Matige projectgroep

Bij m'n opleiding krijgen we altijd een grote opdracht in projectgroepen. Vandaag speelde zich het volgende af:

Er was een vergadering, waarin er feedback op elkaar moest worden gegeven. Dus we maken een rondje en vervolgens is het mijn beurt om feedback te krijgen. Hoor ik ineens allemaal dingen van: "ja, je geleverde werk is onder de maat", "je bent te vaak afwezig" etc. Nu ben ik 2 dagen afwezig geweest vanwege ziekte, maar daar zal ik verder niet op in gaan.
Wat ik wel opvallend vond was dat iedereen mijn werk onder de maat vindt. Niet dat ik vind dat het niet kan ofzo, maar ik vind het raar dat ze dat nu pas zeggen. We hebben ondertussen al een aantal tussenproducten in moeten leveren, waarvan ik steeds een taak maakte. Wanneer ik dat inleverde bij de persoon die het samen zou voegen, hoorde ik er niks over, dus ik dacht dat alles wel goed zou zijn en werkte gewoon op dezelfde manier bij elk tussenproduct.
Is het dan geen kleine moeite om even bij het eerste tussenproduct al aan te geven dat zij iets meer van me verwachten dan wat ik heb afgeleverd en hopen dat het bij het volgende tussenproduct wel in orde is? In plaats van niks te zeggen, mij m'n gang te laten gaan en bij de vergadering met de begeleider ineens al je negatieve dingen eruit te gooien, waarvan ik nooit iets heb gehoord?

Ja, ik heb dit allemaal in de vergadering naar voren gebracht, maar blijkbaar is het normaal om zo met elkaar om te gaan wanneer je in een projectgroep zit. En feedback tussendoor geven is niet verboden ofzo, het hoeft niet alleem tijdens de vijfde week van het kwartiel.

quote:

Op maandag 9 januari 2006 23:50 schreef Metal_Mart het volgende:
Welke school doe je?

HBO. Saxion Deventer.

Idd veel tekst op dit tijdstip, maar ik ben net terug van m'n werk en had verder nog geen tijd om dit van me af te schrijven.

quote:

Op dinsdag 10 januari 2006 00:25 schreef t0y het volgende:

[..]

Ik heb al een mooie samenvatting gemaakt

Waarvoor dank .