NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Kijk zo gaat dat in de BV Nederlandquote:Aantal tandartsen van buiten EU is verdubbeld, terwijl studenten hier worden uitgeloot
Het tekort aan tandartsen in Nederland wordt steeds vaker opgevangen door mensen van buiten de Europese Unie. Zij komen onder meer uit Syrië, Zuid-Afrika, Turkije, Brazilië en Irak. Het aantal tandartsen dat van buiten de EU naar Nederland komt, is in vijf jaar tijd meer dan verdubbeld. Dat blijkt uit cijfers van het Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam (ACTA), de tandheelkundige opleiding in Amsterdam die het toelatingsproces voor mensen van buiten de EU begeleidt.
Om in Nederland als tandarts te mogen werken, moeten zij hun vakbekwaamheid laten toetsen en de Nederlandse taal leren. Pas daarna komen zij in aanmerking voor een BIG-registratie. Dit jaar volgen 120 mensen zo'n toelatingstoets, tegenover 53 kandidaten in 2021. Voor mensen met een Europees diploma is het makkelijker om hier als tandarts aan de slag te gaan. Voor hen geldt alleen de taaleis.
In totaal werken er op dit moment 2.287 tandartsen met een buitenlands diploma in Nederland. Jaarlijks komen daar gemiddeld 150 tot 200 tandartsen bij. Inmiddels is één op de vier werkzame tandartsen in Nederland afkomstig uit het buitenland, blijkt uit cijfers van de beroepsorganisatie van tandartsen, de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering van de Tandheelkunde (KNMT).
Dat zoveel tandartsen uit het buitenland naar Nederland komen, komt volgens KNMT-voorzitter Hans de Vries doordat er in Nederland al jarenlang te weinig tandartsen worden opgeleid.
Genoeg animo
Toch zijn er meer dan genoeg studenten die tandarts willen worden. Alleen al bij het Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam (ACTA), een van de drie tandheelkundige opleidingen van het land, kwamen dit jaar meer dan tweeduizend aanmeldingen binnen. De financiële middelen om zelf meer tandartsen op te leiden zijn beperkt, stelt Etienne Verheijck, directeur Onderwijs van het ACTA. "Dat is een beleidskeuze vanuit het ministerie van OCW."
De Vries noemt het "pijnlijk" dat jonge mensen in de rij staan, maar soms drie keer op rij worden uitgeloot. "Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat kosten ook een belangrijke rol spelen."
Onbevoegde tandartsen
Bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd komen "regelmatig" meldingen binnen over mensen met een tandheelkundige opleiding van buiten de Europese Unie die niet bevoegd zouden zijn om in Nederland als tandarts te werken. Zo ontvangt de inspectie meldingen over het onbevoegd uitvoeren van behandelingen, zoals wortelkanaalbehandelingen, door mensen zonder BIG-registratie.
De Vries zegt dat tandartsen zonder BIG-registratie onder voorwaarden wel in een praktijk mogen werken, maar dan onder begeleiding van een geregistreerde tandarts. "Het kan wel dat je daarmee een tijdje werkt op weg naar een BIG-registratie, maar er moet dan wel echt toezicht zijn."
Zonder die begeleiding is het volgens hem "ondeugdelijk" en mogelijk onwettelijk. De Vries sluit niet uit dat het tekort aan tandartsen ertoe leidt dat praktijken die regels minder strikt naleven. "Bij nood breekt wet, kun je je bijna voorstellen dat het gebeurt. Maar we willen dat niet."
Het tekort aan tandartsen loopt de komende jaren naar verwachting verder op. Ook het Capaciteitsorgaan, een onafhankelijk adviesorgaan dat onderzoekt hoeveel tandartsen er in de toekomst nodig zijn, constateert een groeiend tekort en adviseert al sinds 2009 om het aantal opleidingsplekken te verhogen. Zelfs als de instroom uit het buitenland blijft, zijn volgens het orgaan jaarlijks 386 opleidingsplekken nodig. Nu zijn dat er 270 en vanaf volgend jaar 290.
Reactie ministerie
Het ministerie van VWS zegt dat er hele heldere en zorgvuldige voorwaarden zijn voor iedereen die met een buitenlands diploma in Nederland als tandarts aan de slag wil. "Als die voorwaarden niet worden nageleefd, of als iemand zich ten onrechte presenteert als tandarts, dan is het aan de IGJ om hier toezicht op te houden en te handhaven."
Het advies van het Capaciteitsorgaan - dat al jarenlang geen advies opgevolgd zag worden - om het aantal opleidingsplekken te verhogen naar 386 per jaar wordt nog door het ministerie bestudeerd. Daarbij wordt gekeken of en hoe het advies kan worden overgenomen, mede gezien de structureel benodigde extra investering van 27,1 miljoen euro. Dit moet na de zomer duidelijk worden.
Als de BV Nederland haar eigen werknemers, pardon burgers, niet keihard te grazen neemt met lage lonen en kleine kuthuisjes waar we in mogen wonen (behalve voor ondernemers en medisch specialisten, die mogen wel in een vrijstaand huis wonen), dan wordt een ander land wel gepakt door Mark Rutte en zijn trawanten? "Is tandartsen opleiden zo duur? Nou dan jatten we ze .... eh halen we ze uit een ander land, maar nu ff lekker bitterballen vreten op de vrimibo".
[ Bericht 0% gewijzigd door Alpha0 op 20-08-2026 09:37:44 ]
Topic met potentie maar door TS zelf vakkundig in de OP al om zeep geholpen. Na zo'n rant ook totaal geen zin om nog verder te reageren.
Voorheen Bargehassus.
Want klopt niet wat ik zeg?quote:Op donderdag 20 augustus 2026 09:33 schreef SimonB. het volgende:
Topic met potentie maar door TS zelf vakkundig in de OP al om zeep geholpen. Na zo'n rant ook totaal geen zin om nog verder te reageren.
WTF is SimonB trouwens?!
Je kunt de rant ook negeren en inhoudelijk reageren. Heeft het topic wel een kans, want het is een interessant onderwerp.quote:
Topic met potentie maar door TS zelf vakkundig in de OP al om zeep geholpen. Na zo'n rant ook totaal geen zin om nog verder te reageren.
Er wordt kennelijk nog naar gekeken of het aantal opleidingsplaatsen verhoogd kan worden. Hopelijk doen ze dat. Een structurele investering van 27,1 miljoen lijkt me een goede investering om meer eigen tandartsen op te leiden, zeker als er zoveel animo voor de studie is.
De Tandheelkunde opleiding is kennelijk heel duur vanwege dure apparatuur zoals de dure tandartsstoelen en intensieve individuele begeleiding. Ze lopen geen stage, maar er is een aantal universitaire tandheelkundige klinieken waar de studenten onder supervisie van ervaren tandartsen behandelingen uitvoeren. Dat lijkt me een duur en arbeidsintensief traject wat misschien ook lastiger uit te breiden is naar 386 plaatsen per jaar.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dan komen er blijkbaar dus wel veel artsen het land binnen en dan is het weer niet goed
Fan van Hiddendoe en sanasoufi
Zie hier het allergrootste probleem in Nederland van de afgelopen 70 jaar.
Al 70 jaar krijgen bedrijven de vrijheid om mensen uit andere landen te importeren voor goedkope arbeid om zo maar niet gedwongen te worden om autochtone Nederlanders een leefbaar loon te betalen.
Ja, er zijn vast wel eens hier en daar oprechte tekorten geweest maar... de eerste plek waar een bedrijf nu kijkt om de winstmarges aan te pappen is in het buitenland naar mensen die het wel ok vinden om met 5 mensen in een appartementje opgehokt te zijn en die nog niet echt door hebben hoe arbeidsrecht werkt als je ze probeert te ontslaan.
Destructief voor Nederland als geheel. Zware externale kosten in die zin die betaald worden in cultuur en diepe afhankelijkheden van mensen die geen binding hebben met dit land en hier alleen zijn voor een dagloontje.
Al 70 jaar krijgen bedrijven de vrijheid om mensen uit andere landen te importeren voor goedkope arbeid om zo maar niet gedwongen te worden om autochtone Nederlanders een leefbaar loon te betalen.
Ja, er zijn vast wel eens hier en daar oprechte tekorten geweest maar... de eerste plek waar een bedrijf nu kijkt om de winstmarges aan te pappen is in het buitenland naar mensen die het wel ok vinden om met 5 mensen in een appartementje opgehokt te zijn en die nog niet echt door hebben hoe arbeidsrecht werkt als je ze probeert te ontslaan.
Destructief voor Nederland als geheel. Zware externale kosten in die zin die betaald worden in cultuur en diepe afhankelijkheden van mensen die geen binding hebben met dit land en hier alleen zijn voor een dagloontje.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Zijn het toch allemaal artsen, ingenieurs en advokaten die deze kant opkomen!quote:Op donderdag 20 augustus 2026 09:56 schreef ikbennieuwstopfok het volgende:
Dan komen er blijkbaar dus wel veel artsen het land binnen en dan is het weer niet goed
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Frankrijk kent soms wachtlijsten van 1 jaar, soms onmogelijk huisarts of tandarts te krijgen in sommige regio's
life is like a box of chocolates
Dat snap ik. Dat zal ook gaan gelden voor apothekers en ingenieurs. Daar worden we namelijk door overspoeld:
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Dit is inderdaad een fundamenteel probleem, maar het gaat verder dan arbeidsmigratie. Het raakt aan een veel breder mechanisme binnen het kapitalisme: de winst is voor degene die de keuze maakt, terwijl een deel van de kosten bij anderen terechtkomt.quote:
Zie hier het allergrootste probleem in Nederland van de afgelopen 70 jaar.
Al 70 jaar krijgen bedrijven de vrijheid om mensen uit andere landen te importeren voor goedkope arbeid om zo maar niet gedwongen te worden om autochtone Nederlanders een leefbaar loon te betalen.
Ja, er zijn vast wel eens hier en daar oprechte tekorten geweest maar... de eerste plek waar een bedrijf nu kijkt om de winstmarges aan te pappen is in het buitenland naar mensen die het wel ok vinden om met 5 mensen in een appartementje opgehokt te zijn en die nog niet echt door hebben hoe arbeidsrecht werkt als je ze probeert te ontslaan.
Destructief voor Nederland als geheel. Zware externale kosten in die zin die betaald worden in cultuur en diepe afhankelijkheden van mensen die geen binding hebben met dit land en hier alleen zijn voor een dagloontje.
Dat zie je niet alleen bij goedkope arbeid, maar ook bij vervuiling, CO2-uitstoot, uitputting van grondstoffen, slechte arbeidsomstandigheden, belastingontwijking en de druk op woningen en infrastructuur. Producten kunnen goedkoop lijken, simpelweg omdat een deel van de werkelijke maatschappelijke kosten niet in de prijs verwerkt zit.
En de grootste ongemakkelijke waarheid: wij als consumenten doen er zelf aan mee.
We vinden dat bedrijven fatsoenlijke lonen moeten betalen en duurzaam moeten produceren, maar staan vervolgens in de rij bij degene die het goedkoopst is. Daarmee belonen we precies het gedrag waar we ons maatschappelijk over beklagen.
Voor een individueel bedrijf is dit gedrag bovendien volkomen rationeel. Als mijn concurrent zijn kosten kan verlagen door goedkopere arbeid, belastingconstructies of het afwentelen van milieuschade, terwijl ik die kosten wél draag, prijs ik mezelf uiteindelijk uit de markt. Zonder regels die ervoor zorgen dat de veroorzaker de werkelijke kosten betaalt, ontstaat geheel vanzelf de bekende race naar de bodem, waar het onderwerp in de OP een onderdeel van is.
De cynische kern is dus niet dat bedrijven per definitie slecht zijn. Het systeem beloont simpelweg degenen die kosten buiten de eigen rekening weten te houden. De winst is concreet, zichtbaar en privaat. De schade is verspreid, vaak onzichtbaar en wordt uiteindelijk betaald door werknemers, burgers, belastingbetalers en toekomstige generaties.
Je kunt bedrijven moeilijk verwijten dat ze de spelregels optimaal benutten.
En wij als consumenten zijn onderdeel van dat systeem: iedere keer dat we voor de goedkoopste optie kiezen, stemmen we met onze portemonnee mee voor de manier waarop die prijs tot stand is gekomen.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Goede post, helemaal eens.quote:
[..]
Dit is inderdaad een fundamenteel probleem, maar het gaat verder dan arbeidsmigratie. Het raakt aan een veel breder mechanisme binnen het kapitalisme: de winst is voor degene die de keuze maakt, terwijl een deel van de kosten bij anderen terechtkomt.
Dat zie je niet alleen bij goedkope arbeid, maar ook bij vervuiling, CO2-uitstoot, uitputting van grondstoffen, slechte arbeidsomstandigheden, belastingontwijking en de druk op woningen en infrastructuur. Producten kunnen goedkoop lijken, simpelweg omdat een deel van de werkelijke maatschappelijke kosten niet in de prijs zit.
En de grootste ongemakkelijke waarheid: wij als consumenten doen er zelf aan mee.
We vinden dat bedrijven fatsoenlijke lonen moeten betalen en duurzaam moeten produceren, maar staan vervolgens in de rij bij degene die het goedkoopst is. Daarmee belonen we precies het gedrag waar we ons maatschappelijk over beklagen.
Voor een individueel bedrijf is dit gedrag bovendien volkomen rationeel. Als mijn concurrent zijn kosten kan verlagen door goedkopere arbeid, belastingconstructies of het afwentelen van milieuschade, terwijl ik die kosten wél draag, prijs ik mezelf uiteindelijk uit de markt. Zonder regels die ervoor zorgen dat de veroorzaker de werkelijke kosten betaalt, ontstaat geheel vanzelf de bekende race naar de bodem, waar het onderwerp in de OP een onderdeel van is.
De cynische kern is dus niet dat bedrijven per definitie slecht zijn. Het systeem beloont simpelweg degenen die kosten buiten de eigen rekening weten te houden. De winst is concreet, zichtbaar en privaat. De schade is verspreid, vaak onzichtbaar en wordt uiteindelijk betaald door werknemers, burgers, belastingbetalers en toekomstige generaties.
Je kunt bedrijven moeilijk verwijten dat ze de spelregels optimaal benutten.
En wij als consumenten zijn onderdeel van dat systeem: iedere keer dat we voor de goedkoopste optie kiezen, stemmen we met onze portemonnee mee voor de manier waarop die prijs tot stand is gekomen.
Ik denk alleen dat dit niet opgaat voor tandartsen. Er is weliswaar een structureel tekort vanwege de (te?) hoge kosten van de opleiding waardoor er te weinig opleidingsplaatsen zijn, maar ik denk niet dat de tandartsen die hier vanuit het buitenland naartoe komen goedkoper werken dan hun in Nederland opgeleide collega's. Dit is geen goedkope arbeid die we binnehalen, maar duidelijk de aanvulling van een enorm tekort dat jaarlijks alleen maar groter wordt.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Klopt. Heel veel Iraniërs en Spaanstaligen. Snap het wel als je ziet wat een gemiddelde tandarts overhoudt, laat staan één met 5+ stoelen.
De 30%-regeling zorgt ervoor dat een buitenlandse tandarts een deel van zijn beloning fiscaal gunstiger kan ontvangen, terwijl een Nederlandse tandarts voor exact hetzelfde werk dat voordeel niet heeft.quote:Op donderdag 20 augustus 2026 10:15 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Goede post, helemaal eens.
Ik denk alleen dat dit niet opgaat voor tandartsen. Er is weliswaar een structureel tekort vanwege de (te?) hoge kosten van de opleiding waardoor er te weinig opleidingsplaatsen zijn, maar ik denk niet dat de tandartsen die hier vanuit het buitenland naartoe komen goedkoper werken dan hun in Nederland opgeleide collega's. Dit is geen goedkope arbeid die we binnehalen, maar duidelijk de aanvulling van een enorm tekort dat jaarlijks alleen maar groter wordt.
Daardoor ontstaat bij tandartsen een nogal merkwaardige prikkel: we leiden zelf te weinig tandartsen op, laten Nederlandse studenten uitloten en maken het vervolgens fiscaal aantrekkelijker om reeds elders opgeleide tandartsen hierheen te halen.
Een groot deel van de investering in hun opleiding is dan door een andere samenleving gedragen. Nederland haalt vervolgens de professional binnen én geeft daar een fiscaal voordeel bovenop.
Dus eens: dit is niet per se 'goedkope arbeid'.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
De 30%-regeling geldt alleen voor tandartsen in loondienst. Ruim 70% van de tandartsen in Nederland werkt als zelfstandige, dus daarvoor gaat dit niet op.quote:
[..]
De 30%-regeling zorgt ervoor dat een buitenlandse tandarts een deel van zijn beloning fiscaal gunstiger kan ontvangen, terwijl een Nederlandse tandarts voor exact hetzelfde werk dat voordeel niet heeft.
Daardoor ontstaat bij tandartsen een nogal merkwaardige prikkel: we leiden zelf te weinig tandartsen op, laten Nederlandse studenten uitloten en maken het vervolgens fiscaal aantrekkelijker om reeds elders opgeleide tandartsen hierheen te halen.
Een groot deel van de investering in hun opleiding is dan door een andere samenleving gedragen. Nederland haalt vervolgens de professional binnen én geeft daar een fiscaal voordeel bovenop.
Dus eens: dit is niet per se 'goedkope arbeid'.
Volgens Google blijkt uit onderzoek van Nivel werkt 88% van de tandartsen die uit het buitenland zijn aangetrokken als zelfstandige of praktijkhouder en maar 12% in loondienst.
Die prikkel gaat hier dus niet op en de zelfstandige tandarts en praktijkhouder zal niet goedkoper zijn dan de in Nederland of Europa opgeleide tandarts.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dit geldt voor alle expats. Die wortel werd mij ook voorgehouden toen ik in Nederland solliciteerde. Misschien dat het nu duidelijk is waarom de grenzen wagenwijd openstaan: het is financieel gunstiger voor de overheid om al die mensen binnen te halen, dan ze op te leiden. Wel de lusten, niet de lasten.quote:
[..]
De 30%-regeling zorgt ervoor dat een buitenlandse tandarts een deel van zijn beloning fiscaal gunstiger kan ontvangen, terwijl een Nederlandse tandarts voor exact hetzelfde werk dat voordeel niet heeft.
Daardoor ontstaat bij tandartsen een nogal merkwaardige prikkel: we leiden zelf te weinig tandartsen op, laten Nederlandse studenten uitloten en maken het vervolgens fiscaal aantrekkelijker om reeds elders opgeleide tandartsen hierheen te halen.
Een groot deel van de investering in hun opleiding is dan door een andere samenleving gedragen. Nederland haalt vervolgens de professional binnen én geeft daar een fiscaal voordeel bovenop.
Dus eens: dit is niet per se 'goedkope arbeid'.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Wel degelijk een vorm van externalisering van de kosten dus.quote:
[..]
Dit geldt voor alle expats. Die wortel werd mij ook voorgehouden toen ik in Nederland solliciteerde. Misschien dat het nu duidelijk is waarom de grenzen wagenwijd openstaan: het is financieel gunstiger voor de overheid om al die mensen binnen te halen, dan ze op te leiden. Wel de lusten, niet de lasten.
Maar het ligt wel iets genuanceerder idd.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
quote:
[..]
Dit geldt voor alle expats. Die wortel werd mij ook voorgehouden toen ik in Nederland solliciteerde. Misschien dat het nu duidelijk is waarom de grenzen wagenwijd openstaan: het is financieel gunstiger voor de overheid om al die mensen binnen te halen, dan ze op te leiden. Wel de lusten, niet de lasten.
Dat geldt inderdaad voor alle expats die in loondienst gaan werken en aan de salarisnorm en de deskundigheidsvereiste voldoen.quote:Op donderdag 20 augustus 2026 10:47 schreef Perrin het volgende:
[..]
Wel degelijk een vorm van externalisering van de kosten dus.
Maar het ligt wel iets genuanceerder idd.
Er is dus iets voor te zeggen om ons opleidingsniveau te verbeteren zodat we meer Nederlandse krachten dergelijk werk kunnen laten doen.
Echter voor een groot deel van de arbeidsmigranten, de laagbetaalden in de vleeswerverwerkende industrie, de tuinbouw, de distributiecentra, geldt vooral dat ze slecht betaald en uitgebuit worden en dat is een ander probleem dat wat mij betreft aandacht verdient.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dit wisten we 25 jaar geleden al en toch heeft men het aantal opleidingsplaatsen niet uitgebreid.quote:Op donderdag 20 augustus 2026 09:17 schreef Alpha0 het volgende:
[..]
Kijk zo gaat dat in de BV Nederland
Als de BV Nederland haar eigen werknemers, pardon burgers, niet keihard te grazen neemt met lage lonen en kleine kuthuisjes waar we in mogen wonen (behalve voor ondernemers en medisch specialisten, die mogen wel in een vrijstaand huis wonen), dan wordt een ander land wel gepakt door Mark Rutte en zijn trawanten? "Is tandartsen opleiden zo duur? Nou dan jatten we ze .... eh halen we ze uit een ander land, maar nu ff lekker bitterballen vreten op de vrimibo".
Ik heb nu ook elk half jaar een andere Spaanse tandarts.
Ik dacht trouwens dat we het dan over significante kosten zouden hebben maar nee het is nog geen ¤30 miljoen per jaar.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Welnee. Artsen, ir's en/of hoog opgeleiden komen niet via dobberbootjes aan. Die kunnen gewoon solliciteren(expats) waar ze ook vandaan komen.quote:
Dan komen er blijkbaar dus wel veel artsen het land binnen en dan is het weer niet goed
De lager opgeleiden komen in sectoren terecht waar uitbuiting plaats zal vinden.
Je ziet dit in iedere organisatie waar de bean counters het voor het zeggen hebben. Die snappen niets van de technologie of van het product, maar zien mogelijkheden om in de uitgaven te snijden. Die snappen niet dat het daardoor veel lastiger / duurder is om tot hetzelfde resultaat te komen. Een goed voorbeeld is dat wij ondertussen steeds meer werk doen dat vroeger door de secretaresse werd gedaan. Die secretaresse is geschrapt, kijk ons eens geld besparen, maar nu zitten mensen met een veel hoger salaris dat werk te doen.quote:
[..]
Dit wisten we 25 jaar geleden al en toch heeft men het aantal opleidingsplaatsen niet uitgebreid.
Ik heb nu ook elk half jaar een andere Spaanse tandarts.
Ik dacht trouwens dat we het dan over significante kosten zouden hebben maar nee het is nog geen ¤30 miljoen per jaar.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Je had in 25 jaar tijd (die speelde namelijk al toen ik op het middelbaar zat) al lang op een umc een extra tandartsenopleiding kunnen opbouwen. Zelfde geldt trouwens voor veel artsen met stringente numerus fixus beleid.quote:
[..]
Je kunt de rant ook negeren en inhoudelijk reageren. Heeft het topic wel een kans, want het is een interessant onderwerp.
Er wordt kennelijk nog naar gekeken of het aantal opleidingsplaatsen verhoogd kan worden. Hopelijk doen ze dat. Een structurele investering van 27,1 miljoen lijkt me een goede investering om meer eigen tandartsen op te leiden, zeker als er zoveel animo voor de studie is.
De Tandheelkunde opleiding is kennelijk heel duur vanwege dure apparatuur zoals de dure tandartsstoelen en intensieve individuele begeleiding. Ze lopen geen stage, maar er is een aantal universitaire tandheelkundige klinieken waar de studenten onder supervisie van ervaren tandartsen behandelingen uitvoeren. Dat lijkt me een duur en arbeidsintensief traject wat misschien ook lastiger uit te breiden is naar 386 plaatsen per jaar.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Uiteraard.quote:
[..]
Je had in 25 jaar tijd (die speelde namelijk al toen ik op het middelbaar zat) al lang op een umc een extra tandartsenopleiding kunnen opbouwen. Zelfde geldt trouwens voor veel artsen met stringente numerus fixus beleid.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dit gebeurt al jaren maar in andere beroepsgroepen dankzij de EU. Toen ging het om ongeschoold en/of fysiek werk maar de EU adepten zagen dat het goed was.
Eerst waren het de bouwvakkers en vrachtwagenchauffeurs en nu zijn het de tandartsen en straks met de komst met AI de simpele kantoorbaantjes die het moeten ontgelden.
Eerst waren het de bouwvakkers en vrachtwagenchauffeurs en nu zijn het de tandartsen en straks met de komst met AI de simpele kantoorbaantjes die het moeten ontgelden.
|
|
