precies, want dan is het credo 'de huidige arbeidsvoorwaarden zijn niet meer van deze tijd'quote:Op maandag 9 februari 2015 19:05 schreef k_man het volgende:
[..]
Wat mensen nog wel eens vergeten is dat de bonden er niet alleen maar zijn om het belang van - in dit geval - de V&D-medewerkers te behartigen. Hun belang is breder. Nu akkoord gaan met een loonoffer zet natuurlijk de deur wagenwijd open voor andere bedrijven. Dan wil Blokker dat morgen ook, overmorgen de Hema, en aan het eind van de maand heeft de helft van de Nederlandse winkelketens een loonsverlaging doorgevoerd.
Het trekt juist weer aan. In 2008/2009 was het echt ongelooflijk kut. Het ene na het andere bedrijf dat failliet ging of het moeilijk had om de eindjes aan elkaar te knopen.quote:Op maandag 9 februari 2015 17:30 schreef hmmmmmmm het volgende:
[..]
Online en IT krijgen dezelfde problemen in de toekomst.
[..]
Niet echt het investeringsbedrijf koopt bedrijven op ontslaat mensen geeft nieuwe werknemers slechtere arbeidsvoorwaarden en betaald minder waardoor ze dikke winst maken.
Voor het personeel maakt het eigenlijk weinig uit het is hoe dan ook kut.
[..]
If you know the answer why ask the question?
5,8 van hun loon. Dus ja. Relatief hetzelfde, maar afhankelijk van de lasten houden ze relatief wellicht meer over onder aan de streep. Maar minimum wordt niet gekort.quote:Op maandag 9 februari 2015 17:26 schreef Momo... het volgende:
Ben benieuw of de mensen met hoge functie ook relatief zoveel moeten inleveren.
En hoe wil je in de tussentijd je hypotheek en andere vaste lasten betalen van die 70% ww? Als je dan zo graag weg wilt kun je beter akkoord gaan met 5,8% minder loon en alsnog ergens anders solliciteren. Dan zijn je collega's die wel hun baan willen houden blij dat ze nog werk hebben en dat ze van een ongemotiveerde collega af zijn. Moet je natuurlijk wel in een andere branche gaan solliciteren, anders verdien je alsnog 10% minder salaris.quote:Op maandag 9 februari 2015 19:38 schreef Ronaldsen het volgende:
Ik zou niet akkoord gaan met die loonsverlaging, ik had m'n poot stijf gehouden, laat dan de hele tyfus bende maar failliet gaan. Je wordt al uitgebuit voor een kut loon van wat zou het zijn? 1500-1600 bruto per maand schat ik zo in voor een winkelmedewerker?
Je kunt dan beter 70% ww pakken en op zoek gaan naar iets anders (hoe lastig dat ook mag zijn)
Ik snap je redenatie zeker en veel personeel zal ook zo denken en eieren voor z'n geld kiezen, anderzijds kan ik mij heel goed voorstellen dat de maat ook een keer vol kan zijn. Je kunt niet altijd maar concessies blijven doen om je baantje te behouden. Straks wordt het de normaalste zaak van de wereld om het personeel massaal uit te wringen om een noodlijdende keten op de been te houden.quote:Op maandag 9 februari 2015 19:49 schreef Soho het volgende:
[..]
En hoe wil je in de tussentijd je hypotheek en andere vaste lasten betalen van die 70% ww? Als je dan zo graag weg wilt kun je beter akkoord gaan met 5,8% minder loon en alsnog ergens anders solliciteren. Dan zijn je collega's die wel hun baan willen houden blij dat ze nog werk hebben en dat ze van een ongemotiveerde collega af zijn. Moet je natuurlijk wel in een andere branche gaan solliciteren, anders verdien je alsnog 10% minder salaris.
Tot de zaak over een half jaar alsnog failliet gaat, of verder in moet krimpen. Heb je al 6% ingeleverd, krijg je over dat loon maar 70%.quote:Op maandag 9 februari 2015 19:49 schreef Soho het volgende:
[..]
En hoe wil je in de tussentijd je hypotheek en andere vaste lasten betalen van die 70% ww? Als je dan zo graag weg wilt kun je beter akkoord gaan met 5,8% minder loon en alsnog ergens anders solliciteren. Dan zijn je collega's die wel hun baan willen houden blij dat ze nog werk hebben en dat ze van een ongemotiveerde collega af zijn. Moet je natuurlijk wel in een andere branche gaan solliciteren, anders verdien je alsnog 10% minder salaris.
Is over 3 jaar meer geld dan wanneer je niet inlevert en het wel failliet gaat.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:12 schreef Mystikvm het volgende:
[..]
Tot de zaak over een half jaar alsnog failliet gaat, of verder in moet krimpen. Heb je al 6% ingeleverd, krijg je over dat loon maar 70%.
VVD-top of V&D-top ?quote:Op maandag 9 februari 2015 21:09 schreef Bram_van_Loon het volgende:
Jullie gaan er eraan voorbij dat de VVD-top zelf geen salaris inlevert. Als ze dat nu wel hadden gedaan - en royaal (minimaal 1/3de als je een salaris van 3+ton hebt, dat lijkt me nog erg aan de lage kant als het bedrijf failliet dreigt te gaan) - dan zou het werkvolk eerder geneigd zijn om een loonsverlaging te aanvaarden. Goed voorbeeld doet goed volgen.
Hoe weet jij nou hoeveel de leiding van Sun Capital verdiendquote:Op maandag 9 februari 2015 21:28 schreef GSbrder het volgende:
[..]
VVD-top of V&D-top ?
De V&D-top levert wel in. Of het genoeg is, is een ideologisch meningsverschil.
De top van V&D levert net als de rest van het personeel 5,8% in.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:30 schreef arjan1112 het volgende:
[..]
Hoe weet jij nou hoeveel de leiding van Sun Capital verdiend
De directie van V&D levert ook in. Geen idee waarom de directie van Sun Capital salaris in zou moeten leveren.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:09 schreef Bram_van_Loon het volgende:
Jullie gaan er eraan voorbij dat de VVD-top zelf geen salaris inlevert. Als ze dat nu wel hadden gedaan - en royaal (minimaal 1/3de als je een salaris van 3+ton hebt, dat lijkt me nog erg aan de lage kant als het bedrijf failliet dreigt te gaan) - dan zou het werkvolk eerder geneigd zijn om een loonsverlaging te aanvaarden. Goed voorbeeld doet goed volgen.
Een freudiaanse verspreking.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:28 schreef GSbrder het volgende:
[..]
VVD-top of V&D-top ?
De V&D-top levert wel in.
Daar gaat het niet om, het gaat er om dat zij dan zouden leiden door het goede voorbeeld te geven. Je kan het niet maken om als hoge manager die tonnen per jaar krijgt een offer te vragen aan werkvolk wat nog geen 10% hiervan krijgt. Natuurlijk steekt het werkvolk dan haar middelvinger op. Als je nu zelf eerst eens het goede voorbeeld geeft en 1/3de van je inkomen opgeeft (als je lasten zo extreem hoog zijn dat je het dan niet redt met een inkomen van tonnen dan doe je iets verkeerd ) dan is het werkvolk ook bereid om een offer te maken.quote:Of het genoeg is, is een ideologisch meningsverschil.
Omdat het haar toko is. Hoeveel levert de directie in?quote:Op maandag 9 februari 2015 21:39 schreef artelligence het volgende:
[..]
De directie van V&D levert ook in. Geen idee waarom de directie van Sun Capital salaris in zou moeten leveren.
5,8%quote:Op maandag 9 februari 2015 21:40 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Omdat het haar toko is. Hoeveel levert de directie in?
By the way, het viel me op dat de Kijkschop bezig is met een grote uitverkoop. Dat is toch een van die winkels van dat complex?
Dat is nogal zuinigjes op een inkomen van vele tonnen. Begin nu niet over langlopende financiële verplichtingen, niemand dwingt je om in een villa van een paar miljoen Euro te gaan wonen, een jacht op afbetaling te kopen en weet ik veel wat nog meer.quote:
Waarom zou de directie van SUN in moeten leveren? Ze investeren in honderden bedrijven. Met de meeste daarvan zal het wel goed gaan, dus waarom loon inleveren als het met de V&D minder gaat?quote:Op maandag 9 februari 2015 21:40 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Omdat het haar toko is. Hoeveel levert de directie in?
By the way, het viel me op dat de Kijkschop bezig is met een grote uitverkoop. Dat is toch een van die winkels van dat complex?
Soms is het ook een principe kwestie, je kunt niet zomaar even ruim 5% gaan snijden in salarissen met als chantage dreigement een eventueel faillisement.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:25 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Is over 3 jaar meer geld dan wanneer je niet inlevert en het wel failliet gaat.
Je blijft herhalen hoeveel ze verdienen, alsof dat erg relevant is.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:43 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Dat is nogal zuinigjes op een inkomen van vele tonnen. Begin nu niet over langlopende financiële verplichtingen, niemand dwingt je om in een villa van een paar miljoen Euro te gaan wonen, een jacht op afbetaling te kopen en weet ik veel wat nog meer.
Wel de lusten maar niet de lasten? Zie hier waarom ze de vergelijking met sprinkhanen maken.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:44 schreef Soho het volgende:
[..]
Waarom zou de directie van SUN in moeten leveren? Ze investeren in honderden bedrijven. Met de meeste daarvan zal het wel goed gaan, dus waarom loon inleveren als het met de V&D minder gaat?
Als een bank omvalt, krijg jij als spaarder ook je geld terug van het depositogarantiestelsel en als je 10 spaarrekeningen hebt, dan kan het zelfs zo zijn dat je gedurende het jaar winst maakt. Iedereen met een bankrekening is dus een sprinkhaan.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:46 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Wel de lusten maar niet de lasten? Zie hier waarom ze de vergelijking met sprinkhanen maken.
SUN kan na de aankoop van V&D en daarna nog eens 100 miljoen aan investeringen ook uit principe beslissen om niet nog eens 60 miljoen in een verlieslijdend bedrijf te steken.quote:Op maandag 9 februari 2015 21:44 schreef Ronaldsen het volgende:
[..]
Soms is het ook een principe kwestie, je kunt niet zomaar even ruim 5% gaan snijden in salarissen met als chantage dreigement een eventueel faillisement.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |