WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hey,
ik werk part-time, met een 0 uren contract. Op hoeveel weken vakantie heb ik dan wettelijke minimaal recht? Kan dat in het contract anders gemaakt worden?
ik werk part-time, met een 0 uren contract. Op hoeveel weken vakantie heb ik dan wettelijke minimaal recht? Kan dat in het contract anders gemaakt worden?
je hebt altijd minimaal 5 werkweken vakantie. als je dus 5 dagen in de week werkt zijn dat 25 dagen per jaar, werk je 3 dagen zijn het 15 dagen per jaar. je vakantiedagen bouw je op per maand.
Je kunt aan je werkgever vragen wat je geschatte werkdagen worden per maand of per week dan kan je inschatten hoeveel vakantiedagen je krijgt.
Je kunt aan je werkgever vragen wat je geschatte werkdagen worden per maand of per week dan kan je inschatten hoeveel vakantiedagen je krijgt.
quote:Op vrijdag 2 maart 2007 15:06 schreef Celeste123 het volgende:
je hebt altijd minimaal 5 werkweken vakantie. als je dus 5 dagen in de week werkt zijn dat 25 dagen per jaar
sinds wanneer?
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Sinds niet... het is vier wekenquote:
Artikel 634 (BW)
1. De werknemer verwerft over ieder jaar waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad, aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week of, als de overeengekomen arbeidsduur in uren per jaar is uitgedrukt, van ten minste een overeenkomstige tijd.
Bron
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
ik was al bijna bij HR ruzie aan het makenquote:Op vrijdag 2 maart 2007 15:13 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Sinds niet... het is vier weken
Artikel 634 (BW)
1. De werknemer verwerft over ieder jaar waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad, aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week of, als de overeengekomen arbeidsduur in uren per jaar is uitgedrukt, van ten minste een overeenkomstige tijd.
Bron
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Die 4 weken klopt inderdaad wel, omdat je gedurende het jaar al heel wat vrije dagen hebt (denk aan kerst, pasen, enz). Mensen die werken met de feestdagen, krijgen meestal wel meer vakantie dagen.
OT: hoe het zit met een 0 uren contract weet ik niet precies, maar neem toch aan dat je vrij kan nemen wanneer je wilt, aangezien je een verplichting hebt van 0 uren per week... Of staat er iets in je contract dat je bepaalde dagen verplicht vrij moet houden voor het geval je opgeroepen wordt?
OT: hoe het zit met een 0 uren contract weet ik niet precies, maar neem toch aan dat je vrij kan nemen wanneer je wilt, aangezien je een verplichting hebt van 0 uren per week... Of staat er iets in je contract dat je bepaalde dagen verplicht vrij moet houden voor het geval je opgeroepen wordt?
er staat idd iets in van oproepen, maar ik zit nog op school en ik denk dat ik best wat vakantie heb, dus vind ik 4 weken wat weinig. Ik hoop niet in de klit te raken met mn baas.
Zoek even goed uit hoe dat zit met dat oproepbaar zijn. En als je een week niet kan/wil, vraag even aan je baas of dat een probleem is
Nou ik denk dat dat een probleem wordt. Ik ben 15, zit er dan een ander recht in? Er staat in mijn contract iets over oproepbaarheid. Wat kan dat inhouden.?
Als jij een week vrij wilt kan je ook niets uit betaald krijgen, je hebt een 0 uren contract. Je bouwt meestal wel, aanvankelijk van hoeveel je werkt vakantie uren op, waardoor je waarschijnlijk wel doorbetaald krijgt. Als je echter meer vrij wilt hebben moet je dat overleggen met je baas en dan krijg je waarschijnlijk die weken niets uitbetaald. OBV (onbetaald verlof) heet dat.
Wordt ik dan nu wel uitbetaald? Nee dus... Vind ik raar zeg...
[ Bericht 33% gewijzigd door Flaccid op 04-03-2007 20:45:09 ]
[ Bericht 33% gewijzigd door Flaccid op 04-03-2007 20:45:09 ]
Ligt er dus aan, het kan ook zijn dat jouw vakantie uren gelijk al worden uitbetaald, dat betekend 8% er extra bij. Dat zou je even aan je werkgever moeten vragen.
Maar om hoeveel uur gaat het in de week?
Maar om hoeveel uur gaat het in de week?
Want als je meer dan 12 uur werkt ben je dacht ik echt parttimer of zoiets. Maar je hebt een 0 uren contract, ik weet niet hoe dat daarbij gaat. Moet je toch echt even aan werkgever vragen .
.
Tuurlijk niet, je moet het gewoon even rustig vragen. Lijkt mij wel een hele rare werkgever die je ontslaat als je daar over begint...
|
|
