[CENTRAAL] Wat verdient een ....? Deeltje 2

Er was al een soortgelijk topic en naar dat topic wordt ook verwezen in de FAQ, echter deze is al enige tijd vol. En aangezien ik nu met een vraag zit is het misschien tijd voor een tweede topic. Dus als je vragen hebt over je salaris of over je salaris wat je in de toekomst kan verdienen. Stel ze hier.

TS begint:
Momenteel zit ik in een 2de sollicitatie ronde voor een andere baan. Nu ben ik een van de gelukkige mensen welke weinig tot geen problemen kent met solliciteren. Dus dat gaat wel goed.

Maar, ik ga naar een compleet andere functie als wat ik nu doe en heb geen enkel idee wat ik daarvoor zou kunnen vragen als salaris en overige (primaire/secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Het werk is voor een landelijk werkend asbestverwijderingsbedrijf. De vestigingsdirecteur is tevens een van de 2 eigenaren van het geheel. (Het geheel is een holding met daaronder een 6-tal bedrijven). Maar hij is zo ontzettend druk met al zijn werkzaamheden dat het hem boven de pet groeit.
Nu is het de bedoeling dat ik zijn werkzaamheden gedeeltelijk over ga nemen. Ik ga hetzelfde doen als hij (met uitzondering van het bestuur over de holding), hetgeen neerkomt op het bijwonen van vergaderingen, contact met cliënten,opdrachtgevers en personeel onderhouden. Het maken van offertes, het doen van aanvragen bij de arbeidsinspectie. De dagelijkse gang van zaken in de gaten houden etc etc. Het is dus half leidinggevend/management en half technisch. Er wordt verwacht (van het kader, dus ook van mij) dat ik er als eerste ben en als laatste naar huis ga. Dit houdt in om 06.30 beginnen en rond 18.00 weer naar huis en dat 5 dagen per week.
Ik denk dat ik nog een deel vergeten ben, maar zo kan je wel een indruk hebben over de functieomschrijving. Ze willen minimaal een HBO-afgestudeerde met een technische achtergrond (HBO-bouwkunde) wat dus geen probleem is.

Info over mij; ik ben dus HBO Bouwkunde-afgestudeerd in de richting bouwtechniek. Ben 25 (dan 26) en ben 3,5 jaar geleden afgestudeerd. De ervaring die ik heb is voor het technische deel voldoende en voor het leidinggevende deel weinig. Maar in het eerste gesprek is duidelijk naar voren gekomen dat, dat geen probleem is. In combinatie met het feit dat ik nog jong ben vinden ze dat juist een pré. Dan ben je nog te vormen enzo. Een saillant detail is misschien dat ik gevraagd ben om daar te komen solliciteren door de andere eigenaar.

Weet iemand in welke richting ik moet denken aan salaris? Ik heb rondgekeken en gezocht bij verschillende sites (zoals intermediar.nl e.d.) maar ik kom er niet uit.

Sorry voor het lange verhaal, maar bij voorbaat bedankt.

Sowieso is het salaris "functiegerelateerd" (Ze noemen het projectleider maar dat is ook overal anders). Telefoon en auto van de zaak zijn al toegezegd. Maar ja, ik wil er per saldo sowieso niet op achteruit. (Bijtelling ed). Maar ben zeker wel benieuwd naar hun voorstel.
Maar misschien zijn er mensen in een vergelijkbare functie?

quote:

Op donderdag 29 september 2005 10:31 schreef Harmen1984 het volgende:
Even half-offtopic: is dit wel aansluitend bij je opleiding? Bij Bouwkunde krijg ik meer het beeld van een opzichter bij een infrastructureel project ofzo, in het veld dus...

Welnee, bouwkunde is veel breder als dat. Je kan er ook veel meer kanten mee op. Van tekenaar naar opzichter tot projectleider en dergelijke. Ik denk dat de meeste bouwkundigen niet in het veld werken. Infrastructuur is overigens ook meer Civiele techniek.

quote:

Op donderdag 29 september 2005 11:13 schreef Whizkid_RaiLmAn het volgende:

[..]

Bijtellingvoor de auto hoef je niet druk om te maken mits niet te veel privékilometers (bij mijn werk ligt de grens op 500km privé alvorens bijtelling gaat tellen)

Bij al het werk ligt dat oop 50 km, dat is vastgesteld door de belastingdienst. En ja, daar zal ik zeker overheen gaan aangezien mijn auto er dan linea recta uitgaat. Maar dat is allemaal off-topic.

Even een update voor de (on)geďnteresseerden onder ons. Ik heb net een bericht gekregen dat het allemaal niet doorgaat. Dit na 2 sollicitatiegesprekken met testjes en al die ongein. Ik ben eigenlijk wel erg verbaasd want na de tweede keer ben ik daar weer met een goed gevoel weg gegaan en we waren zo ver dat ze een aanbieding gingen maken wat ik zou gaan verdienen.

Naar mijn idee is het dan toch rond? Ik zou die aanbieding voor 1 november krijgen zodat ik daar dit jaar nog zou kunnen gaan werken. En in plaats daarvan wordt ik net gebeld dat ze het toch niet door laten gaan. Te weinig ervaring enzo. Nu is dit allemaal ter sprake gekomen en het leek geen probleem. (Zijn eigen woorden: het is niet erg dat je een "jonge hond" bent, dan kunnen we je nog helemaal vormen) Tussendoor ben ik ook nog gebeld dat hij nog er nog even over na wilde denken over hoe het allemaal aan te pakken. Toen hebben we een soort van Traineeship besproken om mij zou effectief mogelijk het bedrijf te laten leren kennen en dat ik dan na 1 jaar de toko zou kunnen runnen.

Misschien voor de mensen met veel verstand van het Recht, mag dat allemaal zomaar. Er samen uitkomen, je lang (ik vind een week of 3 a 4 toch wel lang) aan het lijntje houden met het idee dat het helemaal goedkomt en er alleen financieel nog iets geregeld moet worden en je dan alsnog afwijzen?

Ze gingen verder zoeken, dus nog niemand gevonden. Waarom het zo lang moest duren, er moest steeds maar overlegd worden met zijn collega. Daar ging tijd overheen, tel daar bij op dat de persoon die mij moest aannemen ontzettend druk icm met laks is. En je bent anderhalve maand verder.