Tja je kent het wel, het is mei, je krijgt naast je normale salarisstrook ook de extra strook met vakantiegeld, je ziet in een flits een flink brutobedrag en komt tot de verbijsterende ontdekking dat je er net iets meer dan de helft aan overhoudt, in mijn geval gaat er 42,45% vanaf, wat naar mijn mening pure diefstal is omdat dit opgespaard brutoloon betreft en geen extra'tje van de baas.
Omdat mijn rechtvaardigheidsgevoel bij de fiscus heel sterk is ben ik eens gaan bellen waarom dit zo is:
08000534&wachten maar...
B: goeiemiddag Belastingtelefoon, waar kan ik U mee van dienst zijn?
YF: goeiemiddag met YF uit R, ik had een wat ingewikkelde vraag betreffende de heffing op m'n vakantiegeld...
B:vraagt U maar!
YF: waarom word er op gespaard brutoloon een hoger tarief dan op maandelijks betaald loon toegepast, terwijl het imo niet echt een extra beloning maar gewoon loon is?
B: heeft U een momentje meneer, ik vraag het even na...
YF okay!
B: daar ben ik weer, u moet even terug nar het hoofdmenu en dan door naar Ondernemers afdeling loonbelasting...
YF: accoord
Zo werd ik nog twee keer doorgeschakeld na dezelfde vraag en kreeg toen een dame met antwoord:
B: wat kan ik voor U doen?
YF: draait uitgebreide vraagstelling af betreffende onderwerp.
B: dat komt omdat het een jaarlijkse uitkering betreft en dan word er de 'Bijzondere Beloningstabel" toegepast
YF: maar het is gespaard maandloon, geen jaarlijkse bonus o.i.d.
B: dat maakt niet uit, als het jaarlijks word uitgekeerd dan word de "BBtabel" toegepast
YF: dus als ik niet maandelijks 8% zou sparen maar dat direkt zou krijgen, het zelf opspaar voor mn vakantie, dan val het onder m'n normale tarief?
B: ja maar dat maakt op jaarbasis niet uit want het is "bijzondere beloning"
YF: eh, correct me if I'm wrong maar dan is het toch gewoon maandelijks en niet jaarlijks? en dan is er toch niks 'bijzonders' aan?
B: eh nee dat zou wel eens kunnen kloppen, maar dat zou u dan met uw werkgever moeten regelen, en 9 op de tien werkgevers doen dat niet...
YF: maar het is het proberen zeker waard, als hij accoord zou gaan, is dat dan voor jullie ook accoord?
B: dat zou ik zo niet durven zeggen, maar ik denk van wel
YF: vakantie geld mag ook maandelijks meebetaald worden?
B: ja in pricipe wel...
YF: dan ga ik mijn werkgever maar eens bellen...goedemiddag!
B: goedemiddag...
Het gesprek was wel langer en dieper, maar de basis is dus wat hierboven staat, het zou moeten kunnen om onder dat hoge tarief uit te kom, ik ga morgen ofzo de boekhoudster maar eens bellen met deze vraag, tot die tijd nodig ik jullie uit om je tanden erop stuk te bijten, zeg nou zelf, meer geld voor je vakantie is toch altijd welkom?