Je zou het kunnen opzoeken in het rapport, maar eerlijk gezegd zijn die ook niet heel relevant waar het netwerken op topniveau betreft. Het is nou niet bepaald zo dat Twitter of Facebook de plek is om in contact te komen met mensen uit de C-laag van grote multinationals. Daarbij gaat netwerken ook heel erg om het bouwen aan relaties, onderling vertrouwen, enzovoort. Dat werkt toch doorgaans het best via face-to-face contact.quote:Op donderdag 18 februari 2016 10:53 schreef Toeps het volgende:
[..]
Grappig ook, da's data uit 1950 Internet en social media, zouden ze daar rekening mee hebben gehouden in het onderzoek?
Dat is ook wel een interessante insteek. Een digitaal platform (of een database) creëren waar "toppers" elkaar kunnen ontmoeten werkt dus niet perse. Lid worden van de golfclub en sterke banden met elkaar opbouwen wel.quote:Op donderdag 18 februari 2016 11:15 schreef Monolith het volgende:
[..]
Je zou het kunnen opzoeken in het rapport, maar eerlijk gezegd zijn die ook niet heel relevant waar het netwerken op topniveau betreft. Het is nou niet bepaald zo dat Twitter of Facebook de plek is om in contact te komen met mensen uit de C-laag van grote multinationals. Daarbij gaat netwerken ook heel erg om het bouwen aan relaties, onderling vertrouwen, enzovoort. Dat werkt toch doorgaans het best via face-to-face contact.
Dat ligt er een beetje aan wat de intentie van dat platform is. Ik stel vooral dat 'online netwerken' geen vervanging is voor offline netwerken. Als extra 'ingangskanaal' kan het geen kwaad, maar als alternatief voor face-to-face contact is het niet geschikt.quote:Op donderdag 18 februari 2016 13:01 schreef Ryon het volgende:
[..]
Dat is ook wel een interessante insteek. Een digitaal platform (of een database) creëren waar "toppers" elkaar kunnen ontmoeten werkt dus niet perse. Lid worden van de golfclub en sterke banden met elkaar opbouwen wel.
Lijkt een open deur, maar is toch een fundamenteel verschil van aanpak En ook een aanwijzing dat Bussemaker op dit moment niet op het juiste spoor zit.
LinkedIn? Natuurlijk niet dé oplossing, maar wel een ingang.quote:Op donderdag 18 februari 2016 11:15 schreef Monolith het volgende:
[..]
Je zou het kunnen opzoeken in het rapport, maar eerlijk gezegd zijn die ook niet heel relevant waar het netwerken op topniveau betreft. Het is nou niet bepaald zo dat Twitter of Facebook de plek is om in contact te komen met mensen uit de C-laag van grote multinationals. Daarbij gaat netwerken ook heel erg om het bouwen aan relaties, onderling vertrouwen, enzovoort. Dat werkt toch doorgaans het best via face-to-face contact.
LinkedIn is zeker nuttig, maar dat is vooral een visitikaartje en een manier om je te profileren. Als er specifiek geheadhunt wordt voor functies op een wat lager niveau, dan heb je absoluut wat aan een goed LinkedIn profiel met de juiste connecties.quote:Op donderdag 18 februari 2016 17:13 schreef Toeps het volgende:
[..]
LinkedIn? Natuurlijk niet dé oplossing, maar wel een ingang.
Luister jij nog ooit?quote:
Gistermiddag, Hoogie ipv Spijkers met koppen. Voor de rest nooit meer nee.quote:
Mja ik zet die Staverklaas niet graag aan dus dan staat Timur nog wel eens op. Maar dan ben ik vooral niet thuis.quote:Op zondag 21 februari 2016 21:24 schreef Pino112 het volgende:
[..]
Gistermiddag, Hoogie ipv Spijkers met koppen. Voor de rest nooit meer nee.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |