Werken bij de grote 4 (EY, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 14

quote:

Op donderdag 13 oktober 2016 10:03 schreef Big4Anon het volgende:
Hoi mensen,

Ik ben op zoek naar wat carrière advies. Mijn situatie is als volgt:
- Ik ben bijna een jaar werkzaam als werkstudent bij 1 van de big 4 in Rotterdam.
- Mijn functie is momenteel dat ik de tussenpersoon ben tussen de tax praktijk en de IT afdeling (vertaal dus wensen fiscale business naar IT oplossingen en andersom vertaal ik de fiscaliteit voor de IT mensen).
- Ik ben WO Fiscaal opgeleid en heb affiniteit met technologie.
- Wanneer ik precies 1 jaar werkzaam ben geweest als werkstudent dan kan ik verder gaan als consultant (kon ook al veel eerder, maar dit was eigen keuze).
- Werkgevers is blij met mij en wil zo snel mogelijk met mij verder als consultant.
- Ik vind werk en collega's ook leuk, heb enorm veel vrijheid en mogelijkheden.

Nu zit ik met het volgende:
- Wat kan ik vragen bij de onderhandelingen? Ik weet dat ik als starter voordat ik als werkstudent begon dat ik ongeveer 2800 bruto kon verwachten. Wat kan ik verwachten nu ik 1 jaar als werkstudent heb gewerkt, mijn werkgever blij met mij is en er vrij weinig mensen deze combinatie van fiscaal en IT kunnen en willen doen?
- In hoeverre is het risicovol om af te wijken van het standaard fiscale carrièrepad? Ik doe nu dus namelijk een combinatie van fiscaliteit en IT, maar ik werk nu nooit in de fiscale praktijk zoals vaak gebruikelijk is (ik raak geen aangifte oid aan, maar sta wel voorop bij de nieuwe ontwikkelen). Ik zie dan ook weinig vacatures die dit soort combinaties willen hebben en vraag me af of dit wel een slimme zet is om te zetten.

Verder zijn er vast nog dingen waar ik niet aan gedacht heb, dus ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.

Ben je wel fiscaal bezig als werkstudent (en straks dus ook als consultant)? Dan heb ik het uiteraard niet over het 'aanraken' van aangiftes, maar over het uitvoeren van technische analysis en het schrijven van adviezen.

Je functie zoals je nu omschrijft klinkt namelijk meer als een IT'er dan als een fiscalist; mits je dat leuk vind is dat natuurlijk perfect. Qua salaris denk ik niet dat er veel ruimte is, ook mensen die 2+ jaar werkstudent zijn geweest beginnen gewoon op het standaard salaris wanneer ze afgestudeerd zijn en consultant worden.

quote:

Op zaterdag 15 oktober 2016 18:16 schreef snabbi het volgende:

[..]

Wat een onzin. So what dat een ander meer moet doen. Voor een starter is het een grote verandering en bij het vinden van een nieuw ritme hoort zo'n gevoel.

Dat een ander meer doet, doet niets af aan het gevoel dat starters hebben. Nieuw ritme opbouwen

Ik snap best dat het een hele verandering is, maar als je klaagt over 0 vrije tijd terwijl je 7-8 uur werkt per dag ben je m.i. een zeurpiet.

quote:

Op zaterdag 15 oktober 2016 10:44 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Dan zou ik maar snel ontslag nemen. De eerste maanden heb je namelijk 0 verantwoordelijkheid en amper/geen overuren. Wacht maar tot je tweede jaar busy season (en verder)...

Jongen wat lul jij
Dit is als starter zijn (haar?) eerste echte voltijdbaan, niet gek dat hij/zij het gewoon lastig vindt.

En amper/geen overuren? Had jouw werkgever geen vertrouwen in jou?

quote:

Op zaterdag 15 oktober 2016 18:42 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Jongen wat lul jij
Dit is als starter zijn (haar?) eerste echte voltijdbaan, niet gek dat hij/zij het gewoon lastig vindt.

En amper/geen overuren? Had jouw werkgever geen vertrouwen in jou?

Ik werk alweer wat jaartjes bij een big-4, dus dat vertrouwen zit wel goed. De eerste maanden (ik zie het elk jaar om me heen) maken starters weinig/geen overuren idd

quote:

Op zaterdag 15 oktober 2016 17:15 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Ben je wel fiscaal bezig als werkstudent (en straks dus ook als consultant)? Dan heb ik het uiteraard niet over het 'aanraken' van aangiftes, maar over het uitvoeren van technische analysis en het schrijven van adviezen.

Je functie zoals je nu omschrijft klinkt namelijk meer als een IT'er dan als een fiscalist; mits je dat leuk vind is dat natuurlijk perfect. Qua salaris denk ik niet dat er veel ruimte is, ook mensen die 2+ jaar werkstudent zijn geweest beginnen gewoon op het standaard salaris wanneer ze afgestudeerd zijn en consultant worden.

Ja, ik ben nu dus totaal niet fiscaal bezig als werkstudent (en ga dat dus ook niet zijn als consultant), doe geen technische analysis en schrijf ook geen adviezen. Vandaar dat ik me afvroeg of deze carrièrestap wel zo slim is om te doen.

Verder heb ik ook wat ervaring in het fiscale deel en ik vond dat echt niet inspirerend werk. Ik had daar echt het idee dat ik het werk niet lang leuk ging vinden, want ik leerde daar vrij weinig dingen en op mijn huidige afdeling is vrijwel alles nieuw. Verder hoef ik nu ook geen uren meer te schrijven en dat vond ik bij het fiscale werk altijd zo irritant. Hier heb ik ook het idee dat ik veel meer mogelijkheden heb en veel sneller carrière kan maken.

Maarja ik heb nu het idee dat ik niet één van de fiscale carrière paden beloop, maar ook niet een IT carrièrepad. Ik zit er een beetje tussenin en kan dus niet opeens na 5 jaar zeggen ga het fiscaal/IT vakgebied weer in (of ik moet weer onderaan beginnen). Ik vermoed dat ik een soort van projectmanager ga worden vanuit deze rol, maar ik heb geen idee of daar brood in te verdienen is (en dan vooral na big4, want ik wil hier best lang blijven, maar de praktijk is toch vaak anders).

En die salarisvraag is meer in de trend van dat een consultant een bepaalde salarisschaal heeft en dat ik meer naar het eind van die schaal wil (3000+) en of dat redelijk is om te vragen.

Heei, Ik ben een ambiteuze 2e jaars HBO accountancy student en een oude fokker.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?

En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.

Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.

quote:

Op dinsdag 18 oktober 2016 20:09 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:
Heei, Ik ben een ambiteuze 2e jaars HBO accountancy student en een oude fokker.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?

En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.

Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.

Als RA (de a staat al voor accountant ) in de audit ben je juist niet bezig met adviseren, wel met controleren.
Meestal zit je met een team bij de klant, verkrijg je documentatie welke je controleert en bij de klant vragen over stelt. Hoe hoger je komt, hoe minder je op dezelfde klant zit de hele dag.

quote:

Op dinsdag 18 oktober 2016 20:09 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:
Heei, Ik ben een ambiteuze 2e jaars HBO accountancy student en een oude fokker.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?

En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.

Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.

Tips: vooral aangeven waarom je perse bij die en die club wil stage lopen, wat jou trekt in de audit en dat je vooral verder wil studeren.

Of je geeft aan dat je het leuk vind om evidence bij elkaar te schrapen, materialiteit belangrijk vindt, substantive testing en AUPs je als muziek in de oren klinken (goh ik voel me net een accountant!).

quote:

Op dinsdag 18 oktober 2016 21:15 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Als RA (de a staat al voor accountant ) in de audit ben je juist niet bezig met adviseren, wel met controleren.
Meestal zit je met een team bij de klant, verkrijg je documentatie welke je controleert en bij de klant vragen over stelt. Hoe hoger je komt, hoe minder je op dezelfde klant zit de hele dag.

Mhhh vreemd op school en op internet staat ook wat over adviseren.
Ben jij zelf een accountant ?

quote:

Op dinsdag 18 oktober 2016 22:50 schreef JDFS het volgende:

[..]

Tips: vooral aangeven waarom je perse bij die en die club wil stage lopen, wat jou trekt in de audit en dat je vooral verder wil studeren.

Of je geeft aan dat je het leuk vind om evidence bij elkaar te schrapen, materialiteit belangrijk vindt, substantive testing en AUPs je als muziek in de oren klinken (goh ik voel me net een accountant!).

Ja dit was ik ook vanplan ik vond het alleen erg moeilijk want de big four zijn heel vergelijkbaar.
Mijn keuze ligt momenteel voor Deloitte omdat ze aandacht bieden voor hun medewerkers en wel oog hebben voor duurzaamheid.

quote:

Op zondag 4 september 2016 00:45 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Gewoon aangemeld via de website, maar inderdaad wel een fulltime bestuursjaar van studentenvereniging, half jaar in het buitenland gestudeerd en een 8 gemiddeld.

Maar dat is echt niet allemaal vereist om werkstudent te kunnen worden, als spontane jongen/dame met een redelijk cv (standaard dingetjes als rechtswinkel, commissies e.d.) kom je er ook wel doorheen.

Is het zo belangrijk om aan commissies etc mee te doen ? Zelf voel ik me bij dat soort dingen niet helemaal thuis. Wel doe ik mee aan een Honours Programma en heb ik een tijdelijk baantje gehad bij een bank.

quote:

Op dinsdag 18 oktober 2016 23:21 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:

[..]

Is het zo belangrijk om aan commissies etc mee te doen ? Zelf voel ik me bij dat soort dingen niet helemaal thuis. Wel doe ik mee aan een Honours Programma en heb ik een tijdelijk baantje gehad bij een bank.

Valt mee, met een grote smoel en scherpzinnigheid kom je er ook.

Trouwens ik had een vraag hoe hebben mensen het ervaren om 4 dagen te werken en ook nog het ra master traject ernaast te volgen. ik hoorde van iemand dat je geen weekenden meer overhoudt.

Dat is echt bullshit. Of het is niks voor jou en je houdt geen weekenden over omdat je, juist omdat het niks voor jou is, extra hard moet leren. Of je houdt geen weekend over omdat je gewoon overal tienen voor wil.
Maar het traject is heus wel te halen zonder elk weekend je volledig op te sluiten. Colleges gewoon voldoende (niet extreem) voorbereiden, beetje opletten in colleges. En dan paar weken voor tentamen beginnen met echt leren, langzaamaan. Misschien de dag voor het tentamen nog vrij vragen.

Maar je houdt nog meer dan genoeg vrije tijd over hoor.

[ Bericht 0% gewijzigd door KaBuf op 23-10-2016 09:36:51 ]

Ik heb hiervoor een nieuw topic aangemaakt, omdat het gaat om users die nu niet meer bij BIG4 werken. Mochten jullie nog wel lurken, kunnen jullie me dan wellicht helpen?

WGR / Accountancy: van BIG4 naar een kleiner kantoor?

quote:

Op zondag 23 oktober 2016 09:35 schreef Kloon7689 het volgende:
Ik heb hiervoor een nieuw topic aangemaakt, omdat het gaat om users die nu niet meer bij BIG4 werken. Mochten jullie nog wel lurken, kunnen jullie me dan wellicht helpen?

WGR / Accountancy: van BIG4 naar een kleiner kantoor?

Dat nieuwe topic is gesloten omdat het prima hier kan.

quote:

Op zondag 23 oktober 2016 05:18 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:
Trouwens ik had een vraag hoe hebben mensen het ervaren om 4 dagen te werken en ook nog het ra master traject ernaast te volgen. ik hoorde van iemand dat je geen weekenden meer overhoudt.

Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.

Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.

quote:

Op dinsdag 25 oktober 2016 10:46 schreef xminator het volgende:

[..]

Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.

Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.

Bij welk bedrijf heb je dit gedaan en hoe ver ben je in het proces ?
Ben je trouwens via de Uni bachelor of HBO bachelor er aan begonnen

quote:

Op dinsdag 25 oktober 2016 10:46 schreef xminator het volgende:

[..]

Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.

Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.

Idem hier (al enkele jaren klaar nu)

quote:

Op dinsdag 25 oktober 2016 10:46 schreef xminator het volgende:

[..]

Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.

Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.

Ik geloof best dat het niet moeilijk hoeft te zijn. Wat ik wel vaak te horen krijg is dat men bij de BD meer tijd krijgt/heeft voor de studie vergeleken bij de big4. Dit zou dan weer te maken hebben dat men meer uren draait bij de big4 dan bij de BD.

Of dit werkelijk zo is, ik heb geen idee..... ik moet het zelf nog ervaren.

Ik twijfel wel heel erg waar ik dit traject wil gaan volgen, de BD of big4? Is dat verschil, qua tijd voor je studie, echt zo groot als men zegt? Mijn gevoel gaat uit naar de big4, er blijft echter wat bij me knagen wanneer ik van anderen te horen krijg dat het verstandiger is om dat bij de BD te doen vanwege de overuren.

Lekker Big Four doen. Goed voor je verdere carrière.

Desalniettemin lijkt het voor mij als accountant bij de BD juist het beste van 2 werelden: op het snijvlak tussen audit en Tax super veel leren over materialiteit ed en aan de andere kant Vpb/IB/LH/TP etc!

Ik heb een vraag, ik heb gesolliciteerd bij alle vier de big 4 kantoren, maar ben bij alle vier afgewezen, zonder echt bruikbare kritiek te hebben gekregen waarom niet. Ik heb ook bij verschillende andere middelgrote en locale accounting organisaties gesolliciteerd, maar ik kom echt niet aan de bak. Terwijl de werkgelegenheid in de accountancy nu juist geweldig zou moeten zijn.

Ik heb voor Deloitte, PwC en KPMG de online capaciteitentesten zonder enige moeite gehaald. Maar dingen die ik vaak terug hoor zijn "keuze is gevallen op een interne kandidaat", of "we zoeken een kandidaat die al eerder ervaring heeft op gedaan door middel van een stage". EY was al helemaal leuk, daar heb ik na een recruitment evenement te horen gekregen dat ze niet met mij door wilde omdat "ondanks dat ik een goede inzet heb getoond, het op een persoonlijk vlak niet klikte".

Ik heb echt geen idee meer wat ik als volgende stap zou kunnen doen? Hoe kom ik er achter waar het mis gaat? En bovendien, waar kan ik nog proberen te solliciteren (Ik zit al over de landsgrenzen te overwegen)?

[ Bericht 29% gewijzigd door Schnitzel_Koning op 26-10-2016 23:49:30 ]

quote:

Op dinsdag 25 oktober 2016 23:56 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:

[..]

Bij welk bedrijf heb je dit gedaan en hoe ver ben je in het proces ?
Ben je trouwens via de Uni bachelor of HBO bachelor er aan begonnen

Heb het bij de Big Four gedaan (welke is niet relevant, allemaal zijn soortgelijk). Na mijn master begonnen met het traject. Klaar met het proces (nominaal), dus eigenlijk in je 2e jaar meteen klaar met studieverplichtingen.

quote:

Op woensdag 26 oktober 2016 18:42 schreef YUGIYO het volgende:

[..]

Ik geloof best dat het niet moeilijk hoeft te zijn. Wat ik wel vaak te horen krijg is dat men bij de BD meer tijd krijgt/heeft voor de studie vergeleken bij de big4. Dit zou dan weer te maken hebben dat men meer uren draait bij de big4 dan bij de BD.

Of dit werkelijk zo is, ik heb geen idee..... ik moet het zelf nog ervaren.

Ik twijfel wel heel erg waar ik dit traject wil gaan volgen, de BD of big4? Is dat verschil, qua tijd voor je studie, echt zo groot als men zegt? Mijn gevoel gaat uit naar de big4, er blijft echter wat bij me knagen wanneer ik van anderen te horen krijg dat het verstandiger is om dat bij de BD te doen vanwege de overuren.

Tjsah, bij de belastingdienst zal het vast beter geregeld zijn. Het blijven ambtenaren en je hebt 'maar' de belastingdienst op je CV staan. Belastingdienst zie ik als een werkgever waar je na x-aantal jaar beter kan instromen ipv. daar te starten. Dat is hoe ik ernaar kijk, je zal daar vast ook een hoop leren.

Alleen de starters van de belastingdienst die ik heb gesproken zijn allemaal niet enthousiast.

quote:

Op woensdag 26 oktober 2016 23:39 schreef Schnitzel_Koning het volgende:
Ik heb een vraag, ik heb gesolliciteerd bij alle vier de big 4 kantoren, maar ben bij alle vier afgewezen, zonder echt bruikbare kritiek te hebben gekregen waarom niet. Ik heb ook bij verschillende andere middelgrote en locale accounting organisaties gesolliciteerd, maar ik kom echt niet aan de bak. Terwijl de werkgelegenheid in de accountancy nu juist geweldig zou moeten zijn.

Ik heb voor Deloitte, PwC en KPMG de online capaciteitentesten zonder enige moeite gehaald. Maar dingen die ik vaak terug hoor zijn "keuze is gevallen op een interne kandidaat", of "we zoeken een kandidaat die al eerder ervaring heeft op gedaan door middel van een stage". EY was al helemaal leuk, daar heb ik na een recruitment evenement te horen gekregen dat ze niet met mij door wilde omdat "ondanks dat ik een goede inzet heb getoond, het op een persoonlijk vlak niet klikte".

Ik heb echt geen idee meer wat ik als volgende stap zou kunnen doen? Hoe kom ik er achter waar het mis gaat? En bovendien, waar kan ik nog proberen te solliciteren (Ik zit al over de landsgrenzen te overwegen)?

Volgens mij heeft EY wel het eerlijkst gereageerd. Het accountantsberoep wordt steeds meer een beroep waarin het sociale aspect van enorm belang is. Als je in dat opzicht niet kan meekomen dan wordt het lastig.

Waar het bij sociale events en recruitmentgesprekken om draait is eigenlijk het sociale aspect. Want de papieren en de testjes tonen wel aan of je intelligent genoeg bent. Als ik bij een persoon twijfel of ik deze persoon wel alleen zelfstandig naar de klant kan sturen, dan weet ik al dat het geen match is.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 11:29 schreef xminator het volgende:

[..]

Volgens mij heeft EY wel het eerlijkst gereageerd. Het accountantsberoep wordt steeds meer een beroep waarin het sociale aspect van enorm belang is. Als je in dat opzicht niet kan meekomen dan wordt het lastig.

Waar het bij sociale events en recruitmentgesprekken om draait is eigenlijk het sociale aspect. Want de papieren en de testjes tonen wel aan of je intelligent genoeg bent. Als ik bij een persoon twijfel of ik deze persoon wel alleen zelfstandig naar de klant kan sturen, dan weet ik al dat het geen match is.

Als dat het probleem zou zijn dan zou ik dat begrijpen, maar van alle andere kantoren heb ik bij mijn feedback te horen gekregen dat ik wel als een sociaal en communicatief vaardig persoon overkom. Bovendien, als je ergens een stroef gesprek hebt of mensen lijken geen interesse in jou te hebben, dan merk je dit normaliter wel. Maar bij EY kan ik me eigenlijk geen moment voor de dag halen dat dit het geval was. Vandaar ook dat ik deze reactie van EY zo opmerkelijk vond.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 11:46 schreef Schnitzel_Koning het volgende:

[..]

Als dat het probleem zou zijn dan zou ik dat begrijpen, maar van alle andere kantoren heb ik bij mijn feedback te horen gekregen dat ik wel als een sociaal en communicatief vaardig persoon overkom. Bovendien, als je ergens een stroef gesprek hebt of mensen lijken geen interesse in jou te hebben, dan merk je dit normaliter wel. Maar bij EY kan ik me eigenlijk geen moment voor de dag halen dat dit het geval was. Vandaar ook dat ik deze reactie van EY zo opmerkelijk vond.

Beste Schnitzel_Koning

Ik vind het ook vrij apart wat je is overkomen, maar het kan geen toeval zijn. Wanneer ben je in het proces afgewezen? Na het eerste gesprek met de recruiter, of het tweede gesprek? Wie zaten erbij tijdens deze gesprekken en welke vragen kwamen er bij jou niet helemaal lekker uit? Kan je wat meer algemene info vertellen over jezelf?

[ Bericht 0% gewijzigd door ondisrespectvolloos op 27-10-2016 13:40:17 ]

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 11:46 schreef Schnitzel_Koning het volgende:

[..]

Als dat het probleem zou zijn dan zou ik dat begrijpen, maar van alle andere kantoren heb ik bij mijn feedback te horen gekregen dat ik wel als een sociaal en communicatief vaardig persoon overkom. Bovendien, als je ergens een stroef gesprek hebt of mensen lijken geen interesse in jou te hebben, dan merk je dit normaliter wel. Maar bij EY kan ik me eigenlijk geen moment voor de dag halen dat dit het geval was. Vandaar ook dat ik deze reactie van EY zo opmerkelijk vond.

Schijnbaar ben je op papier wel goed/interessant, want anders zouden ze je niet uitnodigen.

Dan gaat het mis tijdens het gesprek. Misschien kan je een sollicitatietraining volgen?

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 13:09 schreef ondisrespectvolloos het volgende:

[..]

Beste Schnitzel_Koning

Ik vind het ook vrij apart wat je is overkomen, maar het kan geen toeval zijn. Wanneer ben je in het proces afgewezen? Na het eerste gesprek met de recruiter, of het tweede gesprek? Wie zaten erbij tijdens deze gesprekken en welke vragen kwamen er bij jou niet helemaal lekker uit? Kan je wat meer algemene info vertellen over jezelf?

Dank voor je reactie,

Ik heb bij 13 verschillende bedrijven gesolliciteerd en daaruit zijn in totaal 7 verschillende kennismakingsgesprekken gekomen (plus het EY verhaal). Mijn kennismakingsgesprek bij PwC is de enige waarvan ik oprecht weet dat ik het daar zelf verprutst heb. Deloitte was ik ook nog niet heel ervaren. Maar de andere gesprekken gingen volgens mij wel goed.

Van deze sollicitatiegesprekken ben ik in 3 gevallen doorgegaan naar de laatste ronde. In twee gevallen ging de keuze naar een interne kandidaat. En in één geval ben ik ook daadwerkelijk aangenomen voor een tijdelijke stage in januari bij Rothschild & Co (een zakenbank) in Luxemburg stad. Maar daar hebben ze al duidelijk aangegeven dat ze voor na mijn stage geen mogelijkheid voor mij hebben.

Het enige dat mij wel is opgevallen, is dat ik wel nerveus ben voor sollicitatiegesprekken. Voor zover ik zelf kan zien is dit enkel merkbaar wanneer ik mijn koffiekopje oppak (daarom heb ik na een gesprek vaak nog een vol kopje). Maar ook dat heb ik bij mijn laatste gesprekken wel onder de knie door gewoon een rondje te rennen van te voren zodat ik meer interne rust heb.

Mijn achtergrond:
Ik heb de bachelor bedrijfseconomie gedaan. Hier heb ik langer over gedaan dan gebruikelijk (ben 26 jaar). Dit komt voor een deel doordat ik het eerste jaar geswitched heb, een aantal neven activiteiten, ik heb ook wat leerproblemen (dyslexie, adhd en een concentratiestoornis) maar eerlijkheidshalve ben ik ook gewoon een tijdje ongemotiveerd geweest.

Ik zit nu in mijn master maar helaas heb ik een paar vakken niet gehaald in een keer. Daarom heb ik ook hier uitloop. Ik heb een vak open in het tweede blok en een vak in het vierde blok. Mijn thesis heb ik al wel af en ik heb over het algemeen ook redelijk goede cijfers (gemiddeld een 7).

Ik heb wel veel neven activiteiten gedaan zoals commissies en bestuur bij verschillende verenigingen. Daarnaast ben ik een actieve belegger, een bijzonder fanatieke hardloper en beoefen ik nog een aantal andere sporten zoals wielrennen, tennis, hockey, judo en Wing Chun (vechtsport).

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 13:24 schreef xminator het volgende:

[..]

Schijnbaar ben je op papier wel goed/interessant, want anders zouden ze je niet uitnodigen.

Dan gaat het mis tijdens het gesprek. Misschien kan je een sollicitatietraining volgen?

Daar zit ik ook al aan te denken ja, mijn eerste gesprekken gingen inderdaad wat stroef, maar mijn latere gesprekken ben ik echt van overtuigt dat ik een heel goed beeld van mijzelf heb neergezet (de feedback die ik heb ontvangen hier was ook positief).

Ook heb ik me via internet al veel meer verdiept in sollicitatietips (wikihow heeft een vrij uitgebreid artikel hierover).

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 23:01 schreef snabbi het volgende:

[..]

Het is achter een toetsenbord moeilijk te oordelen hoor, maar zit hier niet eerder je vermoedelijke oorzaak? Wanneer ik een sollicitant heb, zeker een starter, dan maakt me de nerveuze indruk niet zo heel veel uit. Adhd en/of concentratiestoornis zijn voor mij veel meer indicatoren dat je niet makkelijk te plaatsen bent. Je andere eigenschappen moeten dan zoveel sterker dan die van de andere kandidaten, zodat ik die 'slechte' dingen op de koop toe neem.

Je zegt dat je veel gesprekken hebt gehad en het juist inschatten van het verloop van die gesprekken gaat blijkbaar niet goed. Ik denk dat mensen meer zien dan jij doorhebt en het risico niet aandurven.
Denk eens goed na over je eigen karaktereigenschappen en hoe je dit kunt vertalen naar positieve dingen. Dus in plaats van dat je adhd hebt (of zeer aanwezig bent), vertalen naar dat je onvermoeibaar bent en de drive hebt om dingen op te pakken.

Nogmaals van achter mijn toetsenbord kan ik hier helemaal de plank misslaan in hoe je dit moet vertalen, maar ga oefenen met iemand in je vriendenkring die je bot kan vertellen hoe je overkomt. (of ga oefenen in nieuwe gesprekken maar dat kost je ook je zelfvertrouwen).

Tot in hoeverre wordt je beïnvloedt door een sollicitant van een niet Nederlandse afkomst.

quote:

Op zondag 30 oktober 2016 17:43 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:

[..]

Tot in hoeverre wordt je beïnvloedt door een sollicitant van een niet Nederlandse afkomst.

Tientallen procenten van de intake in de randstad is al niet westerse allochtoon. M.i. dus beperkt. Anders is het dat veel allochtonen een minder CV hebben (op basis van mijn eigen beperkte sample aan sollicitaties die ik heb afgenomen).

quote:

Op zondag 30 oktober 2016 18:15 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Tientallen procenten van de intake in de randstad is al niet westerse allochtoon. M.i. dus beperkt. Anders is het dat veel allochtonen een minder CV hebben (op basis van mijn eigen beperkte sample aan sollicitaties die ik heb afgenomen).

Ahh oke en wat beschouw je als een minder cv?

Zelf heb ik eerst MBO gedaan hoe kijk je hiernaar en kijk je ook echt naar leeftijd ??
Ik ben nu 1/2 ouder dan iedereen in mijn klas omdat ik eerst MBO heb gedaan. Zelf doe ik ook veel naast school.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 12:52 schreef Schnitzel_Koning het volgende:

Mijn achtergrond:
Ik heb de bachelor bedrijfseconomie gedaan. Hier heb ik langer over gedaan dan gebruikelijk (ben 26 jaar). Dit komt voor een deel doordat ik het eerste jaar geswitched heb, een aantal neven activiteiten, ik heb ook wat leerproblemen (dyslexie, adhd en een concentratiestoornis) maar eerlijkheidshalve ben ik ook gewoon een tijdje ongemotiveerd geweest.

In hoeverre leg je hier de nadruk op bij een gesprek? Ik snap dat het misschien vermeld dient te worden maar als je hier zelf te zwaar aan tilt dan denken zij ook dat het erger is dan werkelijk. Zelf zit ik in de sollicitatieprocedure van twee Big-Fours, ik vind op dit forum je goed overkomen en word bijna zelf zenuwachtig van jouw belevenissen!

Veel succes in ieder geval, komt vast goed allemaal.

quote:

Op zondag 30 oktober 2016 18:50 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:

[..]

Ahh oke en wat beschouw je als een minder cv?

Zelf heb ik eerst MBO gedaan hoe kijk je hiernaar en kijk je ook echt naar leeftijd ??
Ik ben nu 1/2 ouder dan iedereen in mijn klas omdat ik eerst MBO heb gedaan. Zelf doe ik ook veel naast school.

Leeftijd maakt werkelijk niets uit. Het is eerder dat iemand er niet doorheen komt omdat hij/zij niet volwassen genoeg is. Tegelijk met mij begin iemand van 30. HBO intake wordt wel afgeknepen enigszins door de hoge uitval in het RA traject.
MBO-achtergrond zou ik in brief/gesprek proberen te brengen dat je doorzetter bent oid, ik zie het niet direct als minpunt als je daarna je HBO papiertje fatsoenlijk hebt behaald.

quote:

Op zondag 30 oktober 2016 23:33 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Leeftijd maakt werkelijk niets uit. Het is eerder dat iemand er niet doorheen komt omdat hij/zij niet volwassen genoeg is. Tegelijk met mij begin iemand van 30. HBO intake wordt wel afgeknepen enigszins door de hoge uitval in het RA traject.
MBO-achtergrond zou ik in brief/gesprek proberen te brengen dat je doorzetter bent oid, ik zie het niet direct als minpunt als je daarna je HBO papiertje fatsoenlijk hebt behaald.

Vallen er echt zoveel mensen uit bij RA vanuit hbo, dit wist ik nog niet.

quote:

Op zondag 30 oktober 2016 23:53 schreef 2012OBAMA2016 het volgende:

[..]

Vallen er echt zoveel mensen uit bij RA vanuit hbo, dit wist ik nog niet.

HBO BE zo'n 85%
HBO AC zo'n 50%

Dit zijn dus percentages van werknemers die na instroom niet hun RA halen bij hun initiële BIG4 werkgever.

quote:

Op maandag 31 oktober 2016 16:19 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

HBO BE zo'n 85%
HBO AC zo'n 50%

Dit zijn dus percentages van werknemers die na instroom niet hun RA halen bij hun initiële BIG4 werkgever.

Pfff dit zijn wel erg hoge precentages vooral van BE, wel begrijpelijk dat er daar dan aandacht aan wordt besteed. Heb je enig idee waardoor deze uitval zo hoog is ?

Iemand tips voor een assessment van Pwc?

quote:

Op zaterdag 12 november 2016 23:56 schreef Pranjicc het volgende:
Iemand tips voor een assessment van Pwc?

Veel oefenen, vooral via de website.
Goed uitgeslapen beginnen.
En het zeker niet onderschatten.

Neem ook pauze tussen de onderdelen door. zul je nodig hebben.

Succes!!

quote:

Op zondag 13 november 2016 11:09 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Veel oefenen, vooral via de website.
Goed uitgeslapen beginnen.
En het zeker niet onderschatten.

Neem ook pauze tussen de onderdelen door. zul je nodig hebben.

Succes!!

Thx! helaas staan er op die website geen antwoorden

quote:

Op zondag 13 november 2016 20:57 schreef Pranjicc het volgende:

[..]

Thx! helaas staan er op die website geen antwoorden

Je kunt een oefentest doen en dan zie je hoeveel je goed hebt.
Probeer bij die figuurtjes bijv per onderdeel/stukje te kijken wat er gebeurt.

quote:

Op zaterdag 12 november 2016 23:56 schreef Pranjicc het volgende:
Iemand tips voor een assessment van Pwc?

Op de site http://www.onlineassessmenttraining.nl/ kan je voor rond de ¤13 toegang kopen tot de tests, vooral numeriek en logisch redeneren gaan je hier vooruit helpen.

Ik neem aan dat je een SHL-toets krijgt. Kijk dus ook even op die website voor oefentoetsen, hiervoor kun je je aanmelden waardoor je een gelijke toets kunt oefenen als je zult krijgen, erg handig dus!

Dit: https://werkenbijdeloitte.nl/test-je-iq-en-eq kan misschien ook helpen.

Probeer verder gewoon zoveel mogelijk relevante toetsen te googelen als je er niet teveel geld aan uit wil geven. Zorg dat bij numeriek je kennis van indexcijfers en procenten up-to-date zijn.

quote:

Op zaterdag 12 november 2016 23:56 schreef Pranjicc het volgende:
Iemand tips voor een assessment van Pwc?

PwC Assessment was in mijn ervaring vrij makkelijk vergeleken met de andere kantoren. Ik heb het gedaan zonder testen te kopen en dat ging gewoon goed. Er zijn genoeg dingen online te vinden en er vliegen online nogal wat pdf collecties rond met allerlei vragen (en antwoorden). Gewoon lekker veel oefenen en dan moet het geen probleem zijn

Dag,

Graag zou ik willen weten of het moeilijk is om binnen de big 4 te komen als je een andere studierichting hebt gedaan.

Ik ben momenteel afgestuurd en heb mijn Bachelor of Business Administration gehaald met de opleiding International Business and Management. Tijdens mijn opleiding heb ik finance en accounting vakken gehad waarvoor ik bovendien zeer goede cijfers voor heb gehaald (8+). Ik wist nog niet welke richting ik op wilde toen ik met HBO begon (als 17-jarige student) en heb gekozen voor een brede opleiding om kennis te maken met de verschillende aspecten uit het bedrijfsleven. Het is gebleken dat mijn interesses toch echt bij finance en accounting zit en wil de master finance beginnen aan de VU in Amsterdam (in februari). Echter zou ik toch wel meer praktijkervaring willen opdoen en dit graag bij de big 4.. mijn vragen:

- Nemen ze ook kandidaten aan die geen accounting/finance/bedrijfseconomie etc... hebben gestudeerd?

- Welke functie(s) zijn ideaal voor kandidaten die geen specifieke studie hebben gedaan in een financiele richting.. (functies waar diepe kennis van bepaalde finance vakken niet verplicht is)

- Is de associate academy van PWC te doen met een niet-financiele vooropleiding?

- Begin je als het ware bij "0"? En trainen ze jou voor jou functie? (Met 0 als definitie: wel de basis van accounting en finance)

Ik hoop dat iemand mij kan helpen! Groetjes.

Zijn er hier mensen die een scriptiestage gedaan hebben? Kan iemand mij vertellen wat er van je verwacht wordt?

Het lijkt me wat ongemakkelijk omdat je qua productiviteit niks toevoegt en daardoor alleen maar in de weg zit.

quote:

Op dinsdag 22 november 2016 16:56 schreef ondisrespectvolloos het volgende:
Zijn er hier mensen die een scriptiestage gedaan hebben? Kan iemand mij vertellen wat er van je verwacht wordt?

Het lijkt me wat ongemakkelijk omdat je qua productiviteit niks toevoegt en daardoor alleen maar in de weg zit.

Welke richting?
Ik heb zelf geen scriptiestage gedaan, maar bij ons op de audit genoeg scriptiestagemensen gehad. Veel hbo, en die werken dan op vrijdag aan de scriptie, en enkele keer een weekje. Die van wo werkten zo'n 2-3 dagen aan de scriptie geloof ik.
En de rest van de dagen gewoon mee met de controleteams

Audit, maar ik heb nog één mastervak en wat deficiënties weg te werken wat ik tegelijkertijd probeer te doen. Hierdoor wss 3 dagen scriptiestage en 2 dagen college/aan school werken, dit kan nog wat gaan veranderen. Tijdens mijn sollicitatiegesprekken is mij verteld dat ze terughoudend zijn met het laten meelopen van WO'ers omdat ze te weinig praktijkervaring hebben.

quote:

Op donderdag 17 november 2016 16:14 schreef deerose het volgende:
Dag,

Graag zou ik willen weten of het moeilijk is om binnen de big 4 te komen als je een andere studierichting hebt gedaan.

Ik ben momenteel afgestuurd en heb mijn Bachelor of Business Administration gehaald met de opleiding International Business and Management. Tijdens mijn opleiding heb ik finance en accounting vakken gehad waarvoor ik bovendien zeer goede cijfers voor heb gehaald (8+). Ik wist nog niet welke richting ik op wilde toen ik met HBO begon (als 17-jarige student) en heb gekozen voor een brede opleiding om kennis te maken met de verschillende aspecten uit het bedrijfsleven. Het is gebleken dat mijn interesses toch echt bij finance en accounting zit en wil de master finance beginnen aan de VU in Amsterdam (in februari). Echter zou ik toch wel meer praktijkervaring willen opdoen en dit graag bij de big 4.. mijn vragen:

- Nemen ze ook kandidaten aan die geen accounting/finance/bedrijfseconomie etc... hebben gestudeerd?

- Welke functie(s) zijn ideaal voor kandidaten die geen specifieke studie hebben gedaan in een financiele richting.. (functies waar diepe kennis van bepaalde finance vakken niet verplicht is)

- Is de associate academy van PWC te doen met een niet-financiele vooropleiding?

- Begin je als het ware bij "0"? En trainen ze jou voor jou functie? (Met 0 als definitie: wel de basis van accounting en finance)

Ik hoop dat iemand mij kan helpen! Groetjes.

Binnen de Big4 hebben ze van alles rondlopen. Met name in de advisory takken zoeken ze juist vaak mensen met een anders-dan-anders profiel. Niet de jaarwerkers zeg maar, no offence.