Ik zou hem helemaal herschrijven...
Ten eerste is er een 'standaard' formaat waar je je maar beter aan kunt houden. Dit betekent dat je begint met je eigen adres, daarna de datum gevolgd door het adres van het bedrijf en dan de brief.
Ten tweede is er ook een 'standaard' opbouw. Zo begin je met te vertellen waarom je schrijft, gevolgd door een introductie van jezelf. Waarom je goed bij het bedrijf en in de functie past. Laat merken dat je je verdiept hebt in het bedrijf, zij het via een contactpersoon, de website of het jaarverslag.
Noem kort iets uit je CV en verwijs daarnaar, zo nodig je de personeelsfunctionaris uit om die er bij te pakken. Geef praktijkvoorbeelden! Dat idee heb je redelijk in je brief zitten als je verwijst naar behaalde resultaten, maar het is niet concreet genoeg. Wat veel mensen doen is zeggen dat ze 'analytisch', 'klantgericht' e.d. zijn, maar elke sukkel kan die trefwoorden van de eerste de beste sollicitatiesite halen. Wat echt telt zijn voorbeelden waaruit blijkt dat je die kwaliteiten ook écht hebt. Eindig met een verwijzing naar bijlagen, de wijze waarop je benaderd kunt worden en spreek je dank uit voor de mogelijkheid tot sollicitatie.
Ten derde... laat het eens nakijken door iemand die foutloos spelt. De meeste mensen maken daar veel fouten mee, en de kans is groot dat de personeelsfunctionaris ook geen Neerlandicus is, maar toch moet je brief 100% foutloos zijn. Als je dat wilt, dan kan ik je brief voor je controleren... spelling en grammatica is mijn afwijking, ik kan er niet tegen om spelfouten te lezen.
Hmm bij nader inzien zal ik hier 2 brieven bijsluiten... een eerste die ik na mijn afstuderen schreef (let wel dat ik toen geen werkervaring had en je dus nog niet echt kunt bogen op voorbeelden waaruit je kwaliteiten echt blijken) en een tweede die ik vorige maand heb geschreven.
quote:
(bedrijfsnaam)
t.a.v. Werving en Selectie
(straat/postbus)
(postcode, woonplaats)
Apeldoorn, 16 augustus 1999
Betreft: vacaturenummer 114486
Geachte mevrouw, mijnheer,
Naar aanleiding van het informatiepakket dat u mij heeft toegestuurd, heb ik besloten om te reageren op de op uw carrièresite geplaatste vacature van Technical Trainee.
Zoals u in mijn bijgevoegd curriculum vitae kunt lezen ben ik recent afgestudeerd aan de (naam instelling instelling), studierichting Informatica. Mijn afstudeerspecialisatie was hierbij Telematica, wat meteen aangeeft waarom de door u aangeboden functie mijn interesse heeft. De steeds verder gaande integratie van informatietechnologie en telecommunicatie zorgt voor een fascinerende toekomst en vakgebied, een vakgebied waarop (bedrijfsnaam) vooruitloopt. De persoonlijke benadering die (bedrijfsnaam) benadrukt, spreekt ook tot de verbeelding. Teamwork en een stimulerende omgeving zijn inderdaad een meerwaarde waar een bedrijf trots op mag zijn.
Tijdens mijn afstuderen heb ik mij bezig gehouden met een onderzoek naar de integratie-mogelijkheden van third-party applicaties met SAPs R/3 systeem en gedurende deze periode heb ik met meerdere partijen samengewerkt; medewerkers, relaties en leveranciers.
Ik hoop mij als Technical Trainee te verdiepen in meerdere aspecten van de moderne telecommunicatiemarkt. Ik meen over voldoende kennis en enthousiasme te beschikken en zou dan ook graag de kans krijgen om deze in uw sollicitatieprocedure toe te lichten.
Hoogachtend,
quote:
Dear Sir / Madam,
I wish to apply for the position of Intelligent Network Integration & Support Engineer at the (bedrijfsnaam) Global Services Delivery Centre in Melbourne, Australia.
The position was pointed out to me by mr. (naam), an employee of said centre who is currently working with me in the Netherlands. Mr. (naam) occupies the same position for which the opening is, and has given me a good impression of the function and its requirements. There are still a few questions, for which I tried to contact the referee in the job advertisement, mr. (naam). However, he is out of office until after the closing date for applications.
Therefore, please consider this my application for now as I will contact him when he is available again.
I currently work for (naam) in the Netherlands, which is where all design and testing of Intelligent Network (IN) solutions has been concentrated for the past two years, in the department Integration & Verification (I&V). This is one of the three departments composing the unit Supply, Support & Integration. Within this unit we take care of all IN related products, from system test to customer installations. This includes TSP, where my department plays a leading role for the unit in competence buildup due to the fact that I&V has been involved in TSP IN solution testing for two years now.
Personally I have been involved with TSP since December 2002, first with VAS 2.0, then VAS 2.1 and now with VAS 2.2. The VAS names are complete solutions consisting of TSP, INS, VPN, PSL and all relevant supporting applications. Over time I have grown from I&V Engineer to my current role of Technical Coordinator, where I am responsible for safeguarding the technical aspects of the project, acting as senior engineer, troubleshooting and training less experienced colleagues. I've worked with TelORB (TSP), VPN and INS in all aspects from the building and configuring of cabinets and services to the end of system test and beginning of FOA (customer installations) in both the Netherlands and Sweden.
I have always been interested in working abroad and would welcome the opportunity to strengthen the GSDC's TSP Integration & Support group. Having lived in an English-speaking country for ten years, I am fluent with the language in both word and writing.
Attached please find my curriculum vitae.
Because of the time difference between Australia and the Netherlands, the best way of initially contacting me is by e-mail. Thank you for the opportunity to apply, and I hope to hear from you soon.
Yours sincerely,
Success d'r mee en als je iets gecheckt moet hebben - laat het maar weten.
En check ook even op intermediair.nl, monsterboard.nl e.d., daar staan talloze tips en voorbeelden!
[ Bericht 1% gewijzigd door StefanP op 22-04-2004 21:52:46 ]
"Welfare culture is bad not just because, as in Europe, it's bankrupting the state, but because it enfeebles the citizenry, it erodes self-reliance and resourcefulness."
-Mark Steyn