Pesten op de werkvloer

je eerste 2 zinnen zijn al zooo fout
nee, ik ken dat niet.
en nee, ik doe dat niet. bij ons gebeurt dat niet, wij hebben respect voor elkaar...?
misschien moeten ze bij jou op de zaak eens wat aan omgangsvormen gaan doen.

Je zou met die collega kunnen praten en achter hem gaan staan
En zeg tegen de andere collega's dat je er niet van gediend bent

wat voorn functie heb jij? ben je gelijkwaardige collega of leidinggevend?

stelletje puberts

Ik zou die andere lui keihard voor het blok zetten!
Hardop zeggen wat ze net zeiden,
Zo van: Wat zei je vind je ..een grote eikel?
Goh wat stoer zeg, dacht dat roddelen voor wijven was of mietjes..
zoiets dan
Ik haat peeps die anderen naar beneden halen..
vind ik zo not done en nog slap ook

Zeg dan gewoon 'doe ff rustig, laat die jongen' of iets in die trand. Zijn ongelofelijk schijtlui als ze er niets op uit doen

ik zou denk ik iets zeggen in de trant van, ik ben van dat soort geintjes niet gediend, en dat het niet bepaald constructief is, door zo tussen collega's in te spelen, omdat ie zo ook niet bepaald gestimuleerd wordt zich thuis te voelen in het bedrijf en daarmee z'n job adequaat uit te voeren, oid. En dat het niet bepaald een professionele houding is van je collega, ik zou dat toch een beetje benadrukken, want ik zelf ben dus wel een van die matennaaiers die naar een leidinggevende zou stappen als dat kinderachtige gedrag niet snel ophield. Het verziekt de sfeer op de afdeling voor een aantal collega's, dat vind ik gewoon onprofessioneel. Dat hij niet tegen ongewone hobbies en trage leerlingen kan, zijn probleem, niet het probleem van de afdeling.
Nuja goed, ik zou er iets constructiefs van maken, maar sommige mensen zijn veel gevoeliger voor het hele mietjes gebeuren. Misschien ook wel deze gast, omdat ie zo'n pispaal maakt van iemand die in zijn ogen niet normaal genoeg is.

quote:

Op dinsdag 13 februari 2007 22:34 schreef zhe-devilll het volgende:
Ik zou die andere lui keihard voor het blok zetten!
Hardop zeggen wat ze net zeiden,
Zo van: Wat zei je vind je ..een grote eikel?
Goh wat stoer zeg, dacht dat roddelen voor wijven was of mietjes..
zoiets dan
Ik haat peeps die anderen naar beneden halen..
vind ik zo not done en nog slap ook

Ja, dat is een goeie.

quote:

Op dinsdag 13 februari 2007 22:51 schreef KinkyGiraf het volgende:

[..]

Ja, dat is een goeie.

Je voelt je aangesproken. Je vind jezelf dus blijkbaar een wijf, en geen dame. Klein nuanceverschil, of niet soms?

quote:

Hoe kan ik die jongen helpen en hoe benader je een pester

Door de pester niet zelf te benaderen, en die jongen in te prenten dat hij zich ofwel als een grijze muis gaat gedragen (geen oplossing, wel minder ellende voor hem), ofwel eens wat mondiger wordt en voor zichzelf gaat opkomen.

Want laten we eerlijk zijn, barmhartigheid is leuk, maar 't is geen oplossing he.

Geef je leidinggevende aan dat je niet gediend bent van hun gedrag. Hij/zij moet daar wat aan doen, als je zelf iets zegt gebeurt het als jij er niet bij bent of je wordt zelf ook meegenomen daarin. Dan kan het jou misschien niks interesseren wat anderen over je denken, maar leuk werken daarna is het niet.

Wij pesten wel een heeel klein beetje op het werk. De oudere ( ervanerer ) mense gaan voor uiteraard. De nieuwe doen mooi de kutklusjes en dreigen als hij niet goed zn best doet.

Ik hou me afzijdig als ik het zie gebeuren en reageer er niet op als het mij overkomt. "Volwassen" mensen die pesten (ik werk op kantoor) hebben vaak allerlei psychische problemen, vaak gewoon aandachtstekort. Negatieve aandacht is ook aandacht en reageer je er niet op dan gaat het vanzelf voorbij. Ik hou me bij mijn werk, daar kom ik voor. Vaak zie je dat mensen die treiteren zelf niet erg goed werken (ze zijn immers bezig met treiteren, niet werken) da's eigenlijk het enige waar ik me wel 's aan kan irriteren.

Sommige pesterijen zijn grappig,andere totaal niet. Als ik zie dat een collega er moeite mee heeft zou ik zorgen dat ik die even apart kan spreken, soort hart onder de riem. Maar neem je het voor ze op dan leren ze nooit voor zichzelf op komen helaas. Hard maar waar.

Ga je tegen een treiteraar in dan speel je het spelletje van de treiteraar mee en meestal is het de domste persoon die wint (de treiteraar). Je kunt het beste gewoon meedoen met de treiteraar, doe er nog een schepje bovenop dan is er ook vaak de lol vanaf.

Ga je naar een leidinggevende dan gaat het misschien achter je rug gewoon door, hoedanook word de werksfeer negatief beinvloed en zal niet in je voordeel werken. Een echte treiteraar zal zich weinig aantrekken van een gesprek met de leidinggevende (zie eerder punt dat ze vaak niet al te intelligent zijn ). Daarnaast, een goede leidinggevende heeft feeling met wat er op de werkvloer gebeurt en heeft het zelf allang gezien en de treiteraar erop aangesproken.

[ Bericht 3% gewijzigd door The_Shining op 14-02-2007 01:32:09 ]

quote:

Op dinsdag 13 februari 2007 22:20 schreef 16meter het volgende:
We kennen het allemaal. We doen er misschien (onbewust) aan mee, zien en horen het dagelijks aan of zijn er zelfs het slachtoffer van.
Hoe kun je iemand die gepest wordt het beste helpen vraag ik me af?

Een nieuwe collega van me die er een aparte verschijning en nogal ongebruikelijke hobbies op nahoudt en maar moeilijk ingewerkt raakt word constant getreiterd al dan niet achter zijn rug om. Ik heb toch wat medelijden met deze gozer, maar vraag me af hoe ik de gevestigde orde een beetje in toom kan houden, die jongen heeft het al moeilijk zat...

Hoe kan ik die jongen helpen en hoe benader je een pester, ook al is die soms erg komisch in zijn pesterijen.

Steun diegene die gepest wordt en vertel je collega dat hij/zij zich er niets van moet aantrekken en dat de 'pesters' eikels zijn, en zeg tegen je collega's dat ze rekening moeten houden met de gevoelens van mensen als ze het niet 'leuk' vinden om gepest te worden... Er zijn genoeg mensen die zelfmoord plegen door dit soort gevallen....

Vermoord de mensen die pesten, verkracht hun lijken en begraaf ze in een bos.

quote:

Op woensdag 14 februari 2007 06:55 schreef Disorder het volgende:
Vermoord de mensen die pesten, verkracht hun lijken en begraaf ze in een bos.

Dat is de standaardoplossing tegenwoordig. Erg politiek correct, maar anders moet je de confrontatie aangaan en wie heeft daar zin in?

quote:

Op woensdag 14 februari 2007 06:55 schreef Disorder het volgende:
Vermoord de mensen die pesten, verkracht hun lijken en begraaf ze in een bos.

Ook een optie natuurlijk

De volwassen wereld kan soms kinderachtiger zijn dan een brugklas...

Als je het niet eens met het gedrag van je collegae bent, wat let je om er dan
wat van te zeggen of ze de spiegel voor te houden? Iedereen is anders
en iedereen moet gewoon doen wat ie leuk vind... Hou ze eens de spiegel
voor met hun eigenaardigheden en bezigheden...

Soms kunnen mensen zo dom zijn, en daar hoef je ze niet op te wijzen, maar
je kan ze wel wijzen op het feit dat jij er anders tegenaan kijkt...

Wat is een aparte verschijning en wat zijn ongebruikelijke hobbies?
Denk dat je collega zelf een beetje terug moet slaan. Het helpt iig wel als ie wat hulp van een insider zoals jij krijgt.
Of heeft je collega een zelfvertrouwen van 0,0?

quote:

Op woensdag 14 februari 2007 06:55 schreef Disorder het volgende:
Vermoord de mensen die pesten, verkracht hun lijken en begraaf ze in een bos.

maar dan wel in stukken zagen en alle armen, benen, hoofden en lichamen door elkaar husselen. Als ze ooit gevonden worden denkt de politie dat ze met een psycho te maken hebben, en verdenken ze jou niet

Inderdaad de grootste pester aanpakken.

Er is meestal een duidelijke 'line of command', iemand die altijd de aanzet geeft tot het pesten en daardoor ook de kathalysator wordt voor andere mensen, vaak de minderen in de groep die zichzelf ophoog halen door de algemene zondebok te pakken. Pak de leider en je pakt de rest ook.

Het plan kan backfiren en je kan uiteindelijk de gebeten hond zijn. Maar ik heb een dikke huid en een hoog 'how bout I give you the finger' gehalte. Ze maken mij de pis niet lauw

Aan de andere kant moet er bij het slachtoffer ook een mentaliteitsverandering plaatsvinden. Van je af bijten en als het nodig is eens een keertje vol uit halen. Dan ist probleem ook vrij snel opgelost maar leg dat een sociaal weerloze maar eens uit.

ik denk dat stap 1 gewoon is tegen die persoon die gepest wordt dat je er voor hem bent. Ook daar openlijk voor uit komen.
op de bassischool en middelbare school ben ik heel vaak gepest. Ik vond het vroeger altijd verschrikkelijk op de middelbare school was het niet minder erg, maar omdat je op die leeftijd peer-groeps (ooit van gehoord? groepjes van gelijkstemde zijn dat die ontstaan bij mensen in de pubertijd) krijgt. Kortweg ik had dus een groep vrienden.
Hierdoor kon het me geen zak meer schelen dat ik gepest werd. Er waren immers mensen die me wel aardig vonden en zich daar ook niet voor schaamde en openlijk met mij kletsen etc.

Het ergste van pesten is dat je buitengesloten en compleet eenzaam voelt. Daar kan jij in je eentje veranderen.
Dat lost het probleem niet op, maar de gepeste zal er veel minder last van hebben.

Ook zend jij een signaal naar de pester dat de gepeste wat waard is, anders zou deze immers geen vrinedschappelijke contacten hebben.

Overigens geloof ik dat het gepest worden alleen opgelost kan worden door de gepeste zelf, en dat je daar weinig aan kan doen.
Want zodra er gesprekken over pesten komen doet iedereen zo schijnheilig als de pest en verandert er geen flikker en krijgt de gepeste in sommige gevallen zelfs de schuld, dat deze bijvoorbeeld aggressief is (wat je soms wordt als je tijdenlang gepest wordt)>

Jij kan als je enig contact met hem hebt opgebouwd kan hem misschien wel op dingen wijzen waardoor hij het hef in eigen hand kan nemen.

p.s. dit is wat je kan doen, maar dat iemand gepest wordt wil niet zeggen dat deze een aardig persoon is, of dat het klikt tussen jou en hem. Als je met hem omgaat en je mag hem gewoon niet (wat altijd kan gebeuren). voel je dan niet verplicht, hierdoor wordt hij een blok aan je been en krijg je misschien zelf ook een hekel aan hem.
Maar behandel hem wel openlijk respectvol.