Werkzoekend #82

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 07:12 schreef Joene het volgende:
Mooi dat men er hier automatisch van uitgaat dat ik verwijtbaar werkeloos wordt , mijn werkgever heeft zich naar aanleiding van gesprekken en mijn eerlijkheid dat ik niet happy ben met z'n voorstel bedacht en wenst het contract niet meer te verlengen . Hoezo is dat verwijtbaar ?

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 08:31 schreef RicDan het volgende:

[..]

Lijkt me ook, je wordt immers niet ontslagen je contract wordt gewoonweg niet verlengd.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 07:10 schreef Silmarwen het volgende:

[..]

Zou toch wel even met UWV overleggen of dit een geldige reden is. Straks zit je zonder uitkering, dat is helemaal kut.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 10:35 schreef Domme_Gans het volgende:

Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaar

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 10:35 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaar

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nu het UWV zelf personeelstekort heeft dankzij de crisis, gaan ze echt niet controleren bij Joene's werkgever of het wel klopt dat hij als reden op heeft gegeven dat zijn contract niet is verlengd.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:27 schreef Ticootje het volgende:

[..]

Maar controle is toch prima, het is de waarheid.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:29 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Nee, want als Joene's werkgever dan zegt dat ze zijn contract niet hebben verlengd omdat hij niet akkoord is gegaan met hun voorstel, dan kan dat worden gezien als verwijtbaar werkloos.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:30 schreef Ticootje het volgende:

[..]

J ging prima akkoord, maar gister heeft zn werkgever gewoon gezegd, ik waardeer je eerlijkheid, maar ik ga gewoon een vacature open zetten.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 10:38 schreef Ticootje het volgende:

[..]

Laten we maar even hopen dat hij niet langs het UWV hoeft.... Er zijn momenteel een hoop vacatures in de regio, ff de schouders eronder....

Ik vind het gewoon netjes van J dat hij eerlijk blijft, ik geloof er in dat eerlijkheid wel het langste duurt.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:31 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:35 schreef Joene het volgende:

[..]

Ik heb tegen mijn werkgever het volgende gezegd : Ik accepteer het aanbod al is het niet wat ik ervan had verwacht, ondertussen heb ik 2 sollicitaties lopen voor een baan met betere secundaire voorwaarden , daarop heeft mijn werkgever geacteerd door te zeggen dat hij zijn baanaanbod intrekt.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:31 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 07:09 schreef Silmarwen het volgende:

[..]

Mijn ervaring is dat ze vaak toch wel een zorggeralteerde opleiding willen zoals verzorgende niveau 2, spw, etc etc. Zeker omdat je toch wel moet weten om te gaan met een behandelingsplan en dat je een autist niet moet knuffelen enzo.

Wij (pedagogisch medewerkers) krijgen nu vaak de kans om in de Z te werken. Niet mijn ding, misschien wel een woongroep voor autisten en mensen met een aan autisme verwante stoornis, maar vaak willen ze daar weer ervaring.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:38 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Juist, en dat kan (maar hoeft dus niet) door het UWV worden gezien als verwijtbare werkloosheid, ook al ben je morrend akkoord gegaan met het gedane voorstel.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:53 schreef Dromer het volgende:

[..]

Zolang dat niet in de opzegbrief (nietverlengbrief ) staat is dat niet interessant.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 12:58 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Nee, maar als de werkgever ook eerlijk wat de reden is van het niet verlengen van het contract dan zou dat best nog wel eens een probleem kunnen gaan opleveren voor de WW-uitkering.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 13:05 schreef Joene het volgende:

[..]

Lijkt me niet.

Gezien het om substantieel andere baan gaat op papier , ze boden andere baan met andere voorwaarden , daarop heb ik na moeten denken , geaccepteerd en eerlijk geweest dat ik vanwege div redenen sollicitaties heb lopen voor baan met betere voorwaarden , hebben hun besloten die baan mij niet meer te gunnen. ik zou niet weten wat het uwv daaraan verwijtbaar vind .

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 13:23 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je hebt aangegeven dat je op zoek bent naar iets anders, waardoor je eigenlijk dus niet akkoord gaat met de aangeboden functie van je werkgever. Tevens willen zij niet dat er een ongemotiveerde werknemer zit, waarna ze het aanbod hebben ingetrokken. Deze redenen kunnen door het UWV worden gezien dat je je ontslag aan jezelf te wijten hebt, dus daarmee ook je recht op WW hebt verspild. Oneerlijk? Ja, maar zo rolt het UWV.

quote:

In de Werkloosheidswet is onder andere bepaald dat een werknemer moet voorkomen dat hij of zij:

1) verwijtbaar werkloos wordt;
2) werkloos is of blijft doordat hij of zij:

- in onvoldoende mate tracht passende arbeid te verkrijgen;
- nalaat om aangeboden passende arbeid te aanvaarden; of
- door eigen toedoen geen passende arbeid verkrijgt;
- door eigen toedoen geen passende arbeid behoudt; of
- in verband met door hem/haar te verrichten arbeid eisen stelt die het aanvaarden of verkrijgen van passende arbeid belemmeren.

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.