Als je telkens vrij moet vragen voor sollicitatiegesprekken...quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:16 schreef brooklynzoo het volgende:
Wat heeft je voorkeur: eerst aankondigen dat je vertrekt aan je baas en dan een nieuwe baan zoeken, of andersom? En waarom?
Eerst wat anders zoeken en het dan aankondigen.quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:16 schreef brooklynzoo het volgende:
En meteen een vervolgvraag:
Wat heeft je voorkeur: eerst aankondigen dat je vertrekt aan je baas en dan een nieuwe baan zoeken, of andersom? En waarom?
Je hoeft toch niet meteen de deur uit te lopen na die aankondiging?quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:27 schreef Kapt.Ruigbaard het volgende:
[..]
Eerst wat anders zoeken en het dan aankondigen.
Geen oude schoenen weggooien voordat je nieuwe hebt.
Dat niet.quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:51 schreef brooklynzoo het volgende:
Je hoeft toch niet meteen de deur uit te lopen na die aankondiging?
Voor zover ik weet kan een werkgever je niet ontslaan als je aangeeft weg te willen (op termijn).
quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:14 schreef brooklynzoo het volgende:
. Hoop dat die verdomde economie nu ook eens mee gaat zitten, het wordt hoog tijd dat de werknemers weer eens wat eisen kunnen stellen i.p.v. vice versa.
Ik denk dat ik het gewoon ga melden, staat er tenminste druk achter voor mezelf.quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:53 schreef Kapt.Ruigbaard het volgende:
[..]
Dat niet.
Maar in veel gevallen word de werk sfeer er niet bepaald beter op.
Zoals jijquote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:54 schreef PLAE@ het volgende:
[..]![]()
Ik denk dat je beter gewoon een vak had kunnen leren.
quote:Op dinsdag 13 juni 2006 10:24 schreef PLAE@ het volgende:
yeah working on it.
ah t sletje van jan haha, het zou de ts kunnen zijn.
Heb je nu heel ander werk? Of ben je in dezelfde branche gebleven?quote:Op dinsdag 13 juni 2006 10:47 schreef Sjeen het volgende:
Ik ben inmiddels inderdaad wel klaar met mijn huidige baan. Zit hier nu zeven jaar, mooie tijd geweest maar nu toch wel tijd om te vertrekken. Ik heb eerst een andere baan gezocht en daarna opgezegd. Officieel heb ik een opzegtermijn van een maand, maar ga pas per 1 augustus weg om het allemaal een beetje soepel te laten verlopen.
Ik dusquote:
Heel ander werk... Ik werk nu (nog) bij een kleine uitzendorganisate. Voornamelijk salarissen, facturatie en administratie. En vanaf 1 augustus ga ik bij een bedrijf werken dat diverse online magazines heeft die gericht zijn op de hospitality industry. De helft van de de tijd als contentmanager (zorgen dat de magazines aangevuld worden met actueel nieuws) en de andere helft als ondersteunig voor sales en een stukje administratie. Ik heb er echt zin in!quote:Op dinsdag 13 juni 2006 11:05 schreef Koningin het volgende:
[..]
Heb je nu heel ander werk? Of ben je in dezelfde branche gebleven?
Hij kan er wel voor kiezen je contract niet te verlengen en dergelijke!quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:51 schreef brooklynzoo het volgende:
[..]
Je hoeft toch niet meteen de deur uit te lopen na die aankondiging?
Voor zover ik weet kan een werkgever je niet ontslaan als je aangeeft weg te willen (op termijn).
En dan? Stel dat het een jaar duurt voor je een andere baan vind? Zo goed is de economie op dit moment nog niet dus ik zou het er even niet op wagen als ik jou was.quote:Op dinsdag 13 juni 2006 09:54 schreef brooklynzoo het volgende:
[..]
Ik denk dat ik het gewoon ga melden, staat er tenminste druk achter voor mezelf.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |