Temptation IJsselland

quote:

Artsen in opleiding in IJsselland Ziekenhuis seksueel geïntimideerd door specialisten

Seksueel grensoverschrijdend gedrag lijkt jaren 'normaal' in het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel. Het zorgt voor een slechte en onveilige werksfeer op de afdeling interne geneeskunde. In 2019 barst de bom. De leidinggevende van de afdeling, een 63-jarige oncoloog, wordt ontslagen en is jaren later nog altijd niet tot een financiële regeling gekomen.

"De afdeling had de naam Temptation IJsselland in de wijde regio. Alle artsen in opleiding (de assistenten, red.) en internisten wisten dat. Én sommige artsen bekenden ook nog dat ze er trots op waren", vertelt de 63-jarige oncoloog tijdens de zitting in de Rotterdamse rechtbank.

"We gingen elk jaar op skivakantie naar Oostenrijk met de afdeling. De afdeling betaalde de kosten, zo'n 30 à 40 duizend euro", vervolgt hij. "Dan stonden de jonge assistenten op de dansvloer en werden ze in de houdgreep genomen. Vervolgens goten de specialisten de wodka naar binnen. De volgende ochtend zaten de specialisten bij het eten te gniffelen, hadden stoere verhalen, terwijl de assistentes langzaam binnen schuifelden."

Assistentes zwanger
Na twee van deze reizen haakt de specialist af. Hij en meerdere collega's deden niet mee met bovengenoemde handelingen. Maar hij ziet dat de affaires niet ophouden. Uiteraard spelen die relaties zich niet bij het volle daglicht af. Zo heeft een specialist voor zijn entree in het IJsselland in 2014 al een assistente zwangeren gemaakt. Een collega zal later zelfs twee keer een kind verwekken bij een arts in opleiding.

De specialist, die vanaf 2015 leiding geeft aan de vakgroep, heeft nog twee keer hoop dat van hogerhand wordt ingegrepen. Dat gebeurt als een longarts in 2018 wordt beschuldigd van in het kruis grijpen van collega's. Maar de man behoudt zijn baan. Ook wordt een intensivist betrapt met een assistente. De begeleidende opleider meldt dit wel bij het Erasmus MC, waarvan de assistente afkomstig is. Het IJsselland en ook de vakgroepvoorzitter worden niet geïnformeerd. Dus heeft de affaire geen gevolgen.

"Negen specialisten waren betrokken bij al die affaires, van wie vier uit mijn vakgroep. Het was moeilijk om iets aan de sfeer te veranderen. Ik heb ook aan mijn leidinggevende gemeld dat we niet verder kwamen", legt hij uit.

Financiële prestaties
De specialist is dan voorzitter van zijn vakgroep geworden. Hij merkt hoe de sfeer op de afdeling lijdt onder de affaires. Daarnaast komt de oncoloog ook klem te zitten tussen enerzijds een ziekenhuis dat meer en betere financiële prestaties verwacht en collega's die niet willen. "Ik kreeg te horen dat we een miljoen te weinig verdienden. Een deel van ons probeerde ook een bijdrage te leveren door zo'n dertig patiënten tijdens een spreekuur te zien. Anderen zagen er in dezelfde tijd acht."

Bom barst
De bom barst na een externe toetsing - visitatie - van de kwaliteit van de opleiding van de afdeling interne geneeskunde. Medewerkers vertellen dan over het seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zo wordt gezegd over het beoordelen op de afdeling. "Je krijgt als cijfer een 7, maar je neukt je naar een 9, vertelde één van de leden van de commissie over een van de afgelegde verklaringen", aldus de specialist.

Erasmus MC stopt
Het ziekenhuis krijgt een slechte beoordeling. Het IJsselland Ziekenhuis verliest z'n opleidingstraject en de bijbehorende vergoeding van honderdduizenden euro's. Daarnaast trekt het Erasmus MC als gevolg ook de samenwerking in en gaan arts-assistenten niet meer naar Capelle aan den IJssel.

De raad van bestuur (RvB) van het ziekenhuis grijpt ook daadwerkelijk in. Meerdere specialisten worden op het matje geroepen. De zwaarste straf is een waarschuwing.

De voorzitter van de vakgroep interne geneeskunde wordt aan de kant gezet, maar mag nog eventjes in het ziekenhuis blijven werken. Alleen zal hij - net als alle andere specialisten - zich bij de gang van zaken moeten neerleggen.

Toegang ontzegd
Als Erasmus MC de samenwerking opzegt, krijgen de specialist en een collega kort daarna een brief van de raad van bestuur. De RvB zegt dat de naam van de specialist wordt genoemd in de correspondentie met Erasmus MC. Ook wordt hem de toegang tot het ziekenhuis ontzegd, omdat hij de zaak van de visitatie niet laat rusten. Hij zou op zoek zijn naar de mensen die zouden hebben geklaagd bij de visitatiecommissie. Iets wat de man ontkent.

De specialist krijgt in januari 2020 via een kort geding gelijk. Het IJsselland moet hem weer toelaten. Maar eenmaal in het ziekenhuis wordt hij bijna direct weer buiten gezet. Dit keer met steun van de afdeling interne geneeskunde. "Meerdere leden hebben tijdens een bijeenkomst verklaard te vertrekken als hij zou mogen terugkeren", aldus de advocaat van het ziekenhuis.

Geen stukken
Toch is er iets bijzonders aan de kwestie. Nergens in de stukken, en ook niet tijdens de zitting, blijkt uit documenten of verklaringen uit de periode 2015-2019, dat de voorzitter niet functioneert. Ook is er niet een klachtenprocedure tegen hem gestart.
De rechter vraagt zich dan ook af waarom wordt gekozen voor ontslag. Waarom wordt er geen mediation gestart? Volgens de advocaat van het ziekenhuis was daar geen mogelijkheid meer toe, ook al omdat het de specialist aan zelfreflectie zou ontbreken.

Geld moeten lenen
Om die redenen is het sinds het voorjaar van 2020 niet gelukt om tot een oplossing te komen. De specialist zag sindsdien zijn relatie eindigen. Ook heeft hij door de geruchten over zijn functioneren geen gelijkwaardig werk meer kunnen krijgen. Daarnaast is hij uit het pensioenfonds gezet. "Ik heb zelfs geld bij familie moeten lenen om deze rechtszaak te kunnen voortzetten."

Uiteindelijk slaagt de rechter erin om de partijen toch weer om tafel te krijgen. De rechtbank gaat op zoek naar een mediator. Binnen een paar weken moet deze zijn benoemd. Worden de partijen het niet eens over een schadevergoeding, dan zal de rechtbank alsnog uitspraak doen.

quote:

Op woensdag 27 mei 2026 22:06 schreef Watmoetjenou het volgende:
Vind de verhalen allemaal net wat te vaag om eerlijk te zijn.