quote:Mbo'ers kunnen als beleidsmedewerker aan de slag bij ministeries
Mbo'ers kunnen voor het eerst als beleidsmedewerker werken bij ministeries. Vanaf februari gaan tien mbo'ers als trainee voor twee jaar aan de slag bij de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening.
Een vergelijkbaar traineeprogramma bestond al voor afgestudeerden van het hbo en wo. Het ministerie van OCW wil als initiatiefnemer nu dat ook mbo'ers gaan meepraten over beleid en overheidsmaatregelen. "Je werkt aan onderwerpen die belangrijk zijn voor de hele samenleving", staat in de vacaturetekst.
Wat is een traineeship?
Een traineeship is een werkervaringsplek voor afgestudeerden. Het zijn leer- en werkervaringstrajecten die erop gericht zijn zich ergens in te specialiseren, en vaak daarna, in de organisatie blijven doorgroeien. Een traineeship duurt vaak tussen een á twee jaar.
Het is dus geen stage, omdat die onderdeel uitmaakt van een studieprogramma.
De mbo'ers krijgen minder verantwoordelijkheid en minder salaris dan hbo'ers en wo'ers. Dat heeft te maken met het opleidingsniveau en de vaak jongere leeftijd van mbo-afgestudeerden.
Emancipatie mbo-studenten
"Het is mooi nieuws. We zien het als een nieuwe stap in de emancipatie van mbo-studenten", zegt brancheorganisatie MBO Raad. Volgens de brancheorganisatie zijn er ruim 450.000 mbo-studenten.
Schrijver en programmamaker Karim Amghar ondersteunt de boodschap van de MBO Raad. "Eindelijk een stap richting mbo-emancipatie. Ook op ministeries zijn mbo'ers nodig." Amghar is voorvechter voor kansengelijkheid voor mbo'ers. Hij is auteur van Maar dat begrijp jij toch niet, over het onderschatte belang van het mbo voor Nederland.
Amghar en de MBO Raad merken op dat overheidsinstanties positiever zijn gaan kijken naar mbo'ers. "Eerder besloot de gemeente Utrecht al een sollicitatie voor beleidsmedewerkers open te zetten waarbij het opleidingsniveau niet werd meegewogen", zegt een woordvoerder van de MBO-Raad.
Amghar zegt dat wethouders in verschillende gemeenten zich al langer inspannen voor mbo'ers, zoals de gemeente Amsterdam. Wel valt er nog winst te behalen in de arbeidsvoorwaarden, aldus Amghar.
Sla ik op aan.quote:De mbo'ers krijgen minder verantwoordelijkheid en minder salaris dan hbo'ers en wo'ers. Dat heeft te maken met het opleidingsniveau en de vaak jongere leeftijd van mbo-afgestudeerden.
Als deze groep werknemers hetzelfde werk doen als hbo/wo dan moet dat ook hetzelfde betaald worden.
Lees de door jou gequote tekst nog eens..quote:Op donderdag 6 november 2025 18:02 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Sla ik op aan.
Als deze groep werknemers hetzelfde werk doen als hbo/wo dan moet dat ook hetzelfde betaald worden.
Ik snap wat je zegt. Maar het ademt wel iets anders:quote:Op donderdag 6 november 2025 18:04 schreef PzKpfw het volgende:
[..]
Lees de door jou gequote tekst nog eens..
Dat is in principe hetzelfde uitgangspunt bij hbo/woquote:Een traineeship is een werkervaringsplek voor afgestudeerden. Het zijn leer- en werkervaringstrajecten die erop gericht zijn zich ergens in te specialiseren, en vaak daarna, in de organisatie blijven doorgroeien. Een traineeship duurt vaak tussen een á twee jaar.
Vanzelfsprekend heb je ook op beleidsfuncties verschillende niveaus. Echter als verschillende groepen medewerkers gelijk starten moeten beide groepen nog ervaring en vaardigheden op doen.quote:"Eerder besloot de gemeente Utrecht al een sollicitatie voor beleidsmedewerkers open te zetten waarbij het opleidingsniveau niet werd meegewogen", zegt een woordvoerder van de MBO-Raad.
Het klinkt alsof het gaat om gelijk werk. Soit.
quote:
[..]
Ik snap wat je zegt. Maar het ademt wel iets anders:
[..]
Dat is in principe hetzelfde uitgangspunt bij hbo/wo
[..]
Vanzelfsprekend heb je ook op beleidsfuncties verschillende niveaus. Echter als verschillende groepen medewerkers gelijk starten moeten beide groepen nog ervaring en vaardigheden op doen.
Het klinkt alsof het gaat om gelijk werk. Soit.
quote:minder verantwoordelijkheid
Alleen voor jou klinkt het of het om gelijk werk gaat.quote:
[..]
Ik snap wat je zegt. Maar het ademt wel iets anders:
[..]
Dat is in principe hetzelfde uitgangspunt bij hbo/wo
[..]
Vanzelfsprekend heb je ook op beleidsfuncties verschillende niveaus. Echter als verschillende groepen medewerkers gelijk starten moeten beide groepen nog ervaring en vaardigheden op doen.
Het klinkt alsof het gaat om gelijk werk. Soit.
Johnny de groenteman van de Jumbo en ik gaan beide om 8:30 aan de slag en krijgen aan het eind van de maand na geleverde diensten een vergoeding overgemaakt. Zelfde idee, maar door inhoud en verantwoordelijkheden van ons werk totaal niet vergelijkbaar.
Je mag het hopen. In sommige situaties gaat diversiteit boven alles. Helaas.quote:
Ik denk dat het bij sommige onderwerpen meer praktische onderwerpen zeker wel nuttig kan zijn. Ze zullen deze mensen niet inzetten bij complexe economische, juridische of technische zaken.
Daar wordt het naar buiten kijken in ieder geval een stukje goedkoper van.quote:
Als ambtenaar hoef je toch niet zoveel te kunnen dus waarom niet.
Het zou mij wel zeer verbazen als je dat oervervelende insinueren een keer zou laten. Vervelende stemmingmakerij weer.quote:Op donderdag 6 november 2025 18:00 schreef HowardRoark het volgende:
Het zou mij niet verbazen als dit met bepaalde vraagstukken rondom 'diversiteit' te maken heeft.
Dan zou je er prima tussen passen.quote:
Ik denk idd dat ze er bij zo'n ministerie helemaal niks van gaan merken.quote:
Als ambtenaar hoef je toch niet zoveel te kunnen dus waarom niet.
Het heeft niets met insinueren te maken. Het is immers geheim dat veel overheidsinstanties behoorlijk 'woke' zijn en enorm inzetten op diversiteit. We weten ook dat het overgrote deel van academisch opgeleide starters autochtoon is, waar dit bij meer praktische onderwijsvormen zoals het mbo, juist een aanzienlijk deel allochtoon is. Door beleidsfuncties toegankelijk te maken voor mbo'ers, kan men dus meer 'diversiteit' op de werkvloer bewerkstelligen.quote:
[..]
Het zou mij wel zeer verbazen als je dat oervervelende insinueren een keer zou laten. Vervelende stemmingmakerij weer.
Jezus Christus te paard. Wat een moeilijk leven moet jij hebben...quote:
[..]
Het heeft niets met insinueren te maken. Het is immers geheim dat veel overheidsinstanties behoorlijk 'woke' zijn en enorm inzetten op diversiteit. We weten ook dat het overgrote deel van academisch opgeleide starters autochtoon is, waar dit bij meer praktische onderwijsvormen zoals het mbo, juist een aanzienlijk deel allochtoon is. Door beleidsfuncties toegankelijk te maken voor mbo'ers, kan men dus meer 'diversiteit' op de werkvloer bewerkstelligen.
Ah, geen inhoudelijke reactie meer dus dan maar ad hominem.quote:
[..]
Jezus Christus te paard. Wat een moeilijk leven moet jij hebben...
Alleen bij managementfuncties.quote:
Verantwoordelijkheid is vaak de graad bij dingen als loon, maar een mbo'er kan meer verantwoordelijkheid hebben dan een hbo'er. Bij opleidingen gaat het voornamelijk om kennis. Dit is zo inconsistent.
Dat gebeurt sowieso wel. Bij de rijksoverheid zijn salarisschalen gekoppeld aan functies dus iedereen die dezelfde functie uitvoert krijgt ook hetzelfde betaald.quote:
[..]
Sla ik op aan.
Als deze groep werknemers hetzelfde werk doen als hbo/wo dan moet dat ook hetzelfde betaald worden.
Er zullen wel 2 functies zijn. Beleidsmedewerker mbo niveau en beleidsmedewerker hbo/wo niveau. Met verschillende takenpakketten en verantwoordelijkhedenquote:
[..]
Dat gebeurt sowieso wel. Bij de rijksoverheid zijn salarisschalen gekoppeld aan functies dus iedereen die dezelfde functie uitvoert krijgt ook hetzelfde betaald.
Wat bazel je nouquote:
[..]
Het heeft niets met insinueren te maken. Het is immers geheim dat veel overheidsinstanties behoorlijk 'woke' zijn en enorm inzetten op diversiteit. We weten ook dat het overgrote deel van academisch opgeleide starters autochtoon is, waar dit bij meer praktische onderwijsvormen zoals het mbo, juist een aanzienlijk deel allochtoon is. Door beleidsfuncties toegankelijk te maken voor mbo'ers, kan men dus meer 'diversiteit' op de werkvloer bewerkstelligen.
jaren lang hebben jullie geroepen dat woke het grootste gevaar aller tijden is, een duivelse ideologie die uitgeroeid moet worden. Nu is woke dood en de grond ingestampt en wordt het als smerig woord gezien en nog is de Nederlandse overheid ‘woke’. Waar maak je je in godsnaam zo druk om. Dit is gewoon problemen maken die er niet zijn. Investeren in MBO’ers en hun laten groeien is juist een hele mooie zaak. Wat is er ‘divers’ aan iemand met een MBO-opleiding? Mijn hemel.Op LinkedIn gaan er ook kritische stemmen. Ik denk vanwege het volgende: er is in Nederland veel focus op gelijke uitkomst, wat iets heel anders is dan bieden van gelijke kansen. Het ideaal van gelijke uitkomst doen geen recht aan verschillen in opleiding, en ons land is onder de streep al sterk genivelleerd. Hier vinden we het al ongelijkheid als men het dubbele te besteden heeft (na belastingen en toeslagen) als iemand die het minimumloon verdient.quote:
[..]
Sla ik op aan.
Als deze groep werknemers hetzelfde werk doen als hbo/wo dan moet dat ook hetzelfde betaald worden.
Zo te zien gaat het om een functie met andere verantwoordelijkheden. Ik gok dat de functie ondersteunend beleidsmedewerker gaat heten.
Woke is nog lang niet ten einde. Nog altijd zijn bedrijven en organisaties obsessief bezig met 'DEIB', wat insteekt op min of meer gelijke uitkomsten langs de onveranderlijke kenmerken van de mens.quote:Op zaterdag 8 november 2025 12:21 schreef Nexum het volgende:
[..]
Wat bazel je nou