Ik gok dat je niet gewoon in loondienst bent, maar dat je meewerkt op basis van familieverhouding (anders geldt gewoon precies hetzelfde als voor iedere andere werknemer.
quote:
Familieverhouding
Uw kind werkt mee op basis van de familieverhouding. Als beloning voor het meewerken krijgt uw kind bijvoorbeeld kost en inwoning, kleding, zakgeld en een klein gedeelte van de winst. Als u geen arbeidsovereenkomst heeft gesloten met uw kind, moet u toch loonheffing inhouden en afdragen. U kunt het inhouden van loonheffing achterwege laten als uw kind 14 jaar of jonger is, of samen met u ondernemer is. U kunt ook gebruikmaken van een vereenvoudigde regeling voor de loonheffing. Voor die regeling gelden de volgende voorwaarden:
* Uw kind woont bij u thuis.
* Uw kind is ten minste 15 jaar.
* Voor de eerste uitbetaling van het loon zijn de naam, het adres en het sofi-nummer van uw meewerkende kind in de administratie opgenomen.
* Uw kind is niet verzekerd voor een andere sociale verzekering dan een volksverzekering.
* Uw kind is geen medeondernemer.
Als u voldoet aan deze voorwaarden, kunt u de vereenvoudigde regeling voor de loonheffing toepassen. Deze regeling houdt het volgende in:
* U hoeft geen loonbelastingverklaringen en loonstaten in te vullen.
* U past altijd de loonheffingskorting toe.
* Inhouding en afdracht van loonheffing vindt 1 keer per jaar plaats (na afloop van het kalenderjaar).
Voor het toepassen van de vereenvoudigde regeling moet u eerst toestemming vragen bij de Belastingdienst. Als u niet aan alle voorwaarden voldoet, geldt de normale regeling voor de loonheffing.
Meer informatie kunt u krijgen bij de BelastingTelefoon: 0800 - 0543.
"I can't explain myself, Sir," said Alice, "'cause I'm not myself, you see"