greetzzzz ro
Toendertijd zeker niet de aflevering van zembla gezien over de aldi? Ik zou er nog maar eens goed over nadenken als ik jou was...
T lijkt me persoonlijk leuker om voor een 'normale' supermarkt te werken dan voor een discounter...
greetzzz ro
Grtzzzz,
KL4u$
quote:hier zat ik dus niet op te wachten ..... gewoon serieuze reactiesOp dinsdag 4 oktober 2005 11:54 schreef tho_Omas het volgende:
Mag ik een kilo Duitse rommel?
Grtzzzz,
KL4u$
greetzzzz ro
quote:Gezien je krampachtige reactie denk ik dat je het beste bij de Edah kunt gaan werken.Op dinsdag 4 oktober 2005 15:12 schreef bonootje het volgende:
[..]
hier zat ik dus niet op te wachten ..... gewoon serieuze reacties
greetzzzz ro
Groeten,
Victor
quote:sommige mensen komen Intelligenter over als ze gewoon niks zeggen en/of schrijven ;-)Op dinsdag 4 oktober 2005 15:46 schreef tho_Omas het volgende:
[..]
Gezien je krampachtige reactie denk ik dat je het beste bij de Edah kunt gaan werken.
Groeten,
Victor
quote:grtzzzzz roOp dinsdag 4 oktober 2005 15:54 schreef bonootje het volgende:
quote:Dat is een ding wat zeker is!Op dinsdag 4 oktober 2005 17:19 schreef Lupa_Solitaria het volgende:
Ik vind de mensen die bij de Lidl werken iha een stuk vrolijker lijken dan de mensen die bij de Aldi werken.
Toen ik nog bij de super de boer werkte ging ik wel eens zo'n palletpompwagen bij de lidl lenen, vonden ze altijd prima... dat soort geintjes hoef je niet bij de aldi te flikken, dat weet ik zeker
Greetzzzzz,
C.
Ik heb een aardige aanbieding gekregen om als assistent filliaal manager te gaan werken bij de Lidl.
Heeft iemand hier ervaring mee, want zijn de plussen en vooral: wat zijn de minnen?
Alvast bedankt.
quote:niet doen, wat ik begreep van een vroegere vriend en ex collega is het echt bagger bij de lidl.Op donderdag 10 juli 2008 10:02 schreef Luc_Nilis_PSV het volgende:
Even een enorme schop omhoog...
Ik heb een aardige aanbieding gekregen om als assistent filliaal manager te gaan werken bij de Lidl.
Heeft iemand hier ervaring mee, want zijn de plussen en vooral: wat zijn de minnen?
Alvast bedankt.
Verwachten heel veel voor weinig extra. Ex collega van mij werd was ook assisten filiaalmanager en was er bijvoorbeeld iemand ziek dan werd automatisch verwacht dat hij op kwam dagen op zijn vrije dag, ongeacht plannen die hij gemaakt had. Hij moest vaak overwerken zonder dat daar iets tegenover stond. Waren helemaal niet coulant bij het opnemen van vrije dagen. en zo waren er meer dingen.
Dit is natuurlijk wel hearsay van hem. Ik heb er zelf niet gewerkt. Maar hem kennende als zeer werkwillend persoon, denk ik dat er echt iets miis is daar. Die persoon is verder helemaal geen beroerde werknemer
Needles to say dat hij binnen 4 maanden weer vertrokken was.
Nog meer meningen/ervaringen?
quote:Op donderdag 10 juli 2008 16:39 schreef PDOA het volgende:
Bij de Lidl komen/werken veel allochtonen.
Wat bedoel je? als ik een AH in Amsterdam binnenloop ook. als ik er 1 in de achterhoek binnenloop niet. Whats your point. Het gaat om de lidl als bedrijf.Greeetzzzzz ro.
quote:Kies dan voor de Appie of de Konmar. Lidl is een Duits bedrijf en die staan vaak bekend als slavendrijvers die een mentaliteit van lik me vestje hebben als het aankomt op werkomstandigheden van het personeel. Er zijn in ieder geval vaak genoeg programma's over geweest op de TV.Op donderdag 10 juli 2008 16:46 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Ik las ooit een stukje over de oprichter van de Zeeman die hanteerde dit principe ook van lage kosten lage prijzen.
Dus of ik ben dalijk een extreem dure vakkenvuller, of Lidl is bezig de zaken anders aan te pakken lijkt het.
.Vrije uren was meestal geen enkel probleem om op te nemen, vrijwillig extra uren ook niet. De sfeer in je filiaal valt of staat in ieder geval bij het kader, als dat mensenmensen zijn, kun je heel goed werken bij een discounter. Als je zelf een goede filiaalmanager bent, kun je in ieder geval snel doorstromen naar hogere functies, ze hebben je maar al te graag. Hoe dat laatste bij Lidl zit weet ik echter niet.Mijn zusje daarentegen heeft bij de Lidl gewerkt, en haar overwerk (meerdere dagen achter elkaar, twee uur na tijd!) werd gewoonweg niet uitbetaald, en dat werd ook als de gewoonste zaak van de wereld neergezet. En dan ben je 16, he? Lidl komt leuk over, en het assortiment vind ik ook beter dan bij Aldi, maar uit persoonlijke ervaring zou ik liever voor Aldi werken dan voor Lidl. En misschien ook een tip, voorzover daar keuze in is: probeer in een wat groter filiaal te gaan werken. Meer personeel, meer klanten, meer te beleven en meer gezelligheid.
Vandaag meteen de 1e cursusdag in Tiel gehad en ik moet zeggen dat sprak me aan, alles was keurig verzorgd, de verhalen waren goed en de manier van omgaan met elkaar sprak me aan. Morgen de 1e keer "op de vloer". Ik ben nu vooral benieuwd naar de verschillen tussen mijn functie en die van een "normale" medewerker.
Iemand die daar iets meer over kan zeggen uit ervaring?
quote:Dat wil ik ook wetenOp dinsdag 15 juli 2008 21:25 schreef Renesite het volgende:
750 bruto meer, wat is dan uiteindelijk het bedrag?
quote:Bijna 2200 ex vakantiegeld.Op dinsdag 15 juli 2008 21:25 schreef Renesite het volgende:
750 bruto meer, wat is dan uiteindelijk het bedrag?
Zoals ik zei ben ik benieuwd naar de verschillen tussen een gemiddelde dagindeling van een algemeen medewerker en een assistent filliaal manager.
Vandaag te horen gekregen dat het vanaf januari mogelijk is een (betaalde) HBO studie te gaan volgen via Lidl. Klonk erg aantrekkelijk.
Ik ben erg benieuwd.
Zou mij niets lijken iig.
quote:Nee precies, managers die werken, wat denken ze wel nietOp woensdag 16 juli 2008 01:23 schreef Arclight-S het volgende:
Ik zie die zogenaamde ''managers'' net als bij de Mac gewoon keihard werken
Zou mij niets lijken iig.
quote:Dan verdien je niet de naam manager.Op woensdag 16 juli 2008 07:57 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Nee precies, managers die werken, wat denken ze wel niet
Manager moet overzicht houden, niet zichzelf in het zweet gaan werken met hamburgers bakken.
quote:Op dinsdag 15 juli 2008 22:32 schreef Luc_Nilis_PSV het volgende:
[..]
Bijna 2200 ex vakantiegeld.
Zoals ik zei ben ik benieuwd naar de verschillen tussen een gemiddelde dagindeling van een algemeen medewerker en een assistent filliaal manager.
Vandaag te horen gekregen dat het vanaf januari mogelijk is een (betaalde) HBO studie te gaan volgen via Lidl. Klonk erg aantrekkelijk.
Het grootste voordeel van een assistent filiaalmanager ten opzichte van een normale medewerker is dat je ook administratieve taken (bestellen AGF / KOELING / DIEPRVIES / WINKEL ), kassalades opmaken en tellen, afstorten omzet, roosters bijhouden, hebt, met uiteraard wel verantwoordelijkheid, maar niet alleen maar in de winkel pallets staat op en af te laden.Uiteraard moet het ook wel in je hebben om mensen te kunnen aansturen, en zelf het goede voorbeeld geven door bijvoorbeel mee te helpen bij het 'vakkenvullen' want dat zal zeker van je verwacht worden.
Het ligt overigens zeker aan de filiaalmanager waar je voor komt te werken of je wat goede kansen krijgt en hoe de winkel an sich ervoor staat. Grootste voordeel van een assistent filiaal manager t.o.v. een filiaalmanager is dat een assistent de overuren wel uitbetaald krijgt, en een filiaalmanager niet.
Noord-Afrika & Midden-Oosten georienteerd
Ben al een aantal jaar assistent filiaalmanager. In het begin was ik supergemotiveerd.
Het wordt steeds minder, je inzet wordt niet beloond. Veel overuren gemaakt en op komen draven als er ziekte was, maar dat is nu over voor mij, er staat toch niets tegenover. En er is veel ziekte! Niet voor niets denk ik. Pas nog een bijeenkomst gehad over omgangsnormen enzo. Een wassen neus, na een week wordt je net zo als voorheen als een idioot behandeld.
Dingen meegemaakt die niet kunnen, zoals mensen overplaatsen als vorm van wegpesten; in de hoop dat ze ontslagnemen. Rare streken
Lidl is een mooi bedrijf ja, maar het gaat ten koste van de mensen; ze hebben geen oog voor het menselijke. Ik snap wel dat er scherp gehandeld moet worden ivm kosten/baten. Maar Lidl gaat regelmatig over de schreef. Er wordt weinig gesproken over deze zaken, ik zie ze niet terug op internet.
Maar het is de werkelijkheid.
Je wordt opgezweept en opgejut. Je moet HEELVEEL doen in weinig tijd. En er komen steeds meer taken bij die je er zo even bij moet doen. Dit lukt ook allemaal niet maar iedereen doet alsof.
Als er "Revision" (de auditdienst van Lidl) of hoge piefen de winkels bij langsgaan dan is iedereen in rep en roer en dan vooral de rayonmanager. Dan is er stress en moet er dit en dat nog gedaan worden. Er is dan gewoon sprake van ANGST.
Ik kan meer opnoemen, ik ben druk aan het rondkijken voor iets anders.
Ik wil jou niet ontmoedigen, maar het is niet allemaal koek en ei bij de Lidl, er is sprake van een angstcultuur en worden er veel streken uitgehaald.
Doe er mee wat je wil doen. Succes!
quote:Coole UIOp donderdag 17 juli 2008 20:22 schreef Iceman21 het volgende:
Ik zou wat taalcursusjes nemen.
Noord-Afrika & Midden-Oosten georienteerd
quote:In grote lijnen ben ik het bovenstaande wel eens. Het grootste nadeel is dat alles goed draait, er wordt besloten dat het ook met een mannetje (of vrouwtje) minder kan.Op dinsdag 22 juli 2008 18:03 schreef Aries22 het volgende:
Wat ik er over wil zeggen is het volgende:
Ben al een aantal jaar assistent filiaalmanager. In het begin was ik supergemotiveerd.
Het wordt steeds minder, je inzet wordt niet beloond. Veel overuren gemaakt en op komen draven als er ziekte was, maar dat is nu over voor mij, er staat toch niets tegenover. En er is veel ziekte! Niet voor niets denk ik. Pas nog een bijeenkomst gehad over omgangsnormen enzo. Een wassen neus, na een week wordt je net zo als voorheen als een idioot behandeld.
Dingen meegemaakt die niet kunnen, zoals mensen overplaatsen als vorm van wegpesten; in de hoop dat ze ontslagnemen. Rare streken
Lidl is een mooi bedrijf ja, maar het gaat ten koste van de mensen; ze hebben geen oog voor het menselijke. Ik snap wel dat er scherp gehandeld moet worden ivm kosten/baten. Maar Lidl gaat regelmatig over de schreef. Er wordt weinig gesproken over deze zaken, ik zie ze niet terug op internet.
Maar het is de werkelijkheid.
Je wordt opgezweept en opgejut. Je moet HEELVEEL doen in weinig tijd. En er komen steeds meer taken bij die je er zo even bij moet doen. Dit lukt ook allemaal niet maar iedereen doet alsof.
Als er "Revision" (de auditdienst van Lidl) of hoge piefen de winkels bij langsgaan dan is iedereen in rep en roer en dan vooral de rayonmanager. Dan is er stress en moet er dit en dat nog gedaan worden. Er is dan gewoon sprake van ANGST.
Ik kan meer opnoemen, ik ben druk aan het rondkijken voor iets anders.
Ik wil jou niet ontmoedigen, maar het is niet allemaal koek en ei bij de Lidl, er is sprake van een angstcultuur en worden er veel streken uitgehaald.
Doe er mee wat je wil doen. Succes!
Maar zolang de 'hoge piefen' kwamen en er dan werd gezegd dat de prijskaartjes rechter gehangen moesten worden
wist ik dat er gewoon niets in de winkel op en of aan te merken was. Dat je niks terugziet op internet komt vooral ook omdat in het contract staat dat het op straffe van een boete verboden is om je publiekelijk over LIDL uit te laten tijdens of zelfs 2 jaar na uitdienstreding.
Tevens zijn de 'normale' medewerkers over het algemeen het slag mensen welke niet bepaald 'goed geschoold' zijn en ook niet in hun vrije tijd op internet dingen zullen plaatsen.
Gelukkig werkte ik bij LIDL in voorbereiding op mijn huidige werkzaamheden, (Gelukkig ver weg van de levensmiddelenbranche en buiten medeweten van LIDL om), waardoor ik opzich wel een aardige tijd heb gehad voor 6 maanden. (Ik had overigens een contractverlenging aangeboden gekregen aan het einde van deze 6 maanden, maar daar kon ik geen gebruik van maken).
Ik kwam net, na wat googlen, in deze topic terecht. Ik ben benaderd om voor Lidl te komen werken en ben dus wat aan het zoeken. Ik weet dat ze slecht aangeschreven staan als werkgever, maar mij werd verteld dat het bedrijf nogal veranderd is en nog steeds aan het veranderen is in positieve zin. En erger dan waar ik nu werk kan het toch al niet en ik heb jarenlange ervaring in supers in de meest geweldige (not) buurten van Amsterdam, dus ik kan meer stootjes hebben dan de meesten, lol
. Buiten Lidl heb ik nog een aantal mogelijkheden, ben zelfs al aangenomen ergens anders, dus ik wil wat info om zo tot de juiste beslissing te gaan komen......wat een werk is er trouwens, het is gewoon lastig om te beslissen wat te gaan doen. Oh, het gaat trouwens om de filiaalmanagers functie.Luc_Nilis_PSV...ik zag dat je net online was. Van jou zou ik graag willen horen hoe het bij Lidl is op het moment of hoe het was in het geval dat je er niet meer werkt, waarom je bent weggegaan, etc.
Ook anderen die er recentelijk gewerkt hebben, of nog werken, mogen hun zegje doen. Wel graag normale onderbouwde reacties, als je niet uit de retail komt weet je toch al niet waar je het over hebt, dus die mensen mogen doorklikken wat mij betreft....die mogen alleen hun spullen kopen bij die winkels waar ze zo'n hekel aan hebben, dat doen ze namelijk in grote getalen.
Hoor graag van jullie. Mail mag ook HoorHetGraag is mijn @live.com adres.
quote:0 + 750 = 750 heOp dinsdag 15 juli 2008 21:25 schreef Renesite het volgende:
750 bruto meer, wat is dan uiteindelijk het bedrag?
Greetz,
Ro