Volgens mij is dit wettelijk geregeld. Maar zoals ik al zei moet je wel nog op die leeftijd bij die werkgever aan het werk zijn. Ben je dat niet dan valt het pensioen in de slaapstand en zul je tot je pensioenleeftijd moeten wachten.quote:Op woensdag 7 juni 2017 20:55 schreef john2406 het volgende:
[..]
Ander fonds?
En geboren voor die datum zijn we allemaal in ons gezin.
Ho wacht de jongste geloof ik niet?
Ik steek er mijn hand niet voor in het vuur, daar 1 van ons nog werkt al zijn het geen 40 uur per week!quote:Op woensdag 7 juni 2017 20:58 schreef Cherna het volgende:
[..]
Volgens mij is dit wettelijk geregeld.
Dat mag ook. Vijf jaar voor je pensioendatum in combinatie met de AOW mag je ook werken. Dus in mijn geval als ik tot 67 moet zou dat vanaf 62 jarige leeftijd mogen. Maar niet vanaf je 55ste als ik dan mijn volledig pensioen zou opeisen.quote:Op woensdag 7 juni 2017 20:59 schreef john2406 het volgende:
[..]
Ik steek er mijn hand niet voor in het vuur, daar 1 van ons nog werkt al zijn het geen 40 uur per week!
Na zijn pensioen wel te verstaan.
Mag jij eerder als mij dus, andere broer beroeps militair heeft zich het pensioen laten uitbetalen, sufferd vind ik.quote:Op woensdag 7 juni 2017 21:04 schreef Cherna het volgende:
[..]
Dan mag ook. Vijf jaar voor je pensioendatum in combinatie met de AOW mag je ook werken. Dus in mijn geval als ik tot 67 moet zou dat vanaf 62 jarige leeftijd mogen. Maar niet vanaf je 55ste.
Ik ben met deeltijd pensioen en dat 2 dagen. Heb aanspraak gemaakt op mijn verzekering die ik ooit als freelancer had afgesloten. Dat is iets anders dan een collectief. Ik heb altijd gezegd dat ik vanaf 55 jaar steeds minder zou gaan werken, althans de mogelijk een optie dus.quote:Op woensdag 7 juni 2017 21:06 schreef john2406 het volgende:
[..]
Mag jij eerder als mij dus, andere broer beroeps militair heeft zich het pensioen laten uitbetalen, sufferd vind ik.
j ahoorquote:Op woensdag 7 juni 2017 20:18 schreef Cherna het volgende:
[..]
Dat is niet geheel waar. Je kunt bij de meeste werkgevers al vanaf 55 jaren oud je pensioen opeisen. Maar dat is lang niet genoeg in de meeste gevallen om rond te komen. Dan heb je gemiddeld 900 euro netto. Natuurlijk geheel afhankelijk van je inkomen. Maar dan moet je wel nog bij die werkgever aan het werk zijn. Word je ontslagen als je 54 bent heb je pech. Dan zal je pensioen in de slaapstand geraken.
Maar nu weet ik niet als je dan volledig met pensioen bent, je nog mag werken(wit).
Diegene met flexcontracten worden dus behoorlijk genaaid. In veel gevallen heb je allemaal losse stukjes.
met FPU , (krijg je 80 % van het voormalig loon) , mag je tot 100% van je oude inkomen bijverdienenquote:Op woensdag 7 juni 2017 20:28 schreef Cherna het volgende:
[..]
Dat zou mooi zijn. Ga ik op 55 jarige leeftijd met pensioen en ga dan 40 uur werken.
Mogelijk mag je tot een bepaalde hoogte wat bijverdienen. Ik heb mij daar nog niet zo in verdiept
KLOPT:quote:Op woensdag 7 juni 2017 20:38 schreef Cherna het volgende:
[..]
https://www.pfzw.nl/FAQ/P(...)-blijven-werken.aspx
Je mag dus niet werken bij een volledig pensioen.
Dat mag alleen vijf jaar voor je pensioendatum.
Maar hier in dit geval moet je voor 1 januari 1965 geboren zijn om op 55 jarige leeftijd je pensioen volledig te kunnen opnemen.
.quote:Neemt u vanaf vijf jaar voordat uw AOW ingaat uw pensioen op?
Dan mag u daarnaast (blijven) werken.
Uw salaris wordt niet gekort op uw pensioen.
Gaat u werken bij een werkgever die bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is aangesloten?
Dan bouwt u ook weer pensioen op bij PFZW. Uw ouderdomspensioen vanaf uw AOW-leeftijd wordt hierdoor hoger
Het is je gegund.quote:Op woensdag 7 juni 2017 21:23 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
KLOPT:
Maar daar heb ik geen zin in , en hoeft ook niet
Ik ga reizen
[..]
.
dacht ik ook na 40 jaar kantoorwerk, en tien jaar avond cursussen,quote:
Maakt niet uit wat. 40 jaar werken is meer dan genoeg.quote:Op woensdag 7 juni 2017 21:31 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
dacht ik ook na 40 jaar kantoorwerk
Ouderen zijn niet meer zo flexibel en minder te kneden bij reorganisaties die nu zo om het jaar plaats vinden. Dat is de hoofdreden dat men liever met jongeren werkt. Het vernieuwen om te vernieuwen is niet aan ouderen besteed. En dat zal ieder persoon wel meemaken. Ook de jongeren van nu zullen straks net zo denken.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 12:16 schreef RM-rf het volgende:
[..]
70 jarigen, zijn nog steeds zeer bekwaam in allerhande taken;
55-plussers hebben een groot aantal voordelen boven jong personeel.
dat het zeker in bv nederland sinds een aantal jaren andersom ontwikkeld is is niet vanwege noodzaak of ongeschiktheid van ouderen, maar eerder vanuit luxe en een overheid die het susbdieerde dat oudere werkenemers weggestuurd werden (of ook zelf gemotiveerd werden vervroegd met pensioen te gaan).
Als bv de Overheid het zo opzet dat personen boven de 50 jaar vrijgesteld worden van sociale premies, of hierop substantiele kortingen krijgen (wat een goed idee is dat zich ook snel zelf financiert omdat men hierdoor juist uitkeringen bespaart).
Uit onderzoek blijkt dat bv de ziektekosten bij oudere werknemers lager zijn dan bij jongere (ziektes duren wel wat langer, maar overall is het verzuim juist eerder veel lager)
Ikzelf denk juist dat de behoefte aan ouder werknemers eerder zal toenemen dan dat deze afneemt...
Theorieen over verdwijnen van werkgelegenheid dor robotisering en automatisering zijn in het verleden ook altijd onjuist gebleken en juist het tegendeel bleek waar te zijn, eigenlijk neemt het aantal banen toe, al kan het er ook toe leiden dat arbeid dusdanig duurder wordt dat bepaald werk zich niet meer loont (bv veel taken die vroeger betaald werden uitgevoerd kunnen nu niet meer betaald worden wegens de kosten, niet omdat die taken door automatisering verdwenen is)
Het is meer vernieuwen om te overleven. En ja, dan heb je een probleem als je daar niet in kan meegaan.quote:Op woensdag 7 juni 2017 23:38 schreef Cherna het volgende:
[..]
Ouderen zijn niet meer zo flexibel en minder te kneden bij reorganisaties die nu zo om het jaar plaats vinden. Dat is de hoofdreden dat men liever met jongeren werkt. Het vernieuwen om te vernieuwen is niet aan ouderen besteed. En dat zal ieder persoon wel meemaken. Ook de jongeren van nu zullen straks net zo denken.
Precies en daar hebben veel oudere werknemers mee te maken. Alles wat je leert tussen je 25e en 40e op een werkvloer is maatgevend. Daarna krijg je steeds meer moeite met veranderingen. Zo heb ik meer het idee dat men veranderd om te veranderen. Maar daarom is het ideaal om steeds minder te gaan werken.quote:Op donderdag 8 juni 2017 00:36 schreef Broomer het volgende:
[..]
Het is meer vernieuwen om te overleven. En ja, dan heb je een probleem als je daar niet in kan meegaan.
klopt 100%quote:Op donderdag 8 juni 2017 01:05 schreef Cherna het volgende:
[..]
Precies en daar hebben veel oudere werknemers mee te maken. Alles wat je leert tussen je 25e en 40e op een werkvloer is maatgevend. Daarna krijg je steeds meer moeite met veranderingen. Zo heb ik meer het idee dat men veranderd om te veranderen. Maar daarom is het ideaal om steeds minder te gaan werken.
Van muzieksmaken tot dagelijkse gesprekstof is al een enorm verschil tussen ouderen en jongeren. Dat is op een werkvloer niet anders. Op een gegeven ogenblik moeten de jongeren de zaak overnemen en is het tijd om als oudere in te pakken. Nee tot je 70 ste werken zie ik niet zitten.
quote:Nederland heeft wereldwijd grootste pensioenvermogen
In verhouding tot het bruto binnenlands product heeft Nederland van alle landen het grootste pensioenvermogen, namelijk 168%.
Ook liet het Nederlands pensioenvermogen de laatste tien jaar de grootste groei zien (33%). Dat blijkt uit de Global Assets Pension Study 2017 van consultancybureau Willis Towers Watson.
Nederland heeft wereldwijd grootste pensioenvermogen
De Global Assets Study 2017 is een jaarlijks onderzoek naar de 22 belangrijkste pensioenmarkten ter wereld.
Nederland gaat aan kop als pensioenvermogen wordt afgezet tegen het BBP. Nummer twee en drie zijn Asutralië (126%) en Zwitserland (123%).
Het internationaal institutioneel pensioenkapitaal groeide in deze pensioenmarkten tot een waarde van in totaal $36,4 biljoen eind 2016.
Dat betekent een stijging van vier procent in het afgelopen jaar.
TJa ze doen maar. Ik zie nu al tal van collega's afvallen die niet eens 65 zijn. Ik doe er in iedergeval niet aan mee. Althans niet in de zin van een 40 urige werkweek. Maar je moet oppassen. Met een overheid weet je het nooit. Als men mij mijn complete vermogen(spaargeld) afneemt dan houd het op. Lijkt mij fantastisch om als kind een 70 jarige voor de klas te hebben staan.😁quote:Op donderdag 8 juni 2017 07:55 schreef michaelmoore het volgende:
http://www.amweb.nl/pensi(...)oenvermogen-10191775
En toch gaat de leeftijd waarop men met pensioen kan naar de 72 Jaar voor mensen geboren voor 1980
POL / De AOW en pensioen gaan onhaalbaar vanuit dienstverband
[..]
Och een teammanager die jonger is maakt mij totaal niets uit. Mij gaat het meer om de werkmethodieken, inmenging in privé leven alsof het de normaalste zaak is, verschraling van een vakgebied, veranderingen die steeds weer terug gedraaid worden omdat ze niet blijken te werken ondanks dat je dat al ruimschoots zag aankomen en aangaf, administrative bullshit.quote:Op donderdag 8 juni 2017 01:33 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
klopt 100%
en dan heb je opeens een 10 jaar jongere chef en 10 jaar jongere bovenchef en betrekt men je als 50+ persoon ook niet meer bij overleg en projecten en dan ben je opeens en ouwe lul en wil men je kwijt
en dan zul je nog 15 jaar moeten .
alleen je ervaring helpt je dan nog en paar jaar , waar men je aanwezigheid tolereert
en bij een reorganisatie sta je dan op straat en en dan 12 jaar bijstand , terwijl je 150.000 euro aan pensioenvermogen hebt war je nooit van je leven meer bij kunt
En dan ga je dood en dan iis het Bonus geworden voor iemand anders
[ afbeelding ]
Ik zie de jeugd er nog voor aan dat ze zich dat welgevallen laten ook.quote:Op donderdag 8 juni 2017 10:28 schreef Cherna het volgende:
[..]
Met een overheid weet je het nooit. Als men mij mijn complete vermogen(spaargeld) afneemt dan houd het op.
Het verhogen van de pensioenleeftijd is ook een manier om de aow af te schaffen.
voor mensen die na 1980 geboren zijn. staat de AOW leeftijd al op 71 jaar hoorquote:Op donderdag 8 juni 2017 12:07 schreef john2406 het volgende:
[..]
Ik zie de jeugd er nog voor aan dat ze zich dat welgevallen laten ook.
Daar heb ik het niet over ik heb het erover dat de overheid aan het geld van de pensioenkas wil.quote:Op donderdag 8 juni 2017 12:15 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
voor mensen die na 1980 geboren zijn. staat de AOW leeftijd al op 71 jaar hoor
dikke kans dat je baas van je afwil als je 61 bent
wie de pensioenpot van 1300 miljard ook gaat krijgen .quote:Op donderdag 8 juni 2017 12:21 schreef john2406 het volgende:
Ik zie deze er voor aan het zo aan Brussel te geven.
Jetta Klijnsma
http://www.ninefornews.nl(...)eim-weg-aan-brussel/
Of heeft deze juist het zaakje gered?
Stukje citaat.
De dag erna stemden VVD, PvdA, D66 en GroenLinks er al mee in.
https://twitter.com/Piete(...)903083495425/photo/1
https://www.google.nl/web(...)el&spf=1496917218140
Ik zou doordraaien als ik hem kreeg, en wil hem daarom ook helemaal niet, alleen mijn inleg verhoogd met de opbrengsten!quote:Op donderdag 8 juni 2017 13:12 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
wie de pensioenpot van 1300 miljard ook gaat krijgen .
JIJ NIET
jij krijgt er geen duppie vanquote:Op donderdag 8 juni 2017 13:13 schreef john2406 het volgende:
[..]
Ik zou doordraaien als ik hem kreeg, en wil hem daarom ook helemaal niet, alleen mijn inleg verhoogd met de opbrengsten!
Jij wel daar jij denkt dat ik ze wil?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |