WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuw deel.
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
LaPo:
quote:Op vrijdag 27 december 2013 21:43 schreef Maharbal het volgende:
Weinig updates!
O, zie dat dit ook nog eens de LaPo is.
Goeie TT! Ook nog geen updates hier. Verwacht er ook weinig van aangezien ik 1 september in dienst ben getreden en de omzet dit jaar niet zo hoog was. Wel afspraken maken over een bonusregeling tot Eur 7.500,- per jaar 
Moest even m'n oude post vinden.
Was:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2600 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, meer dan.
Was:
Per jan:quote:
[..]
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om er niet privé mee te rijden, heb je dat probleem niet.
Enfin, per januari verhoogd. Weet netto dus (nog) niet.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen relevante
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus
13. Tevreden? Ja. Leuk werk, prachtig salaris, genoeg groeipotentie.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2600 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, meer dan.
Vanwege bepaalde extra taken die ik ga overnemen ben ik wat gestegen, situatie nu:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Woonbegeleider
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 18.5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2286 (was 2170)
09: Netto maand salaris: +/- 1800 (ORT meegerekend)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Prima, leuke baan.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Woonbegeleider
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 18.5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2286 (was 2170)
09: Netto maand salaris: +/- 1800 (ORT meegerekend)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Prima, leuke baan.
01: Bedrijfstak: Specialist waterzuiveringen
02: Functie: Procestechnoloog / productmanager
03: Opleiding: WO Milieutechnologie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: officieel 40, in de praktijk wel iets meer.
06: Aantal vakantiedagen: 32 dacht ik. Meer dan dat ik er op maak in ieder geval.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3800 + bonus variabel 250 - 500 + 170 netto onkostenvergoeding
09: Netto maand salaris: 2300 excl. bonus 150 - 300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: ruim 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, flexibele werktijden en thuis werken, auto (BMW 320d)
13. Tevreden? Ja. Goed salaris, leuk werk, leuke auto, leuke collega's. Komend jaar wordt wel zwaar gezien de crisis, maar ik zie het als mooie uitdaging.
Zoals eerder gezegd verwacht ik er komend jaar weinig bij te krijgen. Maar dat zullen we nog wel zien.
02: Functie: Procestechnoloog / productmanager
03: Opleiding: WO Milieutechnologie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: officieel 40, in de praktijk wel iets meer.
06: Aantal vakantiedagen: 32 dacht ik. Meer dan dat ik er op maak in ieder geval.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3800 + bonus variabel 250 - 500 + 170 netto onkostenvergoeding
09: Netto maand salaris: 2300 excl. bonus 150 - 300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: ruim 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, flexibele werktijden en thuis werken, auto (BMW 320d)
13. Tevreden? Ja. Goed salaris, leuk werk, leuke auto, leuke collega's. Komend jaar wordt wel zwaar gezien de crisis, maar ik zie het als mooie uitdaging.
Zoals eerder gezegd verwacht ik er komend jaar weinig bij te krijgen. Maar dat zullen we nog wel zien.
Weinig veranderd sinds vorige keer:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Marketing
03: Opleiding: HBO Commerciële Economie / WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2450 (excl reiskosten) obv 36 uur.
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Hmm, redelijk. Het 36 uur werken is heerlijk, leuk werk. Alleen maak ik vaak meer uren wat niet vergoed wordt en de verantwoordelijkheden/resultaten van het afgelopen jaar mag het basissalaris van mij hoger zijn. Ik heb echter nog een beoordelingsgesprek voor de boeg.
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Marketing
03: Opleiding: HBO Commerciële Economie / WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2450 (excl reiskosten) obv 36 uur.
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Hmm, redelijk. Het 36 uur werken is heerlijk, leuk werk. Alleen maak ik vaak meer uren wat niet vergoed wordt en de verantwoordelijkheden/resultaten van het afgelopen jaar mag het basissalaris van mij hoger zijn. Ik heb echter nog een beoordelingsgesprek voor de boeg.
WAS:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: senior
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3320
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken).
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
IS NU:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: manager
03: Opleiding: WO + Executive Master IT Auditing
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4413
09: Netto maand salaris: 2504
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, Ruime leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
/edit
In beide gevallen is er sprake van een bonus regeling. De algemene bonus voor iedereen is afgeschaft. De individuele bonus is gebaseerd op prestaties ten opzichte van mensen binnen je eigen functie. Indien toegekend komt deze neer op 0,5 tot 2 keer een maandsalaris.
Overige Goodies die niet verwerkt zijn:
- Studieregeling in de oude situatie waarmee de werkgever de Executive Master betaalt
- Individueel lidmaatschapsgeld bij beroepsvereniging in de nieuwe situatie
- pensioenregeling door werkgever betaalt
- NS Business card (1e klas reizen)
- Algemene onkostenvergoeding (en allerlei regels rondom wanneer iets wel of niet gedeclareerd kan worden)
- Kortingen bij diverse bedrijven als onderdeel van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reisbureau, zakelijke kledingwinkel etc.
[ Bericht 19% gewijzigd door vve_watermeter op 28-12-2013 10:36:03 ]
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: senior
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3320
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken).
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
IS NU:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: manager
03: Opleiding: WO + Executive Master IT Auditing
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4413
09: Netto maand salaris: 2504
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, Ruime leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
/edit
In beide gevallen is er sprake van een bonus regeling. De algemene bonus voor iedereen is afgeschaft. De individuele bonus is gebaseerd op prestaties ten opzichte van mensen binnen je eigen functie. Indien toegekend komt deze neer op 0,5 tot 2 keer een maandsalaris.
Overige Goodies die niet verwerkt zijn:
- Studieregeling in de oude situatie waarmee de werkgever de Executive Master betaalt
- Individueel lidmaatschapsgeld bij beroepsvereniging in de nieuwe situatie
- pensioenregeling door werkgever betaalt
- NS Business card (1e klas reizen)
- Algemene onkostenvergoeding (en allerlei regels rondom wanneer iets wel of niet gedeclareerd kan worden)
- Kortingen bij diverse bedrijven als onderdeel van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reisbureau, zakelijke kledingwinkel etc.
[ Bericht 19% gewijzigd door vve_watermeter op 28-12-2013 10:36:03 ]
Pff wat boeit dat? Kun je ook wel vinden op internet.quote:Op vrijdag 27 december 2013 23:35 schreef KolonelKhedaffi het volgende:
[..]
Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
Ik zwaai naar dieren.
Dus?quote:
[..]
Pff wat boeit dat? Kun je ook wel vinden op internet.
Dus?quote:
[..]
Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
Het is leuk om van elkaar te zien wat je in bepaalde bedrijfstakken kunt verdienen. Er ontstaan bijvoorbeeld discussies over grote bruto/netto verhoudingen of toeslagen whatever. De meeste personen hier zijn redelijk anoniem, dus het boeit niet veel. Jij zet een hoop onzin op Fok! alsof iedereen daar op zit te wachtenquote:
[..]
Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.quote:
[..]
Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen.quote:
[..]
Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.
Maar t is wel leuk om te lezen.
Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?quote:
WAS:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: senior
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3320
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
IS NU:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: manager
03: Opleiding: WO + Executive Master IT Auditing
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4413
09: Netto maand salaris: 2504
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, Ruime leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Dat weet ik wel zeker.quote:
[..]
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen.
Maar t is wel leuk om te lezen.
Zal wel met de verruiming van de leaseregeling te maken hebben. Dat heeft mij ook veel geld 'gekost'. Ik ging bijna 900 bruto meer verdienen en hield ook maar zo'n 250 netto extra over.quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
Valt wel mee. 3000 pm is modaal ongeveer dacht ik.quote:
[..]
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen.
Maar t is wel leuk om te lezen.
Was het maar zo. Het is 32.5k per jaar oftewel ca. 2500 per maand.quote:
[..]
Valt wel mee. 3000 pm is modaal ongeveer dacht ik.
Belasting. Welkom in Nederland.quote:
[..]
Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Maar Geen 70% en de hoogste schaal van 52 overschrijdt je met Max 10k bij 4400 Inc 13e maand en vakantiegeld.quote:
[..]
Belasting. Welkom in Nederland.
Imo klopt het ook niet. Tenzij pensioenpremie anders, of leaseauto or whatever
I used to be schizofrenic, but we're okay now.
Oh. Ok.quote:
[..]
Was het maar zo. Het is 32.5k per jaar oftewel ca. 2500 per maand.
Nee, zoals gezegd kan dat het verschil niet maken.quote:
[..]
Belasting. Welkom in Nederland.
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Ik was inderdaad toe aan een nieuwe leaseauto. Het budget was omhoog gegaan met de nieuwe functie en heb nu een auto met een cataloguswaarde van iets minder dan 20.000 meer dan de vorige. Dat tikt met 25% best aan.
Overigens vind ik dat ik nu minder verdien dan voorheen, omdat de overuren niet meer uitbetaald worden. De overuren verminderen is nu mijn doelstelling geworden.
Overigens vind ik dat ik nu minder verdien dan voorheen, omdat de overuren niet meer uitbetaald worden. De overuren verminderen is nu mijn doelstelling geworden.
Ah, die worden zogenaamd 'veronderstelt in het salaris te zijn opgenomen'? Je bent er dus alleen in functie op vooruit gegaan. En dan ben ik benieuwd naar het daadwerkelijke netto-plaatje, want die overuren zijn niet in je bruto-netto-berekening opgenomen, heb ik het idee (in je vorige functie). Klopt dat?
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
De overuren zijn inderdaad niet meegenomen. Puur op mijn belastingaangifte zal ik (ondanks de hogere bijtelling) iets lager uitkomen dan vorig jaar. Wij hebben een seizoen wat je aanmerkt in als de drukke periode van ongeveer 4 maanden. Buiten deze 4 maanden ben ik minder gaan werken. In de 4 maanden kan je toch weer die 70 aantikken.
Uiteindelijk schiet je er niet zo heel veel mee op met zo'n promotie. Behalve dan dat je salarisschaal opschuift en dus je volgende groei harder gaat. Daarnaast is de individuele bonus, die ik ook niet in het lijstje heb verwerkt nu hoger. De individuele bonus gaat op prestatie en is geen 'vaste' bonus dus vind ik ook niet thuishoren in zo'n lijstje.
Uiteindelijk schiet je er niet zo heel veel mee op met zo'n promotie. Behalve dan dat je salarisschaal opschuift en dus je volgende groei harder gaat. Daarnaast is de individuele bonus, die ik ook niet in het lijstje heb verwerkt nu hoger. De individuele bonus gaat op prestatie en is geen 'vaste' bonus dus vind ik ook niet thuishoren in zo'n lijstje.
Ik vind 'm prima thuishoren op het lijstje. Die lijstjes zijn vooral bedoeld om inzicht te geven in de inkomens bij functies. Een bonus hoort daar natuurlijk ook bij.
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Ik heb het aantal goodies uitgebreid in de originele post.quote:
Ik vind 'm prima thuishoren op het lijstje. Die lijstjes zijn vooral bedoeld om inzicht te geven in de inkomens bij functies. Een bonus hoort daar natuurlijk ook bij.
Goedemorgen,
Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.
01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??
Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.
Benieuwd naar jullie reacties!
Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.
01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??
Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.
Benieuwd naar jullie reacties!
Prima startsalaris hoor! Mijn werkgever heeft ook mijn eigen salaris indicatie aangehouden, ik denk dat je dan gewoon prima in zijn range zit.quote:
Goedemorgen,
Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.
01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??
Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.
Benieuwd naar jullie reacties!
2300 op een 36 uur lijkt me een prima salaris eigenlijk. In mijn ogen zegt het niet onderhandelen niet heel veel. Dat zie je bij heel veel bedrijven bij startersfuncties.quote:
Goedemorgen,
Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.
01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??
Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.
Benieuwd naar jullie reacties!
Ik vind het ook een prima startsalaris voor een HBO'er
Bij je allereerste baan valt er vaak ook niet zoveel te onderhandelen. Zeker in deze tijd mag je blij zijn dat ze je überhaupt willen hebben, en dan ook nog voor een redelijk salaris
Bij je allereerste baan valt er vaak ook niet zoveel te onderhandelen. Zeker in deze tijd mag je blij zijn dat ze je überhaupt willen hebben, en dan ook nog voor een redelijk salaris
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Bedankt voor de reacties!
Voor de duidelijkheid, ik ben erg tevreden met het geboden salaris. Alleen omdat mijn salarisindicatie zomaar werd toegezegd door het bedrijf, dacht ik dat ik er wellicht wat meer uit zou kunnen halen;)
Voor de duidelijkheid, ik ben erg tevreden met het geboden salaris. Alleen omdat mijn salarisindicatie zomaar werd toegezegd door het bedrijf, dacht ik dat ik er wellicht wat meer uit zou kunnen halen;)
Nee heb je, ja kan je krijgen.
Wanneer je tevreden bent met het werk, het bedrijf en je salaris zal ik het niet op 100 euro laten afketsen.
Je hebt sowieso al een aardig salaris voor je opleiding en ervaring
Wanneer je tevreden bent met het werk, het bedrijf en je salaris zal ik het niet op 100 euro laten afketsen.
Je hebt sowieso al een aardig salaris voor je opleiding en ervaring
Wat voor soort bedrijf is het en wat ga je er doen? Ik heb in de installatietechniek (ook kleinmetaal) vrij hard stappen kunnen maken (idem voor collega's).quote:
Bedankt voor de reacties!
Voor de duidelijkheid, ik ben erg tevreden met het geboden salaris. Alleen omdat mijn salarisindicatie zomaar werd toegezegd door het bedrijf, dacht ik dat ik er wellicht wat meer uit zou kunnen halen;)
Haai
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Ik was 20 toen ik begon met werken. Eerst was ik concierge op een school, daarna werd ik technisch medewerker bij een electrotechnisch adviesbureau en daarna kwam ik in de transport terecht.quote:Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Ik was 26, en ben direct begonnen in een compleet ander vakgebied (finance na een techische studie).quote:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
23, ook begonnen in een ander vakgebied (Handels- & Ondernemingsrecht gestudeerd, ben gestart bij een bank in een niet-juridische functie).quote:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Volgende week volgt een overstap naar de advocatuur. Ik verwacht dat dat een redelijk gemakkelijke overstap wordt, aangezien ik de ontwikkelingen op mijn vakgebied nauwgezet heb gevolgd.
18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functiequote:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
01: Bedrijfstak: Detachering (nu bij een zorgverzekeraar)
02: Functie: Tester
03: Opleiding: HBO Bedrijfskundige informatica
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: wettelijk + 60 uur, komt op 27,5 dag uit.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1800 + allerlei toeslagen etc.
09: Netto maand salaris: ong. 1450
10: Overuren betaald: Eerste 12 uren tijd voor tijd, daarna tegen percentage
11: Werkervaring: Stages etc.
12: Goodies: Leaseauto, telefoon indien nodig laptop.
13: Tevreden?: Prima naar mijn zin, salaris wellicht wat laag maar net begonnen. Veel mogelijkheden tot het volgen van cursussen.
02: Functie: Tester
03: Opleiding: HBO Bedrijfskundige informatica
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: wettelijk + 60 uur, komt op 27,5 dag uit.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1800 + allerlei toeslagen etc.
09: Netto maand salaris: ong. 1450
10: Overuren betaald: Eerste 12 uren tijd voor tijd, daarna tegen percentage
11: Werkervaring: Stages etc.
12: Goodies: Leaseauto, telefoon indien nodig laptop.
13: Tevreden?: Prima naar mijn zin, salaris wellicht wat laag maar net begonnen. Veel mogelijkheden tot het volgen van cursussen.
Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney??quote:
[..]
Ik was 26, en ben direct begonnen in een compleet ander vakgebied (finance na een techische studie).
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?quote:
[..]
18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functie
Qua studie lag mijn interesse bij exacte vakken, en dus ben ik de technische kant op gegaan. Wist echter altijd dat ik geen ingenieur van beroep wilde worden. Maar economie ofzo leek me te weinig uitdagend en dus vrij saai.quote:
[..]
Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney??
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.quote:
[..]
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?
Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik
Uiteraard.quote:
Box 1 wordt toch minder zwaar belast volgend jaar?
Of waren dat weer loze kreten uit de politiek?
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Hier gaan auto's en wasmachines van gekocht worden.quote:
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja 
van die modaal 30 euro per maand gaan extra die 12-13 jaar oude auto vervangen worden, een groter huis omdat er een constatering is dat de gezinssituatie is toegenomen.
Zoals Rutte het mooi wist te vertellen.
van die modaal 30 euro per maand gaan extra die 12-13 jaar oude auto vervangen worden, een groter huis omdat er een constatering is dat de gezinssituatie is toegenomen.Zoals Rutte het mooi wist te vertellen.
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.quote:
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Ah, werkzaam bij Oad?quote:
[..]
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.
Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik
.Nouja, wel fijn dat je zo snel iets anders gevonden hebt dat bij je interesses aansluit!
BAM! Ik ga gauw even een extra wintersport boeken want dit is dik cashen natuurlijkquote:
Schip ahoy!
Niet als je je tent hebt afbetaald.quote:
[..]
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Dat is een belangrijke uitzondering inderdaad.quote:
[..]
Niet als je je tent hebt afbetaald.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
3 tientjes erbij. Karigste jaar evah.
01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ADV)
07: 13e maand: ja + 14e maand prestatieafhankelijk
08: Bruto maand salaris: 3930
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7jaar, waarvan 3 in dit vak
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: ja.
01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ADV)
07: 13e maand: ja + 14e maand prestatieafhankelijk
08: Bruto maand salaris: 3930
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7jaar, waarvan 3 in dit vak
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: ja.
Haai
Die afbouwende arbeidskorting is echt kut, mag over 2013 ook onverwacht een paar honderd meer bijbetalen bij m'n aangifte over 2013 dan verwacht.quote:
Vergeet de afname van de heffingskorting en arbeidskorting niet.
[ Bericht 1% gewijzigd door OngeschiktX op 10-01-2014 21:47:57 ]
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?quote:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
:]
CAO verhoging was voor 2013 0% en wat ik begreep is het voor 2014 ook 0%.quote:
[..]
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?
Maar nee, verhoging bij promotie ligt niet vast, bij een functieschaal hoort een nominaal salaris, je daadwerkelijke salaris ligt tussen 80% en 120% van dit nominale salaris.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Is vrij gebruikelijk hoor.quote:Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Een functieschaal omhoog gaan wil alleen zeggen dat je max. te behalen salaris aan het einde van je functieschaal een paar honderd euro hoger zal zijn, maar zegt vaak niets over je stijging in het jaar dat je in de nieuwe functieschaal komt.
Verder is 1,5% omhoog vrij normaal gezien de omstandigheden. Is momenteel nog steeds kommer en kwel in de bouw en civiel wereld.
Bij mijn vorige werkgever maakte je minimaal een sprongetje van zo'n 70 euro mits je niet in de laatste trede van je schaal zat. Bij goed functioneren of een promotie minimaal 2 van die stapjes.quote:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Mocht je buiten de CAO tabel vallen qua salaris is het onderhandelbaar, maar minimaal bovengenoemde.
Ik ken overigens mensen in de bouw die al voor het 2e jaar op rij niks erbij krijgen. Ook niet zo gek na een flinke ontslagronde daar natuurlijk.
Werk zelf trouwens ook al jaren in de infra waar het een beetje 'zeuren' is met de salarisverhogingen.
2008 8,7%
2009 7,5%
2010 0,0%
2011 3,0%
2012 1,5%
2013 3,0%
2014 ? (waarschijnlijk weer 3,0%)
2008 8,7%
2009 7,5%
2010 0,0%
2011 3,0%
2012 1,5%
2013 3,0%
2014 ? (waarschijnlijk weer 3,0%)
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
