WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Kan je een gesprek met je baas aanvragen en de vraag stellen waarom ze je hebben aangenomen als je blijkbaar niks goed kan doen? Misschien ontslaan ze je wel en dan ben je er ook vanaf.quote:Op zondag 12 november 2017 12:14 schreef terrorsjaak het volgende:
Ik heb nu 2 weken werk maar ik word als slaaf behandeld
(Lees: geen enkele taak valt binnen functie omschrijving, mag mijn eigen dag niet indelen maar ik word telkens geroepen "doe dit doe dat". Ben ik ergens uren mee bezig, wordt er niet eens naar gekeken. Geen enkele blijk van waardering. Maar als er iets niet goed is word ik afgebrand, en als ik beleefd vraag wanneer ik kan doen waar ik voor aangenomen ben word er geschreeuwt. Ook na een uur overwerken geen bedankje of extra geld, een praatje met collega zit er ook niet in. Nee, een misplaatste grap over mijn moeder en de vraag of ik nog naar huis ga kreeg ik.)
Oh en weet iemand of je je contract zonder opzegtermijn kan ontbinden als er geen proefperiode is afgesproken?
Op zoek naar nieuw werk dus!
Ze noemen dit "inwerken en het bedrijf leren kennen"quote:
[..]
Kan je een gesprek met je baas aanvragen en de vraag stellen waarom ze je hebben aangenomen als je blijkbaar niks goed kan doen? Misschien ontslaan ze je wel en dan ben je er ook vanaf.
Aangeven dat je het er niet mee eens bent en rustig aan op zoek naar iets anders?quote:
[..]
Ze noemen dit "inwerken en het bedrijf leren kennen"
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Druk bezig met zoeken en heb het gevoel dat dat goed gaat komenquote:Op maandag 13 november 2017 08:51 schreef Rauw. het volgende:
[..]
Aangeven dat je het er niet mee eens bent en rustig aan op zoek naar iets anders?
Toch baal ik echt dat mijn eerste echte baan zo verloopt
Ik kom me hier ook maar eens melden. Ik heb inmiddels twee masters (Economie en internationale betrekkingen) en ik ben afgelopen september afgestudeerd. Inmiddels ±40 sollicitaties de deur uit gedaan maar, afgezien van vijf op niks uitgelopen gesprekken (waarvan de laatste halverwege september), regent het afwijzingen. Inmiddels begin ik er wel enigszins moedeloos van te worden 
Waar solliciteer je op? Als ik niet heel gericht solliciteer, dus bijvoorbeeld een baan die in principe iedereen zou kunnen uitvoeren, krijg ik ook alleen maar afwijzingen. Iets gerichter en ik heb het gevoel serieuzer genomen te worden.quote:
Ik kom me hier ook maar eens melden. Ik heb inmiddels twee masters (Economie en internationale betrekkingen) en ik ben afgelopen september afgestudeerd. Inmiddels ±40 sollicitaties de deur uit gedaan maar, afgezien van vijf op niks uitgelopen gesprekken (waarvan de laatste halverwege september), regent het afwijzingen. Inmiddels begin ik er wel enigszins moedeloos van te worden
Heb je ook gehoord van/gevraagd naar de reden van afwijzing?quote:
Ik kom me hier ook maar eens melden. Ik heb inmiddels twee masters (Economie en internationale betrekkingen) en ik ben afgelopen september afgestudeerd. Inmiddels ±40 sollicitaties de deur uit gedaan maar, afgezien van vijf op niks uitgelopen gesprekken (waarvan de laatste halverwege september), regent het afwijzingen. Inmiddels begin ik er wel enigszins moedeloos van te worden
Solliciteren is vermoeiend. Het geeft wel nieuwe inzichten. Ben ineens tot het besef gekomen dat de journalistiek wel leuk is en het weer kriebelt. Zou leuk zijn om daar weer aan de slag te gaan na jaren van communicatie en pr. Dus, nu solliciteer ik gewoon op journalistieke en communicatie vacatures.
De oudere vrouw die het niet geworden was voor mijn functie is nu ook op de werkvloer voor een tijdelijke klus van 4 maanden. Vrij ongemakkelijk 
Vind toch ook wel het flexibele van het hele detachering verhaal wat arelaxed. Ik leer wel veel
Vind toch ook wel het flexibele van het hele detachering verhaal wat arelaxed. Ik leer wel veel
Ja, standaard "iemand anders paste beter bij het profiel". Voor twee sollicitaties bij overheden (waarbij het tot een gesprek is gekomen) kreeg ik te horen dat ik eigenlijk overgekwalificeerd was met twee masters en dat ze daardoor verwachten dat ik me snel zou gaan vervelen en dus vertrekken.quote:Op dinsdag 14 november 2017 17:26 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Heb je ook gehoord van/gevraagd naar de reden van afwijzing?
Ook frustrerend is dat ik recentelijk ook afgewezen ben voor twee functies waarvoor ze blijkbaar niemand konden vinden, ik zag ze namelijk kort daarna weer online verschijnen
Voornamelijk financieel-economische functies bij overheden, public affairs functies, onderzoek (ook met name financieel-economisch), consulting en recentelijk ook steeds meer in de financiële sector. Het moment waarop ik op willekeurige dingen ga solliciteren is nog niet gekomen, maar vanaf december gaat dat wel gebeuren.quote:
[..]
Waar solliciteer je op? Als ik niet heel gericht solliciteer, dus bijvoorbeeld een baan die in principe iedereen zou kunnen uitvoeren, krijg ik ook alleen maar afwijzingen. Iets gerichter en ik heb het gevoel serieuzer genomen te worden.
Kan je die dan niet gewoon weglaten van je cv?quote:
[..]
Ja, standaard "iemand anders paste beter bij het profiel". Voor twee sollicitaties bij overheden (waarbij het tot een gesprek is gekomen) kreeg ik te horen dat ik eigenlijk overgekwalificeerd was met twee masters en dat ze daardoor verwachten dat ik me snel zou gaan vervelen en dus vertrekken.
En zeggen dat je twee jaar op een hutje op de hei gezeten hebt? 
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Het is een grijs gebied. Ik heb enkel HBO maar bij de willekeurige baantjes krijg ik ook amper meer een reactie op sollicitaties, waarschijnlijk omdat ze niet weten wat ik er te zoeken heb en denken dat je sollicitatie niet serieus bedoeld is. Van de andere kant vragen ze juist bij die simpele baantjes tegenwoordig ook al HBO denk/werkniveauquote:
[..]
Kan je die dan niet gewoon weglaten van je cv?
Nouja je doet wel veel verschillende ervaringen op. Wel op zich goede mogelijkheid om eens hier en daar rond te kijken zonder je gelijk vast te leggen.quote:
De oudere vrouw die het niet geworden was voor mijn functie is nu ook op de werkvloer voor een tijdelijke klus van 4 maanden. Vrij ongemakkelijk
Vind toch ook wel het flexibele van het hele detachering verhaal wat arelaxed. Ik leer wel veel
Dat overgekwalificeerd klinkt als bullshit. Die masters hadden ze gelijk op je cv kunnen zien, waarom iemand dan uitnodigen voor een gesprek?quote:
[..]
Ja, standaard "iemand anders paste beter bij het profiel". Voor twee sollicitaties bij overheden (waarbij het tot een gesprek is gekomen) kreeg ik te horen dat ik eigenlijk overgekwalificeerd was met twee masters en dat ze daardoor verwachten dat ik me snel zou gaan vervelen en dus vertrekken.
Ook frustrerend is dat ik recentelijk ook afgewezen ben voor twee functies waarvoor ze blijkbaar niemand konden vinden, ik zag ze namelijk kort daarna weer online verschijnen
Die twee functies kan ook schijn ophouden zijn. Dat ze doen alsof het goed gaat/ze mensen nodig hebben en voor de vorm mensen uitnodigen. En vervolgens blijkt er niemand nodig te zijn, maar hebben ze je wel uitgenodigd met de schijn van een vacature.
Voor iedereen hier: vrijdag en zaterdag is er een Carrierebeurs in Utrecht, mensen die daar heen gaan? Kan wel handig zijn om direct met bedrijven in contact te komen.
In België is het sollicitatiesysteem voor de federale overheid geautomatiseerd via een bureau genaamd Selor. Enige voorwaarde tot sollicitatie is het benodigde diploma, vervolgens volgen er automatisch selectietests en als je die allemaal haalt (zoals in mijn geval, zijn computertests) word je automatisch uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dat gesprek heb ik dat dus tot twee keer toe te horen gekregen.quote:
[..]
[..]
Dat overgekwalificeerd klinkt als bullshit. Die masters hadden ze gelijk op je cv kunnen zien, waarom iemand dan uitnodigen voor een gesprek?
Die twee functies kan ook schijn ophouden zijn. Dat ze doen alsof het goed gaat/ze mensen nodig hebben en voor de vorm mensen uitnodigen. En vervolgens blijkt er niemand nodig te zijn, maar hebben ze je wel uitgenodigd met de schijn van een vacature.
Faalsysteem dus. Hier gaan die dingen gelukkig nog wel handmatig, althans de selectie voor gesprekken wel.quote:
[..]
In België is het sollicitatiesysteem voor de federale overheid geautomatiseerd via een bureau genaamd Selor. Enige voorwaarde tot sollicitatie is het benodigde diploma, vervolgens volgen er automatisch selectietests en als je die allemaal haalt (zoals in mijn geval, zijn computertests) word je automatisch uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dat gesprek heb ik dat dus tot twee keer toe te horen gekregen.
Bedrijven die hun eigen sollicitatieformulieren hebben waar je ruim 2 uur mee bezig bent om die in te vullen 
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
Ja, dat systeem van de Belgen is heel anders maar wel heel interessant. In Nederland selecteren wij op een andere manier Rijksambtenaren. Dat gaat per functie. De Belgische traditie komt nog voor uit een aanstelling die niet functiegebonden maar loopbaangebonden is. Dat stelsel is gedateerd, maar in België nog springlevend. Men doet een ambtenarenexamen (tegenwoordig screeningsprocedure via SELOR) en mag dan beginnen aan een ambtelijke carrière. In Italië werken ze met een gelijksoortig systeem.quote:
[..]
Faalsysteem dus. Hier gaan die dingen gelukkig nog wel handmatig, althans de selectie voor gesprekken wel.
Om alle kandidaten - met het oog op het meritocratisch ideaal - een fair chance te bieden mogen alle kandidaten die aan de formele toelatingsvereisten voldoen (opleiding en examen) zich voor een commissie bewijzen (op gesprek komen). De ironie is dat sinds de hervormingen (de decentralisaties) er op federaalniveau niet alleen minder ambtenaren nodig zijn, maar ook nog eens veel minder academici en dan in het bijzonder economen en juristen. Hun werk is verplaatst naar lagere overheden.
Wanneer je dus met een dubbele master economie aan komt zetten voldoe je aan de formele toelatingscriteria voor een functie op niveau A, maar zal je daarna waarschijnlijk afgewezen worden omdat er geen match is met het beschikbare werk. Ik zou zeggen: probeer het dan bij de Vlaamse overheid.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Wat voor formulieren gaat dat over dan?quote:
Bedrijven die hun eigen sollicitatieformulieren hebben waar je ruim 2 uur mee bezig bent om die in te vullen
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
Ik vind het wel eerlijker. Het gaat discriminatie tegen.quote:
[..]
Faalsysteem dus. Hier gaan die dingen gelukkig nog wel handmatig, althans de selectie voor gesprekken wel.
Ik heb ook een hekel aan iqtesten.quote:
Bedrijven die hun eigen sollicitatieformulieren hebben waar je ruim 2 uur mee bezig bent om die in te vullen
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
En helemaal als ze je dan niet uitnodigen omdat je een (te) lage score hebt. Uiteindelijk is dat ook een momentopname en als je goed scoort (of een ander de test laat doen) wil het ook niet zeggen dat je automatisch geschikt bent voor de functie. En als je om wat voor reden dan ook de rest niet zo goed maakt is meteen je droombaan onbereikbaar geworden.quote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al 
een kantoor functie tot minimaal begin januari. Vrijdag heb ik ook nog een selectiedag voor een traineeship (spannend wel) en aan het einde van de dag hoor ik ook meteen of ik daar een contract krijg. Begint half januari dus het sluit mooi op elkaar aan. Mocht dat traineeship het niet worden...de kans bestaat dat ik langer kan blijven bij dat bedrijf waar ik maandag begin 
een kantoor functie tot minimaal begin januari. Vrijdag heb ik ook nog een selectiedag voor een traineeship (spannend wel) en aan het einde van de dag hoor ik ook meteen of ik daar een contract krijg. Begint half januari dus het sluit mooi op elkaar aan. Mocht dat traineeship het niet worden...de kans bestaat dat ik langer kan blijven bij dat bedrijf waar ik maandag begin
Oh goed nieuws! Gefeliciteerdquote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al
Wel in de richting van je studie?
With the stars as her umbrella
Gefeliciteerd en succes!!!quote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al
Update hier:
Ik zit nu alweer in week 4 van m'n baan en ben op het moment in London om de CEO te vervangen op een conferentie. Ze hebben wel vertrouwen in me dus.
De baan en het bedrijf zijn echt heel uitdagend en tof, en werk ook leuk en goed samen met zowel de persoon die de baan waar ik in eerste instantie voor solliciteerde kreeg (waar zij ook veel geschikter voor is) en de persoon die me vergat terug te bellen.
eind goed, al goed!
Ja doei.
Lijkt op mijn situatie. Heb uiteindelijk het traineeship afgezegd. Ik leer in mijn huidige baan veel meer en sneller.quote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al
Wow, dat klinkt goed zeg! Tof dat het zo bevalt en dat je al snel zo veel verantwoordelijkheid krijgtquote:
[..]
Gefeliciteerd en succes!!!
Update hier:
Ik zit nu alweer in week 4 van m'n baan en ben op het moment in London om de CEO te vervangen op een conferentie. Ze hebben wel vertrouwen in me dus.
De baan en het bedrijf zijn echt heel uitdagend en tof, en werk ook leuk en goed samen met zowel de persoon die de baan waar ik in eerste instantie voor solliciteerde kreeg (waar zij ook veel geschikter voor is) en de persoon die me vergat terug te bellen.
Ik heb vandaag een afspraak met mijn loopbaancoach en moet mezelf verantwoorden voor het gebrek aan sollicitatieactiviteiten waarschijnlijk
Werk aan de winkel
With the stars as her umbrella
Probeer ik ook, maar het probleem daarvan is dat Vlaanderen wegens bezuinigingen nog altijd de uitgaven heeft bevroren en er daardoor weinig vacatures zijn. Ik solliciteer overigens ook gewoon in Nederland, ik heb namelijk beide nationaliteiten.quote:
[..]
Wanneer je dus met een dubbele master economie aan komt zetten voldoe je aan de formele toelatingscriteria voor een functie op niveau A, maar zal je daarna waarschijnlijk afgewezen worden omdat er geen match is met het beschikbare werk. Ik zou zeggen: probeer het dan bij de Vlaamse overheid.
Is heel zuur idd, maar als je je goed voorbereidt moet het echt wel lukken. Ik heb er nu 4 gedaan en alleen de eerste niet gehaald wegens een iets te hoog niveau van de test en misschien ook niet op de juiste manier oefenen. Rest was goed te doen. Je moet zorgen dat je begrijpt wat er in de vragen van je verwacht wordt en dat je goed geoefend hebt.quote:
[..]
En helemaal als ze je dan niet uitnodigen omdat je een (te) lage score hebt. Uiteindelijk is dat ook een momentopname en als je goed scoort (of een ander de test laat doen) wil het ook niet zeggen dat je automatisch geschikt bent voor de functie. En als je om wat voor reden dan ook de rest niet zo goed maakt is meteen je droombaan onbereikbaar geworden.
Overigens zit er bij de IQ test vaak ook een persoonlijkheidsvragenlijst. Daarmee kunnen ze wel voorspellen in hoeverre je succesvol kunt zijn in je werk en of je voldoet aan het persoonlijkheidsprofiel dat ze voor ogen hebben. Het gaat er om in hoeverre je in staat bent om de competenties die ze vragen te ontwikkelen. En het gaat sociaal wenselijk gedrag tegen bij interviews.
Misschien is formulier niet het juiste woord, eerder een hele webapplicatie waarbij je handmatig je CV en motivatie moet invullen oa Mediamarkt en Ikea maken hier gebruik vanquote:
[..]
Wat voor formulieren gaat dat over dan?
Ik vind ze wel leuk omdat het je de kans geeft om je van andere sollicitanten te onderscheiden. Echter zitten er soms onderdelen bij die zo vaag zijn. En als je ze thuis mag maken zijn ze erg makkelijk te manipulerenquote:
Ja, dat probleem is er in Nederland ook. Door de bezuinigingen mogen overheidsorganisaties geen nieuwe vacatures plaatsen, maar tegelijkertijd stapelt het werk zich op. De truc is om niet af te gaan op vacatures, maar direct ambtelijke organisaties te contacteren voor tijdelijke klussen. Die mogen wel uitgezet worden op basis van een workaround. Aangezien het werk feitelijk structureel is, kan je dan door rollen.quote:
[..]
Probeer ik ook, maar het probleem daarvan is dat Vlaanderen wegens bezuinigingen nog altijd de uitgaven heeft bevroren en er daardoor weinig vacatures zijn. Ik solliciteer overigens ook gewoon in Nederland, ik heb namelijk beide nationaliteiten.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Dat kan ik volledig beamen. Ik werk al bijna anderhalf jaar precies op die manier aan het werk.quote:
[..]
Ja, dat probleem is er in Nederland ook. Door de bezuinigingen mogen overheidsorganisaties geen nieuwe vacatures plaatsen, maar tegelijkertijd stapelt het werk zich op. De truc is om niet af te gaan op vacatures, maar direct ambtelijke organisaties te contacteren voor tijdelijke klussen. Die mogen wel uitgezet worden op basis van een workaround. Aangezien het werk feitelijk structureel is, kan je dan door rollen.
Werken bij de overheid is alleen leuk als je geen ambitie of dwang om te presteren hebt. Presteren wordt niet beloond en je moet het wel heel erg verneuken wil je ontslagen worden. Aan de andere kant ben je wel zeker van je baan en heb je een vaste salarisverhoging
Dat formulier is toch gewoon copypaste van je motivate vanuit Word?quote:
[..]
Misschien is formulier niet het juiste woord, eerder een hele webapplicatie waarbij je handmatig je CV en motivatie moet invullen oa Mediamarkt en Ikea maken hier gebruik van
[..]
Ik vind ze wel leuk omdat het je de kans geeft om je van andere sollicitanten te onderscheiden. Echter zitten er soms onderdelen bij die zo vaag zijn. En als je ze thuis mag maken zijn ze erg makkelijk te manipuleren
Die testen worden gewoon gecontroleerd als ze denken dat je hulpmiddelen hebt gebruikt. Dan moet je het nog een keer doen, onder toezicht van het bedrijf dus op locatie. Als je dan ineens veel slechter scoort word je er uit gegooid.
Je werkt bij de overheid?quote:
Werken bij de overheid is alleen leuk als je geen ambitie of dwang om te presteren hebt. Presteren wordt niet beloond en je moet het wel heel erg verneuken wil je ontslagen worden. Aan de andere kant ben je wel zeker van je baan en heb je een vaste salarisverhoging
Bij de Belastingdienst wordt er anders best veel van je verwacht en bij MinFin krijg je snel veel vrijheid om je werk te doen. Dat leidt dan wel sneller tot fouten als je die snel zou maken.
quote:
[..]
Ja, dat probleem is er in Nederland ook. Door de bezuinigingen mogen overheidsorganisaties geen nieuwe vacatures plaatsen, maar tegelijkertijd stapelt het werk zich op. De truc is om niet af te gaan op vacatures, maar direct ambtelijke organisaties te contacteren voor tijdelijke klussen. Die mogen wel uitgezet worden op basis van een workaround. Aangezien het werk feitelijk structureel is, kan je dan door rollen.
Dat is al heel nuttig om te weten, ik zou echter wel graag wat willen weten over hoe ik daaraan zou moeten beginnen. Is het gewoon een kwestie van een email naar een gemeente/provincie/ministerie sturen met de vraag of ze een klus hebben voor starters op universitair niveau of is een andere benadering handiger?quote:
[..]
Dat kan ik volledig beamen. Ik werk al bijna anderhalf jaar precies op die manier aan het werk.
[ Bericht 1% gewijzigd door J.B. op 15-11-2017 13:27:57 ]
Bij de belastingdienst wordt je arbeidsproductiviteit beperkt door die zeer verouderde software die ze daar gebruiken en vastloopt als je iets te snel doorklikt. Maar verder heb je wel gelijk en kunnen ze daar erg hard zijn.quote:
[..]
Je werkt bij de overheid?
Bij de Belastingdienst wordt er anders best veel van je verwacht en bij MinFin krijg je snel veel vrijheid om je werk te doen. Dat leidt dan wel sneller tot fouten als je die snel zou maken.
Verder zeg niet dat het onmogelijk is om fouten te maken maar er werken genoeg mensen die er bij een commercieel bedrijf al lang waren uitgegooid. De mensen met een echte topfunctie moeten echt enorm hard werken maar als medewerker zijnde zit je vaak wel erg veilig
Open sollicitaties werken niet bij de overheid.quote:
[..]
[..]
Dat is al heel nuttig om te weten, ik zou echter wel graag wat willen weten over hoe ik daaraan zou moeten beginnen. Is het gewoon een kwestie van een email naar een gemeente/provincie/ministerie sturen met de vraag of ze een klus hebben voor starters op universitair niveau of is een andere benadering handiger?
Je kan het beste de vacatures op http://werkenvoornederland.nl in de gaten houden.
Nogmaals, heb je hier ervaring mee?quote:
[..]
Bij de belastingdienst wordt je arbeidsproductiviteit beperkt door die zeer verouderde software die ze daar gebruiken en vastloopt als je iets te snel doorklikt. Maar verder heb je wel gelijk en kunnen ze daar erg hard zijn.
Verder zeg niet dat het onmogelijk is om fouten te maken maar er werken genoeg mensen die er bij een commercieel bedrijf al lang waren uitgegooid. De mensen met een echte topfunctie moeten echt enorm hard werken maar als medewerker zijnde zit je vaak wel erg veilig
Randstad is de inhuurorganisatie voor de organisatie waar ik nu werk. Ik werkte al via Randstad en ging weg bij de andere (overheids)organisatie waar ik voor ze werkte. Zij hebben vaak de 'inval' baantjes voor overheidsinstellingen die ze niet online zetten, maar waar ze bekenden voor bellen. Dat hebben ze toen ook bij mij gedaan. Ik kreeg in eerste instantie werk voor een half jaar, Bij de overheid zoeken ze sneller toch nog ander werk voor je, dus zo ben ik blijven plakken.quote:
[..]
Dat formulier is toch gewoon copypaste van je motivate vanuit Word?
Die testen worden gewoon gecontroleerd als ze denken dat je hulpmiddelen hebt gebruikt. Dan moet je het nog een keer doen, onder toezicht van het bedrijf dus op locatie. Als je dan ineens veel slechter scoort word je er uit gegooid.
Overigens heeft degene die later zegt dat er geen druk om te presteren is, in mijn ervaring, wel gelijk. Als je iets wilt doen met uitdaging of gemotiveerde collega's kan ik het je sterk afraden. Als mij een vast contract wordt aangeboden (waar het nu wel op lijkt) zal ik daar ook zeer goed over na moeten denken. Het is echt oersaai, en dan kun je je ook erg gaan storen aan collega's die de hele dag heen en weer lopen van de koffietafel naar de rookruimte en terug. En mensen die om half acht binnenkomen en om vijf over half acht hun ontbijt uit hun tas vissen. De krant ontbreekt nog maar net.
Weer een sollicitatie waarbij dit mijn reactie was:
Ging om een functie waarbij je vanuit huis een bedrijf moest ondersteunen. Prima aangezien ik daar ervaring mee heb. Ging hier om 24 uur per week. Na 2 weken dacht ik; Laat ik eens bellen, want ik hoor maar niks vreemd genoeg.
Reactie aan de telefoon; Ja uw ervaring en competenties spreekt ons zeer aan! Ik denk; Oke here we go Maar u moet eerst 2 maanden op kantoor ingewerkt worden. Wat?
Stond niets van bij in de vacature + ingewerkt worden voor deze functie is redelijk onzinnig aangezien het vooral om ondersteuning van social media gaat.
Anders zet je zoiets belangrijks gewoon in de vacature man man.
Ging om een functie waarbij je vanuit huis een bedrijf moest ondersteunen. Prima aangezien ik daar ervaring mee heb. Ging hier om 24 uur per week. Na 2 weken dacht ik; Laat ik eens bellen, want ik hoor maar niks vreemd genoeg.
Reactie aan de telefoon; Ja uw ervaring en competenties spreekt ons zeer aan! Ik denk; Oke here we go
Maar u moet eerst 2 maanden op kantoor ingewerkt worden. Wat? Stond niets van bij in de vacature + ingewerkt worden voor deze functie is redelijk onzinnig aangezien het vooral om ondersteuning van social media gaat.
Anders zet je zoiets belangrijks gewoon in de vacature man man.
2 maanden inwerken? je bent toch niet aan het solliciteren voor raketgeleerde, of wat?quote:Op woensdag 15 november 2017 14:10 schreef Poepz0r het volgende:
Weer een sollicitatie waarbij dit mijn reactie was:
Ging om een functie waarbij je vanuit huis een bedrijf moest ondersteunen. Prima aangezien ik daar ervaring mee heb. Ging hier om 24 uur per week. Na 2 weken dacht ik; Laat ik eens bellen, want ik hoor maar niks vreemd genoeg.
Reactie aan de telefoon; Ja uw ervaring en competenties spreekt ons zeer aan! Ik denk; Oke here we go
Stond niets van bij in de vacature + ingewerkt worden voor deze functie is redelijk onzinnig aangezien het vooral om ondersteuning van social media gaat.
Anders zet je zoiets belangrijks gewoon in de vacature man man.
Ja bizar he? Daarbij ook het gegeven dat zulke belangrijke info gewoon ontbreekt in een vacaturequote:
[..]
2 maanden inwerken? je bent toch niet aan het solliciteren voor raketgeleerde, of wat?
Nee ik zuig het allemaal uit mn duimquote:
[..]
Open sollicitaties werken niet bij de overheid.
Je kan het beste de vacatures op http://werkenvoornederland.nl in de gaten houden.
[..]
Nogmaals, heb je hier ervaring mee?
Vooral als de proeftijd 1 maand is, maximaal.quote:
[..]
Ja bizar he? Daarbij ook het gegeven dat zulke belangrijke info gewoon ontbreekt in een vacature
Zoiets dacht ik al.quote:
[..]
Nee ik zuig het allemaal uit mn duim
Uw werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe lang uw proeftijd is. De maximale duur van de proeftijd hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd is nooit langer dan 2 maanden.quote:
Ja bij een langer tijdelijk contract. Niet bij een kortdurend flutcontractje.quote:
[..]
Uw werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe lang uw proeftijd is. De maximale duur van de proeftijd hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd is nooit langer dan 2 maanden.
Onder de zes maanden is er zelfs geen proeftijd. Daarom geven ze meestal een 7 maanden contract, kunnen ze nog van je af in de eerste maand...quote:
[..]
Ja bij een langer tijdelijk contract. Niet bij een kortdurend flutcontractje.
Ja dat weet ik ook wel.quote:
[..]
Onder de zes maanden is er zelfs geen proeftijd. Daarom geven ze meestal een 7 maanden contract, kunnen ze nog van je af in de eerste maand...
