WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Iedereen die heel hard werkt voor zijn of haar geld moeten we belonen om ze te behouden voor Nederland.
Als er teveel linkse rakkers aan de macht komen (SP + PVDA) dan jagen ze de hardwerkende die ook al het meeste geld inbrengen weg.
Mijn mening : verdien je meer dan 60k per jaar dan 52% belasting betalen, maar verdien je meer dan b.v. 100k per jaar dan 42% belasting betalen.
Alsog betalen die mensen het meest.
Als er teveel linkse rakkers aan de macht komen (SP + PVDA) dan jagen ze de hardwerkende die ook al het meeste geld inbrengen weg.
Mijn mening : verdien je meer dan 60k per jaar dan 52% belasting betalen, maar verdien je meer dan b.v. 100k per jaar dan 42% belasting betalen.
Alsog betalen die mensen het meest.
Kickje naar ONZ. Daar komtie beter tot z'n recht.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Werk en geldzaken.. Zit jij soms met je armen over elkaar?!quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:42 schreef SpecialK het volgende:
Kickje naar ONZ. Daar komtie beter tot z'n recht.
Hard werken is direct terug te zien in de hoeveelheid loon die je krijgt? Das imho niet altijd waar. Verder is het meer voor POL.
Op zaterdag 7 oktober 2006 14:56 schreef Friek_ het volgende:
Nu kon ik het niet laten om even snel op je Fotoboek te kijken en ik zag wat ik al dacht: een onzeker beta-studentje.
Nu kon ik het niet laten om even snel op je Fotoboek te kijken en ik zag wat ik al dacht: een onzeker beta-studentje.
Oh ja. Nog even een foute aanname van je rechtzetten.
Mensen die het meeste verdienen zijn (by far) niet de mensen die het hardst werken.
Mensen die het meeste verdienen zijn (by far) niet de mensen die het hardst werken.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Over het geheel genomen wel!! Geld komt "meestal" niet aanwaaien met je handen over elkaar!quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:44 schreef SpecialK het volgende:
Oh ja. Nog even een foute aanname van je rechtzetten.
Mensen die het meeste verdienen zijn (by far) niet de mensen die het hardst werken.
Nope. Laten we maar beginnen bij die jongens van de vuilstort plaats die ook op zaterdag doorwerken en weken maken van 60 a 70 uur.quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:45 schreef draaijer het volgende:
[..]
Over het geheel genomen wel!! Geld komt "meestal" niet aanwaaien met je handen over elkaar!
Die werken pas hard.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Gast die neemt z'n werk niet mee naar huis..quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:47 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Nope. Laten we maar beginnen bij die jongens van de vuilstort plaats die ook op zaterdag doorwerken en weken maken van 60 a 70 uur.
Die werken pas hard.
Die hebben erg weinig verantwoordelijkheden! Verder hebben we ze wel nodig. Maar hoe kunnen die gasten nou zoveel werken.. Dit is weer een hypothese.. zucht
Dan is je TT en OP dus slecht. Zeg dan dat je vind dat mensen met veel verantwoordelijkheid beloond moeten worden.quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:49 schreef draaijer het volgende:
[..]
Gast die neemt z'n werk niet mee naar huis..
Die hebben erg weinig verantwoordelijkheden! Verder hebben we ze wel nodig. Maar hoe kunnen die gasten nou zoveel werken.. Dit is weer een hypothese.. zucht
Op dit moment heb je gewoon geen poot om op te staan.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
ha ha ha mafkees.. Last van beperkt intepretatie vermogen?! ha haquote:Op zaterdag 23 december 2006 21:50 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Dan is je TT en OP dus slecht. Zeg dan dat je vind dat mensen met veel verantwoordelijkheid beloond moeten worden.
Op dit moment heb je gewoon geen poot om op te staan.
80 uur aanwezig zijn op je werk is toch ook geen hard werken... Hard werken = geld verdienen
Gedraag je eens naar je leeftijd. Je ben 9 jaar ouder en je gebruikt de debating techniek van een 12 jarige.quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:52 schreef draaijer het volgende:
[..]
ha ha ha mafkees.. Last van beperkt intepretatie vermogen?! ha ha
Die jongens zijn echt niet alleen maar aanwezig. Misschien omdat je opgesloten zit in je kantoortje dat je bent vergeten wat hard werken is maar als er 1 groep is in nederland die veel werk verzet dan is het wel wat jij ziet als de onderlaag (putjesscheppers en schootrapers).quote:80 uur aanwezig zijn op je werk is toch ook geen hard werken... Hard werken = geld verdienen
Ik zou als ik jou was een nieuwe post aanmaken en even een slotje aanvragen want dit komt echt niet meer goed.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Ze kunnen toch niet zomaar rentenieren? Daar zal je eerst geld voor moeten verdienen!quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:58 schreef gelly het volgende:
[..]
Dus mensen die rentenieren werken hard ?
Wy? Wordt het je teveel? Of te lastig? ha haquote:Op zaterdag 23 december 2006 21:59 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Gedraag je eens naar je leeftijd. Je ben 9 jaar ouder en je gebruikt de debating techniek van een 12 jarige.
[..]
Die jongens zijn echt niet alleen maar aanwezig. Misschien omdat je opgesloten zit in je kantoortje dat je bent vergeten wat hard werken is maar als er 1 groep is in nederland die veel werk verzet dan is het wel wat jij ziet als de onderlaag (putjesscheppers en schootrapers).
Ik zou als ik jou was een nieuwe post aanmaken en even een slotje aanvragen want dit komt echt niet meer goed.
Wat een kindje.quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:02 schreef draaijer het volgende:
[..]
Wy? Wordt het je teveel? Of te lastig? ha ha
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Je kunt de Lotto winnen, de staatsloterij, geld erven ... Allemaal harde werkers ?quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:02 schreef draaijer het volgende:
[..]
Ze kunnen toch niet zomaar rentenieren? Daar zal je eerst geld voor moeten verdienen!
Wat een kortzichtige aanname!quote:Op zaterdag 23 december 2006 21:59 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Gedraag je eens naar je leeftijd. Je ben 9 jaar ouder en je gebruikt de debating techniek van een 12 jarige.
[..]
Die jongens zijn echt niet alleen maar aanwezig. Misschien omdat je opgesloten zit in je kantoortje dat je bent vergeten wat hard werken is maar als er 1 groep is in nederland die veel werk verzet dan is het wel wat jij ziet als de onderlaag (putjesscheppers en schootrapers).
Ik zou als ik jou was een nieuwe post aanmaken en even een slotje aanvragen want dit komt echt niet meer goed.
Hard werken zie ik persoonlijk als lange weken maken, verantwoordelijkheid dragen, groei doormaken en de ownership nemen over de dingen die je doet. Hoe hoger de verantwoordelijkheid en hoe meer uur, des te meer mag je verdienen en draag je bij aan de maatschappij
Lees is terug... Meerderheid. Dus jij hebt een enkele uitzondering op de regel gevonden... BRAVOquote:Op zaterdag 23 december 2006 22:04 schreef gelly het volgende:
[..]
Je kunt de Lotto winnen, de staatsloterij, geld erven ... Allemaal harde werkers ?
Dan nog heb je het over mensen die lang werken, niet hard. Misschien werken ze wel erg inefficient, who knows. De managers die ik ken werken iig niet hard, bij hard werken staat het zweet namelijk op je voorhoofd.quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:07 schreef draaijer het volgende:
[..]
Lees is terug... Meerderheid. Dus jij hebt een enkele uitzondering op de regel gevonden... BRAVO
Tuurlijk! Verantwoordelijkheid kan je aflezen aan zweet!!! Ga door...quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:08 schreef gelly het volgende:
[..]
Dan nog heb je het over mensen die lang werken, niet hard. Misschien werken ze wel erg inefficient, who knows. De managers die ik ken werken iig niet hard, bij hard werken staat het zweet namelijk op je voorhoofd.
Waarom zouden managers managers zijn geworden!? Enig idee? Waarom praat jij in meervoud?
Ik kan me niet voorstellen dat ze allen niet hard werken en dat jij weet wat ze precies doen!? Erg fraai!
Leg eens uit
De putjesscheppers waar ik het over heb maken langere en uitputtendere weken dan managers.quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:05 schreef draaijer het volgende:
[..]
Hard werken zie ik persoonlijk als:
- lange weken maken,
Verantwoordelijkheid dragen is niet equivalent aan hard werken. Je kan als manager op je luie reet de hele dag zitten mensen bevelen uitdelen en als het bedrijf niet blij met je is dan geven ze je een gouden handdruk (lees oprotpremie)quote:- verantwoordelijkheid dragen,
Groei doormaken is niet altijd hard werken. Kans tot zelfontplooing is overgens iets waar bedrijven werknemers mee werven juist omdat het iets is wat vooral tengoede komt van de werknemer. Hard werken is juist iets wat weer tengoede komt van de werkgever. Zie je de tegenstelling?quote:groei doormaken en de ownership nemen over de dingen die je doet.
Bron?quote:Hoe hoger de verantwoordelijkheid en hoe meer uur, des te meer mag je verdienen en draag je bij aan de maatschappij
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
IS nog niet van toepassing op mij, maar ik stoor me aan opmerkingen sterke schouders moeten meer lasten betalen in de zin van 62% belasting. Die gasten geven al 52% van hun salaris weg en dat terwijl er ook mensen zijn die minder dan 30% belasting betalen.quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:14 schreef HeyFreak het volgende:
vanwaar die hoge eigendunk?
Kerel ik heb het even donker gemaakt waar je al de mist in gaat.. Wie zegt dat ze meer uren draaien? (Bron...)quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:12 schreef SpecialK het volgende:
[..]
De putjesscheppers waar ik het over heb maken langere en uitputtendere weken dan managers.
[..]
Verantwoordelijkheid dragen is niet equivalent aan hard werken. Je kan als manager op je luie reet de hele dag zitten mensen bevelen uitdelen en als het bedrijf niet blij met je is dan geven ze je een gouden handdruk (lees oprotpremie)
[..]
Groei doormaken is niet altijd hard werken. Kans tot zelfontplooing is overgens iets waar bedrijven werknemers mee werven juist omdat het iets is wat vooral tengoede komt van de werknemer. Hard werken is juist iets wat weer tengoede komt van de werkgever. Zie je de tegenstelling?
[..]
Bron?
Als die gasten thuis zijn, zijn ze thuis. Een manager op niveau gaat dan soms nog lekker door.
Groei is zowel voor de werknemer alsmede de werkgever!! Denk aan ontwikkeling
Gast, het laatst is een quote van mij.. Ik ben de bron... zucht............quote:Op zaterdag 23 december 2006 22:12 schreef SpecialK het volgende:
[..]
De putjesscheppers waar ik het over heb maken langere en uitputtendere weken dan managers.
[..]
Verantwoordelijkheid dragen is niet equivalent aan hard werken. Je kan als manager op je luie reet de hele dag zitten mensen bevelen uitdelen en als het bedrijf niet blij met je is dan geven ze je een gouden handdruk (lees oprotpremie)
[..]
Groei doormaken is niet altijd hard werken. Kans tot zelfontplooing is overgens iets waar bedrijven werknemers mee werven juist omdat het iets is wat vooral tengoede komt van de werknemer. Hard werken is juist iets wat weer tengoede komt van de werkgever. Zie je de tegenstelling?
[..]
Bron?
