KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Leidinggevenden die een contractbeėindiging 2 tot 1,5 maand vantevoren melden (zou onbepaalde tijd moeten worden) zodat die werknemer extreem gedemotiveerd en consequentieloos aan het werk blijft. 
Laat de week van het gesprek anders zijn laatste werkweek zijn of spreek het heel wat eerder af en geef hem twee maandsalarissen mee. De structurele fouten kosten meer geld en kan de medewerker het rustig verwerken.
Laat de week van het gesprek anders zijn laatste werkweek zijn of spreek het heel wat eerder af en geef hem twee maandsalarissen mee. De structurele fouten kosten meer geld en kan de medewerker het rustig verwerken.
Je kan nu inchecken met je bankpas!
Ik ben daar mee gestopt, als iedereen binnen is dan zit er 15 man.quote:Op donderdag 30 november 2017 22:25 schreef Slacentrifuge het volgende:
Collega’s die bij de koffieautomaat gaan tappen voor de halve afdeling. En dat je dan net ąchter zo iemand staat. Paar x tappen, prima, maar laat die luie donders zelf hun koffie halen en hou de automaat niet 3 kwartier bezet
Sommige hebben nog een dubbele bestelling
toen heb ik gezegd dat het 1pp is, anders loop ik met 30 kopjes te zuilen. Dus nu alleen voor mezelf en een ander hoeft ook niet voor mij te halen dan.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Zo'n hele conversatie waar dan helemaal onderaan de forwards en replies de eigenlijke vraag staat en die dan met 'graag oppakken', 'zie onderstaande' of 'ik stuur je vraag door naar' het naar jou doorschuiven.quote:
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
Schrijf tenminste een samenvatting of wat je zelf al hebt gedaan.
Sowieso woorden als 'graag'.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ik ben onderdeel van het probleem!quote:Op vrijdag 1 december 2017 09:02 schreef Twiitch het volgende:
Op vrijdagochtend extern zijn bij een gemeente en dan zowat de enige in het hele gebouw zijn. Kan hier zo onderhand een kanon afvuren. Ambtenaren
Maar woensdagen zijn ook zeer rustig, en maandagochtenden soms ook.Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Pure aids al die korte werkweken en thuiswerkdagen met als gevolg dat het dinsdag en donderdag overvol is in flexplekhel.quote:
[..]
Ik ben onderdeel van het probleem!
Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
Een baan aanbieden voor drie en halve dag en dan nu opeens miepen dat ik op mn vrije dag geen telefoon beantwoord. Ben geen manager of zo en qua salaris zit ik ook al echt niet in die regionen.
Precies!quote:Op maandag 4 december 2017 08:16 schreef MCH het volgende:
[..]
Pure aids al die korte werkweken en thuiswerkdagen met als gevolg dat het dinsdag en donderdag overvol is in flexplekhel.
Collega's die wat later beginnen zijn dan de sigaar wat die hebben de vervelendste plekken. Wat weer tot gemopper leidt en de standaard reactie: "hahaha, geen plek meer voor jou in de herberg!".
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Mensen die "Goedemiddag hahahaha" zeggen wanneer je een keer om 8:30 binnen komt wandelenquote:
Collega's die wat later beginnen zijn dan de sigaar wat die hebben de vervelendste plekken. Wat weer tot gemopper leidt en de standaard reactie: "hahaha, geen plek meer voor jou in de herberg!".
Niet 8.55 uur beginnen...quote:Op maandag 4 december 2017 08:24 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Mensen die "Goedemiddag hahahaha" zeggen wanneer je een keer om 8:30 binnen komt wandelen
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Standaard hier.....quote:
[..]
Mensen die "Goedemiddag hahahaha" zeggen wanneer je een keer om 8:30 binnen komt wandelen
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld.... tja fecbook moet ook updates krijgen dat snap ik maar wees dan gewoon niet "aanwezig".
Collega's die selectief zijn met antwoorden op Lync/Skype berichten. Bewsut 50 uur op afwezig staan als status, maar wel aanwezig zijn als je vervolgens langsloopt. "Ja uhh sorry, had je berichtje over het hoofd gezien". Yeah right
Nog steeds dat shitty baantje van je? Tijd voor alles bedoel je, baan, man, kinderen.quote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Ik heb geen idee met wie je mij vergelijkt? Ik heb een kind van 4 en heb hier nooit eerder over mijn baan gesproken?quote:
[..]
Nog steeds dat shitty baantje van je? Tijd voor alles bedoel je, baan, man, kinderen.
dat laatste is ook omdat degenen wier werk het wel is, kunnen gaan klagen dat jij hun werk doetquote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Neequote:
[..]
dat laatste is ook omdat degenen wier werk het wel is, kunnen gaan klagen dat jij hun werk doet
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.quote:
[..]
ligt eraan wat voor werk je doet tuurlijk
De uitnodigingen voor externe kerstfeesten komen alweer binnen. Of je even je gezicht wil laten zien, wordt altijd gewaardeerd...
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?quote:
[..]
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.
die twee gaan vaak hand in hand he,...quote:
[..]
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?
Dit. Lekker op mute en een beetje browsen. Doe dan gvd niet mee.quote:
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld.... tja fecbook moet ook updates krijgen dat snap ik maar wees dan gewoon niet "aanwezig".
Ja dat ook. Ongelooflijk.quote:
[..]
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?
Maak het eerste jaar vol, anders staat het zo raar op je cv. Dan een bedrijf zoeken waar je meer thuis voelt.quote:
Dus er word alleen maar op dinsdag en donderdag "gewerkt"?quote:
[..]
Ik ben onderdeel van het probleem!
Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
En dan op donderdag alvast wat rustiger aan ivm het komende weekend.
Je kan hierover klagen, maar het kan ook een mogelijkheid zijn.quote:
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.
Stel je voor dat jij de enige pro-actieve en enthousiaste collega bent in het team: projecten oppakt en processen verbeterd. De kans op promotie en/of leuke bonussen is voor jou het grootst.
Natuurlijk ken ik het hele bedrijf niet en in de praktijk werkt het helaas niet altijd zo zwart/wit. Als deze cultuur rondom het hele bedrijf hangt en niet alleen op de afdeling waar je werkt.. Tsja, dan is het een kwestie van tijd voordat je vertrekt.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Dat zie ik altijd als een 'Busted!' momentje dat iemand gewoon tijdens een meeting even afk is.quote:
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld....
Slecht
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Mijn manager is erg tevreden met mij en wil mij per se hier houden. Doorgroei zit er niet in, ik kan wel intern verder kijken of echt weg.quote:
[..]
Je kan hierover klagen, maar het kan ook een mogelijkheid zijn.
Stel je voor dat jij de enige pro-actieve en enthousiaste collega bent in het team: projecten oppakt en processen verbeterd. De kans op promotie en/of leuke bonussen is voor jou het grootst.
Natuurlijk ken ik het hele bedrijf niet en in de praktijk werkt het helaas niet altijd zo zwart/wit. Als deze cultuur rondom het hele bedrijf hangt en niet alleen op de afdeling waar je werkt.. Tsja, dan is het een kwestie van tijd voordat je vertrekt.
Cultuur is verschrikkelijk. Overal zo.
Dan is het een kwestie van wanneer je vertrekt, niet of.quote:
Cultuur is verschrikkelijk. Overal zo.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
