ONZ Onzin voor je leven!
Vrolijkheid troef in dit lieve forum vol humor.
Ik zit een beetje met een probleem.
Stel een vorm van dienstverlening binnen een onderneming gaat veranderen. Om deze verandering in goede banen te leiden wordt een projectteam samengesteld. Alleen bestaat dit team uit alleen maar externen omdat er bij het management niet genoeg vertrouwen in in de capaciteit van de eigen medewerkers die zich bezig houden met het beheer van de huidige processen en systemen.
Nu blijkt al snel dat het projectteam te weinig kennis bezit van de onderneming om goede producten op te leveren. Op hoofdlijnen de nieuwe dienstverlening uiteen zetten lukt ze wel. Maar concreet iets opleveren is teveel gevraagd. Gevolg is dat onze manager, laten we haar D. noemen, de vaste medewerkers opdraagt het project van informatie te voorzien. Ook dit leidt niet tot de gewenste resultaten waardoor uiteindelijk door D. maar wordt gezegd dat de werkzaamheden toch maar door de eigen medewerkers moeten worden gedaan. Dit bovenop het reguliere werk van het beheer van de huidige processen en systemen.
Dit lukt uiteindelijk met redelijk veel stress en er worden rond 1 mei eerste werkbare versies van producten als werkinstructies, processchema's, etc, opgeleverd. Nu moeten medewerkers uit de uitvoering die de nieuwe dienstverlening gaan uitvoeren uiteraard worden opgeleid. Nu hadden wij als vaste medewerkers aangeboden hierin een rol te gaan spelen, omdat wij nu de meeste kennis hebben van de nieuwe dienstverlening en omdat we als staffunctionarissen de contacten met de uitvoering willen verbeteren. Ze weten nauwelijks wie wij zijn terwijl we ze wel moeten ondersteunen. Door D. werd ons toen verteld dat dit niet kon "opleiden was immers een vak". Toen "echte" opleiders echter te duur bleken te zijn boden de projectleden zich aan om de opleidingen dan maar te gaan verzorgen. Dat was opeens geen probleem. En het mag wat kosten hoor, 8 sessies van 3 dagen (met overnachtingen en diner) op een landgoed bij Apeldoorn. Opleiden is blijkbaar opeens geen vak meer en de projectleden kunnen zich, met ons werk, mooi gaan verkopen in het land.
Nu hadden we wel afgesproken met de projectleider dat we binnen die opleiding een presentatie zouden geven over de producten die precies worden aangeboden en onze ondersteunende rol binnen het geheel. Kortom, waar kan de uitvoering informatie en hulp vinden. Het project is immers niet voor eeuwig en gebruikers zullen uiteindelijk toch door ons ondersteund moeten worden. Afgesproken was dat vier vaste medewerkers 1 sessie geheel zouden volgen om ons een beeld te kunnen vormen van het kennisniveau van de medewerkers en bij de overige sessies een aantal presentaties zouden geven. Dit was 2 maanden geleden met alle betrokken partijen afgesproken.
Nu wordt een collega van me opeens afgelopen maandag door manager D. aangesproken. Zij was als enige van de club van vier aanwezig deze week. Niet alle vier de medewerkers kunnen naar die eerste sessie gaan. Een echte reden kon ze niet geven, het werd afgeschoven op geen geld (wij worden uit een ander potje betaald) en er moet voldoende capaciteit op kantoor aanwezig zijn (is gelul, die is er). Er kan maar 1 van ons gaan. Verdere discussie was niet mogelijk en D. ging nu naar huis, want ze had het weer helemaal gehad vandaag. Nu heeft die collega daar absoluut geen zin meer in en heeft ze tegen D. gezegd dat ze zal vragen of ik wil gaan.
Nu zit ik met het dilemma van wel of niet gaan.
Argumenten om wel te gaan:
Contact met de uitvoering, beetje netwerken.
3 dagen in een mooi landgoed beetje naar verhaaltjes luisteren en een presentatie van een half uur geven.
Ik maak mezelf kenbaar als flexibel en meegaand. Niet onverstandig als ik carrière wil maken binnen onze onderneming.
Argumenten om niet te gaan:
Solidair met directe collega's.
3 dagen, 2 nachten van huis. Alleen maar luisteren naar slap gelul wat inhoudelijk voor 25% niet klopt door gebrek aan kennis bij projectleden.
Ik ken de meeste mensen alleen oppervlakkig, en de projectleden vind ik een stel slappe kontkruipers met een verborgen agenda. Niet echt mensen waar ik 's avonds gezellig een glas bier mee aan de bar wil drinken.
Ik heb het helemaal gehad met D. het is niet alleen dit, maar haar hele manier van managen. Geen sturing geven, geen structuur aangeven. Elke keer weer in paniek naar je bureau komen als ze het gevoel heeft de greep ergens op te verliezen. En vooral, meer openstaan voor gevlei en gekontkruipt dan voor een kritische geluid. Memo's en notities die terechte knelpunten aangeven worden gewoonweg genegeerd.
Stel een vorm van dienstverlening binnen een onderneming gaat veranderen. Om deze verandering in goede banen te leiden wordt een projectteam samengesteld. Alleen bestaat dit team uit alleen maar externen omdat er bij het management niet genoeg vertrouwen in in de capaciteit van de eigen medewerkers die zich bezig houden met het beheer van de huidige processen en systemen.
Nu blijkt al snel dat het projectteam te weinig kennis bezit van de onderneming om goede producten op te leveren. Op hoofdlijnen de nieuwe dienstverlening uiteen zetten lukt ze wel. Maar concreet iets opleveren is teveel gevraagd. Gevolg is dat onze manager, laten we haar D. noemen, de vaste medewerkers opdraagt het project van informatie te voorzien. Ook dit leidt niet tot de gewenste resultaten waardoor uiteindelijk door D. maar wordt gezegd dat de werkzaamheden toch maar door de eigen medewerkers moeten worden gedaan. Dit bovenop het reguliere werk van het beheer van de huidige processen en systemen.
Dit lukt uiteindelijk met redelijk veel stress en er worden rond 1 mei eerste werkbare versies van producten als werkinstructies, processchema's, etc, opgeleverd. Nu moeten medewerkers uit de uitvoering die de nieuwe dienstverlening gaan uitvoeren uiteraard worden opgeleid. Nu hadden wij als vaste medewerkers aangeboden hierin een rol te gaan spelen, omdat wij nu de meeste kennis hebben van de nieuwe dienstverlening en omdat we als staffunctionarissen de contacten met de uitvoering willen verbeteren. Ze weten nauwelijks wie wij zijn terwijl we ze wel moeten ondersteunen. Door D. werd ons toen verteld dat dit niet kon "opleiden was immers een vak". Toen "echte" opleiders echter te duur bleken te zijn boden de projectleden zich aan om de opleidingen dan maar te gaan verzorgen. Dat was opeens geen probleem. En het mag wat kosten hoor, 8 sessies van 3 dagen (met overnachtingen en diner) op een landgoed bij Apeldoorn. Opleiden is blijkbaar opeens geen vak meer en de projectleden kunnen zich, met ons werk, mooi gaan verkopen in het land.
Nu hadden we wel afgesproken met de projectleider dat we binnen die opleiding een presentatie zouden geven over de producten die precies worden aangeboden en onze ondersteunende rol binnen het geheel. Kortom, waar kan de uitvoering informatie en hulp vinden. Het project is immers niet voor eeuwig en gebruikers zullen uiteindelijk toch door ons ondersteund moeten worden. Afgesproken was dat vier vaste medewerkers 1 sessie geheel zouden volgen om ons een beeld te kunnen vormen van het kennisniveau van de medewerkers en bij de overige sessies een aantal presentaties zouden geven. Dit was 2 maanden geleden met alle betrokken partijen afgesproken.
Nu wordt een collega van me opeens afgelopen maandag door manager D. aangesproken. Zij was als enige van de club van vier aanwezig deze week. Niet alle vier de medewerkers kunnen naar die eerste sessie gaan. Een echte reden kon ze niet geven, het werd afgeschoven op geen geld (wij worden uit een ander potje betaald) en er moet voldoende capaciteit op kantoor aanwezig zijn (is gelul, die is er). Er kan maar 1 van ons gaan. Verdere discussie was niet mogelijk en D. ging nu naar huis, want ze had het weer helemaal gehad vandaag. Nu heeft die collega daar absoluut geen zin meer in en heeft ze tegen D. gezegd dat ze zal vragen of ik wil gaan.
Nu zit ik met het dilemma van wel of niet gaan.
Argumenten om wel te gaan:
Argumenten om niet te gaan:
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Download de 'charge' movie (de 2e) ..... ga het spel niet halen ofzo, maar dat is echt gaaf....... !!
http://media.ps2.ign.com/media/734/734615/vids_1.html
Spartan: Total Warrior
(de 2e) ..... ga het spel niet halen ofzo, maar dat is echt gaaf....... !!http://media.ps2.ign.com/media/734/734615/vids_1.html
Spartan: Total Warrior
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
He, dat verhaal van mij dat niemand gaat lezen.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Welk verhaal !!quote:Op donderdag 5 mei 2005 08:38 schreef Strolie75 het volgende:
He, dat verhaal van mij dat niemand gaat lezen.
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Nee Gijs Ik ga het even lezen... is niet te missen namelijk
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
quote:Op donderdag 5 mei 2005 08:39 schreef Chocobo het volgende:
Nee Gijs Ik ga het even lezen... is niet te missen namelijk
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Jeeeeetje Strol,......... mmmm,.... pittige. Als je echt verder wil in deze branche (of niet trouwens) zou ik het wel doen. Extra kennis is nooit mis. Het probleem is herkenbaar... dit vind je echt overal en ik vind je voordelen beter dan je nadelen. Mensen als D. komen en gaan,..... het gaat hier toch om jezelf en dan zou ik voor 'wel gaan' gaan.quote:Op donderdag 5 mei 2005 08:37 schreef Strolie75 het volgende:
Ik zit een beetje met een probleem.
Stel een vorm van dienstverlening binnen een onderneming gaat veranderen. Om deze verandering in goede banen te leiden wordt een projectteam samengesteld. Alleen bestaat dit team uit alleen maar externen omdat er bij het management niet genoeg vertrouwen in in de capaciteit van de eigen medewerkers die zich bezig houden met het beheer van de huidige processen en systemen.
Nu blijkt al snel dat het projectteam te weinig kennis bezit van de onderneming om goede producten op te leveren. Op hoofdlijnen de nieuwe dienstverlening uiteen zetten lukt ze wel. Maar concreet iets opleveren is teveel gevraagd. Gevolg is dat onze manager, laten we haar D. noemen, de vaste medewerkers opdraagt het project van informatie te voorzien. Ook dit leidt niet tot de gewenste resultaten waardoor uiteindelijk door D. maar wordt gezegd dat de werkzaamheden toch maar door de eigen medewerkers moeten worden gedaan. Dit bovenop het reguliere werk van het beheer van de huidige processen en systemen.
Dit lukt uiteindelijk met redelijk veel stress en er worden rond 1 mei eerste werkbare versies van producten als werkinstructies, processchema's, etc, opgeleverd. Nu moeten medewerkers uit de uitvoering die de nieuwe dienstverlening gaan uitvoeren uiteraard worden opgeleid. Nu hadden wij als vaste medewerkers aangeboden hierin een rol te gaan spelen, omdat wij nu de meeste kennis hebben van de nieuwe dienstverlening en omdat we als staffunctionarissen de contacten met de uitvoering willen verbeteren. Ze weten nauwelijks wie wij zijn terwijl we ze wel moeten ondersteunen. Door D. werd ons toen verteld dat dit niet kon "opleiden was immers een vak". Toen "echte" opleiders echter te duur bleken te zijn boden de projectleden zich aan om de opleidingen dan maar te gaan verzorgen. Dat was opeens geen probleem. En het mag wat kosten hoor, 8 sessies van 3 dagen (met overnachtingen en diner) op een landgoed bij Apeldoorn. Opleiden is blijkbaar opeens geen vak meer en de projectleden kunnen zich, met ons werk, mooi gaan verkopen in het land.
Nu hadden we wel afgesproken met de projectleider dat we binnen die opleiding een presentatie zouden geven over de producten die precies worden aangeboden en onze ondersteunende rol binnen het geheel. Kortom, waar kan de uitvoering informatie en hulp vinden. Het project is immers niet voor eeuwig en gebruikers zullen uiteindelijk toch door ons ondersteund moeten worden. Afgesproken was dat vier vaste medewerkers 1 sessie geheel zouden volgen om ons een beeld te kunnen vormen van het kennisniveau van de medewerkers en bij de overige sessies een aantal presentaties zouden geven. Dit was 2 maanden geleden met alle betrokken partijen afgesproken.
Nu wordt een collega van me opeens afgelopen maandag door manager D. aangesproken. Zij was als enige van de club van vier aanwezig deze week. Niet alle vier de medewerkers kunnen naar die eerste sessie gaan. Een echte reden kon ze niet geven, het werd afgeschoven op geen geld (wij worden uit een ander potje betaald) en er moet voldoende capaciteit op kantoor aanwezig zijn (is gelul, die is er). Er kan maar 1 van ons gaan. Verdere discussie was niet mogelijk en D. ging nu naar huis, want ze had het weer helemaal gehad vandaag. Nu heeft die collega daar absoluut geen zin meer in en heeft ze tegen D. gezegd dat ze zal vragen of ik wil gaan.
Nu zit ik met het dilemma van wel of niet gaan.
Argumenten om wel te gaan:Contact met de uitvoering, beetje netwerken. 3 dagen in een mooi landgoed beetje naar verhaaltjes luisteren en een presentatie van een half uur geven. Ik maak mezelf kenbaar als flexibel en meegaand. Niet onverstandig als ik carrière wil maken binnen onze onderneming.
Argumenten om niet te gaan:Solidair met directe collega's. 3 dagen, 2 nachten van huis. Alleen maar luisteren naar slap gelul wat inhoudelijk voor 25% niet klopt door gebrek aan kennis bij projectleden. Ik ken de meeste mensen alleen oppervlakkig, en de projectleden vind ik een stel slappe kontkruipers met een verborgen agenda. Niet echt mensen waar ik 's avonds gezellig een glas bier mee aan de bar wil drinken. Ik heb het helemaal gehad met D. het is niet alleen dit, maar haar hele manier van managen. Geen sturing geven, geen structuur aangeven. Elke keer weer in paniek naar je bureau komen als ze het gevoel heeft de greep ergens op te verliezen. En vooral, meer openstaan voor gevlei en gekontkruipt dan voor een kritische geluid. Memo's en notities die terechte knelpunten aangeven worden gewoonweg genegeerd.
Ik moet het nog wat beter lezen hoor, maar ik zit hier met een pikkie die wilt eten..... spreek je zo vriend
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Gijs komen mijn sms'jes eigenlijk wel aan
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Ik heb mijn telefoon tijdens de vakantie uitgezet.quote:Op donderdag 5 mei 2005 08:54 schreef Chocobo het volgende:
Gijs komen mijn sms'jes eigenlijk wel aan
En ik heb het een beetje gehad met mijn nieuwe telefoon/abo van T-Mobile.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Ziet er wel graqppig uit, maar is gewoon een vechtspel zo te zien.quote:Op donderdag 5 mei 2005 08:37 schreef Chocobo het volgende:
Download de 'charge' movie (de 2e) ..... ga het spel niet halen ofzo, maar dat is echt gaaf....... !!
http://media.ps2.ign.com/media/734/734615/vids_1.html
Spartan: Total Warrior
[afbeelding]
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Gijs er lijkt me geen reet aan, maar de charge was cool manquote:Op donderdag 5 mei 2005 08:59 schreef Strolie75 het volgende:
[..]
Ziet er wel graqppig uit, maar is gewoon een vechtspel zo te zien.
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Ja, die charge zag er goed uit. Maar ik heb liever een gewoon strategisch spel dan een "simpel" vechtspel. Deed me beetje denken aan die Japanse games, Dynasty Warriors.quote:Op donderdag 5 mei 2005 09:10 schreef Chocobo het volgende:
Gijs er lijkt me geen reet aan, maar de charge was cool man
Maar ik heb liever een gewoon strategisch spel dan een "simpel" vechtspel. Deed me beetje denken aan die Japanse games, Dynasty Warriors.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
die klap en dat geluid http://www.StupidVideos.com/?VideoID=973
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Helemaal gek geworden bij het zien van Forza video review
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Vind je ..... ik zie een Batman verneuking.... !quote:Op donderdag 5 mei 2005 09:25 schreef Strolie75 het volgende:
Die nieuwe Batman film ziet er goed uit.
http://www.apple.com/trai(...)/trailer4/large.html
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Slechter als de vorige delen kan bijna niet. Al wordt het niveau van Tim Burton niet gehaald nee.quote:Op donderdag 5 mei 2005 09:31 schreef Chocobo het volgende:
Vind je ..... ik zie een Batman verneuking.... !
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
De eerste met Jack Nickelson De rest Maar deze vind ik niet cool... ik wil zoiets gewoon in het geheim laten zeg maar... niemand weet hoe batman batman wordt en nu zie je een soort training van een man zeg maarquote:Op donderdag 5 mei 2005 09:34 schreef Strolie75 het volgende:
[..]
Slechter als de vorige delen kan bijna niet. Al wordt het niveau van Tim Burton niet gehaald nee.
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
mogguh
Strol: Zo te zien weet je heel duidelijk wat er aan de hand is, en heb je beide al erg goed overwogen.. Je neigt naar niet gaan, uiteerzaamheid, tijdsverspilling, en dat het kontkruiperij is. Het andere staat voor carrieremaken binnen de organisatie die je zo verfoeid.
Vraag is dus eigenlijk, wat zegt je gevoel? Je bent al bezig met een dtp cursus om daarin verder te gaan, je werkt daar al omdat je werk moet hebben. Ik zou dus lekker de eer aan mijzelf houden, en die dikke vinger geven aan ze, die je al een tijdje wil geven. Geef de argumenten maar door zoals jij ze ook ziet staan.
Kontkruiperij is geen eigenschap van jou.
Althans dat denk ik niet.
Vraag is dus eigenlijk, wat zegt je gevoel? Je bent al bezig met een dtp cursus om daarin verder te gaan, je werkt daar al omdat je werk moet hebben. Ik zou dus lekker de eer aan mijzelf houden, en die dikke vinger geven aan ze, die je al een tijdje wil geven. Geef de argumenten maar door zoals jij ze ook ziet staan.
Kontkruiperij is geen eigenschap van jou.
Althans dat denk ik niet.
The truth was in here.
Op welke wijze kwam ze erachter?quote:Op donderdag 5 mei 2005 09:57 schreef Bastard het volgende:
Tam komt er achter dat het Hemelvaart is
twee vrije dagen in.quote:Op donderdag 5 mei 2005 10:12 schreef Bastard het volgende:
[..]
Ik zei het
Nee zegt ze, tis bevrijdingsdag... ja EN Hemelvaart
dit jaar is echt nadelig met zijn vrije dagen (voor de meeste mensen dan, ik ben altijd zeker van mijn vrije dagen)
Ah maakt mij niet uit hoor, kijk daar niet naar.quote:Op donderdag 5 mei 2005 10:14 schreef Toadette het volgende:
[..]
twee vrije dagen in.
dit jaar is echt nadelig met zijn vrije dagen (voor de meeste mensen dan, ik ben altijd zeker van mijn vrije dagen)
The truth was in here.
lekker klussenquote:Op donderdag 5 mei 2005 10:18 schreef Bastard het volgende:
Dus we gaan vandaag maar es naar de kwantum
Deze is open.. vlgs het krantje..quote:Op donderdag 5 mei 2005 10:20 schreef Magneet het volgende:
is die uberhaupt wel open dan? veel winkels zijn ook dicht hoor
The truth was in here.
ik zal duimen voor mooi weer voor jequote:Op donderdag 5 mei 2005 10:21 schreef Bastard het volgende:
[..]
Nee, staat een zwembad in die we gaan ophalen
Het word vast een prachtige zomerquote:Op donderdag 5 mei 2005 10:22 schreef Toadette het volgende:
[..]
ik zal duimen voor mooi weer voor je
Kom je ook zwemmen?
The truth was in here.
Dit jaar valt kerst weer in het weekendquote:Op donderdag 5 mei 2005 10:14 schreef Toadette het volgende:
[..]
twee vrije dagen in.
dit jaar is echt nadelig met zijn vrije dagen (voor de meeste mensen dan, ik ben altijd zeker van mijn vrije dagen)
A discovery is said to be an accident meeting a prepared mind.
Denk het.. de vorige was ook lek gegaan door kattenpootjes, en als je hem opruimte, past niet meer in de doos, zit je met zon bonk plastic in de weg.quote:Op donderdag 5 mei 2005 10:28 schreef Magneet het volgende:
ieder jaar een nieuw zwembad B.?
Koop net zo lief een nieuwe, deze kost maar 20 euro, en is groter dan die we vorig jaar hadden 3 bij 2 meter.
The truth was in here.
Dat is wel jammer..quote:Op donderdag 5 mei 2005 10:30 schreef Chocobo het volgende:
[..]
Dit jaar valt kerst weer in het weekend
The truth was in here.
lijkt me heerlijk!quote:Op donderdag 5 mei 2005 10:23 schreef Bastard het volgende:
[..]
Het word vast een prachtige zomer
Kom je ook zwemmen?
ik heb 3 katten, bij mij zou zo'n ding het niet langer dan een halve dag volhoudenquote:Op donderdag 5 mei 2005 10:30 schreef Bastard het volgende:
[..]
Denk het.. de vorige was ook lek gegaan door kattenpootjes, en als je hem opruimte, past niet meer in de doos, zit je met zon bonk plastic in de weg.
Koop net zo lief een nieuwe, deze kost maar 20 euro, en is groter dan die we vorig jaar hadden 3 bij 2 meter.
Is het ook, soms is het in de zon niet meer uit te houden, en dan ff verkoelend dobberen in het water.. echt heerlijkquote:
The truth was in here.
Kheb er ook 3.. maar de volgende keer vul ik m, zet ik ze alle drie om beurten er in, en dan willen ze niet meer in de buurt komen van het zwembadquote:Op donderdag 5 mei 2005 10:34 schreef Magneet het volgende:
[..]
ik heb 3 katten, bij mij zou zo'n ding het niet langer dan een halve dag volhouden
The truth was in here.
je bent er gek genoeg voorquote:Op donderdag 5 mei 2005 10:36 schreef Bastard het volgende:
[..]
Kheb er ook 3.. maar de volgende keer vul ik m, zet ik ze alle drie om beurten er in, en dan willen ze niet meer in de buurt komen van het zwembad
Vind het ook geen slecht idee.. alleen moet ik ze wel zien vast te houden dan zonder schrammen, als ze zelf uit bad springen zit ik nog met een lekquote:
The truth was in here.
@ strol
Gaan betekend natuurlijk niet meteen kontkruiperij of niet solidair met de andere. Extra kennis schaadt nooit, en meer weten over hoe hun denkwijzen zijn kan alleen maar in je voordeel werken. Of het nu om carriere te maken is of om ergens anders heen te gaan. En misschien blijkt ook nog eens als je ze in een andere omgeving ziet dat het helemaal niet zo zwart wit is als je nu stelt. Meer inzicht dus in alle aspecten van de situatie. Ik zou gaan. (as if anybody cares )
en goedemorgen verder!!! Iemand lueke plannen deze vrije dag? Het zonnetje schijnt nu nog, zit snel wat dingetjes te bedenken. Gisteren naar de peel geweest, heerlijk rondgebanjerd met de kinderen, zo'n wandelroute weet je wel. Begint het op de helft te regenen zeiknat waren we. Maar goed, toch wel gezellig geweest, afgesloten met een ambachtelijk ijsje op een boerderij (hmm was lekkerrrrrrr )
Gaan betekend natuurlijk niet meteen kontkruiperij of niet solidair met de andere. Extra kennis schaadt nooit, en meer weten over hoe hun denkwijzen zijn kan alleen maar in je voordeel werken. Of het nu om carriere te maken is of om ergens anders heen te gaan. En misschien blijkt ook nog eens als je ze in een andere omgeving ziet dat het helemaal niet zo zwart wit is als je nu stelt. Meer inzicht dus in alle aspecten van de situatie. Ik zou gaan. (as if anybody cares )
en goedemorgen verder!!! Iemand lueke plannen deze vrije dag? Het zonnetje schijnt nu nog, zit snel wat dingetjes te bedenken. Gisteren naar de peel geweest, heerlijk rondgebanjerd met de kinderen, zo'n wandelroute weet je wel. Begint het op de helft te regenen zeiknat waren we. Maar goed, toch wel gezellig geweest, afgesloten met een ambachtelijk ijsje op een boerderij (hmm was lekkerrrrrrr )
Iemand lueke plannen deze vrije dag? Het zonnetje schijnt nu nog, zit snel wat dingetjes te bedenken. Gisteren naar de peel geweest, heerlijk rondgebanjerd met de kinderen, zo'n wandelroute weet je wel. Begint het op de helft te regenen 
)
Great spirits have always encountered violent opposition from mediocre minds.
Imagination is more important than knowledge.
Imagination is more important than knowledge.
