WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als je ergens een contract heb gekregen met een maand proeftijd, en na die maand wordt er besloten dat het bedrijf niet met je verder wil, heb je dan recht op WW? En zo ja, voor hoe lang? en wat voor percentage van je loon krijg je?
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Ja, uitkering is afhankelijk van je arbeidsverleden.
Kijk eens op de site van UWV (www.uwv.nl). Staat alles wat je wilt weten.
Kijk eens op de site van UWV (www.uwv.nl). Staat alles wat je wilt weten.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Zinloos Ts heeft toch niks zinnigs te melden.
[ Bericht 24% gewijzigd door cora4034 op 01-03-2007 19:50:49 ]
Ts heeft toch niks zinnigs te melden.[ Bericht 24% gewijzigd door cora4034 op 01-03-2007 19:50:49 ]
Dat is eens wat anders...
Zoals ik bedoelde te zeggen: er is te weinig info om een uitspraak te doen over wel/niet, hoeveel en hoe lang.
Maar normaal gesproken heb je recht op WW als de werkgever tijdens de proeftijd opzegd (en de werknemer niet verwijtbaar is).
Maar normaal gesproken heb je recht op WW als de werkgever tijdens de proeftijd opzegd (en de werknemer niet verwijtbaar is).
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Dat klinkt goed. En als je daarvoor als arbeidskracht werkzaam was?quote:Op donderdag 1 maart 2007 17:57 schreef ManAtWork het volgende:
Zoals ik bedoelde te zeggen: er is te weinig info om een uitspraak te doen over wel/niet, hoeveel en hoe lang.
Maar normaal gesproken heb je recht op WW als de werkgever tijdens de proeftijd opzegd (en de werknemer niet verwijtbaar is).
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Als arbeidskracht of als werknemer?quote:Op donderdag 1 maart 2007 17:59 schreef InAmsterdamseArmen het volgende:
[..]
Dat klinkt goed. En als je daarvoor als arbeidskracht werkzaam was?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op donderdag 1 maart 2007 18:08 schreef InAmsterdamseArmen het volgende:
Ik bedoelde uitzendkracht
Dat telt wel mee voor de 26 weken gewerkt in 36 weken.
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op donderdag 1 maart 2007 18:09 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Dat telt wel mee voor de 26 weken gewerkt in 36 weken.
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Te ingewikkeld voor mij Lienekien.
Ik hoop echt op die WW. Paradijs op aarde.
Ik hoop echt op die WW. Paradijs op aarde.
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Je moet in de afgelopen 36 weken in ten minste 26 weken hebben gewerkt.quote:
The love you take is equal to the love you make.
Je krijgt maar drie maanden een basisuitkering.quote:Op donderdag 1 maart 2007 18:23 schreef InAmsterdamseArmen het volgende:
Te ingewikkeld voor mij Lienekien.
Ik hoop echt op die WW. Paradijs op aarde.
The love you take is equal to the love you make.
Drie maanden vakantie. Ik klaag niet.quote:Op donderdag 1 maart 2007 18:24 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Je krijgt maar drie maanden een basisuitkering.
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Je hebt wel een sollicitatieplicht.quote:Op donderdag 1 maart 2007 18:28 schreef InAmsterdamseArmen het volgende:
[..]
Drie maanden vakantie. Ik klaag niet.
The love you take is equal to the love you make.
Je moet je wel de eerste werkdag volgend op de eerste werkloosheidsdag inschrijven als werkzoekende bij het CWI en binnen een week een aanvraag voor de WW-uitkering doen.
"Atb is lief, groetjes Peri."
Bedanktquote:Op donderdag 1 maart 2007 18:37 schreef alwaysthebest het volgende:
Je moet je wel de eerste werkdag volgend op de eerste werkloosheidsdag inschrijven als werkzoekende bij het CWI en binnen een week een aanvraag voor de WW-uitkering doen.
Ik verheug me er nu al op!
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Ja, maar al die andere uitkeringstrekkers lukt het ook om daar goed mee om te gaan, dus zal mij ook moeten lukken.quote:Op donderdag 1 maart 2007 18:29 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Je hebt wel een sollicitatieplicht.
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
Naarmate het topic vordert, komt de reden van je werkgever langzaam maar zeker boven borrelen.quote:Op donderdag 1 maart 2007 17:35 schreef InAmsterdamseArmen het volgende:
Als je ergens een contract heb gekregen met een maand proeftijd, en na die maand wordt er besloten dat het bedrijf niet met je verder wil, heb je dan recht op WW? En zo ja, voor hoe lang? en wat voor percentage van je loon krijg je?
Luie fli...r dat je d'r bent.
Als jij denkt dat WW vakantie is zit je nog in de jaren 60. Die UWV fuckt je echt op. Let maar op. Kun je beter zwart gaan werkenquote:Op donderdag 1 maart 2007 18:28 schreef InAmsterdamseArmen het volgende:
[..]
Drie maanden vakantie. Ik klaag niet.
Kut ik heb trouwens geen 26 weken gewerkt. Alsof ik dat ooit vol hou 26 weken uit 36
Dus als ik dat niet heb maak ik dan geen kans? Dan moet ik maar een topic openen over ZW...
Dus als ik dat niet heb maak ik dan geen kans? Dan moet ik maar een topic openen over ZW...
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
quote:Op donderdag 1 maart 2007 19:46 schreef Katinkat het volgende:
En wij maar werken om jouw uitkering te betalen; je wordt bedankt.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
[ Bericht 100% gewijzigd door InAmsterdamseArmen op 02-03-2007 09:31:07 ]
Goede muziek luisteren?
KLIK
KLIK
