NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Als het er echt zo aan toe is gegaan (en niet zo is beleefd) dan is dat wel heftig.quote:De Nederlandse wielerploeg Picnic-PostNL wordt beschuldigd van het creëren van een angstcultuur. NOS Sport heeft samen met wielerplatform In De Waaier uitgebreid onderzoek gedaan naar klachten over een onveilige werksituatie. Sommigen zouden de ploeg getraumatiseerd hebben verlaten.
Voor het onderzoek is met 71 mensen gesproken die bij Picnic-PostNL werken of hebben gewerkt. Een van hen is Martijn Tusveld. Hij was in de Giro d'Italia van 2020 kritisch geweest nadat ploegbaas Rudi Kemna hem na een etappe had gevraagd wat hij van de gekozen tactiek vond. "We hadden het ook anders kunnen doen", had Tusveld gezegd.
De Nederlander had na die uitspraak te horen gekregen dat hij voor een negatieve sfeer zorgde. Hij mocht in 2021 niet meer starten in grote wedstrijden en kreeg later dat seizoen te horen dat zijn contract niet werd verlengd.
Tusveld mocht alsnog voor drie jaar blijven nadat twee andere renners plots hun contract hadden ingeleverd. Maar eind 2024 moest hij alsnog weg nadat hij naar eigen zeggen jaren in een angstcultuur had geleefd en in een depressie was geraakt.
"Ik werd angstig", zegt hij tegen de NOS. "Ik dacht: ik hou mijn mond en zeg ja en amen. En dat heb ik de rest van de jaren bij deze ploeg gedaan. Ik dacht eraan om mezelf iets aan te doen." Tusveld stopte eind 2025 als profrenner.
Meerdere meldingen stromen binnen
Ook andere renners van Picnic-PostNL zaten mentaal in de knoop. Ze zeggen dat ze niet konden aankloppen bij een vertrouwenspersoon of psycholoog. '"Ik geloof niet in psychologen', zei ploegbaas Kemna dan", zegt een van hen anoniem. "Dan ben je wel klaar, of niet?"
Volgens verschillende getuigen heerste bij Picnic-PostNL een "dictatuur" met een gebrek aan ruimte voor het individu. "We zijn toch geen robots?", vraagt een ex-ploegleider van Picnic-PostNL zich af.
Ook bij de Vereniging van Beroeps Wielrenners (VVBW) kwamen meldingen binnen over Picnic-PostNL. "In het afgelopen anderhalf jaar hebben we verschillende signalen opgevangen en verhalen gehoord die aansluiten op wat Tusveld heeft gezegd", zegt VVBW-secretaris Jeroen van Keulen tegen de NOS. "Die renners hebben het heel lastig. Ik heb ze huilend aan de telefoon gehad."
De Nederlandse wielerploeg is niet ingegaan op de vraag van de NOS om op het onderzoek te reageren. Ploegeigenaar Iwan Spekenbrink wilde zowel voor de camera als schriftelijk niet reageren.
bron: https://www.nu.nl/wielren(...)g-picnic-postnl.html
Klinkt als een baasjescultuur.
Ik vraag mij altijd ontzettend af ( eigenlijk niet want interesseert dan ook niet zo veel) wat er dan daadwerkelijk gezegd is door wie en waarom.quote:Op donderdag 15 oktober 2026 09:15 schreef cinderloom het volgende:
[..]
Als het er echt zo aan toe is gegaan (en niet zo is beleefd) dan is dat wel heftig.
Klinkt als een baasjescultuur.
"we hadden het ook anders kunnen doen" is natuurlijk totaal geen aanleiding voor ontslag. Maar wat als die vent dit dag in dag uit riep?
Maja wielrenners huilend aan de telefoon is wel schrijnend.
Lachen joh.
Wat een trieste angstige baasjes daar.quote:Via Wielerflits
Tirannie
Het verhaal van Tusveld staat niet op zichzelf. Uit gesprekken met liefst 71 mensen die betrokken zijn of waren bij Picnic PostNL, komt naar voren dat er een angstcultuur heerst bij de ploeg. Er wordt gesproken over een 'onveilige werksituatie', een van de geïnterviewden geeft aan een 'tik van de molen' te hebben gekregen en een oud-staflid voelde zich vooral een 'politieagent.' "Er heerst een vorm van tirannie", zo omschrijft een ex-renner de situatie.
Wielertrainer Adriaan Helmantel, jarenlang de persoonlijke coach van onder meer Tom Dumoulin, maakte het van dichtbij mee. Hij moet meteen terugdenken aan een vergadering in het teamhuis in Sittard in november 2017. "Ik keek naar dat op het scherm geprojecteerde diagram en zei: 'Ik denk dat er een pijltje tussen renner en trainer mist.' 'Nee hoor', zeiden ze."
"We gaan het proces beter stroomlijnen, zeiden ze. De trainers mochten dus niet meer onderling en niet meer mét de renners praten. Ze vreesden serieus dat de renners alles zouden bepalen als trainer en renner te close werden." Het zorgde voor inhoudelijke bemoeienis vanuit het management en groeiend wantrouwen op de werkvloer. "Ze begonnen paranoïde te worden", aldus Helmantel.
"Voor mij was het een cruciaal moment toen ik al mijn moed bijeenraapte en nog één keer een poging deed en dat eentje van het management wegliep en riep: 'En jij wil dat trainers alles bepalen?!' Daarna werd de deur met een knal dichtgesmeten. De andere persoon begon daarna over totaal iets anders. Voor mij was dit de bevestiging dat ze niet naar je luisterden. [...] Het werd een dictatuur."
Spekenbrink wil niet reageren
NOS Sport en In De Waaier hebben Picnic PostNL op de hoogte gesteld van de bevindingen van het onderzoek, maar teammanager Iwan Spekenbrink wil niet reageren. Wielerflits heeft tevens een verzoek neergelegd voor een reactie.
OH NOES!!1*&@^!!*@!!@$*^!!!!!!!!
Kutjesgeneratie.
Niet tegen een stomp in je maag kunnen of een slag met de lange lat
En dan alsnog zo waardeloos presteren. Ik heb hier een hele duidelijke mening over!!!!
Niet tegen een stomp in je maag kunnen of een slag met de lange lat
En dan alsnog zo waardeloos presteren. Ik heb hier een hele duidelijke mening over!!!!
U MAD?
Hij zou dan ook niet ontslagen worden maar werd niet meer opgesteld voor belangrijke wedstrijden en zijn contract zou eerst niet verlengd worden. In de sportwereld kan dat vrij makkelijk.quote:
"we hadden het ook anders kunnen doen" is natuurlijk totaal geen aanleiding voor ontslag. Maar wat als die vent dit dag in dag uit riep?
Verder maakt het feit dat er met 71 (voormalig) medewerkers is gesproken dit verhaal wel redelijk betrouwbaar.
Het management is hier de kutjesgeneratie. Overduidelijk konden die niet met spanning en kritiek omgaan.quote:Op donderdag 15 oktober 2026 10:23 schreef de_boswachter het volgende:
Kutjesgeneratie.
Niet tegen een stomp in je maag kunnen of een slag met de lange lat
En dan alsnog zo waardeloos presteren. Ik heb hier een hele duidelijke mening over!!!!
Ik heb ook elke keer angst als er een horde op hol geslagen wielrenners aan komt stuiven dat verwacht overal op volle snelheid doorheen te kunnen
Deze user is best OK als je hem normaal aanspreekt via DM.
Wielrenners Allemaal gefrustreerde oude mannen in strakke pakjes. Hoe kan je daar nou bang voor zijn?
Allemaal gefrustreerde oude mannen in strakke pakjes. Hoe kan je daar nou bang voor zijn?
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Het statement zelf:quote:Wielerploeg Picnic PostNL stelt onderzoek in na meldingen over angstcultuur
15 okt 2026 om 11:52
De Nederlandse wielerploeg Picnic PostNL stelt een onafhankelijk onderzoek in naar de cultuur binnen de formatie. Het is een reactie op de onthullingen van NOS Sport over een angstcultuur binnen het WorldTour-team. Picnic PostNL herkent zich daar niet in.
"De verhalen van huidige en voormalige renners en stafleden raken ons. Tegelijkertijd herkennen we onszelf niet in het algemene beeld dat in de publicaties wordt geschetst", schrijft Picnic PostNL in een verklaring.
"Het feit dat ervaringen verschillen, doet niets af aan de ernst van de gebeurtenissen die nu aan het licht zijn gekomen. We zullen daarom opdracht geven tot een onafhankelijk, professioneel onderzoek naar onze teamcultuur. We zullen de uitkomsten daarvan serieus nemen en eventueel noodzakelijke verbeteringen doorvoeren."
Team Picnic PostNL wordt beschuldigd van het creëren van een angstcultuur. NOS Sport bracht dat donderdagochtend samen met wielerplatform In De Waaier naar buiten na uitgebreid onderzoek.
Voor het onderzoek is met 71 mensen gesproken die bij Picnic PostNL werken of hebben gewerkt. Volgens verschillende getuigen heerst er een "dictatuur" met een gebrek aan ruimte voor het individu. Sommigen zouden de ploeg getraumatiseerd hebben verlaten. Een van hen is Martijn Tusveld, die in zijn tijd bij Picnic PostNL in een depressie raakte.
Picnic PostNL betreurt gang van zaken
Volgens de getuigen was niet duidelijk of er een vertrouwenspersoon in dienst was. Picnic PostNL zegt die wel te hebben, evenals een rennerscomité. "Daar kunnen onze renners en medewerkers terecht."
De NOS meldde dat de wielerploeg niet is ingegaan op de vraag om op het onderzoek te reageren. Picnic PostNL ontkent dat. "Zodra we signalen ontvingen dat er een onderzoek gaande was, hebben we aangeboden om met NOS in gesprek te gaan over onze filosofie en visie", staat in de verklaring van de ploeg.
Volgens Picnic PostNL ging de NOS niet in op dit verzoek. "Dat betreuren wij. Afgelopen maandag kregen we vervolgens slechts enkele dagen de tijd om op een aantal vragen te reageren, schriftelijk of voor de camera."
Picnic PostNL zegt dat de ploeg in reactie daarop nogmaals in contact wilde komen met de NOS. "Maar die pogingen bleven zonder resultaat." Volgens de NOS wilde ploegeigenaar Iwan Spekenbrink niet voor de camera of schriftelijk reageren.
Bron: nu.nl
quote:Statement following the publications by NOS Sport and In de Waaier
October 15, 2026
We have taken note of the publications by NOS Sport and In de Waaier about Team Picnic PostNL. The accounts shared by current and former riders and staff members affect us. At the same time, we do not recognise ourselves in the overall picture presented in the publications.
The fact that experiences differ does not diminish the seriousness of the accounts that have now come to light. We will therefore commission an independent investigation into how our team culture is experienced in practice and to what extent it reflects the culture we strive for.
The team and our three promises
Since the team was founded in 2008, three promises have formed the foundation of our approach to professional cycling.
The first promise: fair, healthy and responsible sport.
Our anti-doping policy is an important part of this promise. It is not only about what we communicate externally, but also about the mindset and ethical considerations that guide our decisions in practice.
The second promise: safe collaboration based on shared values.
We want everyone within the team, on and off the bike, to be treated with respect and to feel free to express an opinion, encourage one another, ask questions and raise concerns. Mutual commitment and integrity are central to this, helping us create an environment where people can develop, perform and enjoy working together.
The third promise: continuity and job security.
We have made a commitment to do everything we can to secure the future of the team and, in doing so, preserve jobs within professional cycling.
While this may sound self-evident, job security in professional cycling is anything but. The sport’s economic model falls seriously short. Every year, several teams disappear, with the associated loss of jobs. This has become almost normal, even though it should never be the case in a sport of this scale.
That is why we have been working to secure the future of the team since 2008. Over the years, we have provided employment for hundreds of people.
The NOS investigation
According to NOS, it spent months trying to speak with current and former riders and staff members. As soon as we received indications that the investigation was taking place, we offered to meet with NOS to discuss our philosophy and vision, and to give the broadcaster the opportunity to speak with current team members and colleagues. NOS chose not to take up that offer. We regret this.
Last Monday, we were then given only a few days to respond to a number of questions, either in writing or on camera. In response, we made several further attempts to speak with NOS. These attempts were unsuccessful.
Independent investigation into team culture
In a performance-driven environment such as professional sport, things can go wrong. That is why there are several ways for people within our team to raise problems and concerns. Riders have a personal coach, there is a Rider Committee, and staff members can turn to confidential advisers. If people have felt unsafe within our organisation or have felt they lacked sufficient opportunity to raise concerns, we want to understand how that could have happened.
We are proud of what we have built since 2008 together with the many people who are, or have been, part of and associated with this team. Precisely for that reason, we believe it is important to take a critical look at ourselves.
We will therefore commission an independent, professional investigation into our team culture. We will take its findings seriously and implement any improvements that may be needed, out of respect for everyone who is, or has been, part of Team Picnic PostNL.
Bron: Team Picnic PostNL
OH NOES!!1*&@^!!*@!!@$*^!!!!!!!!
Dit statement geeft precies aan wat er mis is. Één en al schijn en bedrog en professionaliteit veinzen aan de buitenkant terwijl er nu juist gevraagd wordt om duidelijkheid en rechttoe rechtaan communicatie.quote:
Op Hier geloof ik ook niks van. Een journalistiek medium als de NOS die niet wil praten, meerdere keren niet. Geloof je het zelf?quote:The NOS investigation
According to NOS, it spent months trying to speak with current and former riders and staff members. As soon as we received indications that the investigation was taking place, we offered to meet with NOS to discuss our philosophy and vision, and to give the broadcaster the opportunity to speak with current team members and colleagues. NOS chose not to take up that offer. We regret this.
Last Monday, we were then given only a few days to respond to a number of questions, either in writing or on camera. In response, we made several further attempts to speak with NOS. These attempts were unsuccessful.
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
Iemand uit 1986 (?) zou beter moeten weten.quote:
Het management is hier de kutjesgeneratie. Overduidelijk konden die niet met spanning en kritiek omgaan.
U MAD?
Dr is in die tekst niet een voorbeeld wat heftig is.quote:
[..]
Als het er echt zo aan toe is gegaan (en niet zo is beleefd) dan is dat wel heftig.
Klinkt als een baasjescultuur.
Het enige wat ik lees is dat Kemna had gezegd: je zorgt voor een negatieve sfeer.
Nou poe poeh nou nou
Vakman pur sang
Hij linkt dat zelf aan een uitspraak in een interview, maar misschien waren het de prestaties zelf wel??quote:
[..]
Hij zou dan ook niet ontslagen worden maar werd niet meer opgesteld voor belangrijke wedstrijden en zijn contract zou eerst niet verlengd worden. In de sportwereld kan dat vrij makkelijk.
Verder maakt het feit dat er met 71 (voormalig) medewerkers is gesproken dit verhaal wel redelijk betrouwbaar.
Vakman pur sang
Eerlijk gezegd geloof ik meteen dat er in het wielrennen niet echt een sterke aandacht voor de persoon is. En het lijkt er sterk op met al die tientallen ex-renners/medewerkers die allemaal een zelfde soort strekking geven dat er problemen zijn.
Maar ik heb nu de 1e podcastaflevering beluisterd en in de 2e Tusveld gehoord. Heel triest dat Tusveld mentaal er aan onderdoorging en zichzelf wat aan wou doen. Maar eerlijk gezegd, hij zegt in de podcast niets over hoe het management acteert waarvan ik zeg van wow dat is schrikken. Ja hij werd niet meer in grote wedstrijden opgesteld, en ja zijn contract werd pas op het laatste moment verlengd, en ja je kunt je afvragen als je een goede beoordeling krijgt waarom je geen nieuw contract krijgt. Wellicht dat dit inderdaad kwam omdat hij kritiek had gegeven op de teamtactiek.
Maar heel eerlijk: ik had verwacht dat ik verhalen zou krijgen van briesende coaches etc. Het verhaal wat hij vertelde kwam op mij over van een knecht die wat aan zijn lot werd overgelaten en waar het vaak twijfelachtig van was of hij een nieuw contract zou krijgen omdat hij nu eenmaal geen topper was die je perse moest houden.
Ik bedoel het jaar waar hij het over heeft van in de zomer werd me gezegd je krijgt geen nieuw contract en uiteindelijk omdat er onverwacht wat renners in november vertrokken kreeg hij toch een contract, ja dat is natuurlijk stressen. Maar laten we wel wezen, als hij enigzins als een meer dan gemiddelde renner werd gezien had hij natuurlijk al lang een contract van een ander aangeboden gekregen.
Mijn gevoel erbij tot nu toe bij de podcast was een management wat niet al te sterk is in de ''zachte'' kant, en een modale renner die introvert en gevoelig is die jaren op t randje van mag ik doorgaan of niet doorgaan als topsporter. En dat hij meer last van die spanning had dan van dat het management nou totale randdebielen zouden zijn.
Dus ben erg benieuwd wat er in aflevering 3 en 4 naar voren komt wat het beeld anders maakt
Maar ik heb nu de 1e podcastaflevering beluisterd en in de 2e Tusveld gehoord. Heel triest dat Tusveld mentaal er aan onderdoorging en zichzelf wat aan wou doen. Maar eerlijk gezegd, hij zegt in de podcast niets over hoe het management acteert waarvan ik zeg van wow dat is schrikken. Ja hij werd niet meer in grote wedstrijden opgesteld, en ja zijn contract werd pas op het laatste moment verlengd, en ja je kunt je afvragen als je een goede beoordeling krijgt waarom je geen nieuw contract krijgt. Wellicht dat dit inderdaad kwam omdat hij kritiek had gegeven op de teamtactiek.
Maar heel eerlijk: ik had verwacht dat ik verhalen zou krijgen van briesende coaches etc. Het verhaal wat hij vertelde kwam op mij over van een knecht die wat aan zijn lot werd overgelaten en waar het vaak twijfelachtig van was of hij een nieuw contract zou krijgen omdat hij nu eenmaal geen topper was die je perse moest houden.
Ik bedoel het jaar waar hij het over heeft van in de zomer werd me gezegd je krijgt geen nieuw contract en uiteindelijk omdat er onverwacht wat renners in november vertrokken kreeg hij toch een contract, ja dat is natuurlijk stressen. Maar laten we wel wezen, als hij enigzins als een meer dan gemiddelde renner werd gezien had hij natuurlijk al lang een contract van een ander aangeboden gekregen.
Mijn gevoel erbij tot nu toe bij de podcast was een management wat niet al te sterk is in de ''zachte'' kant, en een modale renner die introvert en gevoelig is die jaren op t randje van mag ik doorgaan of niet doorgaan als topsporter. En dat hij meer last van die spanning had dan van dat het management nou totale randdebielen zouden zijn.
Dus ben erg benieuwd wat er in aflevering 3 en 4 naar voren komt wat het beeld anders maakt
|
|
