quote:
Op zaterdag 1 oktober 2005 18:43 schreef trigt013 het volgende:dan moet je je baas waarbij je minste uren heb gemaakt een wijziging laten maken als nevenbaan, je betaald dan over die baan dubbele (ongeveer) loonbelasting en je huidige baan voor gewone loonbelasting
Het eerste klopt enigszins... het tweede is onzin...
Inderdaad bij de baan waar je de minste uren maakt een nieuwe loonbelastingverklaring invullen, waarop je aangeeft dat de werkgever geen loonheffingskorting mag toepassen. Dan krijg je dus géén korting op de te betalen loonheffing en betaal je gewoon de hele loonheffing (geen dubbele loonbelasting dus...)
Over de paar uurtjes waarover je nu wel korting hebt ontvangen, ik zou zeggen kijk even op de loonstrook van het bijbaantje. Daarop moeten ze de verrekende arbeidskorting vermelden, dit is het bedrag wat je teveel gehad hebt...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!