er is meer in het leven dan geld, beter iets om handen hebben dan thuis te zittenquote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:24 schreef Peter het volgende:
Vraag het na bij je begeleider.
Wellicht is er afgesproken dat jij met behoud van je uitkering een tijd op proef werkt.
Vergeet niet dat als je salaris gaat krijgen je uitkering verlaagd wordt. Je zal er dus niet erg veel mee opschieten..
Jep dat denk ik ook, maar toch iets extra's geven om haar gemotiveerd te houden zou ik als werkgever WEL doen. Zo haal en motiveer je mensen om te werken voor het geld en dus uit een uitkering te komen.quote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:24 schreef Klonk het volgende:
je werkt gewoon met behoud van je wajong, dat is je salaris
Dat is heel nobel maar niet iets voor de werkgever, dat zou de uitkeringsinstantie moeten doen (niet dat ze dat doen, maar dat is een ander verhaal)quote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:27 schreef Apekoek het volgende:
[..]
Jep dat denk ik ook, maar toch iets extra's geven om haar gemotiveerd te houden zou ik als werkgever WEL doen. Zo haal en motiveer je mensen om te werken voor het geld en dus uit een uitkering te komen.
Ik denk echt dat we hier op FOK! geen goed antwoord op kunnen geven, ik heb ook een paar proefperiodes gehad en die waren allemaal met behoud van uitkering (welliswaar geen wajong, maar dat maakt volgens mij niet zoveel uit).quote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:27 schreef Flew het volgende:
Ja, ik werk inderdaad met behoud van uitkering, maar nu ik werk, zou dat wel een stukje aangevuld worden door mijn salaris.
En dat geld heb ik nu harder dan ooit nodig, want van alleen mijn uitkering kan ik niet meer rondkomen. Waarom? PB.
Als je geen proefperiode had gewerkt, had je ook van alleen je uitkering moeten rondkomen. En voorheen moest je het ook.quote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:39 schreef Flew het volgende:
Ik kán simpelweg niet rondkomen van mijn uitkering, en ik heb alle centjes harder dan ooit nodig.
Toen ik voor 80-100% afgekeurd was mocht ik ook nog 20% boven op mijn uitkering verdienen voordat ik gekort werd. Vind het dan ook vreemd dat je helemaal niks krijgt met 40 uur werken.quote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:39 schreef Flew het volgende:
Mijn werktrajectbegeleider zegt dat ik puur en alleen werk met behoud van uitkering.
Niets meer, niets minder.
Ik vind het fijn dat ik ervaring op doe, maar voor niets gaat de zon op.
Ik kán simpelweg niet rondkomen van mijn uitkering, en ik heb alle centjes harder dan ooit nodig.
Als ik thuis zit, krijg ik ook mijn uitkering, maar ik hou niet van 'uitkeringstrekkers', en wil graag mijn steentje bijdragen. Ook voor mijn eigen ontwikkeling.
Maar ik doe zo hard mijn best, zet mijn beste beentje voor, en werk fulltime.
Ik vind het dan niet meer dan reëel dat ik daar ook een vergoeding voor ontvang, bovenop mijn uitkering - wat absoluut geen vetpot is.
Ik baal er gewoon zo van..
En mocht ik over drie maanden een contract voor een half jaar krijgen, verdien ik best een stuk meer dan mijn huidige inkomen!
ik werk ook met behoud van een uitkering (en mag dat houden) maar ik denk dat het verschil hier zit in werkervaringstraject en daadwerkelijk een vaste baanquote:Op woensdag 24 augustus 2011 19:42 schreef Civilian het volgende:
[..]
Toen ik voor 80-100% afgekeurd was mocht ik ook nog 20% boven op mijn uitkering verdienen voordat ik gekort werd. Vind het dan ook vreemd dat je helemaal niks krijgt met 40 uur werken.
Ik weet uit ervaring dat Wajong geen vetpot is en 40 uur werken voor jan lul is ook niks, ook al doe je werkervaring op..
Mag ik vragen wat het verschil is tussen een werkervaringstraject en een arbeidsovereenkomst?quote:Op woensdag 24 augustus 2011 20:21 schreef dikkefriet het volgende:
Als het een tijdelijke of vaste baan betreft zou een proeftijd nietig zijn, want de proeftijd is :
• maximaal 2 maanden als de overeenkomst is aangegaan voor 2 jaar of langer;
• maximaal 1 maand als de overeenkomst is aangegaan voor korter dan 2 jaar.
Maar je spreekt hier over een werkervaringstraject, dit is waarschijnlijk iets anders dan een arbeidsovereenkomst van art. 7:610 BW.
For one, bij een arbeidsovereenkomst krijg je geen uitkering.quote:Op woensdag 24 augustus 2011 20:57 schreef Flew het volgende:
Mag ik vragen wat het verschil is tussen een werkervaringstraject en een arbeidsovereenkomst?
niet helemaal waar lijkt me?quote:Op woensdag 24 augustus 2011 20:59 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
For one, bij een arbeidsovereenkomst krijg je geen uitkering.
Ik ging inderdaad uit van de situatie van TS, die aangeeft fulltime te werken.quote:Op woensdag 24 augustus 2011 21:02 schreef rhubarbje het volgende:
niet helemaal waar lijkt me?
als je niet 'genoeg' werkt word dat gewoon aangevuld door je uitkering
maar dat is hier niet het geval
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |