Manager laat reizen naar minnares en luxe uitjes betalen door z'n baas

quote:

Manager laat reizen naar zijn minnares en luxe uitjes betalen door zijn baas

Een hooggeplaatste manager van margarinebedrijf AAK is terecht op staande voet ontslagen, oordeelt de rechter. De man, die bijna 12.000 euro bruto per maand verdiende en al negentien jaar in dienst was, misbruikte zijn functie en bedrijfsbudget voor een geheime affaire met een ondergeschikte in het Verenigd Koninkrijk. In het eerste jaar van de relatie vloog hij 26 keer naar haar toe, op kosten van het bedrijf. Veel van die reizen en etentjes zette hij weg als zakelijke afspraken, terwijl het in feite om privébezoeken en dinertjes met zijn minnares ging.

De affaire duurde ongeveer anderhalf jaar. De manager werkte als leidinggevende in Zaandijk, de vrouw op de klantenservice in Engeland. Tijdens de relatie kreeg zij volgens de rechter duidelijke voorkeursbehandeling. Ze mocht regels negeren, zoals haar hond meenemen naar kantoor. Nadat de relatie stukliep, sloeg de sfeer om. De vrouw zegt dat de manager haar begon te stalken en te intimideren. Hij stuurde haar via Teams soms tot vijftien berichten per dag en hield collega’s in de gaten om te achterhalen waar zij was. Zij stapte naar een advocaat en deed aangifte bij de politie wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag, stalking en aanhoudende druk.

Tijdens een intern onderzoek kwam meer aan het licht. Zo ging de manager in 2022 met twee vrouwelijke ondergeschikten naar een stripclub tijdens een “zakenreis”. De entree en drankjes declareerde hij bij AAK. Daarna liet hij op kosten van de zaak een taxi rijden naar het hotel waar hij met zijn minnares overnachtte. De rechter vond zijn uitleg, dat hij alleen zou hebben meegedacht over hun veiligheid, ongeloofwaardig. Ook bleek dat zijn werktelefoon vol stond met expliciet seksueel en pornografisch materiaal. Bij een teamdiner zou zijn minnares deze beelden aan collega’s hebben laten zien. Vast staat ook dat hij zelf dit soort materiaal naar derden verstuurde.

In de rechtszaak probeerde de manager zijn ontslag aan te vechten. Hij klaagde over gebrek aan wederhoor en eiste een forse vergoeding, maar verslikte zich in tegenstrijdige verklaringen over de relatie: eerst ontkende hij alles, daarna sprak hij over één keer seks, later over meerdere keren. De rechter veegde zijn verweer van tafel. De man had als leidinggevende moeten begrijpen dat een intieme relatie met een ondergeschikte onacceptabel is en dit meteen bij het bedrijf moeten melden. Dat deed hij niet. Volgens de rechtbank maakte hij misbruik van zijn machtspositie, gebruikte hij bedrijfsapparatuur en -geld voor puur persoonlijk voordeel en liet hij een "fundamenteel gebrek aan normbesef" zien. Hij krijgt daarom geen cent mee.

Ter illustratie (Afbeelding: Grok AI / FOK.nl)