WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik was net weer vacatures door aan het spitten en vond een redelijk leuke functie.
Echter, ze vragen bij de sollicitatie een pasfoto te voegen.
Dit zie ik steeds vaker en eigenlijk vind ik het een vorm van discriminatie.
Wie heeft er al eens een pasfoto mee opgestuurd?
Ik weiger dit meestal te doen en stuur dus een sollicitatie zonder foto.
Echter, ze vragen bij de sollicitatie een pasfoto te voegen.
Dit zie ik steeds vaker en eigenlijk vind ik het een vorm van discriminatie.
Wie heeft er al eens een pasfoto mee opgestuurd?
Ik weiger dit meestal te doen en stuur dus een sollicitatie zonder foto.
Waarom is het een vorm van discriminatie
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dat ze je niet aannemen als je lelijk bent?quote:Op maandag 10 oktober 2005 09:49 schreef Five_Horizons het volgende:
Waarom is het een vorm van discriminatie
[insert random GVH linkje omdat ik graag mod wil worden :') ]
Erm...quote:Op maandag 10 oktober 2005 09:50 schreef Trey het volgende:
[..]
Dat ze je niet aannemen als je lelijk bent?
Staat dat in de vacature
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Idd waarom anders een pasfoto vragen.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Het is een vorm van selectie op uiterlijk. Er wordt niet eens gekeken naar de capaciteiten/opleiding e.d.
Dat vind ik een lichte vorm van discriminatie.
Dat vind ik een lichte vorm van discriminatie.
Kan me voorstellen dat wanneer het een functie is voor in de verkoop ofzo dat ze iemand zoeken die er een beetje aantoonbaar uitziet. Je ziet het inderdaad niet vaak maar het komt voor, heb het zelf ook 1x gehad dat ik een pasfoto moest meesturen. Wel aangenomen toen trouwens
* I intend to live forever, so far so good! *
Het scheelt je alleen maar kostbare tijd.
Als ze je dan weigeren wegens je uiterlijk, hoeven ze het in ieder geval niet tijdens je intake te doen.
Als ze je dan weigeren wegens je uiterlijk, hoeven ze het in ieder geval niet tijdens je intake te doen.
Ik ga naar huis.
Waarom zou het niet kunnen voor een representatieve functiequote:Op maandag 10 oktober 2005 09:51 schreef Megumi het volgende:
Idd waarom anders een pasfoto vragen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dit is inderdaad wel een functie als projectleider, dus veel contacten met klanten enzo.quote:Op maandag 10 oktober 2005 09:52 schreef IkWilbert het volgende:
Kan me voorstellen dat wanneer het een functie is voor in de verkoop ofzo dat ze iemand zoeken die er een beetje aantoonbaar uitziet. Je ziet het inderdaad niet vaak maar het komt voor, heb het zelf ook 1x gehad dat ik een pasfoto moest meesturen. Wel aangenomen toen trouwens
Maar ik vind het evengoed niet kunnen.
Laatst zag ik trouwens een vacature waar ze specifiek om een man vroegen, want het was een buitendienstfunctie waar veel met koffers gesleept moest worden en volgens het bedrijf kon een vrouw dat niet. Dit stond er letterlijk in!
quote:Op maandag 10 oktober 2005 09:53 schreef Koningin het volgende:
[..]
Dit is inderdaad wel een functie als projectleider, dus veel contacten met klanten enzo.
Maar ik vind het evengoed niet kunnen.
Tja, zoals hierboven al genoemd: het scheelt je eventueel tijd.
quote:Laatst zag ik trouwens een vacature waar ze specifiek om een man vroegen, want het was een buitendienstfunctie waar veel met koffers gesleept moest worden en volgens het bedrijf kon een vrouw dat niet. Dit stond er letterlijk in!
DIt is dan, voor zover mij bekend, dan weer niet toegestaan.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Heb ooit voor een bedrijf gewerkt met een Duitse vestiging, blijkt dat het In Duitsland vrij normaal is dat je een pasfoto meestuurt.
Dus wie weet komt dat hier in de toekomst ook
Dus wie weet komt dat hier in de toekomst ook
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
Ik vind het in een tijdperk met verregaande beoordeling op grond van uiterlijkheden een kwalijke zaak. Een pasfoto zegt niets over iemands kwaliteiten.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Maar wel over de persoonlijkheid.quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:03 schreef Isabeau het volgende:
Ik vind het in een tijdperk met verregaande beoordeling op grond van uiterlijkheden een kwalijke zaak. Een pasfoto zegt niets over iemands kwaliteiten.
Ik vind het wel handig, dan kun je direct de mocro's er uit zeven, hoef je niet eens meer naar de namen te kijken !
Wien Neerlandsch bloed in de aders vloeit,
Van vreemde smetten vrij,
Van vreemde smetten vrij,
Ik kan het me wel voorstellen dat ze zoiets doen als het om een functie gaat waarbij het belangrijk is dat je er representatief uitziet. Als je het visitekaartje van het bedrijf bent snap ik best dat er een pasfoto wordt gevraagd.
Voor de meeste functies is het echter totaal niet belangrijk.
Voor de meeste functies is het echter totaal niet belangrijk.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Als ik op zo'n functie reageer, weet ik toch dat ik representatief moet zijn.
Evt. tijdens een gesprek zal ik dat dan ook zijn.
Evt. tijdens een gesprek zal ik dat dan ook zijn.
Je ziet aan de pasfoto welke persoonlijkheid de knakker in kwestie heeft?quote:
niet de vervaarlijke schaduw
met zijn dikke pens vol pistolen
beiden ingevet als een locomotief onder nul
met zijn dikke pens vol pistolen
beiden ingevet als een locomotief onder nul
Ja, een Turk of Marokkaan heeft niet de gewenste persoonlijkheid. Dat gevoel krijg ik erbij.quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:20 schreef LostFormat het volgende:
Je ziet aan de pasfoto welke persoonlijkheid de knakker in kwestie heeft?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Maar wat is het verschil tussen afwijzen op basis van een foto of op basis van het gesprek waarbij men je ziet ?(en je afwijst omdat je uiterlijk niet "past")quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:22 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ja, een Turk of Marokkaan heeft niet de gewenste persoonlijkheid. Dat gevoel krijg ik erbij.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Omdat je anders flink de lul bent als je totaal niet fotogeniek bent. Een eerste persoonlijke indruk is stukken meer dan uiterlijk alleen.quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:25 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Maar wat is het verschil tussen afwijzen op basis van een foto of op basis van het gesprek waarbij men je ziet ?(en je afwijst omdat je uiterlijk niet "past")
niet de vervaarlijke schaduw
met zijn dikke pens vol pistolen
beiden ingevet als een locomotief onder nul
met zijn dikke pens vol pistolen
beiden ingevet als een locomotief onder nul
Het uiterlijk is een belangrijke factor voor meerdere beroepen waarbij direct contact met klanten is, dus wordt hierop geselecteerd. Dit kan tijdens de intake gebeuren, of eerder al door een pasfoto mee te sturen met de CV. Voor representatieve functies is het dan ook niet abnormaal dat men om een pasfoto vraagt.
Ik zou me overigens om een pasfoto geen zorgen maken. Men ziet alleen je hoofd, en of je er dus verzorgd uit ziet, wat meestal wel zo is op pasfoto's. Ik zou me pas zorgen gaan maken als ze specifiekere vragen stellen, zoals maten, lengte, of een gehele foto van jezelf.
Ik zou me overigens om een pasfoto geen zorgen maken. Men ziet alleen je hoofd, en of je er dus verzorgd uit ziet, wat meestal wel zo is op pasfoto's. Ik zou me pas zorgen gaan maken als ze specifiekere vragen stellen, zoals maten, lengte, of een gehele foto van jezelf.
Ja, eigenlijk niets het is alletwee heel erg fout. Maar bij het vragen om een pasfoto geven ze al heel erg aan dat ze blijkbaar erg op uiterlijk zijn gesteld.quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:25 schreef Five_Horizons het volgende:
Maar wat is het verschil tussen afwijzen op basis van een foto of op basis van het gesprek waarbij men je ziet ?(en je afwijst omdat je uiterlijk niet "past")
het is alletwee heel erg fout. Maar bij het vragen om een pasfoto geven ze al heel erg aan dat ze blijkbaar erg op uiterlijk zijn gesteld.Ik heb trouwens ook wel eens een sollicitatiebrief met pasfoto ontvangen. Dat vond ik toen juist een beetje gek (ze is ook niet aangenomen).
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ook heel erg waar. Ik kan vreselijk op foto's staan en denk dan altijd "oh mijn god, wat een koe", maar op filmmateriaal denk ik altijd "hey, leuke meid"quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:26 schreef LostFormat het volgende:
Omdat je anders flink de lul bent als je totaal niet fotogeniek bent. Een eerste persoonlijke indruk is stukken meer dan uiterlijk alleen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Anderzijds, stel je solliciteert in een game store waar alleen maar alto's werken. (generaliserend voorbeeld, maar komt geregeld voor), en je solliciteert. Je bent een keurig verzorgd meisje, met een leuke paardenstaart, mooie ogen, etcetera.quote:Op maandag 10 oktober 2005 10:27 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ja, eigenlijk niets het is alletwee heel erg fout. Maar bij het vragen om een pasfoto geven ze al heel erg aan dat ze blijkbaar erg op uiterlijk zijn gesteld.
Als je op een sollicitatiegesprek zou komen wordt je eigenlijk al gelijk als niet aangenomen beschouwd, omdat de kans dat je binnen het team past enorm klein is. Als je een pasfoto meestuurt weet men dat gelijk en weet je ook sneller waar je aan toe bent.
|
|
