0-uren contract naast vaste baan?

( 0 urencontract mag geloof ik niet meer.. minimaal aantal uren per maand gemiddelt wel.. bijv. 4 uur p/mnd oid.. dat is tenminste bij normale contracten zo.. maar of er ook een freelance regeling bestaat.. vast wel..)
je moet je huidige werkgever echter wèl verwittigen en mogelijk om toestemming vragen, aangezien je bij een bedrijf in dezelfde branche gaat werken ( concurrentie e.d. )

Zou kunnen, wel je huidige werkgever even op de hoogte stellen. Tevens zul je over je 0 uren-baan salaris meer belasting moeten betalen....

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:20 schreef Mangoworks2002 het volgende:
. Tevens zul je over je 0 uren-baan salaris meer belasting moeten betalen....

_{nee, nee en voor de zoveelste keer, nee!!!}

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:23 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

_{nee, nee en voor de zoveelste keer, nee!!!}

Euh, ja? Je loonheffinskorting word toegepast bij degene bij wie je het meeste salaris verdient. Bij je 0 uren contract word het dus niet toegepast en moet je dus meer afdragen.

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:25 schreef Mangoworks2002 het volgende:

[..]

Euh, ja? Je loonheffinskorting word toegepast bij degene bij wie je het meeste salaris verdient. Bij je 0 uren contract word het dus niet toegepast en moet je dus meer afdragen.

Loonheffing is een voorheffing. Je rekent af in april bij de Belastingdienst. Daarmee betaal je over je complete inkomen loon- cq. inkomstenbelasting.

Jij doet het voorkomen alsof een extra baan niet lonend zou zijn "omdat je daar meer belasting over betaalt", wat dus niet zo is.

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:01 schreef SeraphimX het volgende:
Ik heb laatst voor de werkgever van een vriend van me een klusje gedaan, gewoon een beetje freelancen naast mijn gewone baan, en nu bij de uitbetaling (nog voor de oplevering gelukkig) gaat die gozert vaag doen. Vroeg om een factuur van een bedrijf en zo terwijl hij wist dat ik geen bedrijf had of zo..

Is dat niet een typisch geval van een kneus die persé BTW (of andere kosten) wil aftrekken?

[ Bericht 2% gewijzigd door joshus_cat op 05-10-2005 10:40:27 ]

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:34 schreef joshus_cat het volgende:

[..]

Is dat niet een typisch geval van een kneus die persé BTW (of andere kosten) wil aftrekken?

Ook dat je vantevoren goede afspraken moet maken m.b.t. betaling. Jij spreekt een Netto Uurprijs af en hij heeft begepen dat het een Brutoprijs betreft.

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:43 schreef SeraphimX het volgende:
Bedankt voor de reacties!

@Five_Horizons: Dus die loonheffingskorting is leuk voor het moment waarop je geld uitbetaald krijgt, maar maakt aan het eind van de rit als de belastingdienst langs komt niet veel uit?

Als de ene werkgever de loonheffingskorting toepast (wat nu gebeurt, neem ik aan, bij je huidige werkgever) houdt hij gewoon rekening met het feit dat je daar recht op hebt.

Feitelijk is ook die loonheffingskorting een voorheffing. Hij hoeft er geen rekening mee te houden en dan krijg je nu minder netto, maar aan het eind van het jaar (bij de aangifte bedoel ik dan), wordt het verrekend met je TOTALE inkomen.

Het is dus niet zo dat je meer belasting betaalt omdat je een extra inkomen hebt. (je betaalt uiteraard wel meer, omdat je meer inkomen hebt (logisch), maar het is procentueel NIET meer)

Stel: twee banen met eenzelfde salaris; dan zorg je ervoor dat 1 werkgever de loonheffingskorting toepast. Dat resulteert er dan in dat je bij de ene werkgever (even ervanuitgaande dat er verder geen verschillen zijn in pensioen ed) netto minder uitbetaald krijgt. (namelijk bij de werkgever die de korting niet toepast).
Aan het eind van de rit zul je zien dat het uiteindelijk niets uitmaakt.

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:43 schreef SeraphimX het volgende:
Bedankt voor de reacties!

@joshus_cat: waarschijnlijk wel en dat voor het schokkende bedrag van 400 euro! *shrugs*

Vraag gewoon even aan die werkgever wat voor hem het voordeel is van het 0-urencontract, of dat voor hem misschien voordeliger is ivm aftrekposten. Een normale werkgever geeft daar gewoon een eerlijk antwoord op.

quote:

Op woensdag 5 oktober 2005 10:44 schreef R2-D2 het volgende:

[..]

Ook dat je vantevoren goede afspraken moet maken m.b.t. betaling. Jij spreekt een Netto Uurprijs af en hij heeft begepen dat het een Brutoprijs betreft.

Als ie weet dat ie met een particulier te maken heeft is dat verschil nul. Particulieren mogen geen ex-BTW prijzen rekenen, en ik neem aan dat je voor zo'n klein klusje niet de hele UWV/belastingdienstmolen wilt doorlopen (dwz dat je iemand tijdelijk in dienst neemt, en premies werknemersverzekeringen etc. moet gaan afdragen).