WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik had laatst een discussie over het online zetten van je CV zodat iedereen het kan inzien.
Wat is het risico hiervan en zijn de voordelen groter dan de nadelen?
Ik ben eens benieuwd wat jullie hiervan vinden?
Wat is het risico hiervan en zijn de voordelen groter dan de nadelen?
Ik ben eens benieuwd wat jullie hiervan vinden?
Je moet oppassen met bedrijfsnamen in die CV te zetten.. dat is 1..
En afhankelijk van de branche kan het zijn dat je bedrijf headhunters inhuurt om nieuw personeel te werven. Die zitten ook heel vaak op die online sites te speuren en zo kan het zijn dat je geworven wordt voor je huidige baan.... tegen een hoger salaris..
En afhankelijk van de branche kan het zijn dat je bedrijf headhunters inhuurt om nieuw personeel te werven. Die zitten ook heel vaak op die online sites te speuren en zo kan het zijn dat je geworven wordt voor je huidige baan.... tegen een hoger salaris..
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
want?quote:Op vrijdag 21 april 2006 10:45 schreef avotar het volgende:
Je moet oppassen met bedrijfsnamen in die CV te zetten.. dat is 1..
Waarom? Je moet toch je werkervaring kunnen laten zien?quote:Op vrijdag 21 april 2006 10:45 schreef avotar het volgende:
Je moet oppassen met bedrijfsnamen in die CV te zetten.. dat is 1..
DE ONTEMBARE LEEUWEN
WOPWOPWOP
WOPWOPWOP
Juist. Maar wat heeft de bedrijfsnaam daar mee te maken?quote:Op vrijdag 21 april 2006 10:48 schreef CaMeRooN het volgende:
Waarom? Je moet toch je werkervaring kunnen laten zien?
Je omschrijft het bedrijf gewoon als zijnde "IT bedrijf" e.d. Later als er iemand je een intressante vacature toestuurd en jij daar ook in geintresseerd bent stuur je een ander CV die wel deze informatie vermeld.
Maar waarom zou de je bedrijfsnaam er niet bij zetten?quote:Op vrijdag 21 april 2006 10:59 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Juist. Maar wat heeft de bedrijfsnaam daar mee te maken?
Je omschrijft het bedrijf gewoon als zijnde "IT bedrijf" e.d. Later als er iemand je een intressante vacature toestuurd en jij daar ook in geintresseerd bent stuur je een ander CV die wel deze informatie vermeld.
Wat maakt het uit?
Indien jij aan het solliciteren bent terwijl je huidige werkgever dat nog niet weet bijvoorbeeld.quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:00 schreef pierce het volgende:
Maar waarom zou de je bedrijfsnaam er niet bij zetten?
Wat maakt het uit?
Houd er rekening mee dat indien je een potentiele interessante kandidaat bent, je platgebeld gaat worden door recruiters en headhunters.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Dan ben je een randdebiel als je dat via monsterboard etc.. doet...quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:02 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Indien jij aan het solliciteren bent terwijl je huidige werkgever dat nog niet weet bijvoorbeeld.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Dat wordt je tegenwoordig zowiezoquote:Op vrijdag 21 april 2006 11:07 schreef kareltje_de_grote het volgende:
Houd er rekening mee dat indien je een potentiele interessante kandidaat bent, je platgebeld gaat worden door recruiters en headhunters.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Dat kan ik zelf ook wel bedenken, maar afgezien van dat?quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:02 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Indien jij aan het solliciteren bent terwijl je huidige werkgever dat nog niet weet bijvoorbeeld.
ja, dan ziet je baas dat je solliciteert, maar niet dat je bij hem werkt.quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:02 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Indien jij aan het solliciteren bent terwijl je huidige werkgever dat nog niet weet bijvoorbeeld.
Nothing lasts forever but the certainty of change
Ongevraagd referenties checken lijkt me niet gewenst. Gewoon "op aanvraag" vermelden.quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:08 schreef pierce het volgende:
[..]
Dat kan ik zelf ook wel bedenken, maar afgezien van dat?
[ Bericht 99% gewijzigd door Tjabbo op 1-1-2005 0:01 ]
Alsof je baas niet snapt dat Henk Akkers geboren op 3/4/1979 uit Amsterdam dezelfde persoon is als de Henk Akkers geboren op 3/4/1979 uit Amsterdam van de CV?quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:09 schreef Tokus het volgende:
[..]
ja, dan ziet je baas dat je solliciteert, maar niet dat je bij hem werkt.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Aangezien we anno 2006 leven in een databasewereld, is het handig om na te gaan hoe potentiele werkgevers naar je CV gaan zoeken. Uit alles blijkt dat een goed ingevulde CV bij werk.nl het meeste resultaat oplevert.
Werving en selectie wordt meestal uitgevoerd door afdelingen Personeelzaken o.i.d. Deze mensen surfen naar werk.nl, typen een paar trefwoorden in en voila: een aantal hits.
Persoonlijk vind ik eigenhandig solliciteren middels een (open) soliicitatiebrief de beste optie, aangezien je dan voor jezelf bemiddelt en gericht kunt zoeken naar een leuke baan.
Werving en selectie wordt meestal uitgevoerd door afdelingen Personeelzaken o.i.d. Deze mensen surfen naar werk.nl, typen een paar trefwoorden in en voila: een aantal hits.
Persoonlijk vind ik eigenhandig solliciteren middels een (open) soliicitatiebrief de beste optie, aangezien je dan voor jezelf bemiddelt en gericht kunt zoeken naar een leuke baan.
Ik word nog steeds gebeld door die homofiele recruiters terwijl ik al ruim een jaar aan het werk ben en nergens me cv meer online heb staan. Ik kom gewoon voor in hun databases als werkzoekende "Nee meneer ik kom niet bij jullie werken en ik heb ook al een auto etc.., hadden jullie een jaar geleden maar moeten bellen".quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:20 schreef Shyte het volgende:
Aangezien we anno 2006 leven in een databasewereld, is het handig om na te gaan hoe potentiele werkgevers naar je CV gaan zoeken. Uit alles blijkt dat een goed ingevulde CV bij werk.nl het meeste resultaat oplevert.
Werving en selectie wordt meestal uitgevoerd door afdelingen Personeelzaken o.i.d. Deze mensen surfen naar werk.nl, typen een paar trefwoorden in en voila: een aantal hits.
Persoonlijk vind ik eigenhandig solliciteren middels een (open) soliicitatiebrief de beste optie, aangezien je dan voor jezelf bemiddelt en gericht kunt zoeken naar een leuke baan.
"Nee meneer ik kom niet bij jullie werken en ik heb ook al een auto etc.., hadden jullie een jaar geleden maar moeten bellen". 
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Had ik ook last van, slingert je CV niet bij nationalevacaturebank of monsterboard nog ergens rond?quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:23 schreef existenz het volgende:
[..]
Ik word nog steeds gebeld door die homofiele recruiters terwijl ik al ruim een jaar aan het werk ben en nergens me cv meer online heb staan. Ik kom gewoon voor in hun databases als werkzoekende "Nee meneer ik kom niet bij jullie werken en ik heb ook al een auto etc.., hadden jullie een jaar geleden maar moeten bellen".
sinds ik hem daar heb verwijdert wordt ik nauwelijks meer gebeld.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Nopequote:Op vrijdag 21 april 2006 11:29 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Had ik ook last van, slingert je CV niet bij nationalevacaturebank of monsterboard nog ergens rond?
sinds ik hem daar heb verwijdert wordt ik nauwelijks meer gebeld.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
volgende keer zet ik er duidelijk bij dat het sarcastisch is, ok?quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:18 schreef existenz het volgende:
[..]
Alsof je baas niet snapt dat Henk Akkers geboren op 3/4/1979 uit Amsterdam dezelfde persoon is als de Henk Akkers geboren op 3/4/1979 uit Amsterdam van de CV?
Nothing lasts forever but the certainty of change
Dat van referenties op aanvraag is wel een goede. Anders kan iedereen zomaar gaan bellen etc.
Maar het is dus wel verstandig om je cv online te zetten?
Want ik ben er een beetje huiverig voor om alle gegevens zomaar online te zetten.
Maar het is dus wel verstandig om je cv online te zetten?
Want ik ben er een beetje huiverig voor om alle gegevens zomaar online te zetten.
Dan zet je alleen je telefoonnummer of mailadres erbij en niet je (volledige) naam en adres.quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:38 schreef wht het volgende:
Dat van referenties op aanvraag is wel een goede. Anders kan iedereen zomaar gaan bellen etc.
Maar het is dus wel verstandig om je cv online te zetten?
Want ik ben er een beetje huiverig voor om alle gegevens zomaar online te zetten.
zou ik ook doen, ik ben er ook niet gek van m'n hele hebben en houwen op internet te publiceren.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Werk.nl? Dat hangt er van af wat voor soort baan je zoekt. Ik heb het 1x gezien en ik vond het niets. Voorzover ik me kan herinneren kun je niet eens je CV uploaden (Word of pdf). Geef mij maar monsterboard; dat werkt veel beter.quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:20 schreef Shyte het volgende:
Aangezien we anno 2006 leven in een databasewereld, is het handig om na te gaan hoe potentiele werkgevers naar je CV gaan zoeken. Uit alles blijkt dat een goed ingevulde CV bij werk.nl het meeste resultaat oplevert.
Werving en selectie wordt meestal uitgevoerd door afdelingen Personeelzaken o.i.d. Deze mensen surfen naar werk.nl, typen een paar trefwoorden in en voila: een aantal hits.
Mijn CV komt geheel anoniem op monsterboard te staan. En ja, potentiele werkgevers sturen je dan ook vragen met 'hey deze vacature past wel in je profiel, reageer maar als je intresse hebt'.quote:Op vrijdag 21 april 2006 11:08 schreef existenz het volgende:
Dan ben je een randdebiel als je dat via monsterboard etc.. doet...
Ik werk ook bij een bedrijf dat werft via de vacaturebanken.
Ongetwijfeld staat mijn CV daar ook nog. Ik wordt namelijk nog wel eens gebeld met de vraag of ik nog zoekende ben.
Het zal me een rotzorg zijn of mijn baas mijn CV ziet.
Ongetwijfeld staat mijn CV daar ook nog. Ik wordt namelijk nog wel eens gebeld met de vraag of ik nog zoekende ben.
Het zal me een rotzorg zijn of mijn baas mijn CV ziet.
Dat kan inderdaad wel.quote:Op vrijdag 21 april 2006 21:33 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Mijn CV komt geheel anoniem op monsterboard te staan. En ja, potentiele werkgevers sturen je dan ook vragen met 'hey deze vacature past wel in je profiel, reageer maar als je intresse hebt'.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
|
|
