Nu zag ik gisteren een vacature van mijn ex-ex-werkgever, deze vacature is eigenlijk de plek die ik 3 jaar geleden achtergelaten heb om ook eens wat anders te gaan bekijken (was mij eerste WG)
Nu mijn vraag... Zal ik hierop reageren? Of moet ik de eer aan mezelf houden en de vacature negeren
Ik heb nooit problemen gehad met die werkgever, zijn goed uit elkaar gegaan en de vacature spreekt aan en ik weet wat me te wachten staat.
quote:Dan zie ik geen reden om het niet te doen.Op dinsdag 25 oktober 2005 09:55 schreef ThaGerbil het volgende:
Ik heb nooit problemen gehad met die werkgever, zijn goed uit elkaar gegaan en de vacature spreekt aan en ik weet wat me te wachten staat.
Waarom niet?
Ze hebben nu juist meer aan je, je hebt rondgekeken wat er nog meer op de markt te doen is, je hebt meer ervaring en het is voor hun positief dat je daar terug wilt. Dus je hebt het daar altijd goed gehad.
Ik denk dat het als werkgever een compliment is, als iemand nog weer bj je terugkomt..
Nou, dat vind ik het proberen wel waard.
Misschien heb je wel een beetje voorrang als je ze eens belt ofzo.
Ik vind zelf op zich ook dat het zou moeten kunnen, maar ja... zucht... goed ik denk dat ik vandaag mijn CV maar eens af moet maken en hem op moet sturen...
edit:
oh een leuk detail is dat ze 3,5 weken terug bij de geboorte van mijn dochter echt een supercadeau gegeven hebben... Een leesboek (gesigneerd door de oude collega's) wel een beetje vroeg, maar toch leuk...
Banen liggen niet voor het oprapen en volgens mij heb je wel een redelijke kans om aangenomen te worden. Ze weten wie ze in huis halen dus is er minder risico en het is idd een compliment als werknemers terugkeren.
Doen !
quote:Als je dat nou niet zou willen, maar dat lijkt niet het geval te zijn. Vind je het zelf stom staan of denk je dat anderen dat vinden? En zo ja, wat kan jou het schelen wat anderen vinden, als jij maar een leuke/goede baan hebt dunkt me ...Op dinsdag 25 oktober 2005 10:27 schreef ThaGerbil het volgende:
Het gaat hier niet om trots, maar meer om het idee dat het een beetje stom zal staan, ik kom dan weer in een oude kliek te werken.
quote:Op dinsdag 25 oktober 2005 10:52 schreef Marialice het volgende:
Wat wil je nog meer?
Auto van de zaak, 13e maand, bonussen, casual friday 
zonder dollen, ik denk gewoon dat ik het maar moet gaan doen.
quote:Leg uitOp dinsdag 25 oktober 2005 11:01 schreef Argento het volgende:
Ik zou het niet doen.
quote:Ik heb al een baan.
quote:
Ik heb zelf wel eens op freelance-basis bij een vroegere werkgever gewerkt, toen ze erg omhoog zaten en iemand nodig hadden (en verdiende toen dubbel zoveel).
Ik zou zelf wel eerst iemand die je nog uit die tijd kent persoonlijk benaderen, via een 'ons-kent-ons-netwerk' ... vaak is dat ook een veel effectievere methode dan een gewone sollicitatiebrief
quote:Nah...
Verder ben ik bij mijn vorige werkgever weggegaan omdat ik daar niet de ruimte en middelen krijg om mijn taak te vervullen, maar wel de verantwoordelijkheid. En als er op een gegeven moment meer schuldeisers dan klanten lopen en bellen, dan hoeft het voor mij niet. Daarbij werden de beloofde zaken niet nagekomen, bonussen, opleidingen en de te eigenlijke functie waarvoor ik daar zat kwam er niet... Ook liep loon en onkosten betalingen flink achter, dus toen heb ik ze in d'r eigen sop gaar laten koken. Inmiddels is mijn ex-ex-werkgever de stekker uit dat bedrijf aan het trekken, samen met dik 70 schuldeisers, dus daar hebben we nog een gemeenschappelijke deler en daar hebben we ook contact over.
Bij de vorige overstap had ik ook terug gekund (lees solliciteren), maar gezien het feit dat mijn ex-werkgever net klant bij hun was geworden en dat ook niet lekker liep waardoor ik dat niet wilde doen ook i.v.m. concurrentiebeding wat daarbij kwam kijken en ik naast mijn strijd om mijn geld te krijgen niet nog meer problemen op mijn nek wilde.
Elke keer als ik op de knop wil drukken is er iets wat me tegenhoudt...
Niet geprobeerd is altijd mis!
Je hebt nu meer ervaring. En als je gewoon zonder problemen bent weggegaan....
doen dus!
Wat betreft die banen: de markt begint toch weer redelijk aan te trekken als ik zo eens zie als ik door de vacaturebanken heenspit...
Het is nu altijd nog geweest dat ik vrijwel altijd met hooguit 3 sollicitaties een nieuwe baan had (zelfs in de wat magerdere periode), maar goed het tij kan keren...
[ Bericht 13% gewijzigd door ThaGerbil op 31-10-2005 09:36:14 (klote smileys...) ]
"...Momenteel zijn we bezig met het verzamelen en verwerken van de reacties. Wij verwachten u in week 45 nader te berichten over uw sollicitatie..."
Ze hebben mijn CV dus nog niet direct door de shredder gehaald, maar dat kan alsnog.
quote:hmm... weinig kans dus..Op vrijdag 11 november 2005 11:01 schreef ThaGerbil het volgende:
het is vrijdag en nog niks helaas...
quote:Bel of mail dan even...Op vrijdag 11 november 2005 11:01 schreef ThaGerbil het volgende:
het is vrijdag en nog niks helaas...
quote:Heb je enkel via de 'algemene' wijze gesolliciteerd, oftewel een brief gestuurd en dan maar afwachten... of heb je gekeken of je 'oude' netwerk nog functioneerd, oftewel gekeken of je nog mensen daar kent en via-via door oude contacten duidelijk maken dat je best wel weer bij hen terug wilt komen ....Op dinsdag 1 november 2005 16:47 schreef ThaGerbil het volgende:
heb een berichtje terug:
"...Momenteel zijn we bezig met het verzamelen en verwerken van de reacties. Wij verwachten u in week 45 nader te berichten over uw sollicitatie..."
Ze hebben mijn CV dus nog niet direct door de shredder gehaald, maar dat kan alsnog.
Op de eerste manier, kan het eerder tegen je werken, omdat de werkgever dan opeens nogal plotseling _jouw_ CV terugziet ... en zich eerder afvraagt waarom je dat dan niet via je oude contacten doet ...
De tweede, 'netwerk'-methode is een bekende en vaak zeer succesvolle truc om snel een voet-tussen-de-deur te krijgen
quote:het is nog week 45 dus ik kijk volgende week wel eens of ik contact opneem... Ik ga niet te opdringerig zijn
Laten zien dat je benieuwd bent, enthousiast. Je kan gelijk uitleggen waarom je zo graag terug wil.
quote:Nou ik heb al een hekel aan bellen op zich en zeker in zo'n situatieOp vrijdag 11 november 2005 11:22 schreef Kleintje het volgende:
Ik zou dus wel opdringerig zijn. Ik zou dus wel bellen.
Laten zien dat je benieuwd bent, enthousiast. Je kan gelijk uitleggen waarom je zo graag terug wil.
en ik hou niet van over-enthousiast zijn, ze zouden me als irritant kunnen zien.@rm -rf
ik heb er een mengeling van gemaakt. Ik heb een mail opgesteld met CV erbij naar de personeelsmanager en de directeur zelf, met wie ik af en toe nog contact heb en daarbij aangegeven dat ik leuk zou vinden om daar weer aan de slag te kunnen. De directeur zelf is toch wel de root van het netwerk waar je aan kunt kloppen, niet?
Maar zoals zo vaak als hij druk is heeft hij niet gereageerd, net als mijn bedankmail en dergelijke.
Op die manier kom je niet in de standaardmolen terecht, en weet je meteen hoe zij erover denken dat je eventueel weer terugkomt.
bla bla bla past niet in het profiel. (ik heb de brief zelf nog niet gezien)
ThaGerbil... heel erg jammer voor je. Denk zelf dat je het dus niet op de juiste manier hebt aangepakt.
Toegegeven, in de laatste post had ik erover heen gelezen dat ThaGerbil al aan de directeur had aangegeven graag terug te willen, maar dan nog vind ik mijn vraag gerechtvaardigd.
@ ThaGerbil: heel erg jammer, en om eerlijk te zijn vind ik het een beetje lam van het bedrijf; ze hadden al meteen kunnen weten of je min of meer in het profiel past, en je dus meteen kunnen uitnodigen voor een gesprek (of aangeven dat je je de moeite van het solliciteren kon besparen).
quote:of er waren daadwerkelijk mensen die mijn gebrek aan kennis van .Net wel konden invullen..Op vrijdag 11 november 2005 12:16 schreef Kleintje het volgende:
ThaGerbil... heel erg jammer voor je. Denk zelf dat je het dus niet op de juiste manier hebt aangepakt.
@serapin...
ja had gekund, maar ja, het was de personeelsfunctionaris die mij in de molen gooide... De directeur heb ik nooit iets van gehoord