WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn collega neemt elke dag ''gratis" spullen mee van de werkvloer. Ik heb haar hier meerdere malen op aangesproken, en komt met het excuus dat ze het doet voor haar kinderen en inmiddels kleinkind, nu is daar sinds verleden week ook een nicht bijgekomen, omdat ze in de schuldhulp zit.
De leidinggevenden hebben niets in de gaten(of willen het niet zien) want ze heeft sinds kort een vast contract gekregen vanuit vrijwilligerswerk, omdat ze zich voordoet als een hardwerkend iemand,die al haar collega's ook nog eens verraad.Van de week ook nog weer een collega ontslagen door haar toe doen.
Het werken voor mij, en een andere collega die er ook van weet, word onderhand haast onmogelijk, maar wil ook niet als verrader gezien worden, vooral omdat de leidinggevenden ons niet zullen geloven.
Wat is de beste manier om hier iets te tegen doen?
De leidinggevenden hebben niets in de gaten(of willen het niet zien) want ze heeft sinds kort een vast contract gekregen vanuit vrijwilligerswerk, omdat ze zich voordoet als een hardwerkend iemand,die al haar collega's ook nog eens verraad.Van de week ook nog weer een collega ontslagen door haar toe doen.
Het werken voor mij, en een andere collega die er ook van weet, word onderhand haast onmogelijk, maar wil ook niet als verrader gezien worden, vooral omdat de leidinggevenden ons niet zullen geloven.
Wat is de beste manier om hier iets te tegen doen?
quote:Op zaterdag 9 september 2017 14:52 schreef Murdera het volgende:
Snitchen. als ze zelf ook een snitch is.
Als je het weet, ben je medeplichtig en dan is de vraag of zij je baan waard is.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Als hier een medewerker privé wat printjes uitdraait, hoeven ze wat mij betreft niet op te rotten. Stelselmatig schrijfgerei meenemen is al een ander verhaal.quote:Op zaterdag 9 september 2017 14:55 schreef fotostarter het volgende:
Wat maakt het uit wat voor spullen het zijn? Jatten is jatten, en dus opzouten.
Probeer haar te filmen als ze weer aan het jatten is en laat dat filmpje aan je leidinggevende zien.
Hallon!
Dat is een goede. Als ik er achter zou komen dat een medewerker iets ontvreemd, en zou horen dat een andere medewerker dat wist maar dat niet vertelt, zou dat toch een beetje een vertrouwensbreuk zijn.quote:
Als je het weet, ben je medeplichtig en dan is de vraag of zij je baan waard is.
Ik kan me niet goed voorstellen wat je regelmatig van de gemiddelde werkvloer mee kunt nemen voor je halve familie.
Wel gehoord van dingen uit de toiletten of de kantine. Ook wel meegemaakt dat overgebleven eten uit de kantine werd meegenomen waar dat niet de bedoeling was.
De vraag is dus wat er wordt gestolen en is dat voor eigen gebruik of om te helen. En wordt het van de werkvloer gestolen of uit het magazijn, toiletten of kantine? Hoe groot is het? Paar pennen meenemen is toch wat anders als hele pakken toiletpapier.
Wel gehoord van dingen uit de toiletten of de kantine. Ook wel meegemaakt dat overgebleven eten uit de kantine werd meegenomen waar dat niet de bedoeling was.
De vraag is dus wat er wordt gestolen en is dat voor eigen gebruik of om te helen. En wordt het van de werkvloer gestolen of uit het magazijn, toiletten of kantine? Hoe groot is het? Paar pennen meenemen is toch wat anders als hele pakken toiletpapier.
Dagelijks een pen jatten duidt eerder op kleptomanie dan op stelen uit nood (schuldhulpverlening).quote:
[..]
Als hier een medewerker privé wat printjes uitdraait, hoeven ze wat mij betreft niet op te rotten. Stelselmatig schrijfgerei meenemen is al een ander verhaal.
Als mensen echt in nood zitten moeten ze vragen om een voorschot, of mogelijkheid om extra te verdienen.quote:Op zaterdag 9 september 2017 15:03 schreef Lunatiek het volgende:
[..]
Dagelijks een pen jatten duidt eerder op kleptomanie dan op stelen uit nood (schuldhulpverlening).
Het ontmaskeren kan makkelijker zijn bij bepaalde typen producten.quote:
Wat maakt het uit wat voor spullen het zijn? Jatten is jatten, en dus opzouten.
Ik zou het lekker neutraal melden bij de chef. Geen waardeoordeel geven maar gewoon melden dat die collega regelmatig product x mee naar huis neemt. Laat de werkgever dan maar beslissen wat er wel en niet mee te doen.
Daar ging mijn opmerking niet over. Of jij in de schuldhulpverlening zit of niet, er is geen enkel gezin dat dagelijks nieuw schrijfgerei nodig heeft. Niemand koopt, krijgt of jat dagelijks pennen en dergelijke omdat je daar gewoon heel lang mee doet als je het eenmaal hebt.quote:
[..]
Als mensen echt in nood zitten moeten ze vragen om een voorschot, of mogelijkheid om extra te verdienen.
Daarom denk ik eerder aan huishoudelijke spullen (zeep, wc-papier) of voedsel (theezakjes, koekjes, koffie, cup-a-soup en producten uit kantine/bedrijfsrestaurant), want dat raakt eerder op.
Nu je het zegt, ik heb wel eens een collega gehad die wc-papier jatte.quote:
[..]
Daar ging mijn opmerking niet over. Of jij in de schuldhulpverlening zit of niet, er is geen enkel gezin dat dagelijks nieuw schrijfgerei nodig heeft. Niemand koopt, krijgt of jat dagelijks pennen en dergelijke omdat je daar gewoon heel lang mee doet als je het eenmaal hebt.
Daarom denk ik eerder aan huishoudelijke spullen (zeep, wc-papier) of voedsel (theezakjes, koekjes, koffie, cup-a-soup en producten uit kantine/bedrijfsrestaurant), want dat raakt eerder op.
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
Bij ons eentje die de cup-a-soup (die gratis is) uit de automaat de hele dag door aan het verzamelen is voor thuisgebruik.
Kerel werkt er nog steeds terwijl 'n andere man ontslagen is omdat ie twee minuten te laat was oid. Ja ja je blijft lachen op de sociale werkplaats.
Kerel werkt er nog steeds terwijl 'n andere man ontslagen is omdat ie twee minuten te laat was oid. Ja ja je blijft lachen op de sociale werkplaats.
Hallon!
gewoon melden bij je directeur/managerquote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ik leg de grens bij 1 pen per maand.quote:
Wat maakt het uit wat voor spullen het zijn? Jatten is jatten, en dus opzouten.
5 Ferrari's op videoband!
Vertrouwen, loyaal, leuke collega's, allemaal zaken waar je je maag niet mee vult. Ik werk voor mijzelf en gezin en als ik er een bij moet naaien dan wordt ik daar niet warm of koud van.quote:
[..]
Dat is een goede. Als ik er achter zou komen dat een medewerker iets ontvreemd, en zou horen dat een andere medewerker dat wist maar dat niet vertelt, zou dat toch een beetje een vertrouwensbreuk zijn.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Gewoon bewijs verzamelen en dit anoniem mailen naar de baas.quote:
Ik zou het lekker neutraal melden bij de chef. Geen waardeoordeel geven maar gewoon melden dat die collega regelmatig product x mee naar huis neemt. Laat de werkgever dan maar beslissen wat er wel en niet mee te doen.
5 Ferrari's op videoband!
Dan zou ik niet eerst de baas waarschuwen maar direct de politie bellen!!quote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
5 Ferrari's op videoband!
Jullie houden geen voorraadbeheer bij of zo?quote:
Kringloop winkel, ze neemt va alles mee, van kleding tot gereedschap, van schoenen tot sieraden etc,etc
|
|
