Geplande vrije dag ingetrokken...

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:48 schreef avotar het volgende:

[..]

cao in de ict...
sorry...

nee er is geen algemene cao voor de ict... helaas. Maar zijn baas heeft toch al gezegt alle kosten te vergoeden? Dat is best billijk hoor.

Hij vergoed geen reet.

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:51 schreef Fidelis het volgende:

[..]

Hij vergoed geen reet.

dat zuigt..

maar puur uit nieuwsgierigheid.. wat heb je allemaal geregeld dan...?

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:50 schreef jack4ya het volgende:
Ik denk echt dat je het zo kan regelen:
Gewoon jullie "dagje?" doen, maar wel bereikbaar zijn. Mocht er een beroep op hem gedaan worden dan moet ie de boel gewoon vergoeden.

Het is natuurlijk ook wel een beetje ongelukkig om vrij te vragen als je collega's het niet kunnen overnemen wegens vakantie.

Ongelukkig? Da had die vent hem geen vrij moeten doen. Overigens kan mike best bereikbaar zijn,maar ik woon wel 2.5 uur van zn werk af

Ow dat is niet genoeg voor de baas... dat bereikbaar zijn?

mmm... dat vind ik niet zo netjes.
Wat vinden andere fokkers?

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:52 schreef avotar het volgende:

[..]

dat zuigt..

maar puur uit nieuwsgierigheid.. wat heb je allemaal geregeld dan...?

Mn ma had een lang weekend in huisjes geregeld. Daarvoor moest ze geld vooruit betalen. Dat geld heb ik vooruit betaald,dus is het mijn geld

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:47 schreef Megumi het volgende:

[..]

Mondelinge afspraken zijn tegenwoordig ook rechtsgeldig.

Vrije dagen horen eigenlijk schriftelijk te worden vastgesteld. Daarnaast is de bewijslast van mondelinge overeenkomsten nogal moeilijk te verkrijgen.

De wet zegt over vakantiedagen/snipperdagen het volgende:

Een werkgever die daarvoor gewichtige reden heeft, kan op de vastgestelde datums van de vakantie terugkomen en daarmee het opnemen van de vastgestelde vakantie tegengaan. Hij moet dan wel eerst in overleg treden met de medewerker (art 7:638-5 BW). De werkgever stelt de vakantie dan op een later of eerder tijdstip vast, wat hij dan niet meer kan veranderen. De werkgever dient de financiële schade te vergoeden die de medewerker door het veranderen van de vakantie lijdt. De medewerker moet op zijn beurt de schade zoveel mogelijk beperken. Daaruit volgt niet dat hem een verwijt te maken valt, als hij geen annuleringsverzekering heeft gesloten, hoewel de meeste verzekeringen niet op deze situatie betrekking hebben.

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:52 schreef Fidelis het volgende:

[..]

Ongelukkig? Da had die vent hem geen vrij moeten doen. Overigens kan mike best bereikbaar zijn,maar ik woon wel 2.5 uur van zn werk af

Das een feit: hij had geen vrij mogen geven... organisatorisch inzocht nul.

Wow 2,5 uur? Word het niet eens tijd voor een andere baan

Maar is het niet geheel wireless op te lossen? Dan kunnen jullie op je stek blijven.
(dat kan met redelijk wat itc baantjes nl.)

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:53 schreef Fidelis het volgende:

[..]

Mn ma had een lang weekend in huisjes geregeld. Daarvoor moest ze geld vooruit betalen. Dat geld heb ik vooruit betaald,dus is het mijn geld

maar dan mist hij toch alleen het eerste stukje.. meestal bij die huisjes kun je er toch pas na 3en in.... dat valt toch wel mee dan..

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:54 schreef djenneke het volgende:

[..]

Vrije dagen horen eigenlijk schriftelijk te worden vastgesteld. Daarnaast is de bewijslast van mondelinge overeenkomsten nogal moeilijk te verkrijgen.

en als die baas dat niet doet,is het toch niet zijn schuld?

hmmm.... overwerken vanaaf? helpt dat?

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:55 schreef avotar het volgende:

[..]

maar dan mist hij toch alleen het eerste stukje.. meestal bij die huisjes kun je er toch pas na 3en in.... dat valt toch wel mee dan..

We gingen er morgen vroeg om 9 uur in. Dus niks eerste stukje. Dikke vinger. Afspraak is afspraak

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:56 schreef Fidelis het volgende:

[..]

en als die baas dat niet doet,is het toch niet zijn schuld?

Wil je het goed doe, (maar goed, bijna niemand die dat doet), dan moet je je vakantiedagen schriftelijk aanvragen.

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:54 schreef jack4ya het volgende:

[..]

Das een feit: hij had geen vrij mogen geven... organisatorisch inzocht nul.

Wow 2,5 uur? Word het niet eens tijd voor een andere baan

Maar is het niet geheel wireless op te lossen? Dan kunnen jullie op je stek blijven.
(dat kan met redelijk wat itc baantjes nl.)

Ja,wireless is altijd oke. Maar de baas vindt dat niet goed

Aan de reacties van vriendinlief te lezen zou ik voor haar kiezen

Ik denk dat je makkelijker je baas kunt handlen dan haar


Ontopic: ik zou vrij nemen/afdwingen en zeker eens naar een andere baan zoeken. Dat kan veel beter. Als ik het zo lees kan het best anders opgelost worden maar wil de baas dat niet.

LOL

succes...ik moet nu naar de tandarts

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:57 schreef Faithz het volgende:
Aan de reacties van vriendinlief te lezen zou ik voor haar kiezen

Ik denk dat je makkelijker je baas kunt handlen dan haar

Ik ben echt serieus flink pissig. Een afspraak is godverdomme een afspraak

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:59 schreef Fidelis het volgende:

[..]

Ik ben echt serieus flink pissig. Een afspraak is godverdomme een afspraak

Ben ik met je eens Ik zou precies hetzelfde reageren.

Gewoon vrij nemen.

Enne: www.monsterboard.nl

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:59 schreef Fidelis het volgende:

[..]

Ik ben echt serieus flink pissig. Een afspraak is godverdomme een afspraak

ik vind je een beetje egoistisch... je kan ook aan zijn carriere denken... hij maakt in elk geval zo een hele goeie beurt bij zijn baas als jij hem helemaal over de rooie opbeld..
daar al eens over nagedacht...?????

quote:

Op donderdag 8 september 2005 14:50 schreef Fidelis het volgende:


En die vent is nou niet bepaald voor rede vatbaar. Ik zei dat ik al vooruit betaald had,en dat ik dat geld kwijt ben,en wat ik er mee aan moet. Zijn antwoord "ja dat is niet mijn probleem"

DAT IS WEL JOUW PROBLEEM LUL.

En wat antwoordde hij daarop?

quote:

Op donderdag 8 september 2005 15:00 schreef avotar het volgende:

[..]

ik vind je een beetje egoistisch... je kan ook aan zijn carriere denken... hij maakt in elk geval zo een hele goeie beurt bij zijn baas als jij hem helemaal over de rooie opbeld..
daar al eens over nagedacht...?????

Carriere? nou sorry, 9 uur per dag werken,dingen doen die niet in je contract staan en waarvoor je niet bent aangenomen,vervolgens maaaaaaaaanden moeten wachten op je loonsverhoging,en dan voor 1100 euro per maand? Grapjas

quote:

Op donderdag 8 september 2005 15:01 schreef MikeyMo het volgende:

[..]

de server heeft problemen, we hebben problemen met de mail, internet is er al meerdere malen tussen uit gevallen deze week en als ICT bedrijf is het nekkend als je verbinden er uit liggen. Nou is er maandag een collega terug van vakantie die het ook kan opvangen mits er iets mis gaat, gaat er morgen iets mis en de verbinding ligt er uit bijvoorbeeld, dan kan ik ook weinig doen via afstand en ligt het bedrijf op zijn gat. Vandaar de noodzaak dat ze een beroep op mij doen om toch aanwezig te zijn. Dit hebben ze ook niet eerder gedaan volgens mij en als we nou al geen anderhalve week een regen van problemen hadden gehad was dit beroep ook niet op me gedaan.

Hadden ze eerder mee moeten komen. Die problemen waren er maandag ook al. En dinsdag. En toch kreeg je vrij!

Jezus, wat voer je uit met dat netwerk

quote:

Op donderdag 8 september 2005 15:02 schreef MikeyMo het volgende:

[..]

toen hij als volwassen man met de vernatwoordelijkheid voor een zooi mensen werd uitegscholden door een minderjarig meisje hing hij op. Hij was daar niet zo van gediend

Jij bent gewoon een lul. het is toch idioot dat je vriendin moet bellen,omdat jij te laf bent om zelf je smoel open te doen!