Loonstrook: "Voordeelregel toegepast"

quote:

De voordeelregel wordt alleen toegepast als het daadwerkelijk voordeliger voor de werknemer is.
programma maakt 3 berekeningen
1. loonberekening over vast- of eenmalig loon
2.loonberekening over bijzonderloon
3. loonberekening waarbij bedrag in kolom van vast- of eenmaligloon + bijzonderloon bij elkaar is opgeteld.

alleen als loonbelasting uit berekening 3 lager is dan loonbelasting uit berekening 1 + 2 wordt de voordeelregel toegepast. Op de loonstrook wordt aangegeven dat de voordeelregel is toegepast.

Vaak worden er door de werkgever over "bijzonder loon" een apart tarief berekend.(bijv. vakantiegeld). Nu hebben ze in jouw geval deze drie berekeningen gedaan en gekeken wat voor jou het voordeligst was. In dit geval dus optie 3. (overigens is bovenstaande uit een loonberekeningsprogramma)

Men heeft dus het reguliere tarief (42% bijv)toegepast (zoals over je gewone loon) in plaats van het "bijzondere tarief"(50% bijv.) Normaal gesproken had je het teveel ingehouden loon wel teruggekregen via de aangifte in april, maar nu heb je het nu al ontvangen.

als je geen geld bij hoeft te betalen hoef je natuurlijk geen aangifte te doen, maar dat is eigenlijk alleen als je onder de loonheffingsdrempel blijft of geen enkele aftrekpost hebt en je werkgever exact alles goed ingehouden heeft. Mijn advies, vul het altijd in, vaak kan je geld terug krijgen of je moet heel weinig werken, bv als student