Dat vind ik niet prettig thuiswerken als je ook nog iets anders dan werk hebt.quote:Op maandag 30 oktober 2017 13:09 schreef FF het volgende:
Ik doe ook aan thuiswerken. Om de week sowieso de hele vrijdag en de andere week de donderdagmiddag. Dit i.v.m. een klein kind.
Natuurlijk wordt je thuis afgeleid door andere dingen, maar het voordeel is dat je tegelijk meer kan doen.
Geen collega's aan je bureau wordt in mijn geval opgevangen door een kind naast je (TV, boekjes, muziek zijn dan goede oplossingen ).
Geen reistijd.
Lekker achter je computer eten en drinken (en voor de rokers, geen verplichte rookpauze).
Nog even doorwerken aan het einde van de dag omdat je toch geen reistijd hebt.
Je eigen omgeving, eten, drinken, muziek, enz.
Je hoeft je niet speciaal te kleden.
Wat ik ook vaak doe is 's avonds of 's morgens nog even e-mails bekijken en beantwoorden. Doe je dit op een goede manier, dan kan je hierdoor af en toe wat eerder eindigen of later beginnen.
In het begin zat ik op zolder te werken aangezien oma op de kleine paste. Helaas is oma vorig jaar overleden en nu werk ik gewoon in de woonkamer. Zorg er wel voor dat je goed beweegt en niet de hele tijd blijft zitten, dat is wel een risico van niet gestoord worden door anderen.
Met een kind heeft het niets met thuiswerken te maken en is het slechts een oplossing voor je oppasprobleem. Je bent totaal niet productief.quote:Op maandag 30 oktober 2017 13:09 schreef FF het volgende:
Ik doe ook aan thuiswerken. Om de week sowieso de hele vrijdag en de andere week de donderdagmiddag. Dit i.v.m. een klein kind.
Natuurlijk wordt je thuis afgeleid door andere dingen, maar het voordeel is dat je tegelijk meer kan doen.
Door mensen zoals jij wordt juist deze oplossing als negatief gezien.quote:Op maandag 30 oktober 2017 13:16 schreef Coritchando het volgende:
[..]
Met een kind heeft het niets met thuiswerken te maken en is het slechts een oplossing voor je oppasprobleem. Je bent totaal niet productief.
Of je werkt thuis, of je bent er voor je kind. Een combinatie bestaat niet en gaat altijd ten kostte van 1 van de 2.
Betaald worden om te werken naast een kind.quote:Op maandag 30 oktober 2017 14:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Betaald worden om op je eigen kind te passen. Dat heb je mooi voor elkaar.
Het is inderdaad niet voor iedereen, en niet iedere functie is er even geschikt voor. Bij ons bedrijf zijn de grootste problemen ook dat mensen onzichtbaar worden, slecht bereikbaar en achteraf is niet te zien wat ze daadwerkelijk gedaan hebben. Om die reden is het thuiswerken bij ons ook weer minder geworden.quote:Op maandag 30 oktober 2017 20:35 schreef Rockefellow het volgende:
Thuiswerken werkt voor mij om twee redenen niet:
• Ik heb geen privé-plek meer. Overal kan immers gewerkt worden. Op mijn kantoor trek ik de deur dicht en dan ben ik 'klaar'. Als het dan een keer nodig is blijf ik liever langer op kantoor of rijd ik er even naartoe.
• Het zorgt voor minder samenhang tussen collega's en je bent slechter op de hoogte van relevante gebeurtenissen.
Daarnaast heb ik in het verleden ook ervaren dat thuiswerkende collega's slecht bereikbaar waren, en je ze daarom op een gegeven moment als niet beschikbaar beschouwt. Het is ook niet zonder reden dat veel bedrijven op 'het nieuwe werken' terugkomen.
Eigenlijk wel zonde, aangezien dit factoren zijn die de werkgever gemakkelijk zou kunnen verbeteren.quote:Op maandag 30 oktober 2017 20:54 schreef Citizen.Erased het volgende:
Ik werk zelf ten minste 1 dag in de week vanuit thuis. In principe is mijn werkplek thuis aangenamer dan op kantoor: beter bureau en bureaustoel; fatsoenlijk extern scherm; betere koffie.
Inderdaad. Er is weinig aandacht voor het welzijn op de werkplek. Het "klimaat" is eigenlijk ook slecht: altijd (te) warm, weinig frisse lucht.quote:Op maandag 30 oktober 2017 21:03 schreef Rockefellow het volgende:
[..]
Eigenlijk wel zonde, aangezien dit factoren zijn die de werkgever gemakkelijk zou kunnen verbeteren.
Ik werk juist regelmatig vanuit huisquote:Op maandag 30 oktober 2017 19:40 schreef Botje- het volgende:
[..]
Wat een jaloezie hier zeg, lekker bekrompen. Ik werk ook heel regelmatig vanuit huis, omdat het met mijn baan prima kan en ons bedrijf met zijn tijd meegaat. Nee, aanwezigheidsplicht op kantoor is per definitie echt véél efficiënter dan ongestoord en vaak ook langer vanuit huis kunnen werken... Gun elkaar wat zeg, je hebt geen idee wat iemand vanuit huis aan werk verzet. Dat je het zonder te kunnen zien beoordeelt als uitvreterij zegt meer over wat jij zou doen dan over degene die vanuit huis werkt.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |