NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
http://www.volkskrant.nl/binnenland/1137650258097.html
Noem jezelf Erik en je bent welkom’
Van onze verslaggeefster Elsbeth Stoker
AMERSFOORT - De werkloosheid onder allochtonen is in vijf jaar tijd verdubbeld. Vooral jongeren komen nauwelijks aan een baan. Hun buitenlandse naam levert steevast een weigering op.
Voor sollicitatiegesprekken is Emrah Acar niet bang. ‘Dan kan ik mijn uiterlijk in de strijd gooien’, zegt de 19-jarige van Turkse komaf. Hij strijkt door zijn krullende matje. In zijn oren fonkelen nepdiamantjes. ‘Niet dat ik mezelf knap vind, hoor’, zegt hij terwijl hij toont hoe hij eruit ziet zonder zijn witte Nike-petje. ‘Maar als ik een sollicitatiegesprek heb met een vrouw, word ik altijd aangenomen. Bij ‘‘omgekeerde mannen’’ heb ik ook succes.’
Meestal komt het echter niet zo ver. ‘Ik word afgewezen zodra ze mijn buitenlandse naam op de brief zien staan.’
Acar studeerde een jaar geleden af aan het ROC. Nu, ruim honderd sollicitatiebrieven later, heeft hij een uitkering. ‘Ik heb wel eens baantjes gehad voor een paar dagen, maar het lukt me niet iets voor vast te vinden. Ik vind alles oké zolang het maar een beetje betaalt.’ Dagelijks zoekt bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) in Amersfoort naar vacatures.
Hij is niet de enige. Dinsdag presenteerde het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) een rapport waaruit blijkt dat de werkloosheid onder allochtonen in vijf jaar tijd is verdubbeld. Vooral jonge allochtonen hebben moeite met het vinden van werk; van hen heeft 40procent geen baan. Dat is twee keer zoveel als bij autochtone jongeren. Reden: door het huidige gebrek aan banen verliezen allochtone jongeren het vaak van andere werkzoekenden, aldus het SCP. Discriminatie bij werkgevers zou zo meer kans krijgen.
‘Onze klanten zijn geen afspiegeling van de bevolking van Amersfoort’, erkent CWI-medewerkster Soraya Talhaoui. De Marokkaanse is niet verbaasd als ze de werkloosheidcijfers hoort. ‘Ik heb gemerkt dat bedrijven soms uit onwetendheid en door slechte ervaringen allochtonen mijden.’ Zelf is ze veertien maanden werkloos geweest. ‘Soms zeiden ze eerlijk dat ze liever een Nederlander wilden. Of ze verklaarden dat ik niet bij de bedrijfscultuur paste.’
Als je solliciteert onder een Nederlandse naam word je wel uitgenodigd voor een gesprek, roept een man van achter een computerscherm. Het is de 35-jarige dakdekker Abdelhale Adli. Sinds 2003 is hij werkloos. Hij solliciteert geregeld, maar zonder succes. ‘Daarom heb ik mijn brief een keer ondertekend met Erik. Ik mocht meteen langskomen.’
GroenLinks hamert er daarom op dat sollicitanten anoniem kunnen solliciteren. Zo hoopt de partij discriminatie op grond van de naam tegen te gaan. Onzin, vindt CWI-medewerkster Talhaoui. ‘Je hoeft je toch niet te schamen voor wie je bent.’ Het probleem moet volgens haar opgelost worden door de werkgevers, ‘Zij mogen niet discrimineren. Daar moet op worden gecontroleerd.’
Deze controles heeft de overheid echter afgeschaft sinds januari 2004. Inmiddels proberen ministeries door middel van projecten de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Emrah Acar betwijfelt of dit werkt. ‘Ik zou gewoon mijn pasfoto mee moeten sturen, dan word ik vast wel uitgenodigd.’ Bij een gesprek, stelt hij, kan het bijna niet misgaan. ‘Zeker niet als ik nette kleren aan heb, mijn haar goed doe en er een vrouw tegenover me zit.’
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Maar aan het (karikaturale) uiterlijk of aan de culturele macho-trekjes ligt het niet hoor....
Met het uiterlijk van een blanke gemiddelde voetbalhooligan met matje wordt je ook niet zo snel aangenomen.
En deze gozer is op z'n 18de 'afgestudeerd'? Ga dan nog verder doorleren zou ik zeggen.
Los hiervan bestaat natuurlijk wel het probleem dat werkgevers bij het zien van een allochtone naam enige drempels opwerpen, maar hoe is dat te controleren?
Noem jezelf Erik en je bent welkom’
Van onze verslaggeefster Elsbeth Stoker
AMERSFOORT - De werkloosheid onder allochtonen is in vijf jaar tijd verdubbeld. Vooral jongeren komen nauwelijks aan een baan. Hun buitenlandse naam levert steevast een weigering op.
Voor sollicitatiegesprekken is Emrah Acar niet bang. ‘Dan kan ik mijn uiterlijk in de strijd gooien’, zegt de 19-jarige van Turkse komaf. Hij strijkt door zijn krullende matje. In zijn oren fonkelen nepdiamantjes. ‘Niet dat ik mezelf knap vind, hoor’, zegt hij terwijl hij toont hoe hij eruit ziet zonder zijn witte Nike-petje. ‘Maar als ik een sollicitatiegesprek heb met een vrouw, word ik altijd aangenomen. Bij ‘‘omgekeerde mannen’’ heb ik ook succes.’
Meestal komt het echter niet zo ver. ‘Ik word afgewezen zodra ze mijn buitenlandse naam op de brief zien staan.’
Acar studeerde een jaar geleden af aan het ROC. Nu, ruim honderd sollicitatiebrieven later, heeft hij een uitkering. ‘Ik heb wel eens baantjes gehad voor een paar dagen, maar het lukt me niet iets voor vast te vinden. Ik vind alles oké zolang het maar een beetje betaalt.’ Dagelijks zoekt bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) in Amersfoort naar vacatures.
Hij is niet de enige. Dinsdag presenteerde het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) een rapport waaruit blijkt dat de werkloosheid onder allochtonen in vijf jaar tijd is verdubbeld. Vooral jonge allochtonen hebben moeite met het vinden van werk; van hen heeft 40procent geen baan. Dat is twee keer zoveel als bij autochtone jongeren. Reden: door het huidige gebrek aan banen verliezen allochtone jongeren het vaak van andere werkzoekenden, aldus het SCP. Discriminatie bij werkgevers zou zo meer kans krijgen.
‘Onze klanten zijn geen afspiegeling van de bevolking van Amersfoort’, erkent CWI-medewerkster Soraya Talhaoui. De Marokkaanse is niet verbaasd als ze de werkloosheidcijfers hoort. ‘Ik heb gemerkt dat bedrijven soms uit onwetendheid en door slechte ervaringen allochtonen mijden.’ Zelf is ze veertien maanden werkloos geweest. ‘Soms zeiden ze eerlijk dat ze liever een Nederlander wilden. Of ze verklaarden dat ik niet bij de bedrijfscultuur paste.’
Als je solliciteert onder een Nederlandse naam word je wel uitgenodigd voor een gesprek, roept een man van achter een computerscherm. Het is de 35-jarige dakdekker Abdelhale Adli. Sinds 2003 is hij werkloos. Hij solliciteert geregeld, maar zonder succes. ‘Daarom heb ik mijn brief een keer ondertekend met Erik. Ik mocht meteen langskomen.’
GroenLinks hamert er daarom op dat sollicitanten anoniem kunnen solliciteren. Zo hoopt de partij discriminatie op grond van de naam tegen te gaan. Onzin, vindt CWI-medewerkster Talhaoui. ‘Je hoeft je toch niet te schamen voor wie je bent.’ Het probleem moet volgens haar opgelost worden door de werkgevers, ‘Zij mogen niet discrimineren. Daar moet op worden gecontroleerd.’
Deze controles heeft de overheid echter afgeschaft sinds januari 2004. Inmiddels proberen ministeries door middel van projecten de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Emrah Acar betwijfelt of dit werkt. ‘Ik zou gewoon mijn pasfoto mee moeten sturen, dan word ik vast wel uitgenodigd.’ Bij een gesprek, stelt hij, kan het bijna niet misgaan. ‘Zeker niet als ik nette kleren aan heb, mijn haar goed doe en er een vrouw tegenover me zit.’
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Maar aan het (karikaturale) uiterlijk of aan de culturele macho-trekjes ligt het niet hoor....
Met het uiterlijk van een blanke gemiddelde voetbalhooligan met matje wordt je ook niet zo snel aangenomen.
En deze gozer is op z'n 18de 'afgestudeerd'? Ga dan nog verder doorleren zou ik zeggen.
Los hiervan bestaat natuurlijk wel het probleem dat werkgevers bij het zien van een allochtone naam enige drempels opwerpen, maar hoe is dat te controleren?
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Het zou eigenlijk niet mogen, dat discrimineren op afkomst, eveneens het discrimineren op leeftijd en/of geslacht niet zou mogen.
In de praktijk gebeurt dit nog regelmatig, moeilijk te controleren is het natuurlijk zeker. Een oplossing zou gevonden kunnen worden in de anonieme sollicitatiebrief, dan ben je al van een hoop gezeik af. maargoed, uiteindelijk kan je, na de gesprekken, natuurlijk nog een allochtoon of een 50 jarige de deur wijzen!
Problemen die, naar mijn mening, moeilijk te controleren zijn. regels maken kun je wel, maar de naleving ervan controleren blijft lastig!
In de praktijk gebeurt dit nog regelmatig, moeilijk te controleren is het natuurlijk zeker. Een oplossing zou gevonden kunnen worden in de anonieme sollicitatiebrief, dan ben je al van een hoop gezeik af. maargoed, uiteindelijk kan je, na de gesprekken, natuurlijk nog een allochtoon of een 50 jarige de deur wijzen!
Problemen die, naar mijn mening, moeilijk te controleren zijn. regels maken kun je wel, maar de naleving ervan controleren blijft lastig!
dat is juist handig, dan hoef je niet te bukken om te beffenquote:Op donderdag 19 januari 2006 14:15 schreef RvdLinden het volgende:
te lang stuk
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Anders zou je nog in de WIA terechtkomen zeg..quote:Op donderdag 19 januari 2006 14:23 schreef B.R.Oekhoest het volgende:
[..]
dat is juist handig, dan hoef je niet te bukken om te beffen
Neen.quote:
²
²
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Joh, dat jij geen onderwijs op niveau streekschool hebt genoten maakt nog niet dat jongens die dat wel hebben ook maar kunnen (en zouden moeten) doorleren.quote:Op donderdag 19 januari 2006 13:53 schreef B.R.Oekhoest het volgende:
http://www.volkskrant.nl/binnenland/1137650258097.html
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Maar aan het (karikaturale) uiterlijk of aan de culturele macho-trekjes ligt het niet hoor....
Met het uiterlijk van een blanke gemiddelde voetbalhooligan met matje wordt je ook niet zo snel aangenomen.
En deze gozer is op z'n 18de 'afgestudeerd'? Ga dan nog verder doorleren zou ik zeggen.
En in allerlei milieus (werkmilieus bedoel ik), zijn matjes en een oorbel helemaal niet raar. Wel eens gekeken naar de mensen die 'gewoon' werken? De schilder, de bouwvakker, de loodgieter? Die zijn niet gemanicuurd of in pak
En toevallig (nee, niet toevallig), zijn de werkgevers van dat soort werkvolk vaak ook maar onhooggevallen bouwvakkers, met wat aanvullende scholing voor de administratie ofzo. Die hebben weinig boodschap aan allerlei verheven principes. Die hebben het gewoon niet zo op van dat volk waarover je vanalles leest.. en waarvan ze er zelf ook een keertje een gehad hebben die.. (vergeten dat ze ook een aantal kaaskoppen in dienst hebben gehad die <vul maar iets in>).
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Het verbaast mij niets. Ik zou zelf ook liever een Nederlander aannemen, zonder oorbellen of matje. En waarom niet? Zo'n machomarokkaan heeft een verkeerde uitstraling. Eigen schuld. Er zijn ook marokkanen die er wel fatsoenlijk uitzien, die krijgen ook wél een baan. Overigens heeft dit jochie gewoon een MBO opleiding gedaan.. laat hem lekker de bouwvak ingaan. Genoeg werk.
Het gaat om de uitstraling. De foute gansta uistraling van de gemiddelde marokkaan, verschrikkelijk. Dat is wat anders dan een dikke behaarde bouwvakker met tattoo's.
Overigens vind ik dat de meeste marokkaan gewoon een rotkop hebben, met een onvriendelijke uitstraling. Sorry.
Overigens vind ik dat de meeste marokkaan gewoon een rotkop hebben, met een onvriendelijke uitstraling. Sorry.
.
Ik denk dat je hier wel een punt hebt. Een representatieve uitstraling is denk ik voor veel functies wel nodig, en als je dan naar de leeftijd + de naam kijkt, ga je toch (onbewust) vooroordelen over diegene krijgen.quote:Op donderdag 19 januari 2006 15:40 schreef Oksel het volgende:
Het verbaast mij niets. Ik zou zelf ook liever een Nederlander aannemen, zonder oorbellen of matje. En waarom niet? Zo'n machomarokkaan heeft een verkeerde uitstraling. Eigen schuld. Er zijn ook marokkanen die er wel fatsoenlijk uitzien, die krijgen ook wél een baan. Overigens heeft dit jochie gewoon een MBO opleiding gedaan.. laat hem lekker de bouwvak ingaan. Genoeg werk.
niet objectief. ze laten werklozen aan het woord die zichzelf al als slachtoffer zien en het wijtten aan discriminatie.
slecht artikel en niet representatief.
slecht artikel en niet representatief.
De wereld is op hol geslagen
Alsof allochtone werkgevers niet selecteren op afkomst.
Als ze daar problemen mee hebben gaan ze toch lekker naar hun eigen land, daar is hun naam geen enkel probleem.
Volgens mij wordt "discriminazie" veel te vaak gebruikt als smoes zodat ze hun handjes kunnen ophouden voor een uitkering. Terwijl er werk zat is, desnoods als uitzendkracht.
Als ze daar problemen mee hebben gaan ze toch lekker naar hun eigen land, daar is hun naam geen enkel probleem.
Volgens mij wordt "discriminazie" veel te vaak gebruikt als smoes zodat ze hun handjes kunnen ophouden voor een uitkering. Terwijl er werk zat is, desnoods als uitzendkracht.
Nou. lijkt me eigenlijk tamelijk representatief voor onderzoeken die uitwijzen dat buitenlands klinkende achternamen anders beoordeeld worden, en voor cijfers waaruit bovenproportionele werkloosheid onder allochtonen blijkt .quote:Op donderdag 19 januari 2006 15:55 schreef 1ofthefew het volgende:
niet objectief. ze laten werklozen aan het woord die zichzelf al als slachtoffer zien en het wijtten aan discriminatie.
slecht artikel en niet representatief.
Een succesvolle allochtoon is misschien een aansprekend rolmodel, maar niet representatief voor de problemen op de arbeidsmarkt voor jonge allochtonen.
Je weet toch wel wat representatief betekent?
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Uhm, het gaat wel om lieden die hier geboren zijn. Hun eigen land is Nederland.quote:Op donderdag 19 januari 2006 16:06 schreef DaveM het volgende:
Alsof allochtone werkgevers niet selecteren op afkomst.
Als ze daar problemen mee hebben gaan ze toch lekker naar hun eigen land, daar is hun naam geen enkel probleem.
In het artikel gaat het over mensen die talloze malen gesolliciteerd hebben. Die willen hun handjes helemaal niet ophouden. Of heb je de openingspost niet gelezen?quote:Volgens mij wordt "discriminazie" veel te vaak gebruikt als smoes zodat ze hun handjes kunnen ophouden voor een uitkering. Terwijl er werk zat is, desnoods als uitzendkracht.
In het artikel gaat het over mensen die talloze malen gesolliciteerd hebben. Die willen hun handjes helemaal niet ophouden. Of heb je de openingspost niet gelezen?Maar het is inmiddels bekend dat de naam een groot probleem is. Het was handiger geweest als b.v. die dakbedekker echt Erik Adli had geheten. Hopelijk pikt deze generatie het probleem op en beginnen ze hun kinderen Nederlandse voornamen te geven, net zoals de Indo's (vanaf het begin) hebben gedaan.
iedereen is uniek behalve ik
Hier in Grunn' bruuk'n wie nait van die dikke woord'n.quote:Op donderdag 19 januari 2006 16:17 schreef sigme het volgende:
[..]
Nou. lijkt me eigenlijk tamelijk representatief voor onderzoeken die uitwijzen dat buitenlands klinkende achternamen anders beoordeeld worden, en voor cijfers waaruit bovenproportionele werkloosheid onder allochtonen blijkt .
Een succesvolle allochtoon is misschien een aansprekend rolmodel, maar niet representatief voor de problemen op de arbeidsmarkt voor jonge allochtonen.
Je weet toch wel wat representatief betekent?
Wat een vervelend belerend hautain ondertoontje heb jij in je posts zitten.
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Ik denk ook dat daar meer probleem zit !quote:Op donderdag 19 januari 2006 15:44 schreef NiteSpeed het volgende:
Afsturen op een ROC, as if .
Jij ook.quote:Op donderdag 19 januari 2006 13:53 schreef B.R.Oekhoest het volgende:
-knip-
Met het uiterlijk van een blanke gemiddelde voetbalhooligan met matje wordt je ook niet zo snel aangenomen.
En deze gozer is op z'n 18de 'afgestudeerd'? Ga dan nog verder doorleren zou ik zeggen.
Te beginnen met de middelbare school, niet té grote stappen nemen haè.
Touché, haéquote:Op donderdag 19 januari 2006 17:28 schreef OldJeller het volgende:
[..]
Jij ook.
Te beginnen met de middelbare school, niet té grote stappen nemen haè.
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Nee, haè.quote:
Dat is niet zomaar.
Dan heb je een idee hoe iemand 'hè' uitspreekt, maar dat heb jij dus niet.
Misschien ooit wel.. maar ik denk het niet.
kerâhl (b.v.)
Officieel ja, ik heb het even over het land waar ze thuishoren op grond van hun houding en gedrag.quote:Op donderdag 19 januari 2006 16:50 schreef Philosocles het volgende:
[..]
Uhm, het gaat wel om lieden die hier geboren zijn. Hun eigen land is Nederland.
En jij neemt dat zomaar voor waar aan?quote:In het artikel gaat het over mensen die talloze malen gesolliciteerd hebben. Die willen hun handjes helemaal niet ophouden. Of heb je de openingspost niet gelezen?
Er zal heus wel íets van kloppen, maar ik denk dat ze het allemaal flink aandikken om extra zielig te lijken.
Het zal best een keer gebeuren maar "talloze" keren om die reden geen uitnodiging krijgen vind je toch zelf ook niet erg geloofwaardig?
Er zijn nog genoeg werkgevers die allochtonen uit probleemgroepen een kans geven, als ze zo'n werkgever niet kunnen vinden dan ligt het toch echt aan hun CV, een sollicitatiebrief vol taalfouten of gewoon te weinig serieuze pogingen.
en uitzendwerk dan?
Deze pos van jouw hep een hoog uitgeluldgehalte.quote:Op donderdag 19 januari 2006 17:34 schreef OldJeller het volgende:
[..]
Nee, haè.
Dat is niet zomaar.
Dan heb je een idee hoe iemand 'hè' uitspreekt, maar dat heb jij dus niet.
Misschien ooit wel.. maar ik denk het niet.
kerâhl (b.v.)
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Dat vind ik niet echt opschieten, zo'n gedachtengang. Ik had ook liever gezien dat de regering 30-40 jaar geleden een wat voorziender blik had gehad, maar die mensen zijn nou eenmaal hier (geboren) en we moeten er maar het beste van maken. Ik kijk liever naar diegenen die het wel goed doen dan me blind te focussen op probleemjongeren enzo.quote:Op donderdag 19 januari 2006 17:34 schreef DaveM het volgende:
[..]
Officieel ja, ik heb het even over het land waar ze thuishoren op grond van hun houding en gedrag.
Als dit het eerste bericht met die strekking was geweest had ik er wellicht aan getwijfeld. Dit is echter het zoveelste bericht dat ik hierover hoor, zie en lees, dat het voor mij inmiddels duidelijk is dat er echt iets aan de hand is en dat er echt behoorlijk wat mensen zijn die bereid zijn te werken en zich suf solliciteren.quote:En jij neemt dat zomaar voor waar aan?
Er zal heus wel íets van kloppen, maar ik denk dat ze het allemaal flink aandikken om extra zielig te lijken.
Het zal best een keer gebeuren maar "talloze" keren om die reden geen uitnodiging krijgen vind je toch zelf ook niet erg geloofwaardig?
Wat is een probleemgroep? Je kunt moeilijk zeggen dat iemand uit een probleemgroep komt gegeven dat die een Marokkaanse achtergrond heeft. Die intercedente bij het CWI uit de openingspost had kennelijk alleen d'r naam tegen.quote:Er zijn nog genoeg werkgevers die allochtonen uit probleemgroepen een kans geven, als ze zo'n werkgever niet kunnen vinden dan ligt het toch echt aan hun CV, een sollicitatiebrief vol taalfouten of gewoon te weinig serieuze pogingen.
iedereen is uniek behalve ik
ik denk dat ik het snap.quote:Op donderdag 19 januari 2006 16:17 schreef sigme het volgende:
[..]
Nou. lijkt me eigenlijk tamelijk representatief voor onderzoeken die uitwijzen dat buitenlands klinkende achternamen anders beoordeeld worden, en voor cijfers waaruit bovenproportionele werkloosheid onder allochtonen blijkt .
Een succesvolle allochtoon is misschien een aansprekend rolmodel, maar niet representatief voor de problemen op de arbeidsmarkt voor jonge allochtonen.
Je weet toch wel wat representatief betekent?
een criminele werkloze maroc die een beetje erbij pimpt is representatief...of bedoel je dat niet...
De wereld is op hol geslagen
Nou, niet bepaald. Tenzij jij dat zo normaal aangeeft en er vanuit gaat dat dit een dergelijke situatie is.quote:Op donderdag 19 januari 2006 18:11 schreef B.R.Oekhoest het volgende:
[..]
Deze pos van jouw hep een hoog uitgeluldgehalte.
Je had het er over dat ze maar door moesten studeren.
Iemand die van zulke suffe spelfouten maakt en dan zo'n topic opent, dat kan niet haè, MULOotje.
Probleem is dat we in Nederland zo'n beetje de meest vriendelijke, begripvolle en gulle overheid van de wereld hebben als het gaat om allochtonen, maar toch blijven sommige groepen allochtonen klagen dat de overheid meer voor hen moet doen, zoals werkgevers verplichten om hen aan te nemen (je zou maar als autochtoon niet aangenomen worden omdat een allochtoon aan de beurt is) en meer van dat soort ongein.quote:Op donderdag 19 januari 2006 18:11 schreef Philosocles het volgende:
[..]
Dat vind ik niet echt opschieten, zo'n gedachtengang. Ik had ook liever gezien dat de regering 30-40 jaar geleden een wat voorziender blik had gehad, maar die mensen zijn nou eenmaal hier (geboren) en we moeten er maar het beste van maken.
helaas zijn er teveel van dit soort probleemjongeren en is hun mond te groot.quote:ik kijk liever naar diegenen die het wel goed doen dan me blind te focussen op probleemjongeren enzo.
Ze weten dat ze in Nederland een hoop kunnen bereiken door regelmatig de publiciteit te zoeken met zielige verhalen over achterstelling en "dizcriminazie".quote:Als dit het eerste bericht met die strekking was geweest had ik er wellicht aan getwijfeld. Dit is echter het zoveelste bericht dat ik hierover hoor, zie en lees,
Die mensen heb je natuurlijk wel, maar ik denk dat het aantal allochtonen dat om deze reden werkloos blijft echt mi-ni-maal is, zie m'n vorige post.quote:dat het voor mij inmiddels duidelijk is dat er echt iets aan de hand is en dat er echt behoorlijk wat mensen zijn die bereid zijn te werken en zich suf solliciteren.
Het wordt imo vooral erg opgeklopt, om zo de overheid onder druk te zetten.
Een groep met relatief veel criminelen.quote:Wat is een probleemgroep? Je kunt moeilijk zeggen dat iemand uit een probleemgroep komt gegeven dat die een Marokkaanse achtergrond heeft. Die intercedente bij het CWI uit de openingspost had kennelijk alleen d'r naam tegen.
Zou Marco Matje al een baan hebben inmiddels?
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Je kunt sorry zeggen, maar dat maakt je visie op de wereld niet minder bevooroordeeld en kortzichtig.quote:Op donderdag 19 januari 2006 15:42 schreef Oksel het volgende:
Het gaat om de uitstraling. De foute gansta uistraling van de gemiddelde marokkaan, verschrikkelijk. Dat is wat anders dan een dikke behaarde bouwvakker met tattoo's.
Overigens vind ik dat de meeste marokkaan gewoon een rotkop hebben, met een onvriendelijke uitstraling. Sorry.
V.
Ja inderdaad, V. ja.
90% van die gasten kijken je alitjd boos aan, terwijl ze wat onbegrijpbare klanken uit hun mond laten floepsen. Ik kan me wel vinden in zijn reply. Ongeveer, dan.quote:Op dinsdag 11 juli 2006 11:35 schreef Verbal het volgende:
[..]
Je kunt sorry zeggen, maar dat maakt je visie op de wereld niet minder bevooroordeeld en kortzichtig.
V.
Groetjes,
veldmuis
Dat kan.quote:Op dinsdag 11 juli 2006 11:38 schreef veldmuis het volgende:
[..]
90% van die gasten kijken je alitjd boos aan, terwijl ze wat onbegrijpbare klanken uit hun mond laten floepsen. Ik kan me wel vinden in zijn reply. Ongeveer, dan.
Groetjes,
veldmuis
Aai over je bol,
V.
Ja inderdaad, V. ja.
Als groenlinks het zo goed weet, laat dan die rijke yuppe achterban van groenlinks dan is banen regelen voor die mensen(rotjochies*), dat doen ze ook niet.
schreeuwen kunnen ze wel, maar als het er op aankomt houdt groenlinks ook zijn handen in ze zakken.
IK moet godbetere 24 uur per dag compleet gelegitimeerd over straat en dan zal ik zeker wel mensen anoniem laten solliciteren
En wanneer je met een matje komt solliciteren en verder blingged als een malle, dan moet je een CV bij je hebben waar je U tegen zegt want anders is de kans groot dat je wordt afgewezen.
*En het probleem wordt ook veel groter gemaakt dan het is, de rotjochies worden afgewezen, in mijn omgeving zijn er genoeg van origine moslims die wel een (goede) baan hebben. En dan bedoel ik niet kickboxer, freefighter, rapper of wat dan ook.
schreeuwen kunnen ze wel, maar als het er op aankomt houdt groenlinks ook zijn handen in ze zakken.
IK moet godbetere 24 uur per dag compleet gelegitimeerd over straat en dan zal ik zeker wel mensen anoniem laten solliciteren
En wanneer je met een matje komt solliciteren en verder blingged als een malle, dan moet je een CV bij je hebben waar je U tegen zegt want anders is de kans groot dat je wordt afgewezen.
*En het probleem wordt ook veel groter gemaakt dan het is, de rotjochies worden afgewezen, in mijn omgeving zijn er genoeg van origine moslims die wel een (goede) baan hebben. En dan bedoel ik niet kickboxer, freefighter, rapper of wat dan ook.
"Mensen die tegen Israël zijn, zijn in werkelijkheid antisemieten." Doctor Martin Luther King - 1967
En als hij nou geen zin heeft om door te studeren, en lekker aan het werk wil om geld te verdienenquote:Op donderdag 19 januari 2006 13:53 schreef B.R.Oekhoest het volgende:
En deze gozer is op z'n 18de 'afgestudeerd'? Ga dan nog verder doorleren zou ik zeggen.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Het is wetenschappelijk ook aangetoond dat de sollicitatiebrieven van allochtonen kwalitatief stukken minder zijn als die van autotochtonen, dit is niet zomaar door een rechts bureautjes onderzocht maar door een bemiddelingsbureau van allochtonen als ik me niet vergis, weet zo gauw de link niet meer, maar als er behoefte aan is kan ik het even googlen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Piet Marcouch of een Kaatje Talhaoui klink dan ook erg Nederlands dus dat zal dan vast wel helpenquote:Op donderdag 19 januari 2006 16:50 schreef Philosocles het volgende:
[..]
Uhm, het gaat wel om lieden die hier geboren zijn. Hun eigen land is Nederland.
[..]
In het artikel gaat het over mensen die talloze malen gesolliciteerd hebben. Die willen hun handjes helemaal niet ophouden. Of heb je de openingspost niet gelezen?
Maar het is inmiddels bekend dat de naam een groot probleem is. Het was handiger geweest als b.v. die dakbedekker echt Erik Adli had geheten. Hopelijk pikt deze generatie het probleem op en beginnen ze hun kinderen Nederlandse voornamen te geven, net zoals de Indo's (vanaf het begin) hebben gedaan.
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=oAVjF_7ensg" rel="nofollow" target="_blank">“We simply do not understand our place in the universe and have not the courage to admit it”</a>
Pas was er een test waarin ze die brieven door profesionals hadden laten maken , totaal geen verschil behalve de namen sommige zelf beter gekwalificeerd .quote:Op vrijdag 14 juli 2006 03:17 schreef raptorix het volgende:
Het is wetenschappelijk ook aangetoond dat de sollicitatiebrieven van allochtonen kwalitatief stukken minder zijn als die van autotochtonen, dit is niet zomaar door een rechts bureautjes onderzocht maar door een bemiddelingsbureau van allochtonen als ik me niet vergis, weet zo gauw de link niet meer, maar als er behoefte aan is kan ik het even googlen.
En raad eens ? De buitenlandse namen werden bijna allemaal bedankt en de Nederlanders konden langskomen
Click
voor de luie mensen:
Resultaten
In totaal zijn 150 c.v.’s de deur uitgegaan, waarvan 75 met een autochtone naam. Van deze 75 c.v.’s werden er 69 uitgenodigd voor een gesprek. De overige 6 ontvingen geen reactie.
Op de andere c.v’s, met een niet-autochtoon klinkende naam, kwamen 70 reacties terug, waarvan 33 uitnodigingen. De rest ontving een afwijzing.
Van de autochtone sollicitanten die middels hun ‘autochtone’ c.v. een sollicitatiegesprek afdwongen (69 stuks) werden uiteindelijk 51 mensen aangenomen.
Van de allochtone varianten werden uiteindelijk 2 (!) mensen aangenomen, waarbij 1 persoon te maken had met een islamitische personeelsfunctionaris voor wie het geen probleem was dat de sollicitante een hoofddoek draagt.
In 20 van de 33 uitgenodigde gevallen waren de c.v.’s (bewust) beter gekwalificeerd dan de autochtone varianten. Alle andere sollicitaties hebben we met gelijkwaardige kwalificaties verstuurd.
In de meeste gevallen trad een uitzendbureau of werving & selectiebureau op als tussenpersoon. De sollicitatiegesprekken vonden echter vaak wel plaats met de genoemde ondernemingen.
Allochtonen worden gewoon gediscrimineerd op de arbeidsmarkt dat lijkt me zo ondertussen wel een feit.
En dan kan je dat leuk , best , aardig en hun eigen schuld vinden maar wat daar uit voort kan komen hebben we in Parijs gezien .....
[ Bericht 4% gewijzigd door dontcare op 14-07-2006 03:47:09 ]
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=oAVjF_7ensg" rel="nofollow" target="_blank">“We simply do not understand our place in the universe and have not the courage to admit it”</a>
Amen.quote:Op vrijdag 14 juli 2006 03:38 schreef dontcare het volgende:
[..]
Pas was er een test waarin ze die brieven door profesionals hadden laten maken , totaal geen verschil behalve de namen sommige zelf beter gekwalificeerd .
En raad eens ? De buitenlandse namen werden bijna allemaal bedankt en de Nederlanders konden langskomen
Click
voor de luie mensen:
Resultaten
In totaal zijn 150 c.v.’s de deur uitgegaan, waarvan 75 met een autochtone naam. Van deze 75 c.v.’s werden er 69 uitgenodigd voor een gesprek. De overige 6 ontvingen geen reactie.
Op de andere c.v’s, met een niet-autochtoon klinkende naam, kwamen 70 reacties terug, waarvan 33 uitnodigingen. De rest ontving een afwijzing.
Van de autochtone sollicitanten die middels hun ‘autochtone’ c.v. een sollicitatiegesprek afdwongen (69 stuks) werden uiteindelijk 51 mensen aangenomen.
Van de allochtone varianten werden uiteindelijk 2 (!) mensen aangenomen, waarbij 1 persoon te maken had met een islamitische personeelsfunctionaris voor wie het geen probleem was dat de sollicitante een hoofddoek draagt.
In 20 van de 33 uitgenodigde gevallen waren de c.v.’s (bewust) beter gekwalificeerd dan de autochtone varianten. Alle andere sollicitaties hebben we met gelijkwaardige kwalificaties verstuurd.
In de meeste gevallen trad een uitzendbureau of werving & selectiebureau op als tussenpersoon. De sollicitatiegesprekken vonden echter vaak wel plaats met de genoemde ondernemingen.
Allochtonen worden gewoon gediscrimineerd op de arbeidsmarkt dat lijkt me zo ondertussen wel een feit.
En dan kan je dat leuk , best , aardig en hun eigen schuld vinden maar wat daar uit voort kan komen hebben we in Parijs gezien .....
Ik heb mezelf ook helemaal suf gesolliciteerd maar ik heb ook alleen maar afwijzingen binnen gehad, niet 1 had mij uitgenodigd.
Daarom begrijp ik die jongens die in de criminaliteit gaan, het geld ligt er praktisch voor het oprapen en het is een stuk makkelijker/beter dan leven in pure armoede en proberen eerlijk te zijn.
Begrijpelijk wel , goed te keuren uiteraard niet.quote:Op vrijdag 14 juli 2006 04:17 schreef MrSASO het volgende:
[..]
Amen.
Ik heb mezelf ook helemaal suf gesolliciteerd maar ik heb ook alleen maar afwijzingen binnen gehad, niet 1 had mij uitgenodigd.
Daarom begrijp ik die jongens die in de criminaliteit gaan, het geld ligt er praktisch voor het oprapen en het is een stuk makkelijker/beter dan leven in pure armoede en proberen eerlijk te zijn.
Verbaas me wel dat de meeste users dit gewoon normaal vinden en daarbij weer de allochtonen zelf de schuld geven.
ook typisch trouwens dat het in het artikel dus over een Turk gaat maar binnen no time gaat het weer criminele Marokkanen die geen Nederlands kunnen
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=oAVjF_7ensg" rel="nofollow" target="_blank">“We simply do not understand our place in the universe and have not the courage to admit it”</a>
Nu moet ik trouwens zeggen dat ik ook ooit een Marokkaan langs heb gehad voor een stage plek die in zijn straat kleding en met straattaal compleet met dik vet marokkaans accent.
maar voornamelijk afgewezen op de kwalificatie die niet goed genoeg was dus toen maar de Turkse jongen aangenomen
maar voornamelijk afgewezen op de kwalificatie die niet goed genoeg was dus toen maar de Turkse jongen aangenomen
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=oAVjF_7ensg" rel="nofollow" target="_blank">“We simply do not understand our place in the universe and have not the courage to admit it”</a>
Fijn, moet je maar geen hoofddoek dragen. Als je dat verzonnen regeltje van een verzonnen godje belangrijker vind dan werk dan verdien je het ook niet om aangenomen te worden.quote:Op vrijdag 14 juli 2006 03:38 schreef dontcare het volgende:
[..]Allochtonen worden gewoon gediscrimineerd op de arbeidsmarkt dat lijkt me zo ondertussen wel een feit.
En dan kan je dat leuk , best , aardig en hun eigen schuld vinden maar wat daar uit voort kan komen hebben we in Parijs gezien .....
Van de allochtone varianten werden uiteindelijk 2 (!) mensen aangenomen, waarbij 1 persoon te maken had met een islamitische personeelsfunctionaris voor wie het geen probleem was dat de sollicitante een hoofddoek draagt.
Ik zou ook graag in mijn Superman-pak met cape komen (moet van mijn religie) maar ik weet ook nog niet zo net of ik dan door de sollicitatieprocedure zou komen.
Mee eens, maar dat doet er niets aan af dat het buitengewoon frustrerend moet zijn wanneer je brief niet eens door de selectie komt omdat je achternaam verkeerd is.quote:Op vrijdag 14 juli 2006 07:29 schreef -IksRee- het volgende:
[..]
Fijn, moet je maar geen hoofddoek dragen. Als je dat verzonnen regeltje van een verzonnen godje belangrijker vind dan werk dan verdien je het ook niet om aangenomen te worden.
Van de allochtone varianten werden uiteindelijk 2 (!) mensen aangenomen, waarbij 1 persoon te maken had met een islamitische personeelsfunctionaris voor wie het geen probleem was dat de sollicitante een hoofddoek draagt.
Ik zou ook graag in mijn Superman-pak met cape komen (moet van mijn religie) maar ik weet ook nog niet zo net of ik dan door de sollicitatieprocedure zou komen.
Daar helpt geen hoofddoekloosheid tegen natuurlijk .
.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Anoniem solliciteren lijkt mij compleet de verkeerde kant op. Waarom niet een nette pasfoto meesturen, en na het versturen van je brief even met personeelszaken bellen om te laten horen dat je redelijk ABN kunt praten?
In de enerverende wereld van de aspergestekerij niet.quote:Op vrijdag 14 juli 2006 10:14 schreef skiczukie het volgende:
Ik ben benieuwd of ik later nog problemen met mijn achternaam ga krijgen.
PJ Harvey - This mess we're in (feat. Thom Yorke)
Waarom ken ik nou wel genoeg moslims met een goede baan??? Leef ik in een andere wereld ofzo??quote:Op vrijdag 14 juli 2006 08:30 schreef sigme het volgende:
[..]
Mee eens, maar dat doet er niets aan af dat het buitengewoon frustrerend moet zijn wanneer je brief niet eens door de selectie komt omdat je achternaam verkeerd is.
Daar helpt geen hoofddoekloosheid tegen natuurlijk .
Sommige problemen bestaan alleen in de media.
Net wat ik al zei, laat die rijke yuppe achterban van groenlinks maar is banen regelen voor die mensen, dat doen ze ook niet. Het enige wat ze kunnen is schreeuwen vanaf de zijlijn.
"Mensen die tegen Israël zijn, zijn in werkelijkheid antisemieten." Doctor Martin Luther King - 1967
Ik zou dit soort mensen ook niet aannemen hoor
A "Nederlands restaurant" is a 'contradictio in terminus'.
If it don't matter to you, it don't matter to me
If it don't matter to you, it don't matter to me
Welk soort?quote:Op vrijdag 14 juli 2006 10:41 schreef beertenderrr het volgende:
Ik zou dit soort mensen ook niet aannemen hoor
|
|
