WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als je je CV naar een bekende stuurt en die hem doorstuurt naar de partner "Ik ken nog een goeie", dan staat daar een aanbreng premie tegenover. Het was dus een flauwe grap.quote:
Sorry, ik begrijp je nu even niet...
Jahoor, mij een beetje voor de gek zitten houden. Foeiquote:Op zondag 1 maart 2009 22:48 schreef snabbi het volgende:
[..]
Als je je CV naar een bekende stuurt en die hem doorstuurt naar de partner "Ik ken nog een goeie", dan staat daar een aanbreng premie tegenover. Het was dus een flauwe grap.
En dat zal trouwens ook een probleem worden, want ik ben binnengepraat door een paar vriendjes, die een vriendje hebben, die een vriendje hebben, die een popje als ik nodig heeft. Toeval dus, lucky me. Maar van die premie zal pp niet veel meer overblijven! Ach, we kunnen met z'n alleen eens lekker gaan borrelen!
Bij EY ging het een paar jaar terug om 1000 euro netto. Wel moet je dan 6 maanden in dienst zijn. Ik heb het destijds gesplit met de persoon die mij binnenbracht, maar goed het was echt een geintje. Ik zal namelijk ook niet iemand aanwijzen als ik er zelf niet achter sta. En van een forum kan je iemand lastig beoordelen 
Too bad, ik doe nog wel zo mijn best om een goed imago op te bouwen!!! 
Oh en qua bedrag, dat wordt borrel mét hapjes erbij
Oh en qua bedrag, dat wordt borrel mét hapjes erbij
Wie kan er wat zeggen over het verschil tussen IT advisory bij één van de BIG 4 en Accenture. Is er een groot verschil in werkzaamheden/werksfeer/beloning?
Ja in de basis is er een groot verschil tussen accountantskantoren en consultancy. Al zal je altijd opdrachten vinden die in elkaars verlengde liggen. De core business van accountantskantoren ligt toch in het verlenen van assurance. De zekerheid dat het bestaande systeem of proces doet wat het moet doen. Als je het over het echte inrichten gaat hebben, dan moet je meestal niet bij een accountantskantoor aankloppen. (Wel doen die bijvoorbeeld Quality Assurance bij een implementatie traject).
Overigens moet ik hierbij aangeven dat KPMG en Deloitte hier minder strikt mee omgaan dan PWC en EY. Bij KPMG kan je bijvoorbeeld ook de vraag neerleggen om de autorisaties in te richten (terwijl dat bij EY niet kan).
De consultancy bedrijven zijn er nu juist wel voor het leveren van de implementaties, maatwerk aanpassingen en ook de quality assurance is hier te vinden. Ze verkopen ook producten als audits (het werkterrein van de accountantskantoren), maar missen het hele controlframework en de afhankelijkheid dat het voortbestaan van de organisatie afhangt van de audits zelf.
Tja beloning weet ik niet heel veel over te zeggen omdat ik daar alleen maar de bedragen van Logica en EY weet. Dat van EY lag 500 euro per maand hoger, maar een aantal secundaire voorwaarden (zoals gratis blikjes drinken) zijn daar weer niet aanwezig. De reden voor het verschil komt overigens voornamelijk omdat Logica WO en HBO personeel hetzelfde startsalaris geeft terwijl EY dat niet doet.
Overigens moet ik hierbij aangeven dat KPMG en Deloitte hier minder strikt mee omgaan dan PWC en EY. Bij KPMG kan je bijvoorbeeld ook de vraag neerleggen om de autorisaties in te richten (terwijl dat bij EY niet kan).
De consultancy bedrijven zijn er nu juist wel voor het leveren van de implementaties, maatwerk aanpassingen en ook de quality assurance is hier te vinden. Ze verkopen ook producten als audits (het werkterrein van de accountantskantoren), maar missen het hele controlframework en de afhankelijkheid dat het voortbestaan van de organisatie afhangt van de audits zelf.
Tja beloning weet ik niet heel veel over te zeggen omdat ik daar alleen maar de bedragen van Logica en EY weet. Dat van EY lag 500 euro per maand hoger, maar een aantal secundaire voorwaarden (zoals gratis blikjes drinken) zijn daar weer niet aanwezig. De reden voor het verschil komt overigens voornamelijk omdat Logica WO en HBO personeel hetzelfde startsalaris geeft terwijl EY dat niet doet.
quote:maar een aantal secundaire voorwaarden (zoals gratis blikjes drinken) zijn daar weer niet aanwezig
Kan het trouwens ook kloppen dat de BIG 4 onlangs hun arbeidsvoorwaarden naar beneden hebben bijgesteld voor starters, ivm de recessie etc. ?!
Daar heb ik geen zicht op. Wel weet ik dat er in veel delen van het bedrijf een vacaturestop wordt gehanteerd. Voor de IT Advisory geldt dit formeel wel, maar informeel niet. Wij hebben iig nog een tekort.
quote:Op zaterdag 6 juni 2009 00:50 schreef trikkers het volgende:
[..]
Kan het trouwens ook kloppen dat de BIG 4 onlangs hun arbeidsvoorwaarden naar beneden hebben bijgesteld voor starters, ivm de recessie etc. ?!
Idd!quote:Op zaterdag 6 juni 2009 00:50 schreef trikkers het volgende:
[..]
Kan het trouwens ook kloppen dat de BIG 4 onlangs hun arbeidsvoorwaarden naar beneden hebben bijgesteld voor starters, ivm de recessie etc. ?!
(maar volgens mij werken Daanno86 en ik bij hetzelfde big4-kantoor, weet niet hoe het bij de andere gesteld is)
Hoe zit het trouwens met de onderhandelingsruimte voor een starter bij de BIG 4?
Op het moment dat je een contract aangeboden krijgt, is het dan 'take it or leave it', of valt daar nog wat in te onderhandelen?
Op het moment dat je een contract aangeboden krijgt, is het dan 'take it or leave it', of valt daar nog wat in te onderhandelen?
Even vanuit mijn ervaring sprekend (draai nu al 3 jr mee bij big 4), ik heb nog nooit een starter gesproken die onderhandeld heeft bij het eerste contract. Starterssalarissen per functie per studieachtergrond (vwo/hbo/wo) liggen gewoon vast.quote:Op dinsdag 9 juni 2009 10:57 schreef trikkers het volgende:
Hoe zit het trouwens met de onderhandelingsruimte voor een starter bij de BIG 4?
Op het moment dat je een contract aangeboden krijgt, is het dan 'take it or leave it', of valt daar nog wat in te onderhandelen?
Instroom per september is lager: er worden minder mensen aangenomen vanwege crisis.
Kortom, ik denk dat als je niets hebt wat jou bijzonder onderscheidt van andere bachelors/masters, de onderhandelingsruimte miniem is...
Even een vraagje; ik ben van plan om vanaf 1 september te starten met een deeltijd HBO opleiding Bedrijfseconomie. Zijn er hier mensen die deze opleiding ook gedaan hebben, en is het mogelijk om bij een accountantskantoor direct te beginnen wanneer je start met de opleiding? (Dienende als een soort van leerbedrijf dus, aangezien voor de opleiding redelijk wat oefening in de praktijk gevraagd wordt) Misschien dat er hier mensen meelezen die accountant zijn en ervaring hebben met dit soort leerlingen? Alvast bedankt!
Denk niet dat het mogelijk is bij een accountantskantoor, aangezien je na je bedrijfseconomie dan nog een extra lang schakelprogramma moet volgen om verder te kunnen gaan met de accountancy opleiding aan de universiteit, welke gewoon verplicht is te gaan volgen. Misschien dat je aangenomen kan worden als je je BE al afgerond hebt.quote:Op dinsdag 9 juni 2009 11:14 schreef bjorn_a4 het volgende:
Even een vraagje; ik ben van plan om vanaf 1 september te starten met een deeltijd HBO opleiding Bedrijfseconomie. Zijn er hier mensen die deze opleiding ook gedaan hebben, en is het mogelijk om bij een accountantskantoor direct te beginnen wanneer je start met de opleiding? (Dienende als een soort van leerbedrijf dus, aangezien voor de opleiding redelijk wat oefening in de praktijk gevraagd wordt) Misschien dat er hier mensen meelezen die accountant zijn en ervaring hebben met dit soort leerlingen? Alvast bedankt!
Indien je een deeltijd HBO accountancy opleiding gaat doen, is er meer kans dat je direct ook kunt beginnen met werken, omdat dan je studie wel aansluit op het vervolgtraject.
Is het om succelvol accountant te worden noodzakelijk om een universitaire opleiding te volgen of is een HBO opleiding voldoende?
http://www.wateenaccounta(...)d-ik-accountant.htmlquote:Op dinsdag 9 juni 2009 12:54 schreef bjorn_a4 het volgende:
Is het om succelvol accountant te worden noodzakelijk om een universitaire opleiding te volgen of is een HBO opleiding voldoende?
Als je bij een middel- of klein kantoor wilt werken, met name in het mkb, dan is hbo voldoende. Je kunt AA worden en succesvol zijn.
Bij de big 4 kun je binnenkomen vanaf vwo/hbo/wo, alleen wordt er wel van je verwacht dat je doorstudeert en een universitair opleiding behaalt.
Kan iemand mij vertellen wat de mogelijkheden zijn om als 'werkstudent' te functioneren binnen Ernst & Young? In september begin ik aan het derde jaar van mijn studie bedrijfseconomie (minor: accountancy & controlling) en ik zou graag wat werkervaring willen opdoen bij het kantoor, voornamelijk binnen het veld van corporate finance. Aangezien ik nominaal wil studeren en nog een vrij lange planning qua studieloopbaan voor de boeg heb, zou ik graag part-time willen werken. In hoeverre is dit mogelijk en realistisch? alvast bedankt voor het antwoord.
[ Bericht 5% gewijzigd door GR op 11-06-2009 20:03:04 ]
[ Bericht 5% gewijzigd door GR op 11-06-2009 20:03:04 ]
Normaal is een dergelijke constructie zeker geen probleem. Er stromen immers al mensen binnen vanaf VWO niveau. Die doen ook een gecombineerde opleiding en werk (2 dagen school 3 dagen werk). Ik weet alleen niet waar je aan toe bent met de crisis enzo. In september zullen ze zeker weer om je zitten te springen.
Bedankt voor je reactie! Ik moet wel benadrukken dat het niet om een 'duaal traject' of iets dergelijks gaat. Ik wil nog steeds voltijd studeren en het liefst ook nominaal in verband met de planning van vervolgstudies. Het gaat dus om een part-time baan zonder verdere interne opleidingstrajecten of iets dergelijks. Ik zal in ieder geval binnenkort eens contact leggen met een recruiter van E&Y.
Succes, en focus niet op één kantoor. Ze kunnen nog zo verschillend doen, ze lijken meer op elkaar dan ze willen toegeven.
Vanaf derdejaars is het erg goed mogelijkquote:Op donderdag 11 juni 2009 19:54 schreef GR het volgende:
Kan iemand mij vertellen wat de mogelijkheden zijn om als 'werkstudent' te functioneren binnen Ernst & Young? In september begin ik aan het derde jaar van mijn studie bedrijfseconomie (minor: accountancy & controlling) en ik zou graag wat werkervaring willen opdoen bij het kantoor, voornamelijk binnen het veld van corporate finance. Aangezien ik nominaal wil studeren en nog een vrij lange planning qua studieloopbaan voor de boeg heb, zou ik graag part-time willen werken. In hoeverre is dit mogelijk en realistisch? alvast bedankt voor het antwoord.
Ik zit midden in een sollicitatieprocedure, capaciteitentest heb ik al gehaald
Ik mocht na mijn zomer stage ook nog een half jaar rondhobbelen als werkstudent/partimer bij een van de big4. Leuke ervaring moet ik zeggen. Prima collega's, laptop en mooie vergoeding. Zeker aan te raden.
gesolliciteerd bij deloitte, voor een part-time baan (studeer nog mn bachelor op de UvA) voor 3 dagen per week. capaciteitentests gehaald, gesprek .. maar daarna afgewezen (ze wilde wel nieuw gesprek als ik mn bachelor heb gehaald)
is de instroom niet heel erg beperkt met zo'n 'bijbaan' (ze noemde het eigenlijk ook zo minderwaardig
)? (vooral nu in deze tijd)
wat zijn de kansen bij de andere 3 ... of BDO?
is de instroom niet heel erg beperkt met zo'n 'bijbaan' (ze noemde het eigenlijk ook zo minderwaardig
)? (vooral nu in deze tijd) wat zijn de kansen bij de andere 3 ... of BDO?
Zijn er nog meer mensen op FOK die vanaf 1 september gaan beginnen met nivra-nyenrode icm een baan bij een accountantskantoor?
Kans is idd klein op het moment, maar moet je je niet te druk om maken. Trouwens het is toch ook een bijbaan? Daar is toch niks minderwaardigs aan? Ik zou het persoonlijk gekker vinden als je dezelfde functieomschrijving zou hebben als iemand die al afgestudeerd isquote:Op maandag 24 augustus 2009 21:31 schreef MikeCitybike het volgende:
gesolliciteerd bij deloitte, voor een part-time baan (studeer nog mn bachelor op de UvA) voor 3 dagen per week. capaciteitentests gehaald, gesprek .. maar daarna afgewezen (ze wilde wel nieuw gesprek als ik mn bachelor heb gehaald)
is de instroom niet heel erg beperkt met zo'n 'bijbaan' (ze noemde het eigenlijk ook zo minderwaardig
wat zijn de kansen bij de andere 3 ... of BDO?
Ze noemen het een bijbaan, maar je doet wat werkzamheden en functieniveau betreft precies hetzelfde als je als starter zou doen..quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 08:55 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Kans is idd klein op het moment, maar moet je je niet te druk om maken. Trouwens het is toch ook een bijbaan? Daar is toch niks minderwaardigs aan? Ik zou het persoonlijk gekker vinden als je dezelfde functieomschrijving zou hebben als iemand die al afgestudeerd is
Enkel ga je niet bij de klanten langs. Dat is het (grote) verschil.
Probeer dan een stage?quote:Op maandag 24 augustus 2009 21:31 schreef MikeCitybike het volgende:
gesolliciteerd bij deloitte, voor een part-time baan (studeer nog mn bachelor op de UvA) voor 3 dagen per week. capaciteitentests gehaald, gesprek .. maar daarna afgewezen (ze wilde wel nieuw gesprek als ik mn bachelor heb gehaald)
is de instroom niet heel erg beperkt met zo'n 'bijbaan' (ze noemde het eigenlijk ook zo minderwaardig
wat zijn de kansen bij de andere 3 ... of BDO?
Heb ik ook gedaan, begin op 1 sept.
Dat verschilt imo nogal per kantoor. En mijn ervaring bij de grote 4 is dat je als starter ook 99% van je tijd op kantoor zit.quote:Op woensdag 26 augustus 2009 23:31 schreef Elkafila het volgende:
[..]
Ze noemen het een bijbaan, maar je doet wat werkzamheden en functieniveau betreft precies hetzelfde als je als starter zou doen..
Enkel ga je niet bij de klanten langs. Dat is het (grote) verschil.
Onzin! Bij PwC zit je juist praktisch nooit op kantoor. Alleen nu, in off season, maar dan zit iedereen op kantoor of aan studie of aan vakantie.quote:Op donderdag 27 augustus 2009 08:53 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Dat verschilt imo nogal per kantoor. En mijn ervaring bij de grote 4 is dat je als starter ook 99% van je tijd op kantoor zit.
O, shit, ja ik kijk alles vanuit een fiscale bril. Als accountant ga je natuurlijk mee de deur uit, maar als fiscalist/consultant is het wel even anders.quote:Op donderdag 27 augustus 2009 11:02 schreef koentjuh18 het volgende:
[..]
Onzin! Bij PwC zit je juist praktisch nooit op kantoor. Alleen nu, in off season, maar dan zit iedereen op kantoor of aan studie of aan vakantie.
Nee, maar dan mag je naar de klant, kan je daar gaan vinken. Het maakt dus niet zoveel uit of je op kantoor zit of mee naar de klant gaat wat betreft de diepgang van je werkzaamhedenquote:Op donderdag 27 augustus 2009 11:02 schreef koentjuh18 het volgende:
[..]
Onzin! Bij PwC zit je juist praktisch nooit op kantoor. Alleen nu, in off season, maar dan zit iedereen op kantoor of aan studie of aan vakantie.
Niet overal hoef je alleen te vinken.. Soms mag je ook alleen maar kopieren ... Gelukkig ben ik dat stadium voorbij (a)
... Gelukkig ben ik dat stadium voorbij (a)
Gelukkig heb ik nooit in die situatie gezeten.quote:Op zondag 30 augustus 2009 23:55 schreef Daanno86 het volgende:
Niet overal hoef je alleen te vinken.. Soms mag je ook alleen maar kopieren
Dan ben je denk ik niet bij één van de Big 4 begonnen met werken ..quote:Op maandag 31 augustus 2009 19:38 schreef snabbi het volgende:
[..]
Gelukkig heb ik nooit in die situatie gezeten.
Ernst & Young, IT audit.(of eigen IT Risk & assurance zoals dat tegenwoordig heet)quote:Op maandag 31 augustus 2009 22:40 schreef Hap_Slik het volgende:
Dan ben je denk ik niet bij één van de Big 4 begonnen met werken ..
Ik sta er elke keer versteld van hoe groot de verschillen zijn tussen de financial en it audit.
zijn hier nog starters, die afgelopen weekend van zaterdag t/m woensdag een introductiecursus hebben moeten volgen voor Deloitte?
Ernst & Young is ook begonnen met een talentclass, waar elk jaar zo'n 15 man in worden toegelaten om 'klaargestoomd te worden voor een topfunctie binnen het bedrijf' (naast het reguliere RA-traject een partner-mentor toegewezen krijgen, extra uren maken binnen andere gedeeltes van het bedrijf, extra trainingen etc.).
Oh really?
Dat was de bedoeling, helaas in verband met omstandigheden studie uitgesteld tot voorjaar 2010. Ben jij wel al begonnen? Hoe is vrijdag de eerste collegedag bevallen?quote:Op maandag 24 augustus 2009 21:48 schreef Mr.Mojito het volgende:
Zijn er nog meer mensen op FOK die vanaf 1 september gaan beginnen met nivra-nyenrode icm een baan bij een accountantskantoor?
Ik heb dat wel is vaker gehoord inderdaad. Nu is het wel zo dat er dan af en toe iemand van IT risk langs kwam (SPA genaamd bij PwC) om de audit wat makkelijker te laten verlopen(d.w.z. processen dit harken door het testen van de IT-systemen). Vaak waren dit dan mensen die net begonnen waren en die al echt goed in de IT-systemen zitten, maar geen idee hebben wat een 'normale accountant' nou doet en wil weten van het systeem. Dus het kan inderdaad kloppen dat je veel vrijheid krijgt in het begin en leuk werk mag doen, maar er zijn ook een heel aantal mensen die nog moeten ontdekken waar de toegevoegde waarde van hun werk in ligt..quote:Op maandag 31 augustus 2009 23:45 schreef snabbi het volgende:
[..]
Ernst & Young, IT audit.(of eigen IT Risk & assurance zoals dat tegenwoordig heet)
Ik sta er elke keer versteld van hoe groot de verschillen zijn tussen de financial en it audit.
Eens, ik denk dat al mijn collega's dit probleem hebben gehad. Aan de andere kant zie ik het probleem ook bij de junioren zelf. Het zal ook wel iets met het opdoen van ervaring en inwerken te maken hebben, maar je kritiek is zeker terecht.quote:Op donderdag 17 september 2009 22:36 schreef Hap_Slik het volgende:
Ik heb dat wel is vaker gehoord inderdaad. Nu is het wel zo dat er dan af en toe iemand van IT risk langs kwam (SPA genaamd bij PwC) om de audit wat makkelijker te laten verlopen(d.w.z. processen dit harken door het testen van de IT-systemen). Vaak waren dit dan mensen die net begonnen waren en die al echt goed in de IT-systemen zitten, maar geen idee hebben wat een 'normale accountant' nou doet en wil weten van het systeem. Dus het kan inderdaad kloppen dat je veel vrijheid krijgt in het begin en leuk werk mag doen, maar er zijn ook een heel aantal mensen die nog moeten ontdekken waar de toegevoegde waarde van hun werk in ligt..
Maar op welke manier krijgt een IT'er bij bijvoorbeeld EY te zien in welk geheel zijn werkzaamheden passen als deze een accountantscontrole moet ondersteunen? Komt dit terug in cursussen of lopen jullie een week mee met een accountantsploegje?quote:Op vrijdag 18 september 2009 20:04 schreef snabbi het volgende:
[..]
Eens, ik denk dat al mijn collega's dit probleem hebben gehad. Aan de andere kant zie ik het probleem ook bij de junioren zelf. Het zal ook wel iets met het opdoen van ervaring en inwerken te maken hebben, maar je kritiek is zeker terecht.
Voornamelijk in cursussen, maar een enkeling zal afhankelijk van de hoeveelheid werk beschikbaar is na de interim ook beschikbaar worden gesteld voor de eindejaarscontrole. Daarnaast hebben we natuurlijk (zoals waarschijnlijk op meer plekken) de mensen die naar de it zijn overgestapt.quote:Op maandag 21 september 2009 18:38 schreef Hap_Slik het volgende:
Maar op welke manier krijgt een IT'er bij bijvoorbeeld EY te zien in welk geheel zijn werkzaamheden passen als deze een accountantscontrole moet ondersteunen? Komt dit terug in cursussen of lopen jullie een week mee met een accountantsploegje?
Ik denk dat de meeste ervaring komt met het aantal opdrachten dat je uitvoert. Wat je beschrijft over mensen die perfect weten hoe die systemen werken en waar risico's zitten dat zaken fout lopen, neemt niet weg dat de accountant de keuze heeft om op een control te steunen, danwel gegevensgerichte aansluiting te maken. Als we het over blindstaren hebben denk ik dat wij als it auditors alleen maar denken aan het dichttikken van een control.
Ik neem aan dat je als consultant ook niet tot nauwelijks op kantoor te vinden bent, mits je een project hebt natuurlijk.quote:Op donderdag 27 augustus 2009 11:36 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Als accountant ga je natuurlijk mee de deur uit, maar als fiscalist/consultant is het wel even anders.
Als juridisch/fiscaal/M&A adviseur zit je de eerste jaren zeker 90% van je tijd op kantoor, juist projecten te doen. Klantencontact e.d. wordt vooral door de seniors en partners gedaan en zij sturen het werk door naar kantoor waar een legertje hongerige adviseurs klaar staatquote:Op woensdag 23 september 2009 08:35 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik neem aan dat je als consultant ook niet tot nauwelijks op kantoor te vinden bent, mits je een project hebt natuurlijk.
De BigFour doen toch ook gewoon traditionele consultancy? Waarbij op een project zitten juist zeer normaal isquote:Op woensdag 23 september 2009 09:16 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Als juridisch/fiscaal/M&A adviseur zit je de eerste jaren zeker 90% van je tijd op kantoor, juist projecten te doen. Klantencontact e.d. wordt vooral door de seniors en partners gedaan en zij sturen het werk door naar kantoor waar een legertje hongerige adviseurs klaar staat
Je bedoelt managementconsultancy a la BCG en McKinsey? Ja dat doen ze wel, maar is volgens mij echt nog geen 1% van de totale werkzaamheden......quote:Op woensdag 23 september 2009 10:34 schreef Blik het volgende:
[..]
De BigFour doen toch ook gewoon traditionele consultancy? Waarbij op een project zitten juist zeer normaal is
Dat is Strategy Consulting. Deloitte heeft gewoon een uitgebreide Management Consulting tak (zoals IBM, Accenture, Cap Gemini etc ook heeft). Is ruim 15% van de omzet van Deloitte. En dat is dus niet hetzelfde als Juridisch of fiscaal adviseur e.d.quote:Op woensdag 23 september 2009 10:56 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Je bedoelt managementconsultancy a la BCG en McKinsey? Ja dat doen ze wel, maar is volgens mij echt nog geen 1% van de totale werkzaamheden......
Vandaar mijn opmerking dat er bij Consulting toch ook wel echt bij de klant gewerkt wordt.
Ik studeer deze week op WO af en hoorde eerder vandaag dat ik over 3 weken kan starten bij PwC als Associate Systems & Process Assurance.
Kan iemand mij iets vertellen over de arbeidsvoorwaarden? Startsalaris en leasebedrag van auto?
Heb dit niet kunnen vinden nog in dit topic
Kan iemand mij iets vertellen over de arbeidsvoorwaarden? Startsalaris en leasebedrag van auto?
Heb dit niet kunnen vinden nog in dit topic
Als je gaat starten, dan weet je toch wel wat je gaat verdienen...?? Je hebt toch een contract e.d. moeten ondertekenenquote:Op donderdag 24 september 2009 18:21 schreef blaab het volgende:
Ik studeer deze week op WO af en hoorde eerder vandaag dat ik over 3 weken kan starten bij PwC als Associate Systems & Process Assurance.
Kan iemand mij iets vertellen over de arbeidsvoorwaarden? Startsalaris en leasebedrag van auto?
Heb dit niet kunnen vinden nog in dit topic
Volgende week pas. Kreeg vandaag te horen dat ze me een contract gaan aanbieden en dat ik 15 oktober a.s. kan beginnen als ik wil
p.m. me maar indien je het wil weten!quote:Op donderdag 24 september 2009 18:21 schreef blaab het volgende:
Ik studeer deze week op WO af en hoorde eerder vandaag dat ik over 3 weken kan starten bij PwC als Associate Systems & Process Assurance.
Kan iemand mij iets vertellen over de arbeidsvoorwaarden? Startsalaris en leasebedrag van auto?
Heb dit niet kunnen vinden nog in dit topic
quote:Op woensdag 23 september 2009 11:08 schreef Blik het volgende:
[..]
Dat is Strategy Consulting. Deloitte heeft gewoon een uitgebreide Management Consulting tak (zoals IBM, Accenture, Cap Gemini etc ook heeft). Is ruim 15% van de omzet van Deloitte. En dat is dus niet hetzelfde als Juridisch of fiscaal adviseur e.d.
Vandaar mijn opmerking dat er bij Consulting toch ook wel echt bij de klant gewerkt wordt.
aha! Weer wat wijzer geworden. Voor mij was t nl allemaal tzelfde.
Ja BDO is ook een goeie keuze,kunnen alles wat de big4 kunnen en doen ook alles om toptalent te scouten.quote:Op maandag 24 augustus 2009 21:31 schreef MikeCitybike het volgende:
gesolliciteerd bij deloitte, voor een part-time baan (studeer nog mn bachelor op de UvA) voor 3 dagen per week. capaciteitentests gehaald, gesprek .. maar daarna afgewezen (ze wilde wel nieuw gesprek als ik mn bachelor heb gehaald)
is de instroom niet heel erg beperkt met zo'n 'bijbaan' (ze noemde het eigenlijk ook zo minderwaardig
wat zijn de kansen bij de andere 3 ... of BDO?
Dus ook proffesor hoogleraren hebben ze in huis zoals de big4 dat ook hebben.
Ook opleidings eisen zijn hetzelfde.
Voordeel voor klanten is(vergeleken met de big4)de prijs dus je heb altijd werk.
Wat doe jij nou het uur?quote:Op vrijdag 25 september 2009 21:47 schreef s3wage het volgende:
Dus ook proffesor hoogleraren hebben ze in huis
Voordeel voor klanten is(vergeleken met de big4)de prijs dus je heb altijd werk.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Hallo!
Ik heb deze week een sollicitatiegesprek voor een stage (RA) bij Deloitte hebben jullie nog tips? En kan iemand me wat vertellen over jullie indruk van Deloitte?
GR
Ik heb deze week een sollicitatiegesprek voor een stage (RA) bij Deloitte hebben jullie nog tips? En kan iemand me wat vertellen over jullie indruk van Deloitte?
GR
Het minste kantoor van de Big4. Redelijke financiële problemen en prijsduiken bij elke proposal ..quote:Op maandag 28 september 2009 18:38 schreef Mbokani het volgende:
Hallo!
Ik heb deze week een sollicitatiegesprek voor een stage (RA) bij Deloitte hebben jullie nog tips? En kan iemand me wat vertellen over jullie indruk van Deloitte?
GR
Dat is mijn visie op de zaak
Ik heb geen goede ervaringen met Deloitte nav inhousedagen en van mijn klasgenoten heb ik niet al te beste verhalen gehoord toen zij daar stage liepen. Het schijnt wel behoorlijk aan de vestiging te liggen, de vestiging Utrecht (als ik het goed heb) schijnt een superleuk kantoor te zijn, terwijl ik over Deloitte Amsterdam veel vaker slechte dingen hoor.
Oquote:Op maandag 28 september 2009 18:50 schreef Daph_ het volgende:
Ik heb geen goede ervaringen met Deloitte nav inhousedagen en van mijn klasgenoten heb ik niet al te beste verhalen gehoord toen zij daar stage liepen. Het schijnt wel behoorlijk aan de vestiging te liggen, de vestiging Utrecht (als ik het goed heb) schijnt een superleuk kantoor te zijn, terwijl ik over Deloitte Amsterdam veel vaker slechte dingen hoor.
dat is niet erg positief, ik houd de andere kantoren ook open maar voor een RA stage moet je eigenlijk wel bij een grote zitten. PWC/EY komen me iets te geforceerd over KPMG ga ik misschien nog proberen.Deloitte was wel vlot met de reactie! Cap test gehaald en gelijk een gesprek dit binnen 4 werkdagen.
Ik weet niet of KPMG weer vacatures heeft, maar in juli zaten ze 'dicht' voor sollicitanten.quote:Op maandag 28 september 2009 18:59 schreef Mbokani het volgende:
[..]
O
Deloitte was wel vlot met de reactie! Cap test gehaald en gelijk een gesprek dit binnen 4 werkdagen.
Klinkt bij jou al een stuk beter, een gesprek binnen vier werkdagen belooft meer goeds
Bij welke vestiging heb je gesolliciteerd, Amsterdam?
Zwolle! ik ben er al eens geweest in de 2e klas voor SLB en het kwam wel goed over, nu (3e) moet ik in feb stage lopenquote:Op maandag 28 september 2009 19:04 schreef Daph_ het volgende:
[..]
Ik weet niet of KPMG weer vacatures heeft, maar in juli zaten ze 'dicht' voor sollicitanten.
Klinkt bij jou al een stuk beter, een gesprek binnen vier werkdagen belooft meer goeds
waar heb jij stage gelopen of doe/deed je duaal?
Er zijn heel wat meer kantoren die last hebben van prijsduiken, en daar gaan die kantoren allemaal last van hebben als het economisch weer goed gaat.quote:Op maandag 28 september 2009 18:39 schreef Hap_Slik het volgende:
[..]
Het minste kantoor van de Big4. Redelijke financiële problemen en prijsduiken bij elke proposal ..
Dat is mijn visie op de zaak
overigens uit eigen ervaring, aantal proposals verloren tegen prijsduikers
Tsja...quote:Op maandag 28 september 2009 22:30 schreef Blik het volgende:
[..]
Er zijn heel wat meer kantoren die last hebben van prijsduiken, en daar gaan die kantoren allemaal last van hebben als het economisch weer goed gaat.
overigens uit eigen ervaring, aantal proposals verloren tegen prijsduikers
Maar je moet ook werk binnen halen voor je medewerkers... Eeuwig dilemma
Deloitte heeft een goede Business Intelligence tak, iemand een idee vanuit welke vestiging(en) deze opereren?
Ga naar bdo geen schandaal reputatie als de big4 en veel big4 klanten stappen om die reden en om prijs over naar bdo !
Ook het vaktechnisch niveau van bdo is net zo hoog zo niet hoger als bij de big4 want ze scouten ook zeer selectief !
Ook het vaktechnisch niveau van bdo is net zo hoog zo niet hoger als bij de big4 want ze scouten ook zeer selectief !
Ah, daar ben ik niet zo bekend om eerlijk te zijnquote:Op maandag 28 september 2009 19:11 schreef Mbokani het volgende:
[..]
Zwolle! ik ben er al eens geweest in de 2e klas voor SLB en het kwam wel goed over, nu (3e) moet ik in feb stage lopen
Wel leuk om te horen dat het ook anders kan! Succes alvast met je stage.Ik heb stage gelopen bij een middelgroot accountantskantoor (1 vestiging) in Amsterdam en ben bij een zustermaatschappij van dat accountantskantoor mijn scriptie geschreven. Nu werk ik bij een klein accountantskantoor, AA en RA werkzaamheden door elkaar
In februari hopelijk RA-studie oppakken
Heey heren/dames, kunnen jullie mij wellicht even helpen? Heb morgen een tussententamen accountancy (economie @ eur) en zit nog met de volgende vraag:
Wat is nou het wezenlijke verschil tussen de vervangingswaarde en de directe opbrengstwaarde? Is het zo dat bij de directe opbrengstwaarde de verkoopkosten ervan afgetrokken worden, en bij de vervangingswaarde er juist bij op? En indien je die verkoopkosten niet meerekent heb je de fair value?
Wat is nou het wezenlijke verschil tussen de vervangingswaarde en de directe opbrengstwaarde? Is het zo dat bij de directe opbrengstwaarde de verkoopkosten ervan afgetrokken worden, en bij de vervangingswaarde er juist bij op? En indien je die verkoopkosten niet meerekent heb je de fair value?
Oh really?
Besluit actuele waarde even doorlezen mss?
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
quote:Op dinsdag 29 september 2009 18:46 schreef s3wage het volgende:
Ga naar bdo geen schandaal reputatie als de big4 en veel big4 klanten stappen om die reden en om prijs over naar bdo !
Ook het vaktechnisch niveau van bdo is net zo hoog zo niet hoger als bij de big4 want ze scouten ook zeer selectief !
Verdiep je in de materie of blijf er van weg. BDO levert grotendeels dezelfde diensten als de BIG 4 en heeft een behoorlijk netwerk en mag best tot de grotere accountantskantoren gerekend worden. Het is onzin om te beweren dat ze geen schandalen kennen. Twee voorbeelden zijn BDO Seidman in Portugal (2007) en de recentelijke rechtzaak (afgelopen mei) vanwege het factureren van fictief werk in Nederland.
Het is al helemaal merkwaardig te benoemen dat de klanten juist daarvoor BDO zouden kiezen. Prijs ligt veel meer voor de hand, danwel het gebruikelijke politieke spel.
Met betrekking tot vaktechniek laat je ook al zien dat je niet weet waar je het over hebt. Dit laat zich niet meten met scouten of dat er een aantal gekwalificeerde mensen in dienst zijn. Maar goed, dat je niet weet waar je over praat was al eerder duidelijk.
[ Bericht 6% gewijzigd door snabbi op 30-09-2009 00:21:02 ]
Nee dat laat zich niet meten met selectief scouten ofzo maar je ben het toch wel met me eens dat ze niets onderdoen voor de big4 qua vaktechniek ?
Ik heb te weinig ervaring om daar een eigen oordeel over te kunnen vormen. Ik ken immers alleen (gedeeltelijk) de vaktechniek van 1 van de big4. Wel weet ik van anderen die voor verschillende kantoren hebben gewerkt dat de vaktechniek per kantoor wel verschilt, maar ik vraag me werkelijk af in hoeverre iemand dat van buitenaf kan beoordelen. Laat staan een oordeel te vormen wat BETER is. Is bijvoorbeeld meer controleren beter of slechter?
Wel heb ik het vermoeden dat vaktechniek minder ontwikkeld is. Daar heb ik ook een goede reden voor om dat aan te nemen, maar dat gaat te ver om hier te bespreken.
Belangrijker is het dat het voor nieuwe studenten accountancy/tax niet veel zal uitmaken bij welke van de kantoren je aan de slag gaat. Voor de kleinere delen zoals actuarissen, it audit etc zal dit eerder uitmaken.
Wel heb ik het vermoeden dat vaktechniek minder ontwikkeld is. Daar heb ik ook een goede reden voor om dat aan te nemen, maar dat gaat te ver om hier te bespreken.
Belangrijker is het dat het voor nieuwe studenten accountancy/tax niet veel zal uitmaken bij welke van de kantoren je aan de slag gaat. Voor de kleinere delen zoals actuarissen, it audit etc zal dit eerder uitmaken.
hey,
ik had even een vraagje. Ik ben nu derdejaars student bedrijfseconomie, en ik ben van plan om volgend jaar te beginnen aan (pre)master aan Nyenrode. Mijn vraag was dan of ik met alleen een WO bachelor ook kan beginnen aan een kantoor op WO niveau, of begin ik dan op HBO niveau omdat ik nog geen WO master heb? Nemen kantoren uberhaupt wel makkelijk mensen aan met alleen een WO bachelor die nog een premaster moeten doen aan Nyenrode? Hoop dat iemand hier ervaring mee heeft of mij met deze vraag kan helpen!
ik had even een vraagje. Ik ben nu derdejaars student bedrijfseconomie, en ik ben van plan om volgend jaar te beginnen aan (pre)master aan Nyenrode. Mijn vraag was dan of ik met alleen een WO bachelor ook kan beginnen aan een kantoor op WO niveau, of begin ik dan op HBO niveau omdat ik nog geen WO master heb? Nemen kantoren uberhaupt wel makkelijk mensen aan met alleen een WO bachelor die nog een premaster moeten doen aan Nyenrode? Hoop dat iemand hier ervaring mee heeft of mij met deze vraag kan helpen!
Ik heb afgelopen week een gesprek gehad met een recruiter van EY. Ze zijn onder andere opzoek naar Junior IT Auditors. Ik weet in grote lijnen wat dit betekend maar ik zou graag met iemand in contact komen die me de dagelijkse werkzaamheden kan vertellen Ook is mij verteld dat ik een WO deeltijd studie kan doen naast de werkzaamheden. Is dit gangbaar voor nieuwe IT auditors? Hier sta ik zeker voor open omdat ik mezelf dieper wil specialiseren.
overigens ben ik erg enthousiast geworden over EY. Het is voorheen niet bij me opgekomen om bij dergelijke organisaties te solliciteren met een (bedrijfskundige) IT achtergrond. Erg spannend want volgens mij is dit een erg interessant bedrijf
Ook is mij verteld dat ik een WO deeltijd studie kan doen naast de werkzaamheden. Is dit gangbaar voor nieuwe IT auditors? Hier sta ik zeker voor open omdat ik mezelf dieper wil specialiseren. overigens ben ik erg enthousiast geworden over EY. Het is voorheen niet bij me opgekomen om bij dergelijke organisaties te solliciteren met een (bedrijfskundige) IT achtergrond. Erg spannend want volgens mij is dit een erg interessant bedrijf
EY is inderdaad een erg mooi bedrijf,quote:Op woensdag 7 oktober 2009 16:46 schreef JeukAanMeNaad het volgende:
Ik heb afgelopen week een gesprek gehad met een recruiter van EY. Ze zijn onder andere opzoek naar Junior IT Auditors. Ik weet in grote lijnen wat dit betekend maar ik zou graag met iemand in contact komen die me de dagelijkse werkzaamheden kan vertellen
overigens ben ik erg enthousiast geworden over EY. Het is voorheen niet bij me opgekomen om bij dergelijke organisaties te solliciteren met een (bedrijfskundige) IT achtergrond. Erg spannend want volgens mij is dit een erg interessant bedrijf
Een post-doc is inderdaad gangbaar voor IT-auditors, dit betreft de opleiding tot RE(ook wel Registered EDP-auditor). Dit kan je aan verschillende uni's studeren, waaronder VU, EUR en tot dit jaar ook aan Nyenrode. Ook heb je nog de Engelse variant die minder hoog staat aangeschreven in NL en deze heet CISA. Deze wordt volgens mij in NL ook op Post-HBO niveau aangeboden. Waarschijnlijk zal dus de RE-variant bedoeld worden.
Voor ervaringsdeskundige zitten er hier wel een paar op het forum, dus daar kan je er meer over vragen ..
Vandaag sollicitatiegesprek gehad bij middelgroot kantoor voor starter RA.
De vestiging heeft slechts enkele controleklanten. Andere vestiging in de buurt wel meer.
Verstandig om hier deze opleiding te doen?
Big4 is geen optie.
En welk salaris kan ik verwachten?
Geen praktijkervaring, wel relevante vooropleiding.
Het is in zuiden van Nederland,
heb ongeveer 2-3 jaar ervaring met fiscaal aangiftewerk + advies.
De vestiging heeft slechts enkele controleklanten. Andere vestiging in de buurt wel meer.
Verstandig om hier deze opleiding te doen?
Big4 is geen optie.
En welk salaris kan ik verwachten?
Geen praktijkervaring, wel relevante vooropleiding.
Het is in zuiden van Nederland,
heb ongeveer 2-3 jaar ervaring met fiscaal aangiftewerk + advies.
Dank voor je reply! Hier heb ik wat aan.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 19:11 schreef Hap_Slik het volgende:
[..]
EY is inderdaad een erg mooi bedrijf,
Een post-doc is inderdaad gangbaar voor IT-auditors, dit betreft de opleiding tot RE(ook wel Registered EDP-auditor). Dit kan je aan verschillende uni's studeren, waaronder VU, EUR en tot dit jaar ook aan Nyenrode. Ook heb je nog de Engelse variant die minder hoog staat aangeschreven in NL en deze heet CISA. Deze wordt volgens mij in NL ook op Post-HBO niveau aangeboden. Waarschijnlijk zal dus de RE-variant bedoeld worden.
Voor ervaringsdeskundige zitten er hier wel een paar op het forum, dus daar kan je er meer over vragen ..
De grote vraag is of je aan het aantal controle-uren gaat komen(dus minimaal 333 uren). Dit moet je echt goed afspreken van te voren, maar het is niet het meest praktische. Bij mij zijn er veel jongens overgestapt na een paar jaar om daar hun praktijkstage af te maken, omdat er bijna niet aan de controle-uren was te komen.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 19:49 schreef hetzwartegat het volgende:
Vandaag sollicitatiegesprek gehad bij middelgroot kantoor voor starter RA.
De vestiging heeft slechts enkele controleklanten. Andere vestiging in de buurt wel meer.
Verstandig om hier deze opleiding te doen?
Big4 is geen optie.
En welk salaris kan ik verwachten?
Geen praktijkervaring, wel relevante vooropleiding.
Het is in zuiden van Nederland,
heb ongeveer 2-3 jaar ervaring met fiscaal aangiftewerk + advies.
Salaris kan ik moeilijk zeggen, weet niet wat je hoogst genoten opleiding is.
Wel kan je ook kijken bij een iets kleiner bedrijf dan Big4, dus Mazars etc. Maar weet ook niet of dat praktisch is en waarom je niet bij Big4 wilt werken ..
is die 333 uur (ongeveer 8 weken) per jaar?
Of voor de hele opleiding? Dan lijkt me dat toch geen probleem?
Ik wil niet bij een groot kantoor werken, vanwege de overwerkcultuur en omdat ik vooral geïnteresseerd ben in MKB (Ik wil wel iets weten van controle, maar me vooral focussen op advies en maken jaarrek. etc.)
BTW: vooropleiding=uni
Of voor de hele opleiding? Dan lijkt me dat toch geen probleem?
Ik wil niet bij een groot kantoor werken, vanwege de overwerkcultuur en omdat ik vooral geïnteresseerd ben in MKB (Ik wil wel iets weten van controle, maar me vooral focussen op advies en maken jaarrek. etc.)
BTW: vooropleiding=uni
Die 8 weken ongeveer is per jaar. Dus dat is best wel veel. Daarnaast is het meestal bij een kleiner kantoor wat meer gedoe qua administratief werk, maar daar is wel over heen te komen.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 20:14 schreef hetzwartegat het volgende:
is die 333 uur (ongeveer 8 weken) per jaar?
Of voor de hele opleiding? Dan lijkt me dat toch geen probleem?
Ik wil niet bij een groot kantoor werken, vanwege de overwerkcultuur en omdat ik vooral geïnteresseerd ben in MKB (Ik wil wel iets weten van controle, maar me vooral focussen op advies en maken jaarrek. etc.)
Of je opleiding echt bijdraagt aan een betere adviseur worden, weet ik niet. Wel is de RA-opleiding meer gericht op de grote bedrijven, d.w.z. veel IFRS, BIV-vakken gaat over perfecte situaties met voldoende functiescheiding die er bij MKB-bedrijven vaak niet zijn etc. Daarom is de vraag wat echt de toegevoegde waarde van een RA-opleiding t.o.v. een AA-opleiding is, maar dat is een ander verhaal.
Salaris zal ik zo tussen de 2300 en 2650 rekenen. Maar dit natuurlijk ook afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals auto etc.
Als Uni vooropleiding is dan begrijp ik RA-titel wel, maar houdt dus wel doel van de RA-opleiding in je achterhoofd !
thanks voor de info...salaris valt me nog niet tegen...hoef ik niet eens zo heel veel achteruit.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 20:22 schreef Hap_Slik het volgende:
Als Uni vooropleiding is dan begrijp ik RA-titel wel, maar houdt dus wel doel van de RA-opleiding in je achterhoofd !
Ik zal hier ook nog wat verder op ingaan. Ik ben zelf junior IT auditor bij EY.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 16:46 schreef JeukAanMeNaad het volgende:
Ik heb afgelopen week een gesprek gehad met een recruiter van EY. Ze zijn onder andere opzoek naar Junior IT Auditors. Ik weet in grote lijnen wat dit betekend maar ik zou graag met iemand in contact komen die me de dagelijkse werkzaamheden kan vertellen
overigens ben ik erg enthousiast geworden over EY. Het is voorheen niet bij me opgekomen om bij dergelijke organisaties te solliciteren met een (bedrijfskundige) IT achtergrond. Erg spannend want volgens mij is dit een erg interessant bedrijf
Wat voorheen al gemeld is, wil ik nog even aanscherpen. Een studie is niet alleen gangbaar maar is verplicht. Na je HBO opleiding kan je direct beginnen met de post-doc opleiding aan de VU of UvA (amsterdam), EUR (rotterdam) of TIAS (tilburg). Het volgen van de WO opleiding is niet gebruikelijk. Wel moet ik erbij vermelden dat de studie pas kan starten nadat je minimaal een half jaar in dienst bent. Het gaat om 1 dag in de week voor iets meer dan 2 jaar.
Voor wat betreft de werkzaamheden als junior IT Auditor: In het geval van de drukke periode (voornamelijk september tot en met februari) zal je werk veel bestaan uit het toetsen van IT controls voor de jaarrekeningcontrole van accountants. Dit houdt in dat je met een collega van de accountantstak overleg voert. De accountant wil dat jij gaat onderzoeken in hoeverre een bepaald proces betrouwbaar verloopt. Daarvoor zal je een aantal standaard dingen moeten testen en over een aantal dingen moet je per situatie inschatten hoe je dat gaat vaststellen. Het bestaat uit het houden van interviews met systeembeheerders/applicatiebeheerders, het verzamelen van bewijs en het uitwerken hiervan. Je zal een stukje rapportage op je moeten nemen over wat je hebt aangetroffen en in hoofdlijnen moeten adviseren hoe het bedrijf beter in control komt. Je geeft vervolgens aan de accountant door of het proces goed of niet goed verloopt. Hierbij is een groot deel eigen verantwoording, maar je werk zal wel bekeken worden door een collega met meer ervaring (c.q. manager), zeker voor wat betreft de oordeelsvorming.
Daarnaast heb je werkzaamheden die veel dieper ingaan op het adviseren van de klant. De werkzaamheden hierin zijn veel meer divers, maar het is daarbij meer geluk hebben een leuke opdracht te treffen. De advieswerkzaamheden kunnen wederom het testen van controls in een proces zijn, maar bijvoorbeeld ook allerlei (niet uitvoerende) taken bij ICT projecten, zoals Quality Assurance, informatiebeveiligingseisen helder krijgen etc. Je krijgt van allerlei zaken wat mee zoals data-analyses, security maar moet je eigen specialisatierichting gaan bepalen.
Grofweg krijg je de keuze om je te verdiepen in de techniek of meer procesgericht denken.
Tussen de verschillende kantoren zijn er wel smaakvarianten, maar in grote lijnen komt het redelijk overeen.
Geef even aan voor welke regio je interesse hebt en wellicht kan ik ook nog iets voor je regelen. Uiteraard kan dat ook via een privebericht
[ Bericht 4% gewijzigd door snabbi op 07-10-2009 22:37:29 ]
Ik zal fair zijn, voor de accountantstak zullen vooral zoeken in de maanden januari tot mei. Ook zullen de werkzaamheden niet echt leuk zijn omdat je je studie nog niet hebt afgerond. Je kan bijvoorbeeld denken aan het maken van aansluitingen voor de debiteuren, aflooplijsten etc. Oneerbiedig wordt dat wel het vinkwerk genoemd.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 20:09 schreef Matthijs- het volgende:
Hebben de Big 4 wellicht ook wat zomer-mogelijkheden voor studenten met hun P op zak?
Aan de andere kant geeft het je wel de mogelijkheid te zien wat er precies gebeurt en of je het wat vindt voor de toekomst. Zomerperiodes zijn meestal rustiger, maar wie niet waagt...
Thanks. Wat ik moet doen boeit me niet zo; liever wat vinkwerk verrichten bij een PWC of iets dergelijks dan weer een hele zomer bloembollen plukken right? Ga ze even mailen.
Ga ze even mailen.
Oh really?
Vrees dat dit bij PwC zowiezo niet zal gaan lukken dit jaar ..quote:Op donderdag 8 oktober 2009 13:50 schreef Matthijs- het volgende:
Thanks. Wat ik moet doen boeit me niet zo; liever wat vinkwerk verrichten bij een PWC of iets dergelijks dan weer een hele zomer bloembollen plukken right?
Bedankt voor het aanscherpen, duidelijk verhaal ..quote:Op woensdag 7 oktober 2009 22:31 schreef snabbi het volgende:
[..]
Ik zal hier ook nog wat verder op ingaan. Ik ben zelf junior IT auditor bij EY.
Wat voorheen al gemeld is, wil ik nog even aanscherpen. Een studie is niet alleen gangbaar maar is verplicht. Na je HBO opleiding kan je direct beginnen met de post-doc opleiding aan de VU of UvA (amsterdam), EUR (rotterdam) of TIAS (tilburg). Het volgen van de WO opleiding is niet gebruikelijk. Wel moet ik erbij vermelden dat de studie pas kan starten nadat je minimaal een half jaar in dienst bent. Het gaat om 1 dag in de week voor iets meer dan 2 jaar.
Voor wat betreft de werkzaamheden als junior IT Auditor: In het geval van de drukke periode (voornamelijk september tot en met februari) zal je werk veel bestaan uit het toetsen van IT controls voor de jaarrekeningcontrole van accountants. Dit houdt in dat je met een collega van de accountantstak overleg voert. De accountant wil dat jij gaat onderzoeken in hoeverre een bepaald proces betrouwbaar verloopt. Daarvoor zal je een aantal standaard dingen moeten testen en over een aantal dingen moet je per situatie inschatten hoe je dat gaat vaststellen. Het bestaat uit het houden van interviews met systeembeheerders/applicatiebeheerders, het verzamelen van bewijs en het uitwerken hiervan. Je zal een stukje rapportage op je moeten nemen over wat je hebt aangetroffen en in hoofdlijnen moeten adviseren hoe het bedrijf beter in control komt. Je geeft vervolgens aan de accountant door of het proces goed of niet goed verloopt. Hierbij is een groot deel eigen verantwoording, maar je werk zal wel bekeken worden door een collega met meer ervaring (c.q. manager), zeker voor wat betreft de oordeelsvorming.
Daarnaast heb je werkzaamheden die veel dieper ingaan op het adviseren van de klant. De werkzaamheden hierin zijn veel meer divers, maar het is daarbij meer geluk hebben een leuke opdracht te treffen. De advieswerkzaamheden kunnen wederom het testen van controls in een proces zijn, maar bijvoorbeeld ook allerlei (niet uitvoerende) taken bij ICT projecten, zoals Quality Assurance, informatiebeveiligingseisen helder krijgen etc. Je krijgt van allerlei zaken wat mee zoals data-analyses, security maar moet je eigen specialisatierichting gaan bepalen.
Grofweg krijg je de keuze om je te verdiepen in de techniek of meer procesgericht denken.
Tussen de verschillende kantoren zijn er wel smaakvarianten, maar in grote lijnen komt het redelijk overeen.
Geef even aan voor welke regio je interesse hebt en wellicht kan ik ook nog iets voor je regelen. Uiteraard kan dat ook via een privebericht
PwC is aan het resetten, als ik de reclame mag gelovenquote:Op donderdag 8 oktober 2009 21:03 schreef Hap_Slik het volgende:
[..]
Vrees dat dit bij PwC zowiezo niet zal gaan lukken dit jaar ..
Iemand ervaring met de capaciteitentesten van E&Y? Ik mag deze ook gaan maken en vroeg me af wat ik kan verwachten. Overigens heb ik laatst ook een test gemaakt bij Ebbinge & Company en die ging best aardig, al kon ik nog wel beter scoren op de numerieke testen.
Overigens bij de advies tak, waar ze testen van Hudson (?) hebben.
[ Bericht 13% gewijzigd door RemCOW op 14-10-2009 11:37:40 ]
Overigens bij de advies tak, waar ze testen van Hudson (?) hebben.
[ Bericht 13% gewijzigd door RemCOW op 14-10-2009 11:37:40 ]
Beter een gat in je hand, dan een hand in je gat
Let's have fun ---- Life will suck soon enough
Hattrick: 206761
Let's have fun ---- Life will suck soon enough
Hattrick: 206761
Ik ben nu een stapje dichter bij een contract gekomen. Maar twijfel nog een beetje, want heb nog een andere procedure lopen.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 20:21 schreef Hap_Slik het volgende:
[..]
Die 8 weken ongeveer is per jaar. Dus dat is best wel veel. Daarnaast is het meestal bij een kleiner kantoor wat meer gedoe qua administratief werk, maar daar is wel over heen te komen.
Of je opleiding echt bijdraagt aan een betere adviseur worden, weet ik niet. Wel is de RA-opleiding meer gericht op de grote bedrijven, d.w.z. veel IFRS, BIV-vakken gaat over perfecte situaties met voldoende functiescheiding die er bij MKB-bedrijven vaak niet zijn etc. Daarom is de vraag wat echt de toegevoegde waarde van een RA-opleiding t.o.v. een AA-opleiding is, maar dat is een ander verhaal.
Salaris zal ik zo tussen de 2300 en 2650 rekenen. Maar dit natuurlijk ook afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals auto etc.
1: middelgroot kantoor, vnl. samenstelwerkzaamheden, maar ook controleopdrachten en na ruim 3 jaar de RA-titel. Tel daarbij op mijn fiscale kennis en interesse voor strategie en een functie als controller/financieel adviseur/manager in het bedrijfsleven lijkt me op het lijf geschreven. Voordeel: een uitdagende functie op de langere termijn. Op de kortere termijn ga ik achteruit in salaris en ik verwacht dat de werkzaamheden in de eerste jaren soms saai kunnen zijn.
2: top advocaten/fiscaal kantoor. Stukhoger salaris, uitdagende functie, veel ontwikkelmogelijkheden. Nadeel: heb geen zin in te hoge werkdruk en zie op de langere termijn minder switch-mogelijkheden, dus minder perspectief. Ik hou van afwisselend en zo breed mogelijk werk.
Ik vind het allebei aantrekkelijke opties, en dus is het een luxeprobleem. Toch is het lastig, want de keuze die ik nu maak is, denk ik, definitief.
Meer uren maken betekent echt niet automatisch een investering in de toekomst. Misschien is dit zo als je junior-Investmentbanker bent, maar zeker niet zo in de accountancy. Daarnaast is een grote naam tuurlijk handig op je CV, maar ken ook zat mensen die bij een wat kleiner kantoor begonnen zijn dan de Big4 en nu ook hele goede financiële functies hebben/voor gevraagd zijn..quote:Op woensdag 14 oktober 2009 18:03 schreef Matthijs- het volgende:
Meer uren maken + grote naam op cv = investering in de toekomst.
Ik denk dat je gewoon op je gevoel moet af gaan, er is niemand die kan zeggen wat je moet doen..
Zijn gewoon van die standaard testjes zoals je ze ook wel op intermediair ziet. Ik zou je niet zo'n zorgen maken om die test (al is enige oefening die je nu al hebt wel handig natuurlijk). Het gesprek met de manager of partner is veel belangrijker.quote:Op woensdag 14 oktober 2009 11:03 schreef RemCOW het volgende:
Iemand ervaring met de capaciteitentesten van E&Y? Ik mag deze ook gaan maken en vroeg me af wat ik kan verwachten. Overigens heb ik laatst ook een test gemaakt bij Ebbinge & Company en die ging best aardig, al kon ik nog wel beter scoren op de numerieke testen.
Overigens bij de advies tak, waar ze testen van Hudson (?) hebben.
Wie weet welke ongeveer 66000 werknemers wereldwijd in dienst heeft en 225 in NL? Hoort deze tot de big 4?
Nee, Big4 hebben veel meer werknemers in NL. Meer iets van Grant Thornton denk ik..quote:Op donderdag 15 oktober 2009 18:00 schreef Duikelaar het volgende:
Wie weet welke ongeveer 66000 werknemers wereldwijd in dienst heeft en 225 in NL? Hoort deze tot de big 4?
Adverteren ze zonder hun naam?quote:Op donderdag 15 oktober 2009 18:00 schreef Duikelaar het volgende:
Wie weet welke ongeveer 66000 werknemers wereldwijd in dienst heeft en 225 in NL? Hoort deze tot de big 4?
Oh really?
5 kantoren gemaild die dag:quote:Op donderdag 8 oktober 2009 13:50 schreef Matthijs- het volgende:
Thanks. Wat ik moet doen boeit me niet zo; liever wat vinkwerk verrichten bij een PWC of iets dergelijks dan weer een hele zomer bloembollen plukken right?
- 1 heeft direct nee gezegd
- 2 hebben gereageerd en vragen om meer informatie
- 2 hebben nog niet gereageerd
Bij diegene die om een cv vroeg ben ik overigens in al mijn mijn enthousiasme vergeten mijn nevenactiviteiten up te daten.
Laat het maar lekker zo, zie wel of er iets uitrolt.
Oh really?
