NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://www.hartvannederl(...)rs-werkgevers-indeed
Werken en tegelijkertijd op vakantie zijn: meer Nederlanders zien 'workation' zitten
In je rechterhand je computermuis en in je linkerhand een cocktail. Het kunnen combineren van werk en vakantie is voor veel Nederlanders een steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarde. Dat meldt De Telegraaf op basis van onderzoek van vacaturesite Indeed. Een deel van de werknemers laat zich niet tegenhouden en geeft toe wel eens stiekem op "workation" te gaan.
Werkgevers zijn minder enthousiast over werken vanaf een vakantieadres. HR-professionals die meededen aan het onderzoek geven aan dat zij bang zijn voor ongelijkheid onder werknemers.
Bovendien zou niet elke functie zich ervoor lenen om vanaf een andere locatie te worden uitgevoerd. Ook zijn HR-professionals bang dat werknemers vanaf hun vakantieadres minder productief zijn. In totaal zegt 8 procent van de werknemers dat een workation bij hen op het werk is toegestaan.
Stiekem op vakantie
Niet iedere werknemer wacht op de toestemming van zijn of haar baas. Uit het onderzoek blijkt dat 23 procent van de werknemers wel eens stiekem op workation is gegaan.
Dat de mogelijkheid voor een workation belangrijker wordt, blijkt wel uit het feit dat 29 procent van de werknemers de mogelijkheid hiertoe laat meewegen in de keuze voor een nieuwe baan.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Zelf ook weleens gedaan. Is best lekker eigenlijk...
Extra vakantie inplannen zonder dat je ervoor vakantiedagen hoeft in te plannen.
Vaak ook nog eens goedkoper dan thuis blijven als je je huis via AirBnB verhuurd.
Wel bijzonder dat een kwart van de werknemers weleens stiekem op workation is gegaan.
Werken en tegelijkertijd op vakantie zijn: meer Nederlanders zien 'workation' zitten
In je rechterhand je computermuis en in je linkerhand een cocktail. Het kunnen combineren van werk en vakantie is voor veel Nederlanders een steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarde. Dat meldt De Telegraaf op basis van onderzoek van vacaturesite Indeed. Een deel van de werknemers laat zich niet tegenhouden en geeft toe wel eens stiekem op "workation" te gaan.
Werkgevers zijn minder enthousiast over werken vanaf een vakantieadres. HR-professionals die meededen aan het onderzoek geven aan dat zij bang zijn voor ongelijkheid onder werknemers.
Bovendien zou niet elke functie zich ervoor lenen om vanaf een andere locatie te worden uitgevoerd. Ook zijn HR-professionals bang dat werknemers vanaf hun vakantieadres minder productief zijn. In totaal zegt 8 procent van de werknemers dat een workation bij hen op het werk is toegestaan.
Stiekem op vakantie
Niet iedere werknemer wacht op de toestemming van zijn of haar baas. Uit het onderzoek blijkt dat 23 procent van de werknemers wel eens stiekem op workation is gegaan.
Dat de mogelijkheid voor een workation belangrijker wordt, blijkt wel uit het feit dat 29 procent van de werknemers de mogelijkheid hiertoe laat meewegen in de keuze voor een nieuwe baan.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Zelf ook weleens gedaan. Is best lekker eigenlijk...
Extra vakantie inplannen zonder dat je ervoor vakantiedagen hoeft in te plannen. Vaak ook nog eens goedkoper dan thuis blijven als je je huis via AirBnB verhuurd.
Wel bijzonder dat een kwart van de werknemers weleens stiekem op workation is gegaan.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Workation is goed voor de loyaliteit, team building en productiviteit:
https://www.pwnet.nl/4791(...)gt-de-productiviteit
https://www.pwnet.nl/4791(...)gt-de-productiviteit
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
De vraag van de onderzoekers was: heeft u wel eens een werkmail verstuurd vanaf uw vakantie adres?
Ja: onderdeel van die 23%
Ja: onderdeel van die 23%
Dat is alleen voorbehouden voor mensen die hun best hebben gedaan en indruk hebben gemaakt met hun voorbereiding. Simpletons als ik hebben alleen maar dagbesteding en anders kunnen ze een goedlopend transportbedrijf overnemen. Zijn jullie ook net zo dankbaar als ik?
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Verwende nesten.
Dat je een paar dagen thuis werkt ok, dat snap ik nog.
Maar fulltime thuis heb ik al een probleem mee, laat staan workations.
Daarnaast zal het voor de toekomst enorm slecht zijn.
Dan zal elke toekomstige werknemer alleen maar kantoor functies willen waar ze nooit op kantoor hoeven komen.
Niemand is dan nog gek genoeg om een functie te nemen waar ze alle dagen op het werk moeten komen.
Dat je een paar dagen thuis werkt ok, dat snap ik nog.
Maar fulltime thuis heb ik al een probleem mee, laat staan workations.
Daarnaast zal het voor de toekomst enorm slecht zijn.
Dan zal elke toekomstige werknemer alleen maar kantoor functies willen waar ze nooit op kantoor hoeven komen.
Niemand is dan nog gek genoeg om een functie te nemen waar ze alle dagen op het werk moeten komen.
Dat zie je al jaren. En als je als werknemer die keuze kan maken, waarom zou je het niet doen?quote:Op maandag 2 november 2026 10:04 schreef Zoddie het volgende:
Verwende nesten.
Dat je een paar dagen thuis werkt ok, dat snap ik nog.
Maar fulltime thuis heb ik al een probleem mee, laat staan workations.
Daarnaast zal het voor de toekomst enorm slecht zijn.
Dan zal elke toekomstige werknemer alleen maar kantoor functies willen waar ze nooit op kantoor hoeven komen.
Niemand is dan nog gek genoeg om een functie te nemen waar ze alle dagen op het werk moeten komen.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Waarom zou dat slecht zijn? Als de productiviteit hoger is zonder workations, dan zie je dat uiteindelijk wel in de bedrijfsresultaten en worden die bedrijven aantrekkelijker omdat ze hogere salarissen kunnen aanbieden.quote:
Verwende nesten.
Dat je een paar dagen thuis werkt ok, dat snap ik nog.
Maar fulltime thuis heb ik al een probleem mee, laat staan workations.
Daarnaast zal het voor de toekomst enorm slecht zijn.
Dan zal elke toekomstige werknemer alleen maar kantoor functies willen waar ze nooit op kantoor hoeven komen.
Niemand is dan nog gek genoeg om een functie te nemen waar ze alle dagen op het werk moeten komen.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Is helemaal fantastisch, zo woont mijn zusje al jaren in één van mijn panden in Spanje. Gemiddeld een week per maand even haar hoofd laten zien op kantoor en ze kan weer terug 
Ik vind dat werk en privé veel te veel in elkaar overlopen als je heel vaak thuis werkt. Dit soort dingen gaan daar nog veel meer aan bijdragen, dus ik zou het persoonlijk niet zo snel doen.
We dachten een keertje dat er hackpogingen werden ondernomen op onze applicatie vanuit Griekenland omdat er telkens toegang werd gezocht vanuit een Grieks IP adres. Dat meldde iemand tijdens de stand-up.
Zet een developer die veel thuiswerkt zijn camera aan, zat ie aan het zwembad in Griekenland. Had ie niet gemeld omdat ie toch 'gewoon zijn 8 uurtjes maakte nog, dus was het geen vakantie'.
Zet een developer die veel thuiswerkt zijn camera aan, zat ie aan het zwembad in Griekenland. Had ie niet gemeld omdat ie toch 'gewoon zijn 8 uurtjes maakte nog, dus was het geen vakantie'.
beter een knipoog dan een blauw oog
Lagere productiviteit is het minste van je problemen als werknemers stiekem vanuit het buitenland werken. Compliance problemen zijn voor zowel bedrijf als werknemer groter.
<a href="https://forum.fok.nl/topic/1321859/1/30" target="_blank" >HuHu en kwiwi hebben een kindje gemaakt</a> O+
Je mag niet genieten?
Als ze gewoon werk verrichten zie ik het probleem allemaal niet.
Als ze gewoon werk verrichten zie ik het probleem allemaal niet.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Als jij dan net zo productief bent voor een bedrijf, wat is dan het probleem?quote:
Verwende nesten.
Dat je een paar dagen thuis werkt ok, dat snap ik nog.
Maar fulltime thuis heb ik al een probleem mee, laat staan workations.
Daarnaast zal het voor de toekomst enorm slecht zijn.
Dan zal elke toekomstige werknemer alleen maar kantoor functies willen waar ze nooit op kantoor hoeven komen.
Niemand is dan nog gek genoeg om een functie te nemen waar ze alle dagen op het werk moeten komen.
Collega van me die ineens vast zat in het buitenland in de COVID periode was ook wel mooi.quote:Op maandag 2 november 2026 10:36 schreef kwiwi het volgende:
Lagere productiviteit is het minste van je problemen als werknemers stiekem vanuit het buitenland werken. Compliance problemen zijn voor zowel bedrijf als werknemer groter.
Dat is fundamenteel anders dan gesuggereerd wordt in de OP.quote:
De vraag van de onderzoekers was: heeft u wel eens een werkmail verstuurd vanaf uw vakantie adres?
Ja: onderdeel van die 23%
Het is nogal anders om vanaf je vakantieadres een mailtje te versturen dan om geen verlof op te nemen en op vakantie te gaan en te doen alsof je thuiswerkt.
Ik beantwoord ook wel eens een mailtje vanaf mijn vakantie-adres. Daarmee compenseer ik het gebruik van mijn mobiele telefoon daar.
The End Times are wild
Ik heb wel vaker iom mijn werkgever halve dagen gewerkt vanuit mijn vakantieadres.
Ik blij, werkgever blij.
In de ochtenden 4 uur knallen, in de middag met mijn billen in het zand en tenen in het water.
Ik blij, werkgever blij.
In de ochtenden 4 uur knallen, in de middag met mijn billen in het zand en tenen in het water.
They say I have ADD but I just don't understa...OOOHH!! Look!! A Kitty!!
Screw worldpeace! I want a Pony!
Screw worldpeace! I want a Pony!
quote:
Je mag niet genieten?
Als ze gewoon werk verrichten zie ik het probleem allemaal niet.
Zitten best wel wat risico's aan voor een werkgever natuurlijk. Werk dat gedaan wordt vanaf een openbaar wifi-netwerk van een hotel, ze zijn nog altijd verantwoordelijk dat de werkplek arbotechnisch verantwoord is, er zullen voor de belasting dingen geregeld moeten worden... En dan heb ik het nog niet eens over bestemmingen buiten de EU waar je dit niet eens mag doen op een toeristenvisum.quote:
[..]
Als jij dan net zo productief bent voor een bedrijf, wat is dan het probleem?
Zal in de praktijk allemaal wel loslopen, maar ik zou het toch niet zonder meer toestaan als werkgever. En dat terwijl ik enorme voorstander ben van flexibiliteit wat betreft werkuren/thuiswerken etc.
Lekker de heftruck en een stapel pallets mee in het vrachtruim 
En dan lekker pallets sorteren in Toremolinos met een sangria in de hand
Gr gr Kees
En dan lekker pallets sorteren in Toremolinos met een sangria in de hand
Gr gr Kees
Hier is er een keer iemand geweest die dat op vakantie in Cuba dacht te kunnen omzeilen door z'n werktelefoon als hotspot te gebruiken. Alleen toen was de rekening voor zijn telefoon ineens 950 euro in plaats van 30.quote:
We dachten een keertje dat er hackpogingen werden ondernomen op onze applicatie vanuit Griekenland omdat er telkens toegang werd gezocht vanuit een Grieks IP adres. Dat meldde iemand tijdens de stand-up.
Zet een developer die veel thuiswerkt zijn camera aan, zat ie aan het zwembad in Griekenland. Had ie niet gemeld omdat ie toch 'gewoon zijn 8 uurtjes maakte nog, dus was het geen vakantie'.
Bij ons mag je gewoon in het buitenland werken als de manager daar toestemming voor geeft, en daar is nooit moeilijk over gedaan.quote:
Lagere productiviteit is het minste van je problemen als werknemers stiekem vanuit het buitenland werken. Compliance problemen zijn voor zowel bedrijf als werknemer groter.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Hij heeft die vraag ook ter plekke erbij gefantaseerd.quote:
[..]
Dat is fundamenteel anders dan gesuggereerd wordt in de OP.
Het is nogal anders om vanaf je vakantieadres een mailtje te versturen dan om geen verlof op te nemen en op vakantie te gaan en te doen alsof je thuiswerkt.
Ik beantwoord ook wel eens een mailtje vanaf mijn vakantie-adres. Daarmee compenseer ik het gebruik van mijn mobiele telefoon daar.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
|
|
