TT paste niet
https://nos.nl/artikel/25(...)aren-werk-niet-thuis
Heftig, dodelijk vermoeiend die DDoSsersquote:Aanvallers voeren al een week met succes DDoS-aanvallen uit op een deel van de overheid. Ambtenaren die met de getroffen systemen werken, krijgen het advies om naar kantoor te komen, melden bronnen aan de NOS.
Volgens cijfers van de overheid zijn dat zeker 57.000 ambtenaren. Zij werken bij ministeries en andere overheden die ICT-systemen van een specifieke leverancier gebruiken. Het gaat onder meer om de ministeries van Justitie en Veiligheid, Financiën, Buitenlandse Zaken en Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Thuiswerken kan alleen met een VPN-verbinding, maar die is al een week regelmatig onbereikbaar. "Een DDoS-aanval kan de bereikbaarheid vanuit huis belemmeren", zo luidt interne communicatie. De aanvallen blijven volgens de interne communicatie "onverminderd" doorgaan, maar de systemen zijn niet continu uit de lucht.
Dat deden ze toch al nooit
Dit kan immers NOOIT de schuld zijn van de immer compleet falende overheid aangaande ICT.
De aanval is vast door de overheid zelf opgezet om de ambtenaren weer terug naar kantoor te krijgen.quote:..., krijgen het advies om naar kantoor te komen, melden bronnen aan de NOS,
Bij het middenkader blijft de illusie leven dat hun ondergeschikten thuis niet fatsoenlijk werken, omdat ze het zelf niet doen. Bovendien zijn effectieve thuiswerkers een bedreiging voor het middenkader omdat het bestaansrecht voor hun functie in twijfel kan worden getrokken als hun vermogen tot micromanagen wordt ondergraven.
Hahahahahaha
Ik snap je wel maar ergens is het toch een beetje zeggen als “had je je deur maar op slot moeten doen”.quote:Op maandag 15 september 2025 13:46 schreef vosss het volgende:
Ongetwijfeld krijgt Rusland de schuld.
Dit kan immers NOOIT de schuld zijn van de immer compleet falende overheid aangaande ICT.
Wat staat er op de grafsteen van een overleden ambtenaar?quote:
SPOILERHier rust hij verder
Want een falend ICT zorgt voor DDOS aanvallen?quote:
Ongetwijfeld krijgt Rusland de schuld.
Dit kan immers NOOIT de schuld zijn van de immer compleet falende overheid aangaande ICT.
Vergelijkbare reacties van jouw niveau:
'Had ze maar geen minirokje moeten dragen'
'Had Charlie Kirk maar een andere mening moeten hebben'
'Had je maar je deur op slot gedaan'
Wat doen ze met een gecremeerde ambtenaar?quote:Op maandag 15 september 2025 14:32 schreef StateOfMind het volgende:
[..]
Wat staat er op de grafsteen van een overleden ambtenaar?SPOILERHier rust hij verder
SPOILERVan het as worden slaaptabletten gemaakt.
Interessante opvatting, praktijkervaring mee?quote:Op maandag 15 september 2025 14:08 schreef mvdejong het volgende:
[..]
De aanval is vast door de overheid zelf opgezet om de ambtenaren weer terug naar kantoor te krijgen.
Bij het middenkader blijft de illusie leven dat hun ondergeschikten thuis niet fatsoenlijk werken, omdat ze het zelf niet doen. Bovendien zijn effectieve thuiswerkers een bedreiging voor het middenkader omdat het bestaansrecht voor hun functie in twijfel kan worden getrokken als hun vermogen tot micromanagen wordt ondergraven.
Niet echt serieus bedoeld, maar als je soms management hoort over het belang en de vreugde van het return-to-office, ga je je afvragen hoever ze gaan. Ik zat een tijd bij een hele grote multinational, en daar begonnen ze ook weer met RTO, en allemaal reclame-spotjes op het intranet met medewerkers die enthousiast uitkraaiden hoe fijn het was om weer de collega's in persoon te zien, en hoeveel productiever ze waren, enz.quote:
[..]
Interessante opvatting, praktijkervaring mee?
Gek genoeg waren de teams die zelf konden bepalen of en wanneer ze naar kantoor bijna allemaal op een schema van eens in de 1 of 2 weken een dagje kantoor uitgekomen, i.p.v. de twee dagen per week die het management wilde (en met een gevoel dat ze weer naar office-only gingen toewerken).
Daarnaast had dat bedrijf net hele kantoorpanden afgestoten, dus het was ook gewoon niet meer realistisch. Zo was er aanvankelijk ook het principe dat je niet als team kamers kon reserveren, wat inhield dat je op de kantoor-dag vaak niet eens als team bij elkaar kon zitten, wat het hele doel van een kantoordag saboteerde. Mijn team heeft toen ook gezegd dat we voorlopig vasthielden aan een dag per twee weken, en dat alleen nog maar als we gegarandeerd bij elkaar konden zitten (allemaal inhuur, dus we konden ook zo naar een volgende klant). En uiteindelijk werd het toch mogelijk om voor de kantoor-dagen van de teams kamers te boeken.
[ Bericht 0% gewijzigd door mvdejong op 16-09-2025 19:39:25 ]
Het is wel een interessante invalshoek en ik kon er zo snel geen onderzoek over vinden.quote:
[..]
Niet echt serieus bedoeld, maar als je soms management hoort over het belang en de vreugde van het return-to-office, ga je je afvragen hoever ze gaan. Ik zat een tijd bij een hele grote multinational, en daar begonnen ze ook weer met RTO, en allemaal reclame-spotjes op het intranet met medewerkers die enthousiast uitkraaiden hoe fijn het was om weer de collega's in persoon te zien, en hoeveel productiever ze waren, enz.
Gek genoeg waren de teams die zelf konden bepalen of en wanneer ze naar kantoor bijna allemaal op een schema van eens in de 1 of 2 weken een dagje kantoor uitgekomen, i.p.v. de twee dagen per week die het management wilde (en met een gevoed dat ze weer naar office-only gingen toewerken).
Daarnaast had dat bedrijf net hele kantoorpanden afgestoten, dus het was ook gewoon niet meer realistisch. Zo was er aanvankelijk ook het principe dat je niet als team kamers kon reserveren, wat inhield dat je op de kantoor-dag vaak niet eens als team bij elkaar kon zitten, wat het hele doel van een kantoordag saboteerde. Mijn team heeft toen ook gezegd dat we voorlopig vasthielden aan een dag per twee weken, en dat alleen nog maar als we gegarandeerd bij elkaar konden zitten (allemaal inhuur, dus we konden ook zo naar een volgende klant). En uiteindelijk werd het toch mogelijk om voor de kantoor-dagen van de teams kamers te boeken.
De belangrijkste redenatie lijkt wel te zijn dat het vooral op termijn minder efficiënt werkt: https://hbr.org/2025/07/hybrid-still-isnt-working
Grappig verhaaltje, heerlijk eenzijdig om vooral het RTO te promoten.quote:
[..]
Het is wel een interessante invalshoek en ik kon er zo snel geen onderzoek over vinden.
De belangrijkste redenatie lijkt wel te zijn dat het vooral op termijn minder efficiënt werkt: https://hbr.org/2025/07/hybrid-still-isnt-working
Veel van de argumenten waarom remote werken niet zou werken zijn net zo goed van toepassing op een office-only omgeving, het is veel meer de bedrijfscultuur dan de fysieke aanwezigheid in een kantoorgebouw. Hij ontkomt er ook niet aan om dat af en toe toe te geven, zoals het de afnemende loyaliteit maar de werkgever, die ook voor COVID al bezig was. Dat had in de VS vooral te maken met het groeiende banen-aanbod, waardoor werknemers makkelijker een bedrijf verlieten, niet alleen om elders meer te verdienen, maar ook om aan een beroerde bedrijfs-cultuur te ontsnappen.
Inwerken dat niet zou werken. Zolang het gaat om beeldscherm-werk, en dat is het grootste deel van WFH (je kunt nou eenmaal geen magazijn-werk remote doen) kan uitstekend gedaan worden met scherm-delen via meeting-applicaties, en vragen kun je altijd via chat doen, waarbij het voordeel is dat de gevraagde medewerker niet direct al zijn werk hoeft neer te leggen.
Ik werkte op die laatste klus in een team dat gebruikers over de hele wereld had, en ook support-teams in elk werelddeel. Dat zou dus ook niet gewerkt kunnen hebben volgens deze auteur.
Maar zelf in een puur Nederlandse organisatie heb ik jarenlang gewerkt met mensen die ik nooit in persoon ontmoet heb. Hadden we daar behoefte aan gehad, was ik in mijn auto gestapt en die kant op gereden, vaak omdat het ook leuke locaties waren.
Belangrijk om remote werken goed te laten functioneren is een goede meeting-applicatie, en een of meerdere chat-applicaties, zodat de communicatie met collega's makkelijk is.
Hij haalt ook wel een paar van de problemen van RTO aan die ik ook al noemde :
• Afgestoten kantoor-panden, te druk in de overgebleven panden, niet als team bij elkaar kunnen zitten als je dan naar kantoor komt.
• Personeel dat liever opstapt dan weer dag-in, dag-uit in de file te staan. In de VS is het nog erger omdat mensenbbij bedrijven met een gegarandeerde WFH solliciteerden, en aangenomen werden, terwijl ze in andere staten woonachtig waren. Hoewel ik in Nederland ook al ben tegengekomen dat iemand werd opgedragen om weer naar kantoor te komen terwijl die allang niet meer in Nederland woonde; Spanje en Turkije waren in die gevallen de woonplaats. En hoewel ik nu met AOW ben, ben ik nog bezig met een klus voor een klant in Groningen, terwijl ik in Rotterdam woon; dat zou ik dus ook niet woon-werk gaan doen.
Het probleem dat micromanagend middenkader wel eens zwaar in de knijp zou kunnen komen te zitten voorspelde ik al op de dag dat in Nederland de lockdown werd aangekondigd. Ik heb zoveel managers gezien die zich overal mee bemoeiden, maar het proces eerder vertraaagden dan bevorderden.
[ Bericht 2% gewijzigd door mvdejong op 15-09-2025 20:37:51 ]
Zo herkenbaar. Vooral grote organisaties hebben te veel managementlagen. En wat je zegt: ze fietsen overal tussendoor om relevant te blijven. Ik ken voorbeelden van collega's waar de productiviteit 3x omhoog schoot toen de manager op vakantie ging.quote:
Het probleem dat micromanagend middenkader wel eens zwaar in de knijp zou kunnen komen te zitten voorspelde ik al op de dag dat in Nederland de lockdown werd aangekondigd. Ik heb zoveel managers gezien die zich overal mee bemoeiden, maar het proces eerder vertraaagden dan bevorderden.
Ik denk dat thuiswerk ten dele ook weer gaat verdwijnen, zeker in het private bedrijfsleven. Het zit diep ingebakken dat mensen naar een plaats gaan om daar hun professie te beoefenen. De werkgever betaalt niet alleen dat het werk verricht wordt, maar wil ook gewoon zien dat de mensen uit hun huis naar het werk gaan.quote:
[..]
Het is wel een interessante invalshoek en ik kon er zo snel geen onderzoek over vinden.
De belangrijkste redenatie lijkt wel te zijn dat het vooral op termijn minder efficiënt werkt: https://hbr.org/2025/07/hybrid-still-isnt-working
Dan maak je ook geen fouten.quote:
Ik ben ook ambtenaar, doe ook niks
Verder maakt het natuurlijk uit wat voor afspraken je maakt met de providers. Als die heel streng zijn (en die kans is natuurlijk groot), dan hangt het er maar van af of de fout in de systemen of de regelgeving er omheen zit. Maar een DDoS aanval is natuurlijk wel een mooie smoes.
Mijn ervaring met overheid is dat ze overal en nergens hosten, de 1 zal het beter geregeld hebben dan de ander. Nu weet ik vrij veel van security af, maar niet zoveel van firewalls, maar ik kan me voorstellen dat een DDOS protectie van een website makkelijker is dan een Inlog systeem van een VPN portaal.quote:
Hebben ze bij de overheid nooit gehoord van DDoS mitigation services?
Zelfs het advies is ongewijzigd geblevenquote:Op maandag 15 september 2025 13:37 schreef ikweethetookniet het volgende:
Werk niet
Dat deden ze toch al nooit
pfoe echt iemand die thuis wil werkenquote:
[..]
De aanval is vast door de overheid zelf opgezet om de ambtenaren weer terug naar kantoor te krijgen.
Bij het middenkader blijft de illusie leven dat hun ondergeschikten thuis niet fatsoenlijk werken, omdat ze het zelf niet doen. Bovendien zijn effectieve thuiswerkers een bedreiging voor het middenkader omdat het bestaansrecht voor hun functie in twijfel kan worden getrokken als hun vermogen tot micromanagen wordt ondergraven.
je moeje gewoon hier heen komen
-grtz manager #113
Ik nodig je uit, in Den Haag, om te komen kijken bij mij. Ik ben rijksambtenaar en ik wil je graag laten zien wat we doen. Ik wil je laten zien wat mijn werk is. Op voorwaarde dat je er een stuk over schrijft dat je publiceert, ook op FOK!. met je echte naam, van wat je zag en wat je ervan vond. Je mag dan mijn echte naam noemen. Ik zorg voor je toegang in het gebouw en ik leid je rond en ik ga je laten zien wat ons werk is. Deal? Ik ben zelfs bereid te onderhandelen.quote:
[ Bericht 2% gewijzigd door -Sigaartje op 17-09-2025 20:58:14 ]