Ontslagverhalen: get the hell outta my office!

Ik ben op mijn vorige werk ook ontslagen. Pim zou trots op me geweest zijn.

Pislul Rosenluller!

tvp

Heerlijk deze verhalen, zal er dadelijk wat posten aangezien ik genoeg ervaring heb met ontslagen worden en zien worden

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 01:02 schreef SeLang het volgende:
Een collega in Singapore wilde een paar geile plaatjes rondmailen naar collegas lokaal. Nu is dat sowieso al fout, maar hij typte een van de namen fout in en toen kwam het per ongeluk bij een onbekende dame op een afdeling in de USA terecht. Die diende meteen een klacht in wegens 'sexual harassment' --> op staande voet ontslagen

Naja, wat overdreven...ik werk met alleen mannen, en krijg dus elke dag wel weer een bepaalde opmerking, aanraking of dubieuze plaatjes in mijn mailbox.
Laatst had ik waakdienst, word ik om 4 AM thuis gebeld en vroeg mijn collega: 'wat heb je aan?'
Sjonge, dat moet toch gewoon kunnen. Als ik voor elk incident klachten zou indienen zou ik in mijn eentje overblijven op een afdeling waar zo'n 25 man werken.

edit

TVP

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 12:27 schreef cinnamongirl het volgende:

[..]

Naja, wat overdreven...ik werk met alleen mannen, en krijg dus elke dag wel weer een bepaalde opmerking, aanraking of dubieuze plaatjes in mijn mailbox.
Laatst had ik waakdienst, word ik om 4 AM thuis gebeld en vroeg mijn collega: 'wat heb je aan?'
Sjonge, dat moet toch gewoon kunnen. Als ik voor elk incident klachten zou indienen zou ik in mijn eentje overblijven op een afdeling waar zo'n 25 man werken.

Ik vind het ook overdreven om daarvoor iemand te ontslaan.
Maar ja, in de USA.... daar zijn ze nogal hysterisch af en toe. Die dame die het mailtje kreeg zat redelijk hoog in het management (schijnt) en als die dan gaat klagen bij de afdeling in Singapore dan krijg je dit. Overigens is porno verboden in Singapore dus dat zal ook meegespeeld hebben. Kijkend naar deze factoren kan het bedrijf denk ik weinig anders doen. Maar in NL zou het nooit deze consequentie hebben gehad.

Overigens, waar ik vroeger werkte in Belgie is ook een werknemer ontslagen omdat hij een sexueel getint mailtje had gestuurd naar één van de secretaresses. Ik weet niet wat daar precies instond maar die secretaresse heeft erover geklaagd en die vent is ook op staande voet ontslagen. Deze situatie vind ik ernstiger dan de voorgaande omdat het een gericht mailtje was. Dat andere geval was een mailtje dat per ongeluk bij de verkeerde terecht kwam.

Tijdens mijn kranteloopperiode .. elke ochtend de telegraaf, was er een collega die elke keer legio klachten. Hij deed er geen reet aan.. wat bleek, die kerel nam de kranten gewoon mee naar huis om ze even later te verkopen of uit te delen op school

Collega van mij hield er wel van om wat erotisch plaatjes met andere vrienden van hem uit te wisselen middels email. Helaas had hij 1 keer een fout email adres erbij gezet waardoor deze ook bij een directeur van een ander bedrijf tercht kwam , deze over de flos naar onze directeur opbelde en hij er toen uitgedonderd werd.

Als klap op de vuurpijl hebben we wel afgelopen jaar een mailing onze directeur gehad waarin hij het voor elkaar kreeg om ook erotisch getinte plaatjes naar iedereen te sturen, die zit dus nog in mijn archief om een bewijs te hebben als men mij om zo'n reden eruit zou willen donderen.


Maar aangezien er geen beleidsrichtlijnen over het prive gebruik van email binnen dit bedrijf , heeft men wel alsnog een flinke schadevergoeding moeten betalen.

Verder hebben ze ook al eens om nogal onbenullige redenen de technisch manager (zogenaamd verkeerde kwaliteitsbeslissingen genomen) eruit gekegeld , ook daarvoor hebben ze 2 jaarsalarissen moeten lappen.

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 14:01 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Oh ja, zo'n klasgenoot had ik ook. Foldertjes lopen.

-Week één. Alles gelopen, best saai. Geld.
-Week twee. Helft gelopen, te saai. Rest in een sloot gedumpt. Geld.
-Week drie. Rechtstreeks naar de sloot. Geld.
-Week vier. Ontslag.

hahaha

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 14:01 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Oh ja, zo'n klasgenoot had ik ook. Foldertjes lopen.

-Week één. Alles gelopen, best saai. Geld.
-Week twee. Helft gelopen, te saai. Rest in een sloot gedumpt. Geld.
-Week drie. Rechtstreeks naar de sloot. Geld.
-Week vier. Ontslag.

lol zoooooo herkenbaar

Callcenter, waar ik al een jaar werkte via een uitzendbureau.
Ik moest daar altijd een set bepaalde regionale kranten verkopen.
Ten eerste waren het kut-kranten, ten tweede was ik er toch te goed in.
Op een gegeven moment werd ik dus alleen nog op dat project ingezet, terwijl er wel leukere dingen te doen waren. Maar ja, dat verkooppercentage he...
In de zomer waren er proefabonnementen verkocht, en nu moest ik ze proberen een jaarabonnement aan te smeren. Alleen hadden een aantal (veel zeg maar) leuke scholieren het extraatje van een receptenboekje (3 paginaatjes) "het kookboek van Cas Spijkers" genoemd.
En dat mocht ik dus fijn aan die mensen uit gaan leggen...

Toen ik daar een supervisor over aansprak zij ze: "Je verkoopcijfers blijven toch goed? Dus wat maakt het dan uit hoe het proefabonnement is verkocht?" Ik: "Nou, het is niet echt gezellig om elke dag constant boze mensen te mogen sussen? En uiteindelijk is het gewoon oplichterij!"
Zij: "Het is toch geen oplichterij? We maken het alleen wat mooier dan het is. Dat doen we bij de ECI toch ook? Dat is toch ook geen oplichting?" Ik: "Eh... Jawel, dat is het wel."

Een week later werd ik ontslagen omdat ik niet achter de producten stond

(Ik kwam nooit eerder zo blij thuis van het callcenter als die dag...)

collega die op de vuist was gegaan met de politie in zn vrije tijd werd op staande voet ontslagen omdat hij als gezicht van het bedrijf dit niet had kunnen maken.

Een vrouwlijke collega vertelde bij de koffie dat ze zwanger was. De baas zei letterlijk dat hij "'geen drachtige zeugen kan gebruiken" , de volgende dag werd ze ontslagen.

Een collega kwam stoned op het werk, de baas liet hem fouilleren door de bewaking. Toen bleek dat hij drugs bij zich had werd hij op staande voet ontslagen.

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 23:35 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Een vrouwlijke collega vertelde bij de koffie dat ze zwanger was. De baas zei letterlijk dat hij "'geen drachtige zeugen kan gebruiken" , de volgende dag werd ze ontslagen.

Nou lekker zeg.... Leuke baas ben je dan
Wat voor soort bedrijf was dat???

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 23:35 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Een vrouwlijke collega vertelde bij de koffie dat ze zwanger was. De baas zei letterlijk dat hij "'geen drachtige zeugen kan gebruiken" , de volgende dag werd ze ontslagen.

En met welke argumentatie zou ze ontslagen zijn dan? Zo zwak sta je echt niet als werknemer.

quote:

Op donderdag 23 maart 2006 23:53 schreef MichielPH het volgende:

[..]

En met welke argumentatie zou ze ontslagen zijn dan? Zo zwak sta je echt niet als werknemer.

de baas redeneerde dat ze door zwanger te worden zich opzettelijk ongeschikt had gemaakt voor werk als ze zou moeten gaan bevallen. En zwangerschapsverlof deed hij niet aan en dat zou dan dus automatisch ongeoorloofd afwezig zijn betekenen volgens de baas. Maargoed, het scheelde dat ze zelf toch al weg wou omdat zij en die baas toch al liet goed door 1 deur konden.

Ik hoop dat ze een rechtzaak tegen die baas begonnen is, want er is flink wat wettelijk bescherming voor zwangere vrouwen, waardoor dat een zeer onrechtmatige actie was.

Een actie van een ex-collega van mij.
Die stuurde wel vaker erotische plaatjes naar een bevriende collega, wiens naam begon met een A. Zo wou hij ook deze keer een erotische kalender opsturen. Helaas drukte hij na het intypen van de A meteen op enter, waarna het mailtje naar de ALL EMPLOYEES maillijst gestuurd werd.

Zijn directe baas mocht het aan het hoger management uitleggen en hij kon er nog wel om lachen. Dus toen hij het moest uitleggen zei zijn directe baas. "Ik heb goed nieuws en minder goed nieuws. Het goede nieuws is dat we de kalender voor 2005 alvast hebben. Het minder goede nieuws is dat hij wat pittiger is dan we gewend zijn"
Het hoger management kon er echter wat minder om lachen.

1,5 jaar werken in een kroeg totdat ik op een vrije dag voetbalkaartjes had geregeld .

De avond ervoor nog gewoon aan het werk, kwam de bazin bij me dat ik de volgende dag ook moest werken aangezien een collega niet kon.
Dus ik het verhaal van de voetbalkaartjes uitleggen en dat ik dus echt niet kon, maar ze gaf aan dat het geen vraag was, maar verplicht.
Aangezien de kosten van de kaartjes gelijk waren aan het loon wat ik zou verdienen, gaf ik dus aan dat het okay was míts zij me dubbel uit zou betalen.

Was ze niet van plan en ik kon kiezen; of gewoon komen werken, of naar de wedstrijd toegaan en ontslagen worden.
5 minuten later zat ik aan de andere kant van de bar bier te bestellen, raar wijf .

dat na 1.5 jaar

Als het voor twente was geef ik d'r gelijk

quote:

Op vrijdag 24 maart 2006 03:27 schreef PLAE@ het volgende:
Als het voor twente was geef ik d'r gelijk

Maar het was tegen Feyenoord! .

quote:

Op vrijdag 24 maart 2006 03:19 schreef kastanova het volgende:
1,5 jaar werken in een kroeg totdat ik op een vrije dag voetbalkaartjes had geregeld .

De avond ervoor nog gewoon aan het werk, kwam de bazin bij me dat ik de volgende dag ook moest werken aangezien een collega niet kon.
Dus ik het verhaal van de voetbalkaartjes uitleggen en dat ik dus echt niet kon, maar ze gaf aan dat het geen vraag was, maar verplicht.
Aangezien de kosten van de kaartjes gelijk waren aan het loon wat ik zou verdienen, gaf ik dus aan dat het okay was míts zij me dubbel uit zou betalen.

Was ze niet van plan en ik kon kiezen; of gewoon komen werken, of naar de wedstrijd toegaan en ontslagen worden.
5 minuten later zat ik aan de andere kant van de bar bier te bestellen, raar wijf .

over fout personeelsbeleid gesproken, kunt toch niet iemand verplichten om te werken als je het een dag vantevoren zegt.

Voor dat baantje 10 andere baantjes