Als ik dat al van plan was (ik vind het storend), dan zal ik dat nu zeker niet meer doen.
Mijn vraag is, of er iets bekend is van wat en hoe SENA rekent. Als ik als enige werknemer in een kleine praktijkruimte af en toe een cd met muzak zou draaien, wat zou ik dan moeten betalen? Ik heb geen zin om ze te vragen hoe het zit, je moet meteen al je gegevens bekend maken en daar zit ik nou nog ff niet op te wachten...
(Blijf het een aparte zaak vinden, ze komen bovendien erg slordig over, hun eerste brief die ik ontving begon ongeveer met "Dit is de tweede brief die wij u sturen, op de eerste heeft u nog niet gereageerd". Niet erg professioneel en zo, dus.)
Wie heeft er als ondernemer ervaring met SENA, en kan me hier wat meer over vertellen?
[ Bericht 0% gewijzigd door C3La op 29-12-2004 14:49:45 (typo) ]
hier staat hoe de dingen zijn geregeld.
Op kantoor, t/m 10 FTE's, ¤ 96,76 per jaar.
Kom je nergens op de site van sena danwel buma/stemra tegen, maar in jurisprudentie is bepaald dat in zo'n geval geen vergoeding verschuldigd is. (het betrof een rechtzaak tussen buma/stemra en wasserij de Zon, waarbij buma/stemra in het ongelijk is gesteld
wel een maximum van 17 per dag, ander volgt er een boete.
idioot vind ik het.
er worden talloze instanties in het leven geroepen om zoveel mogelijk geld van mensen af te troggelen.
quote:Kijk, daar heb ik wat aan. Enige vraag is nu dus, ben ik als zelfstandig ondernemer werknemer in mijn eigen eenmansbedrijf?Op woensdag 29 december 2004 15:17 schreef frederik het volgende:
Indien het toestel wat de muziek ten gehore brengt niet van het bedrijf, maar van een van de werknemers is, en die werknemer is zelf een van de luisteraars dan is het bedrijf geen rechten schuldig.
Kom je nergens op de site van sena danwel buma/stemra tegen, maar in jurisprudentie is bepaald dat in zo'n geval geen vergoeding verschuldigd is. (het betrof een rechtzaak tussen buma/stemra en wasserij de Zon, waarbij buma/stemra in het ongelijk is gesteld
Verder redenerende zou je kunnen zeggen dat je als eenmanszaak geen bedrijf hebt, maar voor eigen prive risico handeld (zonder bijvoorbeeld een BV, NV of VOF te hebben), waardoor je vergelijkbaar bent als die medewerker van de Zon
Jouw kijk en luistergeld is geen betaling voor de rechten die de kruidenier op de hoek moet betalen omdat die een radio zacht laat spelen in de hoop dat dat de koop bevordert.
Kijk ik op hun site zie ik dat ze een om zet van ruim 43 miljoen hadden in 2004.
Daarvan is 35 miljoen afgedragen aan belanghebbende.
Mijn vraag 8 miljoen voor nutteloos werk. Dat wil ik ook wel gaan doen.
Kan iemand mij een link sturen waar in het arrest van de zaak wasserij de Zon/Buma/Stemra is na te lezen?
quote:http://www.ejure.nl/mode=(...)eel_49_A__Thijm1.pdfOp dinsdag 16 mei 2006 15:35 schreef robbedoeseos300d het volgende:
Kan iemand mij een link sturen waar in het arrest van de zaak wasserij de Zon/Buma/Stemra is na te lezen?
Pagina 76. Niet echt het arrest, wel een uitleg.
[ Bericht 1% gewijzigd door Zelva op 16-05-2006 17:48:12 ]
Ik heb overigens gewoon ingevuld "ik draai in het geheel geen muziek" en heb niks meer van die gasten gehoord.
quote:Wat ik wel raar vind in dit stuk.Op dinsdag 16 mei 2006 16:58 schreef Zelva het volgende:
[..]
http://www.ejure.nl/mode=(...)eel_49_A__Thijm1.pdf
Pagina 76. Niet echt het arrest, wel een uitleg.
Is dat er nergens gesproken wordt over SENA.
quote:Mwa. Niet zo raar. SENA is niets meer waard dan Wasserij de Zon en die wordt ook alleen genoemd als naamgeving aan het arrest. Voor dergelijke zaken is het echt niet van belang te vermelden welke partijen er nu precies mee gemoeid zijn.Op woensdag 17 mei 2006 14:40 schreef robbedoeseos300d het volgende:
Wat ik wel raar vind in dit stuk.
Is dat er nergens gesproken wordt over SENA.
quote:Misschien bestond de sena nog niet in 1978?Op woensdag 17 mei 2006 14:40 schreef robbedoeseos300d het volgende:
[..]
Wat ik wel raar vind in dit stuk.
Is dat er nergens gesproken wordt over SENA.
In dat arrest is alleen wel bepaald dat de werkgever niet de openbaar makende is, en daardoor ook niet het toenmalig verplichte kijk en luistergeld hoefde te betalen. Sena is op dezelfde gronden tegen te houden (de werkgever is immers nog steeds niet degene die openbaar maakt)
quote:Dat zou ook nog wel eens kunnen, aangezien SENA is opgericht in 1992.Op woensdag 17 mei 2006 15:09 schreef frederik het volgende:
Misschien bestond de sena nog niet in 1978?
Ik heb besloten om het vragen formulier maar in het ronde archief te deponeren.
Wacht dan rustig af of ze nogmaals komen vragen om gegevens.
Kunnen we altijd de optie geen muziek invullen.
Alle hartelijk dank voor de antwoorden.
Dus de radio is van mij en de zaak hoeft niets te betalen.
Ik vind het meer geld klopperij.
Dacht eerst weer aan zo'n nep bedrijf dat gewoon maar rekeningen in het rond stuurt.
quote:juist, er loopt hier op FOK nog een ander topic over, ik heb daar toen ook nog enthousiast in gepostOp dinsdag 16 mei 2006 17:12 schreef Schorpioen het volgende:
Ik heb hier de SENA wel eens over gestalkt, net zo lang blijven mailen tot ik antwoord kreeg, en na 4 weken kreeg ik eindelijk een mail met het antwoord dat je als eenmanszaak zonder personeel in eigen werkruimte gewoon muziek mag draaien zonder af te dragen (het is dan nl alleen "voor eigen gebruik"). Op de vraag waarom dat dan niet op dat formulier staat, en er geen optie is "ik ben een eenmanszaak zonder personeel dus dit is niet van toepassing" zijn ze me nog steeds het antwoord schuldig.
Ik heb overigens gewoon ingevuld "ik draai in het geheel geen muziek" en heb niks meer van die gasten gehoord.
... uiteindelijk ook ingevuld dat ik geen muziek draai, nooit meer wat van gehoord 
Anyway hier het antwoord dat ik van die vogels heb ontvangen:
quote:De Wet op de Naburige Rechten bepaalt dat een commercieel fonogram zonder toestemming van de rechthebbenden kan worden uitgezonden of op andere wijze openbaar gemaakt, mits daarvoor een billijke vergoeding aan SENA wordt betaald (artikel 7 en 15 WNR).
Er is geen sprake van openbaarmaking indien u binnen uw onderneming:
- uitsluitend ten eigen genoegen muziek ten gehore brengt;
- er geen sprake is van een beroeps-, bedrijfs- of een soortgelijk belang dat ook anderen dan uzelf de muziek kunnen horen;
Wat moet worden verstaan onder een beroeps- of bedrijfbelang is niet zonder meer duidelijk. In de rechtspraak is aangegeven dat indien de radio van een werknemer door meer dan een enkele collega (2 à 3) te beluisteren is, er sprake is van een bedrijfsbelang (en dus van openbaarmaking) waarvoor een vergoeding verschuldigd is. Indien de muziek te beluisteren is in het publiekstoegankelijke gedeelte van een kantoor en/of bedrijf is er eveneens sprake van een bedrijfsbelang. Te denken valt aan een receptie en/of balie.
Indien u als enige ‘werknemer’ werkzaam bent in uw kantoor- en/of bedrijfsruimte en geen muziek ten gehore brengt tijdens de ontvangst van klanten of publiekstoegankelijke ruimten, incasseert SENA op grond van het bovenstaande geen vergoeding voor het muziekgebruik. SENA verzoekt u wel om dit aan te geven op het opgaveformulier en het formulier te retourneren.
het ging om De Stichting ter Exploitatie van Naburige Rechten
quote:haha, goeie; gewoon als bedrijf je werknemers de audio-apparatuur laten kopen dus.Op woensdag 29 december 2004 15:17 schreef frederik het volgende:
Indien het toestel wat de muziek ten gehore brengt niet van het bedrijf, maar van een van de werknemers is, en die werknemer is zelf een van de luisteraars dan is het bedrijf geen rechten schuldig.
Kom je nergens op de site van sena danwel buma/stemra tegen, maar in jurisprudentie is bepaald dat in zo'n geval geen vergoeding verschuldigd is. (het betrof een rechtzaak tussen buma/stemra en wasserij de Zon, waarbij buma/stemra in het ongelijk is gesteld
quote:wanneer het gaat om familiebedrijven, kantoren aan huis of althans situaties van zakelijke werkzaamheden in of nabij de 'huiselijke kring' ben je geen rechten verschuldigd, dat weet ik wel.Op vrijdag 31 december 2004 14:26 schreef C3La het volgende:
Schopje: Ben ik met een eenmanszaak ook werknemer in mijn eigen bedrijf?
zou ook raar zijn als je niet eens tijdens openingsuren van je bedrijf iemand in de woonkamer de tv aan mag laten zetten.