Directie? Manager P&O of je leidingevende?
Ik zou zelf denken de P&O manager omdat aanspreekpunt is omtrent allerlei zaken met betrekking tot de salarissen en de contracten.
Zo staat het tenminste bij ons in de 'rules of behaviour'.
Bedrijf van 5000 man.
Als je een conflict hebt met die betreffende persoon dan toch dezelfde weg volgen, alleen ook zelf even P&O inlichten.
P&O is toch de gene die hier over gaat... mijn mening
Bij ons heet P&O trouwens H&R (Human&Resource)...
[ Bericht 1% gewijzigd door Gobo op 30-01-2007 01:09:05 (type-o) ]
quote:Dit lijkt me het beste!Op dinsdag 30 januari 2007 00:24 schreef Noin het volgende:
Aan je leidinggevende, en dan de cc naar personeelszaken.
Zo staat het tenminste bij ons in de 'rules of behaviour'.
Bedrijf van 5000 man.
[ Bericht 100% gewijzigd door Rekkie op 30-01-2007 09:07:03 ]
hierbij deel ik u mede dat ik met inachtneming van de in mijn contract gestelde opzegtermijn, op x-y-z mijn laatste werkdag bij abc zal hebben.
lekker puh,
mister X"
quote:ik heb hem aan mijn directeur gericht. Die is namelijk ook degene die me aangenomen heeft.Op dinsdag 30 januari 2007 00:21 schreef Rekkie het volgende:
In het geval van ontslag nemen aan wie richt je de brief?
Directie? Manager P&O of je leidingevende?
Ik zou zelf denken de P&O manager omdat aanspreekpunt is omtrent allerlei zaken met betrekking tot de salarissen en de contracten.
Dat is afkorting van "Lectori Salutem)" ofzoiets, wat Latijn is voor de" Lezer zij gegroet" ofzoiets.
Wordt veel gedaan.
Heb de brief gericht aan mijn leidinggevende.
Alles is geregeld!
"Je moet oppassen voor wolven in schaapskleren, want ze zijn een gevaar voor de kudde. Van een goede boom pluk je goede vruchten, en van een slechte boom slechte vruchten. maar van een goede boom pluk je geen slechte vruchten, en van een slechte boom geen goede vruchten"
Naderhand toen ie zn fout ontdekte kwam er nog een laf mailtje waarin ie uitlegde dat ie natúúúrlijk niet bedoelde dat de directie die wolf in schaapskleren was, en dat wij allemaal best lekkere vruchtjes waren, en het bedrijf gewoon een prima boom. De sukkel.
Die kreeg dus bij de laatste borrel van de maand, traditiegetrouw ook meteen afscheidsmoment voor de mensen die die maand uit dienst gaan, geen bloemetje en envelopje met kadobonnen aangeboden....
quote:De onwerkbare relatie was toch echt zijn probleem, want we hebben een heel leuk bedrijf, dat durf ik rustig te stellen.Op dinsdag 30 januari 2007 16:48 schreef Masta-t het volgende:
whooptie doo... geen envelopje van de baas waar je een hekel aan hebt... nee hij heeft het erger dan jullie, die er nog werken
(En toch ben ik een nieuwe baan aan het zoeken
)