Is dat een mooi woord voor benzine vergoeding?quote:Op vrijdag 7 december 2012 17:22 schreef rjbrethouwer het volgende:
Mijn salarisbrief ook weer ontvangen ivm mijn beoordelingsgesprek aanstaande donderdag.
Voorgestelde salaris per 01-01-2013
01: Bedrijfstak: Belastingadvies/Accountancy
02: Functie: BTW adviseur
03: Opleiding: WO Fiscaal recht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850 (was 2740)
09: Netto maand salaris: 2020 (was 1950
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: mobiliteitsbudget van 156 euro per maand, lunchvergoeding.
13: Tevreden? minder dan vorig jaar. Vorig jaar een stijging van 10 procent nu 4 procent. Beoordeling is beter dan vorig jaar. Het zijn moeilijke tijden, maar mijn productiviteit ligt ruim boven 80% billable hours. Dit weekend maar eens overdenken wat ik in mijn beoordelingsgesprek ga inbrengen om er toch nog wat er bij te krijgen. Tips?
Wat betaal jij weinig belastingquote:Op zaterdag 8 december 2012 17:55 schreef ReadMe het volgende:
08: Bruto maand salaris: 2230 euro (excl. toeslagen onregelmatigheid etc.)
09: Netto maand salaris: +/- 1975 euro per maand
Ik bedoel schaarste in werknemers he, niet in werkquote:Op zaterdag 8 december 2012 08:31 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Schaarste? Ik zie alleen verhalen dat we grandioos mensen tekort gaan komen de komende jaren. In mijn DBA team ben ik met mijn 33 de jongste, daarna is het 45 tot 57 jaar oud... en ik kom om in het werk.
36uurscontract neem k aan?quote:Op zaterdag 8 december 2012 17:55 schreef ReadMe het volgende:
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: Meldkamercentralist en politieagent (ieders 50%)
03: Opleiding: Politieopleiding (en vrije tijd studerende op WO-niveau)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 39
06: Aantal vakantiedagen: +/- 40
07: 13e maand: Ja, 8% van jaarsalaris.
08: Bruto maand salaris: 2230 euro (excl. toeslagen onregelmatigheid etc.)
09: Netto maand salaris: +/- 1975 euro per maand
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Neen.
13: Tevreden?: Ja. Erg veel plezier in mijn werk waarbij je toch met je neus vooraan staat bij grote incidenten, maar ook de mooiste evenementen mee kan maken.
Zoals eerder gezegd; was nog niet helemaal wakker artikel heb ik ook gezien ja... ene kant fijn (genoeg werk) andere kant is de werkdruk nu al bij vlagen teveel van het goede.quote:Op zaterdag 8 december 2012 19:51 schreef sanger het volgende:
[..]
Ik bedoel schaarste in werknemers he, niet in werk
Ik zeg niet voor niets "binnenkort". Er wordt op ICT gebied binnen nu en vijf jaar schaarste verwacht op de arbeidsmarkt. Ik heb het nu niet bij de hand, maar is laatst nog een heel artikel over verschenen
Dat houd in? Pillen sorteren?quote:Op zaterdag 8 december 2012 22:44 schreef domestic het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Senior Logistiek
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: telefoon,thuiswerk mogelijkheid,opleidingsbudget
13: Tevreden?: ja absoluut
Vertel?quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:22 schreef domestic het volgende:
Haha bijna, nee goederenlogistiek voor twee ziekenhuizen, daarnaast ben ik betrokken bij diverse verbeterprojecten.
So what?quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:48 schreef Geerd het volgende:
Vertel?
Mooie namen allemaal, een heftruk chauffeur kan ik ook om dopen tot, plaatselijk logistiek manager.
Kleine toelichting ;quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:56 schreef APK het volgende:
[..]
So what?
Staat waarschijnlijk op die manier in zijn contract, mooi toch?
Ach, als je zin hebt om het meer inhoudelijk te omschrijven dan zou je dat kunnen doen, maar het is natuurlijk niet verplichtquote:Op zaterdag 8 december 2012 23:59 schreef domestic het volgende:
Dit dus, kan een complete functie onschrijving hier neer gaan zetten,echter denk ik dat mijn toelichting al voldoende is geweest?
Tja het blijft een naam he. In mijn tijd had je in de accountancy, junior assistent, assistent, senior assistent en leidinggevend, alle 4 functies bij 1 bedrijf. Enige verschil was de salaris, maar alle 4 functies waren in praktijk hetzelfde. Laatst zag ik nog een vacature als assistent groepscontroller, lees je de functie omschrijving dan kan je gerust assistent weg laten, en mag je het zelfs senior controller noemen. Er wordt ten slotte gevraagd om leiding te geven aan de business unit controllers. Wat maken we ons toch lastig met al die benamingen...quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:48 schreef Geerd het volgende:
[..]
Vertel?
Mooie namen allemaal, een heftruk chauffeur kan ik ook om dopen tot, plaatselijk logistiek manager.
Tuulk super !! Ben ook super blij dat ik werken mag, alleen die namen soms.quote:Op zaterdag 8 december 2012 23:56 schreef APK het volgende:
[..]
So what?
Staat waarschijnlijk op die manier in zijn contract, mooi toch?
Dat bedoel ikquote:Op zondag 9 december 2012 00:16 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Tja het blijft een naam he. In mijn tijd had je in de accountancy, junior assistent, assistent, senior assistent en leidinggevend, alle 4 functies bij 1 bedrijf. Enige verschil was de salaris, maar alle 4 functies waren in praktijk hetzelfde. Laatst zag ik nog een vacature als assistent groepscontroller, lees je de functie omschrijving dan kan je gerust assistent weg laten, en mag je het zelfs senior controller noemen. Er wordt ten slotte gevraagd om leiding te geven aan de business unit controllers. Wat maken we ons toch lastig met al die benamingen...
In het gunstigste geval worden die namen volgens mij bedacht om een werknemer in een hogere schaal te plaatsen, in het ongunstigste geval om iemand blij te houden met iets waar ze mee thuis kunnen komen.quote:Op zondag 9 december 2012 00:33 schreef Geerd het volgende:
[..]
Tuulk super !! Ben ook super blij dat ik werken mag, alleen die namen soms.
Gaat nergens over.
Niet echt, dat je nog wat overhoudt om wat leuks te doen/onderhoud aan het vervoermiddel om toch naar het werk te kunnen.quote:Op zondag 9 december 2012 00:55 schreef APK het volgende:
[..]
In het gunstigste geval worden die namen volgens mij bedacht om een werknemer in een hogere schaal te plaatsen, in het ongunstigste geval om iemand blij te houden met iets waar ze mee thuis kunnen komen.
Het belangrijkste is dat je aan het eind van de dag (maand ) blij bent met wat je doet wmb.
Dat ook natuurlijk, anders ben je toch niet blij met wat je doet?quote:Op zondag 9 december 2012 00:59 schreef Geerd het volgende:
Niet echt, dat je nog wat overhoudt om wat leuks te doen/onderhoud aan het vervoermiddel om toch naar het werk te kunnen.
Denk dat je tegenwoordig niet veel te willen hebt, 10k anderen voor jou.quote:Op zondag 9 december 2012 01:05 schreef APK het volgende:
[..]
Dat ook natuurlijk, anders ben je toch niet blij met wat je doet?
De vergoeding moet wmb wel in verhouding staan met opleiding, werkervaring en levensstandaard die je gewend bent of verwacht op dat moment.
Anders krijg je zure werknemers die de boel gaan laten escaleren ( )
Echt, dat laatste heb ik zo'n hekel aan.
Daarom had ik het ook over 'De vergoeding moet wmb wel in verhouding staan met opleiding, werkervaring en levensstandaard die je gewend bent of verwacht op dat moment.'quote:Op zondag 9 december 2012 01:11 schreef Geerd het volgende:
Denk dat je tegenwoordig niet veel te willen hebt, 10k anderen voor jou.
Al die managers houden elkaar wel een hand boven het hoofd.
Probleempje??quote:Op zondag 9 december 2012 01:15 schreef APK het volgende:
[..]
Daarom had ik het ook over 'De vergoeding moet wmb wel in verhouding staan met opleiding, werkervaring en levensstandaard die je gewend bent of verwacht op dat moment.'
Als die verwachting te hoog ligt heb je volgens mij een probleempje.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |