GC General Chat
Hier kun je praten over van alles en nog wat. Eigenlijk alles wat niet in een van de andere rubrieken thuishoort.
De wereld zou een stuk mooier zijn als we collectief Amerika zouden boycotten voor Europese bedrijven.quote:Op maandag 25 augustus 2025 09:08 schreef Budapestenaar het volgende:
[..]
Je hebt je ooit verslikt in een slokje Dr Pepper?
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
quote:
[..]
Het antwoord kan een simpelweg ja of nee zijn. Maar de ja had ik eigenlijk soort van al gekregen, ze zijn aan het wachten op de nieuwe indeling van functiewaardering die elke 5 jaar plaatsvindt, maar HR heeft daar nu geen tijd voor want overname
Met andere woorden: de directie heeft een heel lab overgenomen om te voorkomen zodat ze mij in al die jaren de juiste functie moeten geven.
Tap tap tap
HR heeft altijd een smoesje waarom ze mij in de juiste schaal willen gooien
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Ik dacht dat ze lang geleden (jaren 90) al in Amerikaanse handen waren gevallen. Toen werkte mijn pa voor Stegeman dat over werd genomen door Sara Lee en toen kregen we ook allemaal producten en punten etc van DE.quote:
[..]
Overgenomen door die schijtamerikanen.
Jups.
quote:In 2005, Sara Lee Corporation had operations in more than 40 countries; sold food, beverage, and household products in over 180 countries; and had some 137,000 employees worldwide.[3] On July 4, 2012, Sara Lee Corporation was split into two companies: one for North American operations renamed Hillshire Brands, which continued to use the Sara Lee name on bakery and certain deli products, and the other for international beverage and bakery businesses that was named D.E Master Blenders 1753.[4] Hillshire Brands was acquired by Tyson Foods in 2014.
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Zijn voornaam is Friet?quote:
Jarenlang ongrijpbaar: beruchte Mexicaanse drugsbaas El Mayo voor de rechter
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Weer 1 minderquote:
Jarenlang ongrijpbaar: beruchte Mexicaanse drugsbaas El Mayo voor de rechter
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
alleen als ze smakkenquote:Op maandag 25 augustus 2025 08:12 schreef CherryLips het volgende:
Vinden jullie het vervelend als vrouwen hun make-up doen in de trein? Of als mensen een boterham ofzo eten? Valt dat onder asociaal en onopgevoed?
Eten en drinken in de trein zou gewoon moeten kunnen.
Make-uppen? Ja waarom niet? Maar geen nagels lakken dan, want dat stinkt gewoon.
Ik had wel eens iemand die nagels ging knippen in de trein en ze daarna ging lakken. Doe dat lekker thuis joh.
Make-uppen? Ja waarom niet? Maar geen nagels lakken dan, want dat stinkt gewoon.
Ik had wel eens iemand die nagels ging knippen in de trein en ze daarna ging lakken. Doe dat lekker thuis joh.
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Lekker dat die fliepertjes zo in je havercappu vliegenquote:
Eten en drinken in de trein zou gewoon moeten kunnen.
Make-uppen? Ja waarom niet? Maar geen nagels lakken dan, want dat stinkt gewoon.
Ik had wel eens iemand die nagels ging knippen in de trein en ze daarna ging lakken. Doe dat lekker thuis joh.
Dat was de beste post van vandaag, ik kan FOK! beter afsluiten beter wordt het niet vandaag
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Dat is een enorm project, heb je normaal inderdaad geen tijd voor bij een overname. Having said that, normaal moet dat over het algemeen geen grote verschillen maken, alleen hier en daar een rol in een andere schaal. Het is meer validatie of alles nog klopt. Dus tenzij precies jullie team / afdeling groots veranderd gaat worden, zouden ze gewoon al de goede schaal moeten kunnen toebedelen. Als ze dat niet willen hoor je of niet in de andere schaal, of iemand mag je écht niet.quote:
[..]
Het antwoord kan een simpelweg ja of nee zijn. Maar de ja had ik eigenlijk soort van al gekregen, ze zijn aan het wachten op de nieuwe indeling van functiewaardering die elke 5 jaar plaatsvindt, maar HR heeft daar nu geen tijd voor want overname
Met andere woorden: de directie heeft een heel lab overgenomen om te voorkomen zodat ze mij in al die jaren de juiste functie moeten geven.
Is trouwens wel heel veel werk voor die directie om wat, een paar honderd euro per maand te besparen? Dat zal het probleem niet zijn.
STINGquote:Op maandag 25 augustus 2025 09:30 schreef STING het volgende:
Eekhoorntjes die elkaar achterna zaten gespot tijdens ochtendommetje
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dat laatste ook wel hoor. Quotes van HR door de jaren heen:quote:
[..]
Dat is een enorm project, heb je normaal inderdaad geen tijd voor bij een overname. Having said that, normaal moet dat over het algemeen geen grote verschillen maken, alleen hier en daar een rol in een andere schaal. Het is meer validatie of alles nog klopt. Dus tenzij precies jullie team / afdeling groots veranderd gaat worden, zouden ze gewoon al de goede schaal moeten kunnen toebedelen. Als ze dat niet willen hoor je of niet in de andere schaal, of iemand mag je écht niet.
"Misschien moet je gewoon ontslag nemen"
"Ik vind niet dat je zo moet vissen naar een functie in schaal x, want misschien ben je er helemaal niets geschikt voor."
Ik heb ook in al die jaren, wel smoesjes gehoord waarom dit en dat etc.
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Jouw mening weet ik. Doen we helemaal niets meequote:
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Tsja, als het echt is omdat je ongeliefd bent kunnen ze dat ook niet eeuwig volhouden. Als je officieel steeds meer taken erbij krijgt die duidelijk bij een andere schaal horen, is het op een gegeven moment vanuit HR niet meer te verdedigen naar je manager. Tenzij die je ook niet mag, dan zit er niks anders op dan wachten tot iedereen vertrekt en aardig doen tegen de volgende collega'squote:
[..]
Dat laatste ook wel hoor. Quotes van HR door de jaren heen:
"Misschien moet je gewoon ontslag nemen"
"Ik vind niet dat je zo moet vissen naar een functie in schaal x, want misschien ben je er helemaal niets geschikt voor."
Ik heb ook in al die jaren, wel smoesjes gehoord waarom dit en dat etc.
Gewoon je functieomschrijving pakken en dan niets extra meer doen. Zo heb ik hier ook een collega.quote:
[..]
Tsja, als het echt is omdat je ongeliefd bent kunnen ze dat ook niet eeuwig volhouden. Als je officieel steeds meer taken erbij krijgt die duidelijk bij een andere schaal horen, is het op een gegeven moment vanuit HR niet meer te verdedigen naar je manager. Tenzij die je ook niet mag, dan zit er niks anders op dan wachten tot iedereen vertrekt en aardig doen tegen de volgende collega's
Had ik ook bij m'n vorige jobquote:
[..]
Tsja, als het echt is omdat je ongeliefd bent kunnen ze dat ook niet eeuwig volhouden. Als je officieel steeds meer taken erbij krijgt die duidelijk bij een andere schaal horen, is het op een gegeven moment vanuit HR niet meer te verdedigen naar je manager. Tenzij die je ook niet mag, dan zit er niks anders op dan wachten tot iedereen vertrekt en aardig doen tegen de volgende collega's
Ja HR werkt aan een apart functieprofiel
Ja het kan ook een snellere opstap zijn naar de volgende schaal.
Ja joe ik kan ook ergens anders gaan werken.
Ja dat kun je dan doen, en is ook wel terecht. Maar one way or the other, die situatie ga je niet meer uitkomen bij die werkgever dan tenzij iedereen die jou niet mag vertrekt. Want als je star alleen maar precies gaat doen wat in je taakonschrijving staat, word je sowieso niet meer gepromoveerd.quote:
[..]
Gewoon je functieomschrijving pakken en dan niets extra meer doen. Zo heb ik hier ook een collega.
