NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Crap ik maar denken dat ik na mijn MBO op een normale school terecht zou kunnen komen
I'm sick of all this pooping stuff i'm getting my buttcheeks pierced together .
mja, ik had heb tijdelijk even mijn profiel leeg gehaald.quote:Op donderdag 17 maart 2005 01:21 schreef Christine het volgende:
[..]
Ik werd door die journaliste van Nova benaderd naar aanleiding van dit topic.
Maar ik hoef niet met mijn kop op tv te klagen over mijn school.
[ Bericht 1% gewijzigd door HPoi op 17-03-2005 19:03:57 ]
Uitzending NOVA van woensdagavond
18-03-2005
De uitzending van NOVA woensdavond gaf een impressie van verschillende gevoelens van studenten. Zij waren over het algemeen kritisch over het aantal contacturen en de begeleiding. Daarnaast werd er ingegaan op organisatorische problemen bij INHOLLAND Select Studies, de particuliere opleidingen van INHOLLAND in Rotterdam. NOVA refereerde verder aan een LSVB-enquête. Vervolgens verklaarde SP-kamerlid Fenna Vergeer dat volgens haar minder dan eenderde van het geld dat INHOLLAND van het ministerie van OCW ontvangt naar onderwijs gaat. Tenslotte wees NOVA op het interne medewerkerstevredenheidsonderzoek van vorig jaar en met name op de lage waardering voor het beleid van het management van INHOLLAND.
INHOLLAND vertrouwt erop dat het nieuwe onderwijsconcept zijn vruchten zal afwerpen. Bedrijven en organisaties vragen om actieve studenten die zelf het maximale uit hun studie hebben weten te halen. Dat is nu eenmaal niet gekoppeld aan contacturen, maar gebaseerd op een inzet van 40 uur per week. Het nieuwe studeren betekent meer dan aanwezigheid bij colleges, maar ook actief thuis studeren, in de bibliotheek, achter de computer en in een projectgroep. Vanzelfsprekend zoek je daar als hogeschool naar de goede balans tussen de contacttijd met de docent en zelfstudie of studeren via projecten. Ook moet de student daarbij kunnen rekenen op een goede studiebegeleiding. De hogeschool trekt zich natuurlijk de kritiek aan en zal daar actie op ondernemen. Daarbij zal in ieder geval de meerwaarde van het nieuwe concept nog beter moet worden aangetoond, aan studenten en aan hun ouders. Gelukkig wijzen onze eigen evaluaties uit dat er ook veel studenten zijn die tevreden zijn met het competentiegerichte onderwijs.
Op 1 februari hebben Jos Elbers en Joke Snippe op ons verzoek met de besturen gesproken van LSVB en ISO. Daarbij is het aanbod gedaan om gebruik te maken van ons eigen studenttevredenheidsonderzoek. Er was op dat moment geen sprake van een eigen LSVB-onderzoek, zo verklaarde de LSVB afgevaardigde. INHOLLAND betreurt dat we daar niet van in kennis zijn gesteld. We kunnen dan ook niet reageren op de door hen geconstateerde feiten. Het enige harde feitenmateriaal is ons eigen STO waarvan het College deze week een voorlopige uitslag bekend kon maken: 8500 studenten hebben eraan deel genomen en op hoofdlijnen kun je constateren dat er sprake is van een lichte verbetering. Daarbij is aandacht voor zaken als tijdigheid van roosters, tentamens, begeleiding, cijfers en goede interne communicatie van blijvend belang.
De verklaringen van de SP berusten op een onjuiste interpretatie van cijfers. In het studiejaar 2004-2005 ging er 77% van het geld dat INHOLLAND krijgt van de overheid naar het onderwijs en volgend collegejaar is dat 82%.
Naar aanleiding van het medewerkerstevredenheidsonderzoek van vorig jaar is INHOLLAND een groot verbetertraject gestart. We gaan ervan uit dat de verbeteringen die daaruit voort zullen vloeien deze zomer tijdens het volgende MTO merkbaar zullen zijn. Vanuit de Schools komen er signalen dat de sfeer onder medewerkers al aanmerkelijk is verbeterd.
We kunnen er trots zijn op alles wat in de afgelopen drie jaar na de fusie is bereikt: goed geoutilleerde gebouwen, een prima ict-infrastructuur, een nieuw onderwijsconcept en een groot aanbod van opleidingsmogelijkheden voor studenten. Vanzelfsprekend heeft INHOLLAND daarbij oog voor klachten van studenten van organisatorische aard en wordt er hard aan gewerkt om verbeteringen aan te brengen daar waar nodig. Wij vertrouwen erop dat de grote inzet die onze medewerkers de afgelopen drie jaar hebben laten zien daaraan zal bijdragen.
Bron: https://insite.inholland.nl/default.aspx
18-03-2005
De uitzending van NOVA woensdavond gaf een impressie van verschillende gevoelens van studenten. Zij waren over het algemeen kritisch over het aantal contacturen en de begeleiding. Daarnaast werd er ingegaan op organisatorische problemen bij INHOLLAND Select Studies, de particuliere opleidingen van INHOLLAND in Rotterdam. NOVA refereerde verder aan een LSVB-enquête. Vervolgens verklaarde SP-kamerlid Fenna Vergeer dat volgens haar minder dan eenderde van het geld dat INHOLLAND van het ministerie van OCW ontvangt naar onderwijs gaat. Tenslotte wees NOVA op het interne medewerkerstevredenheidsonderzoek van vorig jaar en met name op de lage waardering voor het beleid van het management van INHOLLAND.
INHOLLAND vertrouwt erop dat het nieuwe onderwijsconcept zijn vruchten zal afwerpen. Bedrijven en organisaties vragen om actieve studenten die zelf het maximale uit hun studie hebben weten te halen. Dat is nu eenmaal niet gekoppeld aan contacturen, maar gebaseerd op een inzet van 40 uur per week. Het nieuwe studeren betekent meer dan aanwezigheid bij colleges, maar ook actief thuis studeren, in de bibliotheek, achter de computer en in een projectgroep. Vanzelfsprekend zoek je daar als hogeschool naar de goede balans tussen de contacttijd met de docent en zelfstudie of studeren via projecten. Ook moet de student daarbij kunnen rekenen op een goede studiebegeleiding. De hogeschool trekt zich natuurlijk de kritiek aan en zal daar actie op ondernemen. Daarbij zal in ieder geval de meerwaarde van het nieuwe concept nog beter moet worden aangetoond, aan studenten en aan hun ouders. Gelukkig wijzen onze eigen evaluaties uit dat er ook veel studenten zijn die tevreden zijn met het competentiegerichte onderwijs.
Op 1 februari hebben Jos Elbers en Joke Snippe op ons verzoek met de besturen gesproken van LSVB en ISO. Daarbij is het aanbod gedaan om gebruik te maken van ons eigen studenttevredenheidsonderzoek. Er was op dat moment geen sprake van een eigen LSVB-onderzoek, zo verklaarde de LSVB afgevaardigde. INHOLLAND betreurt dat we daar niet van in kennis zijn gesteld. We kunnen dan ook niet reageren op de door hen geconstateerde feiten. Het enige harde feitenmateriaal is ons eigen STO waarvan het College deze week een voorlopige uitslag bekend kon maken: 8500 studenten hebben eraan deel genomen en op hoofdlijnen kun je constateren dat er sprake is van een lichte verbetering. Daarbij is aandacht voor zaken als tijdigheid van roosters, tentamens, begeleiding, cijfers en goede interne communicatie van blijvend belang.
De verklaringen van de SP berusten op een onjuiste interpretatie van cijfers. In het studiejaar 2004-2005 ging er 77% van het geld dat INHOLLAND krijgt van de overheid naar het onderwijs en volgend collegejaar is dat 82%.
Naar aanleiding van het medewerkerstevredenheidsonderzoek van vorig jaar is INHOLLAND een groot verbetertraject gestart. We gaan ervan uit dat de verbeteringen die daaruit voort zullen vloeien deze zomer tijdens het volgende MTO merkbaar zullen zijn. Vanuit de Schools komen er signalen dat de sfeer onder medewerkers al aanmerkelijk is verbeterd.
We kunnen er trots zijn op alles wat in de afgelopen drie jaar na de fusie is bereikt: goed geoutilleerde gebouwen, een prima ict-infrastructuur, een nieuw onderwijsconcept en een groot aanbod van opleidingsmogelijkheden voor studenten. Vanzelfsprekend heeft INHOLLAND daarbij oog voor klachten van studenten van organisatorische aard en wordt er hard aan gewerkt om verbeteringen aan te brengen daar waar nodig. Wij vertrouwen erop dat de grote inzet die onze medewerkers de afgelopen drie jaar hebben laten zien daaraan zal bijdragen.
Bron: https://insite.inholland.nl/default.aspx
Prachtig hoe ze de waarheid verdraaien en het gelijk aan hun kant proberen te scharen.quote:Op vrijdag 18 maart 2005 12:02 schreef HPoi het volgende:
-knip-
Een grote façade. Inholland is een waardeloze school. Je leert er niets en organisatorisch is het een puinhoop. Ik geloof nooit dat het gaat veranderen, daar is de organisatie veel te groot en log voor.
Ja, dit is echt weer typisch een INholland nwsbericht.quote:Op vrijdag 18 maart 2005 12:05 schreef MrX1982 het volgende:
[..]
Prachtig hoe ze de waarheid verdraaien en het gelijk aan hun kant proberen te scharen.
Een grote façade. Inholland is een waardeloze school. Je leert er niets en organisatorisch is het een puinhoop. Ik geloof nooit dat het gaat veranderen, daar is de organisatie veel te groot en log voor.
Ik heb gister op www.nova.nl die uitzending bekeken van woensdagavond.
Meneer Elbers beweert dat er het laatste halfjaar GEEN klachten zijn geweest van studenten!
Ik stel voor dat meneer Elbers in de gang gaat zitten met een groot bord boven zijn hoofd: "Hier uw klachten melden".
Vervolgens zegt die NOVA journalist: " Maar twee studenten zijn bezig met een juridische procedure om het collegegeld terug te vorderen" Waarop Elbers doodleuk antwoord dat dit niet waar is. Waarna de advocaten van deze twee leerlingen keiharde bewijzen sturen naar Nova waaruit kan worden geconcludeerd dat INHolland wel degelijk aangeklaagd is en studenten advocaten in de arm hebben genomen.
Ontkennen is een veel gebruikt middel op INholland.
bullshit, Saxion en de ROC's hebben ook dit aantalllen leerlingen.quote:Op zondag 27 februari 2005 15:16 schreef QyRoZ het volgende:
40.000, dat is echt way te groot om nog fatsoenlijk te kunnen besturen. Dat blijkt wel weer...
Een beetje jammer dat nu iedereen pas wakker wordt.... Ik zei dit al dik 16 maanden geleden.
"Mensen die tegen Israël zijn, zijn in werkelijkheid antisemieten." Doctor Martin Luther King - 1967
|
|
