WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik vind het altijd een raar idee om een foto op te nemen in mijn cv. Al snap ik het idee erachter(weten met wie je te maken hebt) vind ik toch dat het gaat om mijn ervaring en kennis op een cv en niet om mijn uiterlijk. Wat maakt het mensen uit hoe ik er uit zie. Nu heb ik een referentie naar mijn social media omdat ik weet dat iederee er naar op zoek gaat..
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Ik heb de oude layout nog. Maar kan het nog slechter dan? De oude stoor ik mij al jaren aan. Het ziet er gewoon niet uit.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 03:24 schreef Zelus het volgende:
Wat vinden jullie van de nieuwe lay-out van Linkedin?
Ik vind het ruk!
Geef mij de oude lay-out maar.
Zo Razor21 misschien kunnen we de conducteurs afluisteren" vervolgens hoor je keihard door die trein GRRGG...Hallo hier ...blalblalb @#$%%@.....en iedereen kijkt dan onze kant op ook mijn kant..
Ik heb ook nog de oude layout. Ben wel benieuwdquote:
[..]
Ik heb de oude layout nog. Maar kan het nog slechter dan? De oude stoor ik mij al jaren aan. Het ziet er gewoon niet uit.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Vandaag in het nieuws dat meeste HBO-afgestudeerden van 2011 binnen vijf jaar werk op niveau vinden. Alleen mensen met een taal en cultuurstudie vinden zeer moeilijk werk. En als je als afgestudeerde werkloos bent blijf je dat waarschijnlijk ook voor een lange tijd, zijn mensen al vijf jaar werkloos.
Dan weet je vast wat je te wachten staat.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 09:22 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Vandaag in het nieuws dat meeste HBO-afgestudeerden van 2011 binnen vijf jaar werk op niveau vinden. Alleen mensen met een taal en cultuurstudie vinden zeer moeilijk werk. En als je als afgestudeerde werkloos bent blijf je dat waarschijnlijk ook voor een lange tijd, zijn mensen al vijf jaar werkloos.
En binnen 5 jaar??? Dat is echt moeilijk lang.
Ja, dacht zelf ook: lekkere periode. Wel schrikbarend dat sommige dus echt al vijf jaar werkloos zijn. Ik ben nu een half jaar 'werkzoekend' sinds ik ben afgestudeerd en hopelijk niet veel langer meer. Tijdelijke baantjes is ook een optie als de serieuze sollicitaties niet opschieten. En ja dat mijn studie geen garantie is voor een baan wist ik al heel snel, maar ja switchen was geen optie.quote:
[..]
Dan weet je vast wat je te wachten staat.
En binnen 5 jaar??? Dat is echt moeilijk lang.
Ik ben in 2013 afgestudeerd, dat was een redelijk moeilijke tijd, maar ik geloof best dat 2011 nog moeilijker was. Ik heb na mijn afstuderen wel redelijk snel werk kunnen vinden binnen mijn vakgebied: 6 maanden en gelukkig daarna wel altijd aan het werk geweest. Helaas wel in tijdelijke banen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Tijdelijke banen zijn de toekomstquote:
Ik ben in 2013 afgestudeerd, dat was een redelijk moeilijke tijd, maar ik geloof best dat 2011 nog moeilijker was. Ik heb na mijn afstuderen wel redelijk snel werk kunnen vinden binnen mijn vakgebied: 6 maanden en gelukkig daarna wel altijd aan het werk geweest. Helaas wel in tijdelijke banen.
Op zich geen probleem mee, maar een jaarcontract is dan wel fijn. Half jaar of nog korter kan je gewoon niks mee plannen. En ik weet niet hoe jij functioneert maar als je weet dat je een half jaartje daar zit voel je je misschien ook niet zo heel betrokken bij het bedrijf. Je moet dan wel blijven solliciteren terwijl je daar werkt. Of je moet weten dat je verlening krijgt of de kans daarop groot is. Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.quote:
[..]
Tijdelijke banen zijn de toekomst
Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Dat weet ik ook ze gaan je echt niet meteen vast geven, maar de trend van tijdelijke en steeds kortere banen merk ik ook, half jaartje of korter. Ligt misschien ook aan de branche, maar zie nu veel banen puur bedoeld als opvang voor de vakantie: maart tot en met september. Of waar het uitzendbureau steeds mee komt: projecten van amper een maand. Kan je geen fatsoenlijke vastigheid van een maandsalaris opbouwen want die zijn vaak ook niet eens fulltime. Maar goed, ik hoop snel van de bank af te komen en gewoon ergens aan de slag te gaan.quote:
[..]
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.
Jaartje is zo voorbij als de baan echt niet is wat je zoekt maar je wel gewoon een jaar inkomen opbouwt.
Ja dat is vervelend, maar in jouw branche volgens mij normaal. Wees blij dat je iets kunt krijgen.quote:
[..]
Dat weet ik ook ze gaan je echt niet meteen vast geven, maar de trend van tijdelijke en steeds kortere banen merk ik ook, half jaartje of korter. Ligt misschien ook aan de branche, maar zie nu veel banen puur bedoeld als opvang voor de vakantie: maart tot en met september. Of waar het uitzendbureau steeds mee komt: projecten van amper een maand. Kan je geen fatsoenlijke vastigheid van een maandsalaris opbouwen want die zijn vaak ook niet eens fulltime. Maar goed, ik hoop snel van de bank af te komen en gewoon ergens aan de slag te gaan.
Een jaarcontract is voor veel mensen tegenwoordig al luxe. De trend is steeds kortere contracten. Beginnen met een half jaar plus 1 dag (dan mogen ze je een proeftijd geven, half jaar en korter niet), mag je blij zijn als je daarna een jaarcontract krijgtquote:
[..]
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Jup, heel erg: je werkt hier puur als we je nodig hebben gevoel. En als er even geen werk is verlengen we je contract niet, maar als je over een paar maanden even belt ben je weer welkom als het drukker is. En in de tussentijd moet je maar geluk hebben als je werk vind wat die periode overbrugt.quote:
[..]
Een jaarcontract is voor veel mensen tegenwoordig al luxe. De trend is steeds kortere contracten. Beginnen met een half jaar plus 1 dag (dan mogen ze je een proeftijd geven, half jaar en korter niet), mag je blij zijn als je daarna een jaarcontract krijgt
Zelfs als ze je wél echt nodig hebben is zo kort mogelijk een contract bieden en zo lang mogelijk geen vast contract aanbieden de trend.quote:
[..]
Jup, heel erg: je werkt hier puur als we je nodig hebben gevoel. En als er even geen werk is verlengen we je contract niet, maar als je over een paar maanden even belt ben je weer welkom als het drukker is. En in de tussentijd moet je maar geluk hebben als je werk vind wat die periode overbrugt.
Zelf heb ik net een contractverlenging gekregen van 8 maanden. Ik had een verlenging van een jaar verwacht eigenlijk. Eerste contract was voor 7 maanden. Kunnen ze me daarna nog een contract van 9 maanden aanbieden voordat ze me dumpen of vast in dienst moeten nemen. En dat doen ze niet omdat ze niet zeker weten of 'ze me nodig hebben'. Dat werk is er over 17 maanden ook gewoon nog, waarschijnlijk neemt het alleen maar toe.
Het lijkt erop dat het puur is om de 'risico's' te beperken dus.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Al 1,5 maand aan het solliciteren en kreeg vanmiddag een mailtje van een bedrijf dat ze mij cv online waren tegengekomen en of ik interesse had. Fulltime baan, 20 min fietsen vanaf huis. Heb woensdag een gesprek 
it's the map in my mind that sends me on my way.
Top, gefeliciteerd!!quote:
Al 1,5 maand aan het solliciteren en kreeg vanmiddag een mailtje van een bedrijf dat ze mij cv online waren tegengekomen en of ik interesse had. Fulltime baan, 20 min fietsen vanaf huis. Heb woensdag een gesprek
Klopt, de betrokkenheid wordt er niet beter op, maar het bedrijf verwacht wel 100 dan wel 200 % inzet.quote:
[..]
Tijdelijke banen zijn de toekomst
Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Als een bedrijf 200% voor zichzelf gaat, weet dat dan vantevoren.
Je levert wat er gevraagd wordt conform het contract wat ze met je afspreekt
Investeer voor jezelf in het allerbelangrijkste: je kennis en je vaardigheden.
Die zorgen ervoor dat je in de toekomst steeds gevraagd blijft worden en dat je contracten af kunt sluiten die jouzelf aanstaan.
Als je focus op (de groei en ontwikkeling van) jezelf ligt, maak je de meeste kans op een baan nu en in de toekomst conform je eigen wensen en behoeften.
Je levert wat er gevraagd wordt conform het contract wat ze met je afspreekt
Investeer voor jezelf in het allerbelangrijkste: je kennis en je vaardigheden.
Die zorgen ervoor dat je in de toekomst steeds gevraagd blijft worden en dat je contracten af kunt sluiten die jouzelf aanstaan.
Als je focus op (de groei en ontwikkeling van) jezelf ligt, maak je de meeste kans op een baan nu en in de toekomst conform je eigen wensen en behoeften.
Zo, assessment zit erop.
Gelijk rapport gehad en goed (bovengemiddeld) gescoord.
Persoonlijkheid/drijfveren weet ik niet hoezeer het bij het bedrijf past, maar komt wel overeen met hoe ik ben en waar ik in het gesprek de nadruk op gelegd heb.
Dus maar even afwachten, komende week hoop ik meer te horen.
Gelijk rapport gehad en goed (bovengemiddeld) gescoord.
Persoonlijkheid/drijfveren weet ik niet hoezeer het bij het bedrijf past, maar komt wel overeen met hoe ik ben en waar ik in het gesprek de nadruk op gelegd heb.
Dus maar even afwachten, komende week hoop ik meer te horen.
Nice! Ik kan het zo snel even niet terugvinden, maar voor wat voor sollicitatie was dit? En welk assessment bureau werd er gebruikt? Is het zo'n assessment waar je ook nog een keer langs moet voor rollenspellen/gesprekken met psycholoog en dergelijke?quote:
Zo, assessment zit erop.
Gelijk rapport gehad en goed (bovengemiddeld) gescoord.
Persoonlijkheid/drijfveren weet ik niet hoezeer het bij het bedrijf past, maar komt wel overeen met hoe ik ben en waar ik in het gesprek de nadruk op gelegd heb.
Dus maar even afwachten, komende week hoop ik meer te horen.
Het was voor een werkstudentschap, dus niet voor een baan. Assessment was online, verder hoef je niet langs te komen voor gesprek met een psycholoog oid. Zal je DM sturen over het bureau.quote:
[..]
Nice! Ik kan het zo snel even niet terugvinden, maar voor wat voor sollicitatie was dit? En welk assessment bureau werd er gebruikt? Is het zo'n assessment waar je ook nog een keer langs moet voor rollenspellen/gesprekken met psycholoog en dergelijke?
Dank!quote:
[..]
Het was voor een werkstudentschap, dus niet voor een baan. Assessment was online, verder hoef je niet langs te komen voor gesprek met een psycholoog oid. Zal je DM sturen over het bureau.
