Daar was hier laatst dus ook een grote rel over. Alles voor de groene cijfers...quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 00:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Verlof afschrijven MAG alleen in overleg, maar het KAN te allen tijde. Al meermalen geconstateerd dat TC's minuren aan het einde van het tijdvak gewoon van het verlof afboekten. Alles om maar groen te draaien, denk ik weleens.
Ik had nog zo gezegd: Trombone en geen trombose (zie eerder genoemd filmpje)quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 12:12 schreef V__L_N het volgende:
Welke chauffeur heeft z'n vracht in de sloot gedumpt?
http://nos.nl/artikel/206(...)ten-zoekgeraakt.html
PostNL-Rijdende Karaoke Barquote:Op vrijdag 2 oktober 2015 13:27 schreef Peterselieman het volgende:
Bij gebrek aan mogelijkheden om passagiers mee te nemen moet je maar een speaker op jouw scooter monteren. Horen ze jou van enige afstand aankomen
Volgens mij moeten ze dan je contracturen afboeken.quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 13:46 schreef swimmie86 het volgende:
Nu het toch over verlof gaat, wie weet hoe het zit?
Ik heb een contract voor 5 uur. Bouw dus per jaar 20 uur verlof op = 4 weken.
Ik heb in de zomer 4 weken verlof gehad, en daarvoor zijn mijn vaste werkuren afgeschreven, zo'n 6,5 uur per week.
Dat betekend dat ik eigenlijk geen 4 weken verlof kan opnemen.
Mogen ze dit doen, of mogen ze maar 5 uur per week verlof afschrijven omdat dat de contracturen zijn?
Ik heb uren genoeg, dus dat is het probleem niet direct, maar het moet wel goed en volgens de regels gebeuren.
nah, met alleen een speaker val je al genoeg op. De disco heb je al bij je. Extra lampen leiden alleen maar afquote:Op vrijdag 2 oktober 2015 13:49 schreef Pietertje71 het volgende:
[..]
PostNL-Rijdende Karaoke Bar
[ afbeelding ]
Je bouwt verlof op over je gewerkte uren. Dus als je er altijd 6,5 hebt bouw je ook 4x6,5 op in een jaar (4 weken voor t aantal uren dat jij werkt) dus dan is t geen probleem. dat is ook de reden dat veel mensen met een klein (zaterdag) contractje hier zoveel verlof hebben. Om over mijzelf te spreken: ik werk regelmatig een uur of 15 en als ik verlof opneem worden alleen mijn zaterdaguurtjes afgeboekt. Zo hou ik dus enorm veel over..quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 13:46 schreef swimmie86 het volgende:
Nu het toch over verlof gaat, wie weet hoe het zit?
Ik heb een contract voor 5 uur. Bouw dus per jaar 20 uur verlof op = 4 weken.
Ik heb in de zomer 4 weken verlof gehad, en daarvoor zijn mijn vaste werkuren afgeschreven, zo'n 6,5 uur per week.
Dat betekend dat ik eigenlijk geen 4 weken verlof kan opnemen.
Mogen ze dit doen, of mogen ze maar 5 uur per week verlof afschrijven omdat dat de contracturen zijn?
Ik heb uren genoeg, dus dat is het probleem niet direct, maar het moet wel goed en volgens de regels gebeuren.
Dat kan kloppen. PostNL is steeds meer bezig om post van de dal- naar de piekdagen te schuiven. Je kunt er op wachten dat de woensdag en de vrijdag straks een soort maandagen zijn en dat PostNL dan weer in Den Haag gaat lobbyen of de woensdag en de vrijdag niet OOK geschrapt kunnen worden als bezorgdagquote:Op vrijdag 2 oktober 2015 15:10 schreef Thomas-sama het volgende:
Vandaag was er bijna geen drol te bezorgen, zo weinig
Haha, sterkte Hoorde vanmiddag ook iemand (die er een tijdje uit was geweest) die verwelkomd werd met: welkom in de hel van PostNL.quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 13:28 schreef KatrienDuck het volgende:
Morgen voor het eerst na een half jaar eruit te zijn geweest weer aan het werk als voorbereider. Pfff... zie er wel tegenop, sommigen noemen het bij ons al een strafkamp.
Wel weer wat drollen die niet door de brievenbus pasten, lijkt wel of ze die opsparenquote:Op vrijdag 2 oktober 2015 15:10 schreef Thomas-sama het volgende:
Vandaag was er bijna geen drol te bezorgen, zo weinig
Maar ik bouw geen 4x6,5 op. Ik bouw 4x5 op, omdat dat mijn contracturen zijn.quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 13:57 schreef superkimmi het volgende:
[..]
Je bouwt verlof op over je gewerkte uren. Dus als je er altijd 6,5 hebt bouw je ook 4x6,5 op in een jaar (4 weken voor t aantal uren dat jij werkt) dus dan is t geen probleem. dat is ook de reden dat veel mensen met een klein (zaterdag) contractje hier zoveel verlof hebben. Om over mijzelf te spreken: ik werk regelmatig een uur of 15 en als ik verlof opneem worden alleen mijn zaterdaguurtjes afgeboekt. Zo hou ik dus enorm veel over..
Het staat op de Vakantiekaart ook als wettelijke vakantie over meeruren.quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 18:18 schreef V__L_N het volgende:
Postnl rekent die niet als bovenwettelijk. Maar als wettelijk. Dit doen ze omdat het eigenlijk ook wel zo is. Je krijgt namelijk gewoon 4 x de uren die je werkt per week per jaar. Niet bv 5x die uren. Als dat zo zou zijn dan zou die ene week bovenwettelijk zijn.
Zo verwelkomen ze bij ons nieuwe medewerkers inderdaad ook vaakquote:Op vrijdag 2 oktober 2015 16:06 schreef zombo het volgende:
[..]
Haha, sterkte Hoorde vanmiddag ook iemand (die er een tijdje uit was geweest) die verwelkomd werd met: welkom in de hel van PostNL.
Het is duidelijk dat bij menigeen een grens is bereikt. Maar nu stop ik, anders moet ik een nieuw topic openen. (Rijmt wel)quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 19:20 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Zo verwelkomen ze bij ons nieuwe medewerkers inderdaad ook vaak
quote:Op vrijdag 2 oktober 2015 15:22 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat kan kloppen. PostNL is steeds meer bezig om post van de dal- naar de piekdagen te schuiven. Je kunt er op wachten dat de woensdag en de vrijdag straks een soort maandagen zijn en dat PostNL dan weer in Den Haag gaat lobbyen of de woensdag en de vrijdag niet OOK geschrapt kunnen worden als bezorgdag
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |