[Scriptie] #18 - Met concepten, deadlines en feedback

Laatste puntjes op de i en keihard duimen dat mijn assessor in een goede bui is en gewoon zegt voldoende en hop verdedigen.

Morgen mijn bachelorscriptie inleveren en dan vakantie!
Hij heeft al via de mail laten weten dat hij het met veel plezier proefgelezen heeft, dus een voldoende zal het sowieso wel worden

Ik ben momenteel hard bezig met mijn masterscriptie. Loop nu alleen tegen een probleempje op. Ik heb een groep respondenten een vragenlijst voorgelegd met daarin (onder andere) drie schalen voor leiderschapsstijl. In dit geval authentiek leiderschap, transformationeel leiderschap en transactioneel leiderschap. Dit heb ik ordinaal gemeten. Een van mijn hypotheses is dat authentiek leiderschap een autonoom concept is en dus gezien kan worden als ''echte leiderschapsstijl''.

Nu wil ik dus gaan controleren of personen die hoog scoren op Authentiek leiderschap laag scoren op de twee andere vormen van leiderschap en vice versa.

Nu weet ik alleen niet precies hoe ik dit kan toetsen M'n begeleider gaf aan dat hij het zelf ook niet zo goed wist en dat hij dacht dat ik iets van een betrouwbaarheidsinterval voor ieder van de drie stijlen moest uitvoeren en vervolgens moest kijken of deze overlap hebben...

Weet een van jullie een manier of hoe ik dit uit zou moeten voeren want ik zit redelijk vast?

quote:

Op donderdag 2 juli 2015 22:38 schreef erniee het volgende:
Ik ben momenteel hard bezig met mijn masterscriptie. Loop nu alleen tegen een probleempje op. Ik heb een groep respondenten een vragenlijst voorgelegd met daarin (onder andere) drie schalen voor leiderschapsstijl. In dit geval authentiek leiderschap, transformationeel leiderschap en transactioneel leiderschap. Dit heb ik ordinaal gemeten. Een van mijn hypotheses is dat authentiek leiderschap een autonoom concept is en dus gezien kan worden als ''echte leiderschapsstijl''.

Nu wil ik dus gaan controleren of personen die hoog scoren op Authentiek leiderschap laag scoren op de twee andere vormen van leiderschap en vice versa.

Nu weet ik alleen niet precies hoe ik dit kan toetsen M'n begeleider gaf aan dat hij het zelf ook niet zo goed wist en dat hij dacht dat ik iets van een betrouwbaarheidsinterval voor ieder van de drie stijlen moest uitvoeren en vervolgens moest kijken of deze overlap hebben...

Weet een van jullie een manier of hoe ik dit uit zou moeten voeren want ik zit redelijk vast?

Wat is het probleem precies? Waarom zou je geen Mann-Whitney U-test (independent) of Wilcoxon Signed Rank Sum Test kunnen draaien (paired)? Neem aan dat dit niet het antwoord is, anders mag je begeleider zijn ontslag wel indienen

quote:

Op donderdag 2 juli 2015 23:50 schreef Moralitas het volgende:

[..]

Wat is het probleem precies? Waarom zou je geen Mann-Whitney U-test (independent) of Wilcoxon Signed Rank Sum Test kunnen draaien (paired)? Neem aan dat dit niet het antwoord is, anders mag je begeleider zijn ontslag wel indienen

Het probleem is dat ik geen groepen heb. Ben niet heel erg thuis in de statistiek. Mijn factoranalyse en betrouwbaarheidsanalyses komen mooi netjes uit. De eerste leiderschapstijl bestaat uit 4 factoren, de 2e uit 5 factoren en de 3e uit 3 factoren. Maar ik weet niet hoe ik nu verder kan analyseren deze eerste 4 factoren zeg maar significant verschillen van de andere twee leiderschapsstijlen (in totaal dus 5+3 factoren).

Edit: simpeler gesteld: hoe kan ik mijn respondenten aan de hand van al die vragen indelen in een van de drie categorieën(leiderschapsstijlen)? of kan dat uberhaupt? Want je kunt natuurlijk ook hoog op 2 vd 3 stijlen scoren.. (dan hoor je misschien wel in 2 categorieën)

quote:

Op donderdag 2 juli 2015 22:38 schreef erniee het volgende:
Ik ben momenteel hard bezig met mijn masterscriptie. Loop nu alleen tegen een probleempje op. Ik heb een groep respondenten een vragenlijst voorgelegd met daarin (onder andere) drie schalen voor leiderschapsstijl. In dit geval authentiek leiderschap, transformationeel leiderschap en transactioneel leiderschap. Dit heb ik ordinaal gemeten. Een van mijn hypotheses is dat authentiek leiderschap een autonoom concept is en dus gezien kan worden als ''echte leiderschapsstijl''.

Nu wil ik dus gaan controleren of personen die hoog scoren op Authentiek leiderschap laag scoren op de twee andere vormen van leiderschap en vice versa.

Nu weet ik alleen niet precies hoe ik dit kan toetsen M'n begeleider gaf aan dat hij het zelf ook niet zo goed wist en dat hij dacht dat ik iets van een betrouwbaarheidsinterval voor ieder van de drie stijlen moest uitvoeren en vervolgens moest kijken of deze overlap hebben...

Weet een van jullie een manier of hoe ik dit uit zou moeten voeren want ik zit redelijk vast?

quote:

Op vrijdag 3 juli 2015 00:18 schreef erniee het volgende:

[..]

Het probleem is dat ik geen groepen heb. Ben niet heel erg thuis in de statistiek. Mijn factoranalyse en betrouwbaarheidsanalyses komen mooi netjes uit. De eerste leiderschapstijl bestaat uit 4 factoren, de 2e uit 5 factoren en de 3e uit 3 factoren. Maar ik weet niet hoe ik nu verder kan analyseren deze eerste 4 factoren zeg maar significant verschillen van de andere twee leiderschapsstijlen (in totaal dus 5+3 factoren).

Edit: simpeler gesteld: hoe kan ik mijn respondenten aan de hand van al die vragen indelen in een van de drie categorieën(leiderschapsstijlen)? of kan dat uberhaupt? Want je kunt natuurlijk ook hoog op 2 vd 3 stijlen scoren.. (dan hoor je misschien wel in 2 categorieën)

quote:

Op donderdag 2 juli 2015 22:38 schreef erniee het volgende:
Ik ben momenteel hard bezig met mijn masterscriptie. Loop nu alleen tegen een probleempje op. Ik heb een groep respondenten een vragenlijst voorgelegd met daarin (onder andere) drie schalen voor leiderschapsstijl. In dit geval authentiek leiderschap, transformationeel leiderschap en transactioneel leiderschap. Dit heb ik ordinaal gemeten. Een van mijn hypotheses is dat authentiek leiderschap een autonoom concept is en dus gezien kan worden als ''echte leiderschapsstijl''.

Nu wil ik dus gaan controleren of personen die hoog scoren op Authentiek leiderschap laag scoren op de twee andere vormen van leiderschap en vice versa.

Nu weet ik alleen niet precies hoe ik dit kan toetsen M'n begeleider gaf aan dat hij het zelf ook niet zo goed wist en dat hij dacht dat ik iets van een betrouwbaarheidsinterval voor ieder van de drie stijlen moest uitvoeren en vervolgens moest kijken of deze overlap hebben...

Weet een van jullie een manier of hoe ik dit uit zou moeten voeren want ik zit redelijk vast?

Probeer het eens in dit topic: SES / Centraal Statistiektopic (SPSS, R, excel, etc.) #8 daar zitten denk ik wel mensen die je kunnen helpen. Succes!

Nog meer mensen die nog bezig zijn? Wat zijn jullie deadlines?

Ik ben verveeld, alleen, en wil uitstellen. Kom mij redden.

[ Bericht 57% gewijzigd door Arthos op 06-07-2015 14:37:28 ]

ik ben ook nog bezig, maar wel in de eindfase! Vandaag groen licht gekregen voor het statistische deel van mijn onderzoek, dus moet nu alleen de resultaten, conclusie en al die kleine dingetjes die erbij komen kijken nog (voorblad, inhoud, abstract, enz).

Vraagje: hoe bedank je je scriptiebegeleider? (naast natuurlijk een vermelding in mijn scriptie). Hij was namelijk echt een fijne begeleider die enorm geholpen heeft. Begon mijn scriptie met 0 ervaring in Stata en daarmee werken was toch het handigst. Hij heeft me daar echt doorheen geholpen. Daarnaast antwoordde hij altijd snel op mailtjes en hebben we best veel tijd op zijn kantoor doorgebracht om de statistiek juist te krijgen..

Door hem een vriendelijk dankwoord te geven

Ik ben, na verdediging van mijn scriptie en competenties afgestudeerd met een 9

quote:

Op maandag 6 juli 2015 17:55 schreef superkimmi het volgende:
ik ben ook nog bezig, maar wel in de eindfase! Vandaag groen licht gekregen voor het statistische deel van mijn onderzoek, dus moet nu alleen de resultaten, conclusie en al die kleine dingetjes die erbij komen kijken nog (voorblad, inhoud, abstract, enz).

Vraagje: hoe bedank je je scriptiebegeleider? (naast natuurlijk een vermelding in mijn scriptie). Hij was namelijk echt een fijne begeleider die enorm geholpen heeft. Begon mijn scriptie met 0 ervaring in Stata en daarmee werken was toch het handigst. Hij heeft me daar echt doorheen geholpen. Daarnaast antwoordde hij altijd snel op mailtjes en hebben we best veel tijd op zijn kantoor doorgebracht om de statistiek juist te krijgen..

Nice! Succes met de eindsprint! Bachelor of master, trouwens?

Wat betreft bedanken heb ik geen idee. Een oprecht face-to-face dankwoord lijkt mij prima, tenzij je begeleider écht bijzondere fratsen voor je heeft uitgehaald. Heb ik gedaan met mijn begeleider van de bachelorscriptie, en zal ik ook doen met de begeleider van mijn masterscriptie (al zal ik tegen hem ook zeggen dat het een veelbelovende samenwerking was voor de PhD, en tot volgende week ). En handje schudden.

quote:

Op maandag 6 juli 2015 18:01 schreef friekin_ het volgende:
Ik ben, na verdediging van mijn scriptie en competenties afgestudeerd met een 9

Very nice.

quote:

Op dinsdag 7 juli 2015 01:52 schreef Arthos het volgende:

[..]

Nice! Succes met de eindsprint! Bachelor of master, trouwens?

Wat betreft bedanken heb ik geen idee. Een oprecht face-to-face dankwoord lijkt mij prima, tenzij je begeleider écht bijzondere fratsen voor je heeft uitgehaald. Heb ik gedaan met mijn begeleider van de bachelorscriptie, en zal ik ook doen met de begeleider van mijn masterscriptie (al zal ik tegen hem ook zeggen dat het een veelbelovende samenwerking was voor de PhD, en tot volgende week ). En handje schudden.

Bachelor en thanks!

Wat is de vertaling van scriptant naar het Engels?

Scriptant? Als in de fase van uit schrijven van je thesis? Daar is niet echt een woord voor, sowieso klinkt Scriptant in het Nederlands al vrij stom.

quote:

Op donderdag 9 juli 2015 22:50 schreef Moralitas het volgende:
Wat is de vertaling van scriptant naar het Engels?

Dude, wat is het Nederlandse woord voor scriptant?

Bedoel je de persoon die een scriptie schrijft? Een dergelijk woord heb ik zowel in het Engels als Nederlands nooit gehoord, behalve de gebruikelijke 'student', 'candidate', 'supervisee' etc. afhankelijk van de context.

en als je gewoon wilt zeggen dat je op dit moment je scriptie aan het schrijven bent, dan zeg je gewoon dat je je scriptie aan het schrijven bent, maar dan in het Engels.

Wat is je functie dan in het Verenigd Koninkrijk als je en scriptie schrijft voor een organisatie?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Dan ben je op ' a(n industrial) placement', 'working on your thesis'.

quote:

Op donderdag 9 juli 2015 23:39 schreef motorbloempje het volgende:
Dan ben je op ' a(n industrial) placement', 'working on your thesis'.

"Doing research stuff"

yes, ik heb mijn scriptie zojuist ingeleverd! Aangezien hij al een maand roept dat het minimaal een 7 gaat worden maak ik me geen zorgen en heb ik vakantie!

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 20:10 schreef superkimmi het volgende:
yes, ik heb mijn scriptie zojuist ingeleverd! Aangezien hij al een maand roept dat het minimaal een 7 gaat worden maak ik me geen zorgen en heb ik vakantie!

Nice! Fijne vakantie! Is je begeleider ook degene die het beoordeelt?

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 21:14 schreef Arthos het volgende:

[..]

Nice! Fijne vakantie! Is je begeleider ook degene die het beoordeelt?

Ja, samen met een meelezer

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 22:28 schreef superkimmi het volgende:

[..]

Ja, samen met een meelezer

Chill!