WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Elsevier houdt jaarlijks een beoordeling over studies, met daarbij ook startsalarissen.
Zie dit topic: SES / Hoe goed is jouw werkperspectief? Onderzoek van Elsevier
Daaruit komt gemiddeld startsalaris voor WO 2600 en voor hbo 2000.
Doe zelf werktuigbouwkunde WO en dan zal ik 3025 gaan verdienen. (http://onderzoek.elsevier(...)nstructiestudies/108)
Moet nog twee jaartjes, ben benieuwd wat het gaat worden dan.
Overigens valt het mij ook op dat de salarissen aan het begin van de grafiek (2003) een stukje hoger waren. Komt dit overeen met wat jullie in het echt ervaren? Vooral tussen 2003-2005 en 2011-2014 zijn de salarissen gedaald.
Als ik de inflatie cijfers erbij pak (http://nl.inflation.eu/in(...)latie-nederland.aspx) en het gemiddelde WO salaris van 2003 = 2975 euro. dan zouden we nu een gemiddelde van 3640 euro moeten verdienen om geen koopkracht in te moeten leveren.
Het gemiddelde ligt nu dus op 2600 wat betekend dat we een koopkracht verlies hebben van 40%
Zie dit topic: SES / Hoe goed is jouw werkperspectief? Onderzoek van Elsevier
Daaruit komt gemiddeld startsalaris voor WO 2600 en voor hbo 2000.
Doe zelf werktuigbouwkunde WO en dan zal ik 3025 gaan verdienen. (http://onderzoek.elsevier(...)nstructiestudies/108)
Moet nog twee jaartjes, ben benieuwd wat het gaat worden dan.
Overigens valt het mij ook op dat de salarissen aan het begin van de grafiek (2003) een stukje hoger waren. Komt dit overeen met wat jullie in het echt ervaren? Vooral tussen 2003-2005 en 2011-2014 zijn de salarissen gedaald.
Als ik de inflatie cijfers erbij pak (http://nl.inflation.eu/in(...)latie-nederland.aspx) en het gemiddelde WO salaris van 2003 = 2975 euro. dan zouden we nu een gemiddelde van 3640 euro moeten verdienen om geen koopkracht in te moeten leveren.
Het gemiddelde ligt nu dus op 2600 wat betekend dat we een koopkracht verlies hebben van 40%
¤3025 vind ik wel veel. Ben zelf recentelijk afgestudeerd (ook werktuigbouwkunde), en van mijn studiegenoten verdient eigenlijk bijna niemand dat als startsalaris.
2000 light years from home
Ook bij Elsevier mogen mensen gewoon invullen wat ze zelf vinden dat ze verdienen, dus kan hierin gewoon gelogen worden of bijvoorbeeld onkostenvergoedingen of reiskosten in meegenomen worden.quote:Op zondag 14 juni 2015 15:00 schreef Merkie het volgende:
¤3025 vind ik wel veel. Ben zelf recentelijk afgestudeerd (ook werktuigbouwkunde), en van mijn studiegenoten verdient eigenlijk bijna niemand dat als startsalaris.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Die richtlijn slaat idd nergens op.quote:
Ik zeg het wel vaker, een goede hbo startsalaris richtlijn = leeftijd * 100. En dan heb ik het over serieuze studierichtingen, niet muziek-of kunsttherapeut, of dier-manager oid.
In de IT is 2000 als startsalaris wel wat aan de magere kant. Met extra's als een leaseauto kan 2000 euro inderdaad prima zijn, maar meer ook niet.
Ja laten we specifieke opleidingen gaan vergelijken en niet het gemiddelde. Heel handig.quote:
[..]
Vertel dat iemand die HBO journalistiek heeft gedaan en dankbaar mag zijn dat hij een baantje heeft...als hij dat uberhaupt al heeft. Niet elke richting biedt automatisch perspectief. Welcome to the real world
Als je 1500 euro verdient kun je net zo goed parttime op de vuilniswagen gaan staan want dan verdien je nog meer. Met mijn mbo opleiding had ik al als startsalaris net iets minder dan 2000 euro.
We hebben het hier toch over een startsalaris. Een VWO'er die direct bij een accountantskantoor aan de slag gaat en al werkend wordt opgeleid pakt 1.400. Is hij daarmee gek?
Je start net en gaat veel ervaring opdoen. Die 100/200 euro verschil lach je een paar jaar later toch om.
Je start net en gaat veel ervaring opdoen. Die 100/200 euro verschil lach je een paar jaar later toch om.
Die 100/200 is je uurloon als partnerquote:
We hebben het hier toch over een startsalaris. Een VWO'er die direct bij een accountantskantoor aan de slag gaat en al werkend wordt opgeleid pakt 1.400. Is hij daarmee gek?
Je start net en gaat veel ervaring opdoen. Die 100/200 euro verschil lach je een paar jaar later toch om.
Die VWO'er is zeker niet gek, maar goed die noem ik dan ook helemaal niet.quote:
We hebben het hier toch over een startsalaris. Een VWO'er die direct bij een accountantskantoor aan de slag gaat en al werkend wordt opgeleid pakt 1.400. Is hij daarmee gek?
Je start net en gaat veel ervaring opdoen. Die 100/200 euro verschil lach je een paar jaar later toch om.
Maar iemand van 21/22 jaar die een beroepsgerichte opleiding heeft gedaan die voor het minimumloon gaat werken? Die noem ik zeker gek. En ja er zijn uiteraard uitzonderingen.
Een startsalaris hoeft inderdaad geen topsalaris te zijn. Zeker omdat je meestal aan het begin grote stappen maakt. Alleen dat betekent zeker niet dat je met alles maar genoegen moet nemen.
Een vuilnisman heeft geen groeimogelijkheden, een beginnende WO/HBOer wel.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Iemand van 23 jaar die net is afgestudeerd moet direct 5k per maand verdienen, dikke leaseauto meekrijgen en een luxe appartement in het centrum van Amsterdam kunnen kopen. Toch?quote:
Een vuilnisman heeft geen groeimogelijkheden, een beginnende WO/HBOer wel.
Het punt is dat als ik naar de concurrenten kijk, ik dezelfde arbeidsvoorwaarden zie. Er zijn plekken waar je iets meer betaald krijgt, maar daar lever je weer secundaire arbeidsvoorwaarden of leasebudget in bijvoorbeeld.quote:
[..]
Die VWO'er is zeker niet gek, maar goed die noem ik dan ook helemaal niet.
Maar iemand van 21/22 jaar die een beroepsgerichte opleiding heeft gedaan die voor het minimumloon gaat werken? Die noem ik zeker gek. En ja er zijn uiteraard uitzonderingen.
Een startsalaris hoeft inderdaad geen topsalaris te zijn. Zeker omdat je meestal aan het begin grote stappen maakt. Alleen dat betekent zeker niet dat je met alles maar genoegen moet nemen.
Ga je naar kleinere bedrijven kijken, daar is een hoger startsalaris best mogelijk, maar daar doe je niet dezelfde ervaring op en heb je niet dezelfde kansen.
Dit is gewoon wat er tegenwoordig te verdienen valt, als ik ook kijk naar wat andere afgestudeerden gaan verdienen, áls ze al werk vinden. Je hebt als starter niet veel ruimte om te onderhandelen.
EDIT: geen idee of dit over mijn situatie ging.
Jouw startsalaris is juist hartstikke prima! Iemand meldde hier alleen dat voor een Hbo'er 1500-2000 een normaal startsalaris is. Die 1500 vind ik geen normaal startsalaris.quote:Op zondag 14 juni 2015 18:12 schreef Peunage het volgende:
[..]
Het punt is dat als ik naar de concurrenten kijk, ik dezelfde arbeidsvoorwaarden zie. Er zijn plekken waar je iets meer betaald krijgt, maar daar lever je weer secundaire arbeidsvoorwaarden of leasebudget in bijvoorbeeld.
Ga je naar kleinere bedrijven kijken, daar is een hoger startsalaris best mogelijk, maar daar doe je niet dezelfde ervaring op en heb je niet dezelfde kansen.
Dit is gewoon wat er tegenwoordig te verdienen valt, als ik ook kijk naar wat andere afgestudeerden gaan verdienen, áls ze al werk vinden. Je hebt als starter niet veel ruimte om te onderhandelen.
EDIT: geen idee of dit over mijn situatie ging.
Ik heb de startsalarissen van honderden mensen gezien en daarvan was geen 1 Hbo'er die voor het minimumloon ging werken. Maar blijkbaar zijn er wel mensen die een hbo opleiding gaan doen en dan voor het absolute minimum gaan werken. Dan neem je naar mijn mening met te weinig genoegen.
Frappant dat de salarissen zich sinds 2003 nauwelijks ontwikkeld hebben.quote:
Elsevier houdt jaarlijks een beoordeling over studies, met daarbij ook startsalarissen.
Zie dit topic: SES / Hoe goed is jouw werkperspectief? Onderzoek van Elsevier
Daaruit komt gemiddeld startsalaris voor WO 2600 en voor hbo 2000.
Doe zelf werktuigbouwkunde WO en dan zal ik 3025 gaan verdienen. (http://onderzoek.elsevier(...)nstructiestudies/108)
Moet nog twee jaartjes, ben benieuwd wat het gaat worden dan.
Overigens valt het mij ook op dat de salarissen aan het begin van de grafiek (2003) een stukje hoger waren. Komt dit overeen met wat jullie in het echt ervaren? Vooral tussen 2003-2005 en 2011-2014 zijn de salarissen gedaald.
Als ik de inflatie cijfers erbij pak (http://nl.inflation.eu/in(...)latie-nederland.aspx) en het gemiddelde WO salaris van 2003 = 2975 euro. dan zouden we nu een gemiddelde van 3640 euro moeten verdienen om geen koopkracht in te moeten leveren.
Het gemiddelde ligt nu dus op 2600 wat betekend dat we een koopkracht verlies hebben van 40%
Ten percent faster with a sturdier frame
Ben benieuwd naar de meningen hier van anderen.
01: Bedrijfstak: ICT/Consultancy
02: Functie: Front end - binnenkort meer consultancy zoals SCRUM master
03: Opleiding: HBO CMD
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel winstuitkering
08: Bruto maand salaris: 2400 (exclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 1640
10: Overuren betaald: Ja, maar vrijwel nooit nodig. Anders tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 1 jaar relevant voor deze functie, daarvoor 3 jaar webmaster geweest
12: Goodies: Mobiliteitsbudget (750 euro) + tankpas(onbeperkt prive) + NS business card.
Onkostenvergoeding van 70 euro maandelijks.
Laptop, ook voor privegebruik.
13: Tevreden?: Ja heel erg tevreden over de werkgever, de klussen en klanten en de collega's. Echter als ik kijk naar wat anderen verdienen vraag ik me soms wel is af of het salaris niet wat hoger mag. Wat vinden de mensen hier?
01: Bedrijfstak: ICT/Consultancy
02: Functie: Front end - binnenkort meer consultancy zoals SCRUM master
03: Opleiding: HBO CMD
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel winstuitkering
08: Bruto maand salaris: 2400 (exclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 1640
10: Overuren betaald: Ja, maar vrijwel nooit nodig. Anders tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 1 jaar relevant voor deze functie, daarvoor 3 jaar webmaster geweest
12: Goodies: Mobiliteitsbudget (750 euro) + tankpas(onbeperkt prive) + NS business card.
Onkostenvergoeding van 70 euro maandelijks.
Laptop, ook voor privegebruik.
13: Tevreden?: Ja heel erg tevreden over de werkgever, de klussen en klanten en de collega's. Echter als ik kijk naar wat anderen verdienen vraag ik me soms wel is af of het salaris niet wat hoger mag. Wat vinden de mensen hier?
Zal ook afhankelijk zijn of je snel kan stijgen. Je hebt er ook wel wat leuke goodies naast natuurlijk.
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
01: Bedrijfstak: ICT/Consultancy
02: Functie: .NET Developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24(+2 bij niet-ziek)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3500 (exclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 2300 (na aftrek bijtelling auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Ja of tvt / komt amper voor.
11: Werkervaring: 7 jaar relevant voor deze functie
12: Goodies:
Laptop
Onbelaste onkostenvergoeding van een paar tientjes
Auto
Tankpas(ook privé & buitenland)
Certificeringen & curssusen
13: Tevreden?: Net in dienst, tot nu toe zeker! Huidige klant is half uurtje rijden, heerlijk! Tevens wordt er zeer actief opgeleid door werkgever, waar bij behaalde certificering een beloning wordt toegekend. Begin beetje "onderaan de ladder" als niet-gecertificeerd persoon maar genoeg te bereiken nog hier!
02: Functie: .NET Developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24(+2 bij niet-ziek)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3500 (exclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 2300 (na aftrek bijtelling auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Ja of tvt / komt amper voor.
11: Werkervaring: 7 jaar relevant voor deze functie
12: Goodies:
Laptop
Onbelaste onkostenvergoeding van een paar tientjes
Auto
Tankpas(ook privé & buitenland)
Certificeringen & curssusen
13: Tevreden?: Net in dienst, tot nu toe zeker! Huidige klant is half uurtje rijden, heerlijk! Tevens wordt er zeer actief opgeleid door werkgever, waar bij behaalde certificering een beloning wordt toegekend. Begin beetje "onderaan de ladder" als niet-gecertificeerd persoon maar genoeg te bereiken nog hier!
mn ma dacht ook dat iemand van de uni ff 3k netto zou pakken na afgestudeerd te zijnquote:Op zondag 14 juni 2015 16:56 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Iemand van 23 jaar die net is afgestudeerd moet direct 5k per maand verdienen, dikke leaseauto meekrijgen en een luxe appartement in het centrum van Amsterdam kunnen kopen. Toch?
Zie!
Misschien iets aan de krappe kant, maar je hebt wel leuke goodies. Vergeet niet dat zo'n auto je netto misschien wel 250 euro per maand scheelt aan benzine, verzekering, belasting, reparaties, apk, onderhoud, etc (zelfs na aftrek bijtelling!)quote:
Ben benieuwd naar de meningen hier van anderen.
01: Bedrijfstak: ICT/Consultancy
02: Functie: Front end - binnenkort meer consultancy zoals SCRUM master
03: Opleiding: HBO CMD
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel winstuitkering
08: Bruto maand salaris: 2400 (exclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 1640
10: Overuren betaald: Ja, maar vrijwel nooit nodig. Anders tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 1 jaar relevant voor deze functie, daarvoor 3 jaar webmaster geweest
12: Goodies: Mobiliteitsbudget (750 euro) + tankpas(onbeperkt prive) + NS business card.
Onkostenvergoeding van 70 euro maandelijks.
Laptop, ook voor privegebruik.
13: Tevreden?: Ja heel erg tevreden over de werkgever, de klussen en klanten en de collega's. Echter als ik kijk naar wat anderen verdienen vraag ik me soms wel is af of het salaris niet wat hoger mag. Wat vinden de mensen hier?
Daar staat bruto al snel 450 euro tegenover...
Misschien iets met certificeringen doen? Sowieso bij werkgever POP maken is een aanrader... in jaar x wil ik dit en dat bereiken, daar kun je op een functioneringsgesprek mooi op terugvallen!
3K bruto misschien haha. Feit is dat WO-ers vaak wel veel harder kunnen stijgen. Vriend van me werkt bij een bank, is laag begonnen maar heeft de 4K bruto bijna in zicht :-) (terwijl ie net 4 of 5 jaar bezig is)quote:
[..]
mn ma dacht ook dat iemand van de uni ff 3k netto zou pakken na afgestudeerd te zijn
feit is ook dat t meerendeel dat niet krijgtquote:
[..]
3K bruto misschien haha. Feit is dat WO-ers vaak wel veel harder kunnen stijgen. Vriend van me werkt bij een bank, is laag begonnen maar heeft de 4K bruto bijna in zicht :-) (terwijl ie net 4 of 5 jaar bezig is)
Zie!
Ik vraag me altijd af hoe nauwkeurig die studies nou echt zijn. Als ik m'n collega's en vrienden vraag, blijk ik meer dan hen te verdienen bij vergelijkbare achtergrond. Kijk ik bij CBS naar besteedbaar inkomen in 2013, bleek ik tot de top 15% te behoren voor mijn categorie. Als ik m'n eigen marktonderzoek doe door verschillende uzb's te vragen hoeveel je voor de functie moet krijgen of een inschatting te maken adhv wat er op hun website zit, dan zit ik marktconform. Als ik mezelf vergelijk met de resultaten van grote onderzoeken, waaronder intermediair, loonwijzer en blijkbaar ook elsevier, dan zit ik veel te laag.quote:
Elsevier houdt jaarlijks een beoordeling over studies, met daarbij ook startsalarissen.
Zie dit topic: SES / Hoe goed is jouw werkperspectief? Onderzoek van Elsevier
Daaruit komt gemiddeld startsalaris voor WO 2600 en voor hbo 2000.
Doe zelf werktuigbouwkunde WO en dan zal ik 3025 gaan verdienen. (http://onderzoek.elsevier(...)nstructiestudies/108)
Moet nog twee jaartjes, ben benieuwd wat het gaat worden dan.
Overigens valt het mij ook op dat de salarissen aan het begin van de grafiek (2003) een stukje hoger waren. Komt dit overeen met wat jullie in het echt ervaren? Vooral tussen 2003-2005 en 2011-2014 zijn de salarissen gedaald.
Als ik de inflatie cijfers erbij pak (http://nl.inflation.eu/in(...)latie-nederland.aspx) en het gemiddelde WO salaris van 2003 = 2975 euro. dan zouden we nu een gemiddelde van 3640 euro moeten verdienen om geen koopkracht in te moeten leveren.
Het gemiddelde ligt nu dus op 2600 wat betekend dat we een koopkracht verlies hebben van 40%
Probleem is dan vaak ook dat niet erg duidelijk is hoe er naar het salaris gekeken wordt. De gemiddelde operator die 2000 per maand verdient en 500,- toeslag krijgt zal zeggen dat hij "maar" 2000,- per maand krijgt, terwijl het voor zijn koopkracht toch echt 2500,- is.
Overigens heeft de crisis een flinke knauw gegeven in de startsalarissen, op nu.nl is er wel eens een artikel gepubliceerd waaruit bleek dat ze zo'n 300 tot 400,- bruto per maand waren gedaald.
Met de nadruk op 'kunnen'...quote:
[..]
3K bruto misschien haha. Feit is dat WO-ers vaak wel veel harder kunnen stijgen. Vriend van me werkt bij een bank, is laag begonnen maar heeft de 4K bruto bijna in zicht :-) (terwijl ie net 4 of 5 jaar bezig is)
Ik vind ook dat ik niet markt-conform verdien (te laag). Eens of niet?
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Interim Financial (functies als Controller, analist)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde, bezig met postdoctoraal Register Controller
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150 + 100 extra vanwege lagere lease klasse
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Ja, 125% indien ik aan het einde v/d maand in de plus sta. Binnen de maand tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: lease-auto zonder eigen bijdrage (klasse B), post-doctorale studie betaald door de baas (tijd 50-50), simpele telefoon met ¤10 beltegoed, sociale activiteiten, laptop-afdankertje voor de studie
13: Tevreden?: Over het werk wel, maar ik heb het gevoel dat ik elders 1000 meer kan vangen (en dan wel mijn lease-auto moet opgeven). Het salarisgat (in mijn beleving) is vooral ontstaan doordat het de afgelopen jaren met het bedrijf niet zo florisant ging en de jaarlijkse verhogingen dus beperkt waren. Als ik promotie maak (over 1,5-2,5 jaar denk ik) ga ik wel een forse stap maken (zeker 700 erbij t.o.v. nu)
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Interim Financial (functies als Controller, analist)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde, bezig met postdoctoraal Register Controller
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150 + 100 extra vanwege lagere lease klasse
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Ja, 125% indien ik aan het einde v/d maand in de plus sta. Binnen de maand tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: lease-auto zonder eigen bijdrage (klasse B), post-doctorale studie betaald door de baas (tijd 50-50), simpele telefoon met ¤10 beltegoed, sociale activiteiten, laptop-afdankertje voor de studie
13: Tevreden?: Over het werk wel, maar ik heb het gevoel dat ik elders 1000 meer kan vangen (en dan wel mijn lease-auto moet opgeven). Het salarisgat (in mijn beleving) is vooral ontstaan doordat het de afgelopen jaren met het bedrijf niet zo florisant ging en de jaarlijkse verhogingen dus beperkt waren. Als ik promotie maak (over 1,5-2,5 jaar denk ik) ga ik wel een forse stap maken (zeker 700 erbij t.o.v. nu)
Ik denk dat het inderdaad wel iets hoger kan, hoewel er een groot verschil kan zitten tussen verschillend analisten- en controllerwerk en daarmee ook in salarisrange. Overigens kun je je afvragen of je voor 1000 euro niet beter zelf voor vervoer kan zorgen, zeker als je in vaste dienst wat minder hoeft te reizen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dat ligt ook maar net aan de functie waarin je werkt. Genoeg universitaire opleidingen waarmee je niet het bedrijfsleven in duikt. Dan houdt het toch wel gauw op en kom je echt niet zomaar aan 3,5k.quote:
[..]
Is niet ongebruikelijk hoor. Meeste van mijn vrienden zitten rond 3,5k met 2-3 jaar ervaring.
Schip ahoy!
Overuren, wat een onzin is dat toch.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Allemaal geschoold hier valt me op.. Ikke niet 
01: Bedrijfstak: Logistiek/Distributie
02: Functie: Ass. Teamleider
03: Opleiding: MAVO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: plusminus 1800 incl reiskosten
10: Overuren betaald: Boven de 50+ uren betaald, anders tijd.
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Telefoon, reiskosten en korting op de artikelen die onze winkels verkopen. Eindejaarsbonus afhankelijk van inzet/niet ziek zijn.
13: Tevreden?: Ja.. Salaris kan ik nog in stijgen.. Uitzicht op teamleiders functie (2600 bruto)
01: Bedrijfstak: Logistiek/Distributie
02: Functie: Ass. Teamleider
03: Opleiding: MAVO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: plusminus 1800 incl reiskosten
10: Overuren betaald: Boven de 50+ uren betaald, anders tijd.
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Telefoon, reiskosten en korting op de artikelen die onze winkels verkopen. Eindejaarsbonus afhankelijk van inzet/niet ziek zijn.
13: Tevreden?: Ja.. Salaris kan ik nog in stijgen.. Uitzicht op teamleiders functie (2600 bruto)
Niks mis mee toch?quote:
Allemaal geschoold hier valt me op.. Ikke niet
01: Bedrijfstak: Logistiek/Distributie
02: Functie: Ass. Teamleider
03: Opleiding: MAVO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: plusminus 1800 incl reiskosten
10: Overuren betaald: Boven de 50+ uren betaald, anders tijd.
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Telefoon, reiskosten en korting op de artikelen die onze winkels verkopen. Eindejaarsbonus afhankelijk van inzet/niet ziek zijn.
13: Tevreden?: Ja.. Salaris kan ik nog in stijgen.. Uitzicht op teamleiders functie (2600 bruto)
Ik zwaai naar dieren.
Wat doe je eigenlijk precies?quote:
Ik vind ook dat ik niet markt-conform verdien (te laag). Eens of niet?
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Interim Financial (functies als Controller, analist)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde, bezig met postdoctoraal Register Controller
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150 + 100 extra vanwege lagere lease klasse
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Ja, 125% indien ik aan het einde v/d maand in de plus sta. Binnen de maand tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: lease-auto zonder eigen bijdrage (klasse B), post-doctorale studie betaald door de baas (tijd 50-50), simpele telefoon met ¤10 beltegoed, sociale activiteiten, laptop-afdankertje voor de studie
13: Tevreden?: Over het werk wel, maar ik heb het gevoel dat ik elders 1000 meer kan vangen (en dan wel mijn lease-auto moet opgeven). Het salarisgat (in mijn beleving) is vooral ontstaan doordat het de afgelopen jaren met het bedrijf niet zo florisant ging en de jaarlijkse verhogingen dus beperkt waren. Als ik promotie maak (over 1,5-2,5 jaar denk ik) ga ik wel een forse stap maken (zeker 700 erbij t.o.v. nu)
Ik zwaai naar dieren.
Rapporteren, analyseren, vastleggen, processen inrichten, etc.
Gedrag van medewerkers en de financiële resultaten monitoren en sturen als je het conceptueel bekijkt. En dan het liefst in een organisatie in een veranderingstraject
Gedrag van medewerkers en de financiële resultaten monitoren en sturen als je het conceptueel bekijkt. En dan het liefst in een organisatie in een veranderingstraject
01: Bedrijfstak: Openbaar vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: MBO niveau 3
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel een eindejaarsuitkering van +/- ¤600,-
08: Bruto maand salaris: ¤2300,-
09: Netto maand salaris: ¤1850,- (Wanneer ik anderhalve week nachtdienst heb p/m ong ¤1950,-)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Telefoon.
13: Tevreden?: Behoorlijk. Vooral de bloktoeslagen kunnen wat hoger. Zit helaas wel in een multimodale CAO. Een busschauffeur verdiend 'in principe' evenveel als een machinist, terwijl een machinist wel meer kennis dient te hebben en meer reizigers vervoert (dat doet overigens niet onder aan verantwoordelijkheid. Of je er 500 vervoert, of 1 of helemaal niemand, verantwoordelijkheid en veiligheidsbesef blijft gelijk). Bij een andere spoorwegvervoerder (lees, de allergrootste reizigersvervoerder van het land) is de CAO een stuk beter inclusief pensioenvoorwaarden. Qua salaris zou ik met werkervaring en leeftijd ongeveer ¤100,- / ¤150,- meer verdienen (en betere blokvergoedingen). Wanneer ik enkel late diensten zou draaien bij de concurrent zou ik ongeveer ¤200,- hoger uitkomen op mijn netto salaris.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 16-06-2015 07:07:28 ]
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: MBO niveau 3
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel een eindejaarsuitkering van +/- ¤600,-
08: Bruto maand salaris: ¤2300,-
09: Netto maand salaris: ¤1850,- (Wanneer ik anderhalve week nachtdienst heb p/m ong ¤1950,-)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Telefoon.
13: Tevreden?: Behoorlijk. Vooral de bloktoeslagen kunnen wat hoger. Zit helaas wel in een multimodale CAO. Een busschauffeur verdiend 'in principe' evenveel als een machinist, terwijl een machinist wel meer kennis dient te hebben en meer reizigers vervoert (dat doet overigens niet onder aan verantwoordelijkheid. Of je er 500 vervoert, of 1 of helemaal niemand, verantwoordelijkheid en veiligheidsbesef blijft gelijk). Bij een andere spoorwegvervoerder (lees, de allergrootste reizigersvervoerder van het land) is de CAO een stuk beter inclusief pensioenvoorwaarden. Qua salaris zou ik met werkervaring en leeftijd ongeveer ¤100,- / ¤150,- meer verdienen (en betere blokvergoedingen). Wanneer ik enkel late diensten zou draaien bij de concurrent zou ik ongeveer ¤200,- hoger uitkomen op mijn netto salaris.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 16-06-2015 07:07:28 ]
Hier 30 (bijna 31!), WO Bedrijfseconomie, Controller en 4500 + Auto + Bonus. Die RC opleiding begin ik mogelijk over een jaar mee als m'n 3 kids wat ouder zijn. Als je wat controlling ervaring hebt denk ik dat je er zo 1K bij kunt krijgen per maand. De auto is echter lang niet altijd vanzelfsprekend.quote:
Ik vind ook dat ik niet markt-conform verdien (te laag). Eens of niet?
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Interim Financial (functies als Controller, analist)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde, bezig met postdoctoraal Register Controller
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150 + 100 extra vanwege lagere lease klasse
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Ja, 125% indien ik aan het einde v/d maand in de plus sta. Binnen de maand tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: lease-auto zonder eigen bijdrage (klasse B), post-doctorale studie betaald door de baas (tijd 50-50), simpele telefoon met ¤10 beltegoed, sociale activiteiten, laptop-afdankertje voor de studie
13: Tevreden?: Over het werk wel, maar ik heb het gevoel dat ik elders 1000 meer kan vangen (en dan wel mijn lease-auto moet opgeven). Het salarisgat (in mijn beleving) is vooral ontstaan doordat het de afgelopen jaren met het bedrijf niet zo florisant ging en de jaarlijkse verhogingen dus beperkt waren. Als ik promotie maak (over 1,5-2,5 jaar denk ik) ga ik wel een forse stap maken (zeker 700 erbij t.o.v. nu)
Haai
Gaaf!quote:Op dinsdag 16 juni 2015 07:06 schreef Monopoly het volgende:
01: Bedrijfstak: Openbaar vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: MBO niveau 3
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel een eindejaarsuitkering van +/- ¤600,-
08: Bruto maand salaris: ¤2300,-
09: Netto maand salaris: ¤1850,- (Wanneer ik anderhalve week nachtdienst heb p/m ong ¤1950,-)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Telefoon.
13: Tevreden?: Behoorlijk. Vooral de bloktoeslagen kunnen wat hoger. Zit helaas wel in een multimodale CAO. Een busschauffeur verdiend 'in principe' evenveel als een machinist, terwijl een machinist wel meer kennis dient te hebben en meer reizigers vervoert (dat doet overigens niet onder aan verantwoordelijkheid. Of je er 500 vervoert, of 1 of helemaal niemand, verantwoordelijkheid en veiligheidsbesef blijft gelijk). Bij een andere spoorwegvervoerder (lees, de allergrootste reizigersvervoerder van het land) is de CAO een stuk beter inclusief pensioenvoorwaarden. Qua salaris zou ik met werkervaring en leeftijd ongeveer ¤100,- / ¤150,- meer verdienen (en betere blokvergoedingen). Wanneer ik enkel late diensten zou draaien bij de concurrent zou ik ongeveer ¤200,- hoger uitkomen op mijn netto salaris.
Ik dacht alleen dat machinisten veel meer zouden verdienen.. Dat heb ik gehoord iig.
De machinisten in het goederenvervoer verdienen ook meerquote:
[..]
Gaaf!
Ik dacht alleen dat machinisten veel meer zouden verdienen.. Dat heb ik gehoord iig.
Die hebben meer certificaten en werken vaker in de nachtelijke uurtjes. Ik zou ook wel wat meer willen verdienen
Wat extra's gekregen
09: Netto maand salaris: 1850
11: Werkervaring: 3jaar
En heb prognose richting managementzaken. Komt er weer wat bij. En verwacht eind van het jaar weer 3% erbij te verdienen.
En pensioen zal mogelijk per 1-1-16 komen. Hoe dat wordt geregeld weet ik niet.
08: Bruto maand salaris: 2300quote:
01: Bedrijfstak: Juridische dienstverlening
02: Functie: Bewind/budgethulp
03: Opleiding: MBO+HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: 1695 , komt er nog 215 reiskostenvergoeding overheen.
Voor de rest geen pensioen of anderszins.
10: Overuren betaald: tvt, vrij indeelbaar. Als je overuren hebt dan doe je iets verkeerd
11: Werkervaring: 2,5jr
12: Goodies: Betaalde lunch. 1000 euro bruto pj te verdienen met persoonlijke doelen
13. Tevreden? Jawel. Vrijheid in doen en laten binnen eigen werkzaamheden, ruimte tot ontplooiing gezien de grootte van het bedrijf. En ben allang blij met een vaste aanstelling in mijn beroepsgroep. Dat is zéér schaars. Plus leuk team
09: Netto maand salaris: 1850
11: Werkervaring: 3jaar
En heb prognose richting managementzaken. Komt er weer wat bij. En verwacht eind van het jaar weer 3% erbij te verdienen.
En pensioen zal mogelijk per 1-1-16 komen. Hoe dat wordt geregeld weet ik niet.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nog niet. Heb geen CAO werk, plus niet sparen voor pensioen is ook niet een exces, gebeurt veel meer. Je kan er ook zélf voor sparen.quote:Op dinsdag 16 juni 2015 10:06 schreef Loveless85 het volgende:
Maar je bouwt dus geen pensioen op, of wat?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja, dat snap ik, maar meestal zie je dat dan wel in je loon terug. Ik heb bij 1850 nou niet echt het idee dat je daar dusdanig veel van kan sparen dat het op iets van een pensioen gaat lijkenquote:
[..]
Nog niet. Heb geen CAO werk, plus niet sparen voor pensioen is ook niet een exces, gebeurt veel meer. Je kan er ook zélf voor sparen.
Ik run het huishouden niet alleen he. Partner zijn inkomen is volledig 'extra' in onze situatie. Met deze 1850 euro kan ik zelfs nog wel sparen en heb ik de hypotheek etc. al betaaldquote:Op dinsdag 16 juni 2015 10:09 schreef Loveless85 het volgende:
[..]
Ja, dat snap ik, maar meestal zie je dat dan wel in je loon terug. Ik heb bij 1850 nou niet echt het idee dat je daar dusdanig veel van kan sparen dat het op iets van een pensioen gaat lijken
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het ligt een beetje aan welke bedrijven je voor werkt. Bij grote bedrijven (en dus meer verantwoordelijkheid) ga je met jouw profiel tussen de 50k-70k per jaar, meestal excl. auto. Vraag me allleen af wat die stap over 1,5 jaar qua werkzaamheden inhoud? Doe je nu junior/assistent rollen?quote:
Ik vind ook dat ik niet markt-conform verdien (te laag). Eens of niet?
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Interim Financial (functies als Controller, analist)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde, bezig met postdoctoraal Register Controller
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150 + 100 extra vanwege lagere lease klasse
09: Netto maand salaris: ongeveer 2100
10: Overuren betaald: Ja, 125% indien ik aan het einde v/d maand in de plus sta. Binnen de maand tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: lease-auto zonder eigen bijdrage (klasse B), post-doctorale studie betaald door de baas (tijd 50-50), simpele telefoon met ¤10 beltegoed, sociale activiteiten, laptop-afdankertje voor de studie
13: Tevreden?: Over het werk wel, maar ik heb het gevoel dat ik elders 1000 meer kan vangen (en dan wel mijn lease-auto moet opgeven). Het salarisgat (in mijn beleving) is vooral ontstaan doordat het de afgelopen jaren met het bedrijf niet zo florisant ging en de jaarlijkse verhogingen dus beperkt waren. Als ik promotie maak (over 1,5-2,5 jaar denk ik) ga ik wel een forse stap maken (zeker 700 erbij t.o.v. nu)
Aan de andere kant, als je het naar je zin hebt en je opleiding wordt betaald..
zou nog even lekker blijven zitten.Pensioen is fors hoor. Denk aan bruto inhouding totaal 500-600 euro per maand (dat is incl. bijdrage werkgever). Dat moet jij dan netto opzij zetten.quote:
[..]
Ik run het huishouden niet alleen he. Partner zijn inkomen is volledig 'extra' in onze situatie. Met deze 1850 euro kan ik zelfs nog wel sparen en heb ik de hypotheek etc. al betaald
[ Bericht 8% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 25-06-2015 09:11:08 ]
Junior en assistent ben ik klein jaar geleden wel voorbij gegaan. Nu medior rollen (rapporteren aan de holding, procesverbetering identificeren en doorvoeren, complexe data/Finance analyses, dat soort werk)quote:
[..]
Het ligt een beetje aan welke bedrijven je voor werkt. Bij grote bedrijven (en dus meer verantwoordelijkheid) ga je met jouw profiel tussen de 50k-70k per jaar, meestal excl. auto. Vraag me allleen af wat die stap over 1,5 jaar qua werkzaamheden inhoud? Doe je nu junior/assistent rollen?
Aan de andere kant, als je het naar je zin hebt en je opleiding wordt betaald..
Bij grote bedrijven (top 200)
De rollen zullen na promotie vooral in complexere omgeving , nog minder kader en meer op veranderingen trekken en sturen gericht zijn.
Binnenkort voortgangsgssprek, dan ga ik mijn sluimerende onvrede wel ter sprake brengen (als signaal voor de eindejaarsverhoging)
Zijn hier nog meer marketeers met HBO opleiding en jaar of 5 ervaring? Wil wel eens inhoudelijk vergelijken..
DM of reactie
DM of reactie
Yeah loonsverhoging!
02: Functie: Front-end Developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3750 (ex. vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: Ik schat zo'n 2600 euro
10: Overuren betaald: In overleg
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding van +/- 60 euro, die ik in m'n zak kan steken want ik ga met de fiets. Goed geregelde bedrijfslunch die mij slechts 30 euro p.m. kost en een nette pensioenregeling.
01: Bedrijfstak: ITquote:
[..]
Nieuwe werkgever:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Front-end Developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3300 (ex. vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: Ik schat zo'n 2300 euro
10: Overuren betaald: In overleg
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding van +/- 60 euro, die ik in m'n zak kan steken want ik ga met de fiets. Goed geregelde bedrijfslunch die mij slechts 30 euro p.m. kost en een nette pensioenregeling.
02: Functie: Front-end Developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3750 (ex. vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: Ik schat zo'n 2600 euro
10: Overuren betaald: In overleg
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding van +/- 60 euro, die ik in m'n zak kan steken want ik ga met de fiets. Goed geregelde bedrijfslunch die mij slechts 30 euro p.m. kost en een nette pensioenregeling.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Operations Medewerker
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie, Cursus: prince2 projectmanagement
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 39 (26 vakantiedagen + 13 atv)
07: 13e maand: Nee, prestatiebonus voor in de plaats gekomen 0-15%
08: Bruto maand salaris: 2450
09: Netto maand salaris: 1850 (incl benefitbudget, ex vakantiegeld en ex prestatiebonus)
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Over de arbeidsvoorwaarden wel. Mis alleen wel wat vrijheid in mijn functie waardoor ik nu alleen maar dezelfde dingen aan het doen ben.
02: Functie: Operations Medewerker
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie, Cursus: prince2 projectmanagement
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 39 (26 vakantiedagen + 13 atv)
07: 13e maand: Nee, prestatiebonus voor in de plaats gekomen 0-15%
08: Bruto maand salaris: 2450
09: Netto maand salaris: 1850 (incl benefitbudget, ex vakantiegeld en ex prestatiebonus)
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Over de arbeidsvoorwaarden wel. Mis alleen wel wat vrijheid in mijn functie waardoor ik nu alleen maar dezelfde dingen aan het doen ben.
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Natuurkundige (in opleiding)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (praktijk 40)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2818
09: Netto maand salaris: 1995
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Cursus en congresbudget van 7.500 e/j, fietsplan, iets goedkopere zorgverzekering, reiskosten van bruto salaris afgetrokken en weer netto opgeteld
13: Tevreden?: Ja en Nee. Prima salaris voor een baan waarin ik meer tijd aan opleiding mag besteden dan werk verzetten. Over een jaar is mijn opleiding echter afgerond en houdt daarmee ook mijn contract op. Momenteel lijken er totaal geen vacatures te zijn en zal ik waarschijnlijk in een lager ingeschaalde functie aan de slag moeten dan waarvoor ik nu de opleiding volg (voor hetzelfde kennis niveau). In vergelijking met de bedragen die ik hier langs zie komen begin ik dan qua salaris wel aardig achter te lopen.
02: Functie: Natuurkundige (in opleiding)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (praktijk 40)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2818
09: Netto maand salaris: 1995
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Cursus en congresbudget van 7.500 e/j, fietsplan, iets goedkopere zorgverzekering, reiskosten van bruto salaris afgetrokken en weer netto opgeteld
13: Tevreden?: Ja en Nee. Prima salaris voor een baan waarin ik meer tijd aan opleiding mag besteden dan werk verzetten. Over een jaar is mijn opleiding echter afgerond en houdt daarmee ook mijn contract op. Momenteel lijken er totaal geen vacatures te zijn en zal ik waarschijnlijk in een lager ingeschaalde functie aan de slag moeten dan waarvoor ik nu de opleiding volg (voor hetzelfde kennis niveau). In vergelijking met de bedragen die ik hier langs zie komen begin ik dan qua salaris wel aardig achter te lopen.
Klinisch fysicus in opleiding? Dacht dat die in een aparte schaal zaten, met hoger salaris.quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Natuurkundige (in opleiding)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (praktijk 40)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2818
09: Netto maand salaris: 1995
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Cursus en congresbudget van 7.500 e/j, fietsplan, iets goedkopere zorgverzekering, reiskosten van bruto salaris afgetrokken en weer netto opgeteld
13: Tevreden?: Ja en Nee. Prima salaris voor een baan waarin ik meer tijd aan opleiding mag besteden dan werk verzetten. Over een jaar is mijn opleiding echter afgerond en houdt daarmee ook mijn contract op. Momenteel lijken er totaal geen vacatures te zijn en zal ik waarschijnlijk in een lager ingeschaalde functie aan de slag moeten dan waarvoor ik nu de opleiding volg (voor hetzelfde kennis niveau). In vergelijking met de bedragen die ik hier langs zie komen begin ik dan qua salaris wel aardig achter te lopen.
