Discriminatie op de werkvloer te weinig aangepakt

Index

» nieuws & achtergronden

actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  zondag 28 november 2004 @ 03:19:01 #1
89730 Drugshond
De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
pi_23623162
quote:
Bron : www.nu.nl
'Discriminatie op de werkvloer te weinig aangepakt'

EDE - Er is te weinig oog voor discriminatie op de werkvloer, terwijl momenteel alle signalen op rood staan. Dat concludeerden vice-voorzitster A. Jongerius van de FNV en directeur H. Fermina van het Landelijk Bureau ter Bestrijding van Rassendiscriminatie zaterdag tijdens een bijeenkomst van de vakcentrale in Ede over integratie en de arbeidsmarkt voor etnische minderheden.

Volgens Fermina en Jongerius valt niet meer uit te leggen dat de werkloosheid onder mensen afkomstig uit niet-westerse landen als Turkije, Marokko, Suriname en de Antillen, drie keer zo hoog is als onder autochtonen.

Zij wezen erop dat de verschillen in opleiding en kwalificaties van allochtonen ten opzichte van autochtonen steeds kleiner wordt. Zo geniet inmiddels 22 procent van de tweede generatie uit etnische minderheden een hoger beroeps- of wetenschappelijke opleiding, terwijl dat onder kinderen met Nederlandse ouders 27 procent is.

Risico

Jongerius stelde dat na de moord op filmmaker Theo van Gogh in discussies zoveel wordt geroepen, vooral door politici, dat werk de beste weg naar integratie is. "Maar goed opgeleide jongeren uit etnische minderheden lopen een behoorlijk risico niet aan het werk te komen, waardoor zij geïsoleerd kunnen raken en zogezegd: geen al te warme band met de Nederlandse samenleving aangaan."

Fermina zei bang te zijn dat na de moord op Van Gogh het voor allochtonen alleen maar moeilijk wordt om aan de slag te komen. Hij en Jongerius verweten vooral het kabinet dat het "geen gevoel voor urgentie" heeft. Volgens de FNV-bestuurster wordt er een veel te algemeen arbeidsmarktbeleid gevoerd. "Het niet benoemen van problemen in beleid wekt bij ons de indruk dat het kabinet daarmee probeert deze uit de statistieken te laten verdwijnen."

Gevoelige tijden

Directeur-generaal J. van den Bos van het ministerie van Sociale Zaken bestreed de aantijging van de FNV. Volgens hem worden wel degelijk alle groepen gevolgd en hij sprak van 'gevoelige tijden'. Het kabinet wil juist met zijn algemene beleid voorkomen dat groepen worden gestigmatiseerd. Ook zou tegenwoordig per individu meer maatwerk mogelijk zijn om mensen te helpen bij het vinden van werk.

Van den Bos erkende wel dat het ministerie in de aanpak van de werkloosheid onder jongeren via de Taskforce Jeugdwerkloosheid merkt, dat momenteel bij werkgevers een soort huivering bestaat om jongeren van onder meer Marokkaanse afkomst aan te nemen. Volgens hem wordt met de lancering van het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement geprobeerd drempels bij werkgevers weg te nemen.

Concrete aanpak

Jongerius deed het aanstellen van het netwerk, waarin werkgevers ervaringen kunnen uitwisselen, echter af als een doekje voor het bloeden. Volgens haar is een meer concrete aanpak nodig. Zo stelde zij dat FNV-bonden komende CAO-onderhandelingen met werkgevers afspraken willen maken over de aanpak van discriminatie en het vinden van werkplekken voor allochtone jongeren.
Nee hoor er is in (autochtoon) Nederland echt niks aan de hand.
  • We laten niet alleen de gastarbeiders zitten (jaren 70-80 generatie). Nu we een recessie hebben
  • Maar ook hun kinderen die in Nederland worden geboren krijgen nog een keer een schop na.
    En dan vinden we het raar dat ze af en toe katekwaad uithalen of terug grommen.

    Deze tweedeling bestaat al heel lang (en ik zie het in verschillende bedrijven). Het is een soort van latente vorm van openlijke discriminatie. En in vergelijking tot de rest van Europa doen we het niet al te best.
    quote:
    Jeffreys Garland Lyrics - Hail Hail Rock 'n' Roll.mp3

    Blame it on you
    Blame it on me
    Now let's erase the wound
    That's in our history
    Pain in my heart
    Won't let me be
    Take it from me
    But don't you take away my liberty
    Father of coal, mother of pearl
    Never too black to blush to pick up a white girl
    The color of you
    The color of me
    You can't judge a man
    By lookin' at the marquee
    Hail hail rock 'n' roll


    [ Bericht 7% gewijzigd door Drugshond op 28-11-2004 04:50:14 ]
    • De EU is op sterven na dood.
    The book argues that the euro is worth saving, but this will require reforms and some countries may be forced to leave. Geschreven door 1 van de founding fathers van de euro
    pi_23623736
    Probleem is vaak dat P/O of andere verantwoordelijken er vaak weinig aan kunnen doen wanneer een hele of een deel van een afdeling grimmig is ten overstaan van nieuwe Nederlanders in dienst... :/
      zondag 28 november 2004 @ 19:26:12 #3
    89730 Drugshond
    De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
    pi_23633128
    quote:
    Op zondag 28 november 2004 04:38 schreef BiLaL het volgende:
    Probleem is vaak dat P/O of andere verantwoordelijken er vaak weinig aan kunnen doen wanneer een hele of een deel van een afdeling grimmig is ten overstaan van nieuwe Nederlanders in dienst... :/
    Daar is toch juist heel erg veel aan te doen? Waarom zou een hele afdeling grimmig staan tegenover nieuwe Nederlanders. Dan is er echt iets raars aan de hand en moeten die mensen maar eens goed met elkaar gaan praten. Het is toch onzin dat je niet met allochtonen zou kunnen werken of dat PO daar rekening mee zou gaan houden.

    Ik zou wel eens wat meer willen weten over die huiver om jonge Marokkanen aan te nemen. Wat zit daar nou precies achter dan? Heeft dat met ervaringen te maken of met beeldvorming?
    pi_23633233
    quote:
    Op zondag 28 november 2004 19:26 schreef Drugshond het volgende:
    - kick -
    Niet te geloven na 16 uur slechts 1 post.
    De waarheid werkt blijkbaar verlammend.
    __________
      zondag 28 november 2004 @ 21:01:44 #6
    89730 Drugshond
    De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
    pi_23633815
    quote:
    Op zondag 28 november 2004 20:40 schreef SCH het volgende:
    Daar is toch juist heel erg veel aan te doen? Waarom zou een hele afdeling grimmig staan tegenover nieuwe Nederlanders. Dan is er echt iets raars aan de hand en moeten die mensen maar eens goed met elkaar gaan praten. Het is toch onzin dat je niet met allochtonen zou kunnen werken of dat PO daar rekening mee zou gaan houden.

    Ik zou wel eens wat meer willen weten over die huiver om jonge Marokkanen aan te nemen. Wat zit daar nou precies achter dan? Heeft dat met ervaringen te maken of met beeldvorming?
    Persoonlijk denk ik dat dit meer te maken heeft met beeldvorming......en de media doet daar vrolijk een behoorlijke schep bovenop. Ik heb al verschillende postings gedaan waarbij ik dit onderwerp de revue heb laten passeren. Maar nu is dit ook feitelijk onderzocht (en het blijkt nog veel erger te zijn).
    Aan de ene kant klagen we wel steen en been over die 'buitenlanders' maar omgekeerd geven we ze ook niet echt de kans. En daarmee spelen we sentimenten en radicalisering in de kaart (waardoor de cirkel weer rond is). Ik wil het nog scherper zetten, op dit moment doen we er niks aan. En we importeren zelfs mensen uit het voornamelijke oostblok omdat die 'schijnbaar' beter op de werkvloer passen.

    Het is een sluimerende/geniepige vorm van 'geaccepteerde' discriminatie waar niets tegen gedaan wordt. Terwijl dit juist zo belangrijk is voor het laten slagen van de multiculturele samenleving (met een verwijzing naar de gematigde/liberale moslims).

    Tja we blijven Nederlanders ... en we hebben ooit 'Apartheid uitgevonden' .. en sterker nog. We passen het anno 2004 nog steeds toe.

    [ Bericht 0% gewijzigd door Drugshond op 29-11-2004 10:52:40 ]
    De EU is op sterven na dood.
    The book argues that the euro is worth saving, but this will require reforms and some countries may be forced to leave. Geschreven door 1 van de founding fathers van de euro
    pi_23638120
    De meeste blanke Nederlanders willen dus gewoon niet dat er negers of naffers 'boven' hen komen te staan. Zo simpel is het nog steeds.

    pi_23638728
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 10:05 schreef Nuoro het volgende:
    De meeste blanke Nederlanders willen dus gewoon niet dat er negers of naffers 'boven' hen komen te staan. Zo simpel is het nog steeds.

    Gelul van de bovenste plank.

    Ik heb ook geen personeel aangenomen van buitenlandse komaf. Simpel en alleen vanwege mijn geldende dresscode voor representatief werk.

    [ Bericht 0% gewijzigd door Dr.Nikita op 29-11-2004 10:46:55 (typo) ]
      maandag 29 november 2004 @ 10:51:31 #9
    89730 Drugshond
    De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
    pi_23638875
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 10:44 schreef Dr.Nikita het volgende:
    Gelul van de bovenste plank.

    Ik heb ook geen personeel aangenomen van buitenlandse komaf. Simpel en alleen vanwege mijn geldende dresscode voor representatief werk.
    , vage reden.... Die mensen kunnen zich toch ook in een pak hijsen ? Of kwamen ze in een rap/camping outfit op het gesprek. ?
    De EU is op sterven na dood.
    The book argues that the euro is worth saving, but this will require reforms and some countries may be forced to leave. Geschreven door 1 van de founding fathers van de euro
      maandag 29 november 2004 @ 11:53:08 #10
    3542 Gia
    User under construction
    pi_23639960
    Wie weet hebben veel werkgevers meegemaakt dat ze een grote mond kregen, vooral van jonge Marokkanen, wanneer er commentaar werd geleverd op hun werk. Misschien voelden die zich meteen wel weer gediscrimineerd, alleen omdat ze commentaar kregen op hun werk. Misschien is de ervaring wel dat ze helemaal niet zo goed werken.

    Tja, en als je dan kan kiezen tussen een potentieel goede kracht en een potentieel probleem, dan lijkt me de keuze niet moeilijk.

    Ze moeten eerst maar eens aan hun manieren werken. Zolang ze als zodanig in het nieuws komen, zal het er wat werk betreft niet beter op worden voor ze. En dan terug gaan grommen? Het is al vanwege dat gegrom dat ze nu niet aan het werk komen. Je mag gewoon helemaal niks zeggen tegen die zogenaamde kleine prinsjes.
    pi_23640033
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 10:44 schreef Dr.Nikita het volgende:

    Ik heb ook geen personeel aangenomen van buitenlandse komaf. Simpel en alleen vanwege mijn geldende dresscode voor representatief werk.
    Leg eens uit?
    pi_23640399
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 10:44 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Gelul van de bovenste plank.

    Ik heb ook geen personeel aangenomen van buitenlandse komaf. Simpel en alleen vanwege mijn geldende dresscode voor representatief werk.
    Wat voor een bedrijf heb je dan wel?
    Als iemand erg slecht Nederlands spreekt en een representatieve functie heeft en veel met klanten moet praten vind ik dat wel een goede reden om iemand af te wijzen maar verder moet je toch echt verder kijken dan een dresscode als je een beetje hart voor je bedrijf hebt.
    Iedereen kan voldoen aan de dresscode tenzij ze allemaal met hoofddoeken komen solliciteren en je daar bezwaar tegen hebt.
    Als het waar is dat "buitenlanders" minder snel een baan krijgen zal dat misschien juist betekenen dat ze extra gemotiveerd zijn als ze eenmaal een baan hebben.
    De afkomst heeft er niets mee te maken of iemand wel kan functioneren. Het ligt gewoon aan de persoon. Tenzij je zelf geremt word door angst om een buitenlander aan te nemen, dan kun je nooit een eerlijk beeld vormen.
    Ik heb altijd gelijk.
    pi_23641590
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 10:51 schreef Drugshond het volgende:

    [..]

    , vage reden.... Die mensen kunnen zich toch ook in een pak hijsen ? Of kwamen ze in een rap/camping outfit op het gesprek. ?
    Veel erger........ Ze weigerden zonder hoofddoek.
      maandag 29 november 2004 @ 13:21:37 #14
    89730 Drugshond
    De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
    pi_23641934
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 13:07 schreef Dr.Nikita het volgende:
    Veel erger........ Ze weigerden zonder hoofddoek.
    Komisch......
    Tja... de vrijheid voor het dragen van geloofskenmerken en het vinden van een passende baan staan veelal haaks op elkaar. Jammer dat de politiek niet inziet dat hierdoor een geweldige scheefgroei ontstaat. Elk voordeel heeft ook een nadeel zullen we maar zeggen.
    De EU is op sterven na dood.
    The book argues that the euro is worth saving, but this will require reforms and some countries may be forced to leave. Geschreven door 1 van de founding fathers van de euro
    pi_23642437
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 13:21 schreef Drugshond het volgende:

    [..]

    Komisch......
    Tja... de vrijheid voor het dragen van geloofskenmerken en het vinden van een passende baan staan veelal haaks op elkaar. Jammer dat de politiek niet inziet dat hierdoor een geweldige scheefgroei ontstaat. Elk voordeel heeft ook een nadeel zullen we maar zeggen.
    Wat jij komisch vindt, vind ik diep triest. Er is ruim voldoende vrijheid om je geloof uit te dragen in NL, maar doe dat in je vrije tijd of ga naar een land waar het WEL gewaardeerd wordt en bovendien is het niet de schuld van de politiek maar de individu is hier ZELF debet aan.
      maandag 29 november 2004 @ 13:45:40 #16
    89730 Drugshond
    De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
    pi_23642539
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 13:41 schreef Dr.Nikita het volgende:
    Wat jij komisch vindt, vind ik diep triest. Er is ruim voldoende vrijheid om je geloof uit te dragen in NL, maar doe dat in je vrije tijd of ga naar een land/of bedrijf waar het WEL gewaardeerd wordt en bovendien is het niet de schuld van de politiek maar de individu is hier ZELF debet aan.
    Daar staat het antwoord dus.......
    Sommige bedrijven zijn wat dresscode betreft een stuk soepeler... (werken in een supermarkt of iets dergelijks).
    Maar bij een formele representatieve functie kan dit leiden tot weerstand. En wordt de baan geweigerd.
    De EU is op sterven na dood.
    The book argues that the euro is worth saving, but this will require reforms and some countries may be forced to leave. Geschreven door 1 van de founding fathers van de euro
    pi_23642739
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 13:45 schreef Drugshond het volgende:

    [..]

    Daar staat het antwoord dus.......
    Sommige bedrijven zijn wat dresscode betreft een stuk soepeler... (werken in een supermarkt of iets dergelijks).
    Maar bij een formele representatieve functie kan dit leiden tot weerstand. En wordt de baan geweigerd.
    Zelf bij een supermarkt waardeer ik het niet dat ik geholpen wordt door een 'dame' waar het hoofd grotendeels is bedekt met een lap stof. Als je je apart wilt opstellen in de samenleving moet je ook niet vreemd opkijken als je apart wordt behandeld.
    pi_23643116
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 13:41 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Wat jij komisch vindt, vind ik diep triest. Er is ruim voldoende vrijheid om je geloof uit te dragen in NL, maar doe dat in je vrije tijd of ga naar een land waar het WEL gewaardeerd wordt en bovendien is het niet de schuld van de politiek maar de individu is hier ZELF debet aan.
    Dit viind ik dus echt een hele triets reactie. Men moet gewoon eens gaan inzien dat de Islaam bij Nederland hoort en dat zal in de toekomst ook altijd zo blijven. De meeste moslims zijn er trots om in Nederlnd te wonen maar ze moeten wel het gevoel krijgen dat Nederland ook van hun is en dit is de taak die grotendeels in de handen van de autochtone Nederlnanders ligt en helaas laten die het gewoonweg afweten.
    Iedereen wil dat er een einde aan het terrorisme komt. Wel, dat is heel makkelijk: doe er niet meer aan mee!
    Noam Chomsky
    pi_23643301
    Ik heb gehoord van twee gevallen die zich recentelijk hebben voorgedaan, die mij erg veel zorgen baren. Een Marokkaanse jongen schreefl sollicitatiebrieven met bijbehorend cv naar een x aantal bedrijven, vrijwel alle recties waren negtief, vervolgens heeft hij de naam en adresgegevens op de brieven en cv's vernderd en de rest ongewijzigd gelaten en deze brieven opnieuw naar de dezelfde bedrijven toegestuurd, opeens waren een opvallend hoog aantal reacties positief.
    En het andere geval was van een Marokkanse dame die solloicteerde bij een bedrijf en een negatieve reactie kreeg, waarop zij alleen de naam veranderde (zelfs het adres heeft zij onveranderd gelaten) en de brief opnieuw naar hetzelfde bedrijf stuurde om vervolgens een positieve reactie te ontvangen.

    ps. met het vernaderen van naam bedoel ik dus het veranderen van de Marokkaanse naam naar een Nederlandse.

    Dit vind ik erg triest en baart mij veel zogen.
    Iedereen wil dat er een einde aan het terrorisme komt. Wel, dat is heel makkelijk: doe er niet meer aan mee!
    Noam Chomsky
    pi_23643984
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:06 schreef amazigh80 het volgende:

    [..]

    Dit viind ik dus echt een hele triets reactie. Men moet gewoon eens gaan inzien dat de Islaam bij Nederland hoort en dat zal in de toekomst ook altijd zo blijven. De meeste moslims zijn er trots om in Nederlnd te wonen maar ze moeten wel het gevoel krijgen dat Nederland ook van hun is en dit is de taak die grotendeels in de handen van de autochtone Nederlnanders ligt en helaas laten die het gewoonweg afweten.
    De islam zal NOOIT tot NL behoren en zeker niet als volwaardig worden geaccepteerd zolang deze zich niet heeft aangepast, vooral mbt de rechten van de vrouw. Voorbeelden genoeg in de wereld, kijk maar eens naar voormalig Joegoslavie.
    pi_23644079
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:14 schreef amazigh80 het volgende:
    Ik heb gehoord van twee gevallen die zich recentelijk hebben voorgedaan, die mij erg veel zorgen baren......
    Er was eens een grote boze......

    Gehoord heb ik ook zoveel.......
    pi_23644181
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 10:44 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Gelul van de bovenste plank.

    Ik heb ook geen personeel aangenomen van buitenlandse komaf. Simpel en alleen vanwege mijn geldende dresscode voor representatief werk.
    Ik denk dat je even beter moet onderbouwen.

    Nu lijkt het net alsof je zegt dat alle mensen van buitenlandse komaf zich altijd als zwervers kleden.
      maandag 29 november 2004 @ 14:49:48 #23
    6484 ExTec
    <subtitle here>
    pi_23644192
    quote:
    ...gaan inzien dat de Islaam bij...
    Dat geloof, heet in goed nederlands 'De islam', met een enkele a.

    En nee, de arabische notatie of wat dies meer zij is niet interresant, we zijn in NL.
    &lt;signature here&gt;.
    pi_23644228
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:40 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    De islam zal NOOIT tot NL behoren en zeker niet als volwaardig worden geaccepteerd zolang deze zich niet heeft aangepast, vooral mbt de rechten van de vrouw. Voorbeelden genoeg in de wereld, kijk maar eens naar voormalig Joegoslavie.
    De islam hoort allang bij Nederland.
    pi_23644353
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:40 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    De islam zal NOOIT tot NL behoren
    LOL.

    Kijk eens om je heen.
    Hoeveel moskeeen staan hier?
    Hoeveel hoofddoeken lopen er wel niet in dit land?
    etc. etc.
    pi_23644389
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:50 schreef SCH het volgende:

    [..]

    De islam hoort allang bij Nederland.
    Vind jij. Getollereerd worden en erbij horen zijn 2 verschillende dingen.

    Ik zou zeggen, knuffel ze maar dood.
    pi_23644448
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:54 schreef Space-Chinees het volgende:

    [..]

    LOL.

    Kijk eens om je heen.
    Hoeveel moskeeen staan hier?
    Hoeveel hoofddoeken lopen er wel niet in dit land?
    etc. etc.
    Te veel, nog even en we verhuizen massaal naar Turkeye zoals in de vakanties.
    pi_23644462
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:55 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Vind jij. Getollereerd worden en erbij horen zijn 2 verschillende dingen.
    Ja, coffeeshops worden getolereerd.
    Maar ze horen niet bij Nederland.
    pi_23644500
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:55 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Vind jij. Getollereerd worden en erbij horen zijn 2 verschillende dingen.

    Ik zou zeggen, knuffel ze maar dood.
    Ik knuffel niemand die ik niet kan.

    Je hebt gewoon ongelijk. De islam is onderdeel van Nederland of jij het nou tolereert of niet. Het is ook je goed recht om geen vrouwen met een hoofddoek aan te nemen overigens.
    pi_23644593
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:59 schreef SCH het volgende:

    [..]

    Ik knuffel niemand die ik niet kan.

    Je hebt gewoon ongelijk. De islam is onderdeel van Nederland of jij het nou tolereert of niet. Het is ook je goed recht om geen vrouwen met een hoofddoek aan te nemen overigens.
    Verschil van mening blijven we toch hebben, maar er moet niet te pas en te onpas discriminatie geroepen worden.
    pi_23644628
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:44 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Er was eens een grote boze......

    Gehoord heb ik ook zoveel.......
    gehoord in de zin van deze mensen hun zeg je horen doen in een actualiteiten programma.

    maar goed, zoals iemand ooit zei, men willingly beleive what they wish.
    Iedereen wil dat er een einde aan het terrorisme komt. Wel, dat is heel makkelijk: doe er niet meer aan mee!
    Noam Chomsky
    pi_23644715
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:49 schreef ExTec het volgende:

    [..]

    Dat geloof, heet in goed nederlands 'De islam', met een enkele a.

    En nee, de arabische notatie of wat dies meer zij is niet interresant, we zijn in NL.
    Wat jij wil,
    Islam hoort gewoon bij Nederland, je kunt het ontkennen, maar dat is en blijft gewoon zo.
    Iedereen wil dat er een einde aan het terrorisme komt. Wel, dat is heel makkelijk: doe er niet meer aan mee!
    Noam Chomsky
      maandag 29 november 2004 @ 15:11:14 #33
    89730 Drugshond
    De Euro. Mislukt vanaf dag 1.
    pi_23644789
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:14 schreef amazigh80 het volgende:
    Dit vind ik erg triest en baart mij veel zogen. :'(
    Mij ook......ik ben deze discussie niet voor niks gestart.
    moroccotimes
    quote:
    I think that fundamentalist groups such as Salfiya Jihadiya and others take advantage of this situation to recruit desperate young people and transform them into ready bombs.
    De EU is op sterven na dood.
    The book argues that the euro is worth saving, but this will require reforms and some countries may be forced to leave. Geschreven door 1 van de founding fathers van de euro
    pi_23644830
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:40 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    De islam zal NOOIT tot NL behoren en zeker niet als volwaardig worden geaccepteerd zolang deze zich niet heeft aangepast.
    aanpassen, we hebben het hier over een keuze van 1 miljoen Nederlanders en zoalng deze keuze binnen de wettelijke kaders blijft, dan vraag ik mij toch echt af wie jij bent om te bepalen dat deze mensen niet in Nederlnad mogen wonen als zij niet de keuze maken om jiou 'superieure' ideologie aan te hangen? Hoe bedoel je tolerant.
    Iedereen wil dat er een einde aan het terrorisme komt. Wel, dat is heel makkelijk: doe er niet meer aan mee!
    Noam Chomsky
    pi_23644885
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 11:53 schreef Gia het volgende:

    Ze moeten eerst maar eens aan hun manieren werken.
    Die 'ze' waar jij het over hebt, is dat in het echt net zo'n homogene groep als jouw hoofd? En zijn de 'ze' uit het volgende zinnetje echt zo representatief voor de 'ze' uit het vorige zinnetje?
    quote:
    Zolang ze als zodanig in het nieuws komen, zal het er wat werk betreft niet beter op worden voor ze.
    Al met al zijn die twee zinnetjes behooorlijk bevestigend voor wat er in de OP staat. Er bestaat (bij sommige mensen) een bepaald beeld van 'de allochtoon'. Dat beeld wordt versterkt door eenzijdige bercihtgeving in 'het nieuws' en daardoor hebben allochtonen bij gelijke geschiktheid minder kans op een bepaalde baan. Dat is simpelweg discriminatie. Laten we het beestje gewoon bij zijn naampje noemen. Dit gebeurt in de praktijk.
    Slaapt winter
    en zomer
    pi_23644961
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:12 schreef amazigh80 het volgende:

    [..]

    aanpassen, we hebben het hier over een keuze van 1 miljoen Nederlanders en zoalng deze keuze binnen de wettelijke kaders blijft, dan vraag ik mij toch echt af wie jij bent om te bepalen dat deze mensen niet in Nederlnad mogen wonen als zij niet de keuze maken om jiou 'superieure' ideologie aan te hangen? Hoe bedoel je tolerant.
    Ik bepaal niets voor de duidelijkheid, de moslimgemeenschap in zijn geheel heeft voor deze weg gekozen, wil je iets anders lezen in mijn replay, be my guest....
    pi_23645032
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:03 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Verschil van mening blijven we toch hebben, maar er moet niet te pas en te onpas discriminatie geroepen worden.
    Als je Marokkanen weert louter omdat het Marokkanen zijn, dan komt het wel verdacht veel in de buurt natuurlijk.
    pi_23645092
    er is meer berichtgeving hierover geweest in Nederland, oa ook bv. dat marketing op allochtone groepen nog steeds in de kinderschoenen staat, maar nog steeds is het politiek in Nederland nog geen groot issue helaas, de discriminatie bij sollicitaties, in Belgie onlangs ook veel ophef over dit:
    quote:
    Mohammed werd Michael

    BRUSSEL Mohammed was het beu dat hij voortdurend op een 'njet' stuitte bij sollicitaties. «Ik mocht ook geen discotheek binnen als ik mijn identiteitskaart toonde. Nochtans ben ik in Vlaanderen geboren en zie ik er niet echt uit als een vreemdeling. Toch heb ik besloten om een Vlaamse voornaam en familienaam aan te nemen. Welke, dat zeg ik liever niet, of de miserie begint wéér.» Gisteren meldden we al dat vreemdelingen steeds vaker een Belgische naam willen omwille van 'redenen van integratie'. «Het is ver gekomen als mensen hun naam gaan veranderen om aan een job te geraken of om een huis te kunnen huren», zegt Tarik Frahi van de vzw Kif Kif. «Ik begrijp het wel. 40% van de solliciterende allochtonen worden geweigerd omwille van hun naam.» VLD-kamerlid Annemie Turtelboom heeft bijna een wetsvoorstel klaar om het wijzigen van een familienaam gemakkelijker te maken. Ze gaat daarmee in tegen justitieminister Onkelinx, die overweegt om het Belgisch maken van vreemde namen moeilijker te maken omdat het geen goede vorm van integratie is. Turtelboom vindt dat betuttelend. (BAG)

    © 2004 Aurex NV
    andere artikelen over gedwongen of zelfs opgelegde naamsveranderingen: http://www.kms.be/docs/Ne(...)onenRacismeKeren.htm
    http://www.nationstates.net/nation=the_menapii
    pi_23645327
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:20 schreef SCH het volgende:

    [..]

    Als je Marokkanen weert louter omdat het Marokkanen zijn, dan komt het wel verdacht veel in de buurt natuurlijk.
    Bij mijn sollicitatiegesprekken WIST ik geeneens van welk nationaliteit er enkelen waren, maar mijn verzoek om hun hoofddoek af te doen werd niet gehonoreerd, dus het eindigde voor de betrokken personen negatief. Niks discriminatie, IK bepaal wat er in mijn bedrijf komt werken, en daar past zeker geen hoofddoek in. Overigens, een punkfiguur of iemand vol met piercings weiger ik ook pertinent ook al hebben ze de beste cv's. Valt het laatste volgens jou ook onder discriminatie?
    pi_23645451
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:30 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Bij mijn sollicitatiegesprekken WIST ik geeneens van welk nationaliteit er enkelen waren, maar mijn verzoek om hun hoofddoek af te doen werd niet gehonoreerd, dus het eindigde voor de betrokken personen negatief. Niks discriminatie, IK bepaal wat er in mijn bedrijf komt werken, en daar past zeker geen hoofddoek in. Overigens, een punkfiguur of iemand vol met piercings weiger ik ook pertinent ook al hebben ze de beste cv's. Valt het laatste volgens jou ook onder discriminatie?
    Nee. Ik was niet degene die begon over discriminatie, jij moet weten wie je aanneemt. Puur als je ras of afkomst als criterium zou nemen, kan er sprake zijn van discriminatie maar dat is dan vaak nog heel erg lastig te bewijzen.

    Het is je goed recht om naar representaviteit te streven, net zoals die vrouwen hun hoofddoek mogen blijven dragen.
    pi_23645580
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:36 schreef SCH het volgende:

    [..]

    Nee. Ik was niet degene die begon over discriminatie, jij moet weten wie je aanneemt. Puur als je ras of afkomst als criterium zou nemen, kan er sprake zijn van discriminatie maar dat is dan vaak nog heel erg lastig te bewijzen.

    Het is je goed recht om naar representaviteit te streven, net zoals die vrouwen hun hoofddoek mogen blijven dragen.
    Van mij mogen ze het dragen, maar niet binnen mijn bedrijf. Dat ik verder tegen hoofddoekjes ben is een ander issue.
    pi_23645679
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:41 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Van mij mogen ze het dragen, maar niet binnen mijn bedrijf. Dat ik verder tegen hoofddoekjes ben is een ander issue.
    Ik neem aan dat het een horeca-achtig bedrijf is?
      maandag 29 november 2004 @ 15:48:04 #43
    6484 ExTec
    <subtitle here>
    pi_23645732
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:08 schreef amazigh80 het volgende:

    [..]

    Wat jij wil,
    Islam hoort gewoon bij Nederland, je kunt het ontkennen, maar dat is en blijft gewoon zo.
    Oh, het is een kouwe constatering dat de islam als zodanig idd in NL te vinden is..

    Dat is niet hetzelfde als dat het hier thuishoort.

    Maar die gasten die het hier kick vinden om zoveel mogelijk geloofstermen in het arabisch neer te kalken vind ik irritant; voertaal is hier NL.

    Anders moet je lekker naar arabië gaan.
    &lt;signature here&gt;.
    pi_23645743
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:30 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Bij mijn sollicitatiegesprekken WIST ik geeneens van welk nationaliteit er enkelen waren, maar mijn verzoek om hun hoofddoek af te doen werd niet gehonoreerd, dus het eindigde voor de betrokken personen negatief. Niks discriminatie, IK bepaal wat er in mijn bedrijf komt werken, en daar past zeker geen hoofddoek in. Overigens, een punkfiguur of iemand vol met piercings weiger ik ook pertinent ook al hebben ze de beste cv's. Valt het laatste volgens jou ook onder discriminatie?
    Bij het aannemen van mensen maak je altijd onderscheid, en discrimineer je dus. Als iedereen gelijk was kon je immers gewoon alfabetisch de lijst af gaan. Zo mag discrimineren op vaardigheden, maar ook op voorkomen.

    Ik ben overigens voor afschaffing van de anti-discriminatie wetgeving, omdat ik vind dat contractvrijheid belangrijker is. Tevens voorkomt afschaffing gedwongen associatie. Ik zou persoonlijk nooit iemand aannemen die 5x per dag pause wenst te houden, of met een konijnenbot door de neus rond loopt, om maar iets te noemen.
    "Relativity applies to physics, NOT ETHICS."
    pi_23645751
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:44 schreef SCH het volgende:

    [..]

    Ik neem aan dat het een horeca-achtig bedrijf is?
    Neem van mij maar aan dat het dat niet is, het enige wat ik verder verklap is, dat het internationaal gericht op het oosten is.
    pi_23645829
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:48 schreef Dr.Nikita het volgende:

    [..]

    Neem van mij maar aan dat het dat niet is, het enige wat ik verder verklap is, dat het internationaal gericht op het oosten is.
    Maar de reprensativiteit heeft met klantenconctact te maken, neem ik aan? Als het werk zich binnen de kantoormuren afspeelt, zou ik het probleem niet zo zien.
    pi_23645847
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 14:14 schreef amazigh80 het volgende:
    Ik heb gehoord van twee gevallen die zich recentelijk hebben voorgedaan, die mij erg veel zorgen baren. Een Marokkaanse jongen schreefl sollicitatiebrieven met bijbehorend cv naar een x aantal bedrijven, vrijwel alle recties waren negtief, vervolgens heeft hij de naam en adresgegevens op de brieven en cv's vernderd en de rest ongewijzigd gelaten en deze brieven opnieuw naar de dezelfde bedrijven toegestuurd, opeens waren een opvallend hoog aantal reacties positief.
    En het andere geval was van een Marokkanse dame die solloicteerde bij een bedrijf en een negatieve reactie kreeg, waarop zij alleen de naam veranderde (zelfs het adres heeft zij onveranderd gelaten) en de brief opnieuw naar hetzelfde bedrijf stuurde om vervolgens een positieve reactie te ontvangen.

    ps. met het vernaderen van naam bedoel ik dus het veranderen van de Marokkaanse naam naar een Nederlandse.

    Dit vind ik erg triest en baart mij veel zogen.
    Dit is inderdaad ongelofelijk triest! Te belachelijk voor woorden.
      maandag 29 november 2004 @ 15:53:28 #48
    62729 type_29
    be cool online! da sjizzle
    pi_23645879
    Niet raar ofsow, zolang ze met eigen groepjes in hun eigen taal gaan praten op het werk zou ik er ook niet meer aannemen.
    En dit gebeurt dus gelijk als er 2 of meer van een bepaalde bevolkingsgroep bij elkaar op het werk zitten.
    ╔╗╔═╦╗
    ║╚╣║║╚╗
    ╚═╩═╩═╝
    pi_23645931
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:53 schreef type_29 het volgende:
    Niet raar ofsow, zolang ze met eigen groepjes in hun eigen taal gaan praten op het werk zou ik er ook niet meer aannemen.
    En dit gebeurt dus gelijk als er 2 of meer van een bepaalde bevolkingsgroep bij elkaar op het werk zitten.
    Ik praat ook regelmatig Fries met collega's die die taal beheersen - werk in het westen trouwens.
    pi_23645934
    quote:
    Op maandag 29 november 2004 15:51 schreef SCH het volgende:

    [..]

    Maar de reprensativiteit heeft met klantenconctact te maken, neem ik aan? Als het werk zich binnen de kantoormuren afspeelt, zou ik het probleem niet zo zien.
    Klopt.
    actieve topics nieuwe topics
    abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
    Discriminatie op de werkvloer te weinig aangepakt
    Index

    » nieuws & achtergronden

    Forum Opties
    Forumhop:
    Hop naar:
    (afkorting, bv 'KLB')